د په لومړي وېشنيزه کې یو وړکتون ښوونکې تصدیق. د تدریس د کارکوونکو لپاره د وړتوب غوښتنو

ژوند نه ودريږي نه دی او په دوامداره توګه د کار د کار د روزنې او شتون په کچه د نوي غوښتنې پرځای. هر کارپوه وخت په وخت باید چمتو خپل مهارتونه امتحان وي. د ښوونکو، پالونکو او د پوهنې د سيستم د نورو کارکوونکو - ده نه استثنا ده.

په 1.01.2011، په کوم کې چې د ترتیب پر اساس دي د وړکتونونو د ښوونکو او ښوونځيو د تصدیق بدل شوي.

څه وشول؟

لکه څنګه چې دی، هلته دی تصدیق اجباري او په خپله خوښه. د لومړنۍ دنده - د ښوونکی مقام چې د هغه هيوا د اطاعت تایید. دوهم ځای نیسي کله چې ته د وړتوب وېشنيزه د ښه راځي.

په مخکې ځواک د اصولو له مخې، که د ښوونکی غوښتل چې د هغه د معاش زیات کړي، هغه په خپل نوښت لپاره د کتګوریو کې یوه دنده د غوښتنلیک درج - په لوړه، د لومړي یا دوهم. دا د ماشوم د پاملرنې او یا د پوهنې د چارواکو د لارښوونې ترسره شو.

وروسته، د په توګه لکه د دويم وېشنيزه لغوه. تصدیق د روسیې فدراسیون د نهاد په کچه د پوهنې د چارواکو په سر شو. اصلي خبره دا ده، د دې کړنالرې اوس فرض. کله چې په هرو پنځو کلونو کې، په بشپړه توګه د خدمت کوم په اوږدوالي د ټولو ښوونکو، د خپلو غوښتنو په پام کې، دا باید له لاري لاړ شي چې له موقف چې د اشغال په خپل اجابت کې تایید.

څوک اړتيا لري وېشنيزه

د په لومړي وېشنيزه کې (يا د لوړو) یو وړکتون ښوونکې تصدیق دي د غوښتنې شته. هغه کسان چې غواړي تر لاسه کړي، تاسو حق ته یو غوښتنلیک وسپاري لري. د دې هدف - له تصديق شي. دا ده چې، موږ د مناسب مسلکي کچه جوړ د وړتوب غوښتنو کتګوریو کې. د دوی هر یوه د 5 کلونو په موده کی ګمارل شوي، او بیا د همدې طرزالعمل د تمدید ته اړتیا لري.

که د يو ښوونکي د وړتوب به په خپل وخت د تاييد نه شي، دا په اتوماتيک ډول کم شو. نو څه؟

د لومړۍ کتګورۍ پخوانی کارمند باید د تصدیق بيا درخواست (ته بیرته دا).

او که هغه به نه کوي؟ په داسې صورت کې - د نورو په منځ کې، او دیقین د ارزونې په مطابقت کې.

د هغه چا چې په لوړه لاسه، به "تېر شو" ټول بیا. په لومړي سر کې، د ښوونکي به د 1 وېشنيزه تصدیق ته اړتیا لري. او دوه کاله وروسته په پرتله ژر نه، دا به حق لري چې د لوړو زده کړي.

کتګوریو کې په ټاکلې نېټه (1.1.2011 G) څخه مخکې ترلاسه کړ تر څو د دندې د مودې په پای کې فعالیت کوي. خو د زاړه دريځ - د تدريس تجربه دوهم وېشنيزه کې 20 کاله وروسته دی د تل لپاره - اوس لغوه. دغه ښوونکي به هم اړتیا لري چې خپل د مستعدو ثابته هر پنځه کاله.

تصدیق څه ده

فرض او په خپله خوښه - د خپل ډول دوه پام کې ونيسئ.

لومړی، لکه څنګه چې پورته يادونه وشوه، دا ته اړتيا ده تر څو په هرو پنځو کلونو کې يو ځل ترسره شي. د دې هدف - د تایید کوي چې دغه ښوونکی د هغه څخه وروسته د سره وکتل. دا بايد د ټولو کارکوونکو چې کتګوریو کې نه لري او نه غواړي چې تر لاسه يې تېر شو.

له تصدیق برحال معاف نه په پرتله 2 کاله نور، د ولادي رخصت او حامله ښځو ميندې. د د هغوی لپاره د ضرب الاجل په تیریدلو سره به د رخصتۍ لپاره خرڅې هم برابر له بشپړېدو وروسته د دوو کلونو په پرتله ژر نه وي.

د تصدیق له خوا د استخدام د ښوونکو د پریزنټشن. که یو ښوونکی په یوه ارګان څو پوستونو نیسي او د هغوی هر ډول لپاره تصدیق شوی نه وي، دا د ټولو لپاره د ژر تر ژره ممکنه ده.

که هغه په عين وخت کې په بېلابېلو ځایونو کې کار کوي، د هر کار ورکونکی دی واک ته د تصدیق ته واستوي.

څنګه درخواست ورکړم؟

د ښوونکو د استازيتوب د ده له خوا د يوې تصويب بیلګه د استخدام کړې. د سند د ټولو د ښوونکي د تصدیق لپاره ضروري سندونه، نور د کارکوونکو د مهارتونو هراړخيزه ارزونه شوې او د په دفتر کې د خپل کار د کیفیت لري. سربېره پر دې، د روزنې د ټولو کورسونه او د پایلو تصدیق شوي په اړه معلومات.

په میاشت کې د لاسلیک پر وړاندې د ازموینې څخه مخکې د ښوونکی لپاره سره کړنو بلد. د اسنادو د کمیسیون له خوا د استخدام لپاره د د د د روسیې د فدراسیون، چیرې چې د نېټه، وخت او د موظف اړونده موضوع تصدیق وسپارل. د خپل تیریدلو مهاله باید نه وي تر دوو مېاشتو زيات.

لکه څرنګه چې تېرېږي؟

تصدیق لوړ پوړو د ښوونکو، د زده کړو، په سره جوړ طرزالعمل سره سم د زده ارواپوه او د نورو کارکوونکو د ده ترسره کړي دي. د هغې د کورس ته څرګند کړي په مهارت مضمونونه په لیکلې یا کمپیوټر ازمايښت ازموينې لاندې ونيول شي. د هغوی هدف - د عصري زده کړو مسلکي میتودونو په کچه په ډاګه، د مخکې د ښوونکو د ارزښتناکو تجربه او د وړتيا کچه تایید.

دغه پریکړه د کمیسیون له خوا، د دقیقو په بڼه رسم کړي او د کارکوونکي د فعالیتونو ارزونه ته ننوتل. په شخصي دوتنه د ښوونکو د تېر ساتل.

که د تصدیق بریالی دی، د کمیسیون د حکم - "د وروسته سره متناسب وي." که نه - "غیر د تطابق".

که تاسو نېکمرغه نه دي

او په وروستی صورت کې، د کارفرما سره د کارمند چې تړون پاې ته د قانوني حق لري، خو د ده مکلف نه نو. دا وړاندې کوي چې په روزنیزو کورسونو ته لاړ او وروسته بيا تصدیق شي.

د کارکوونکي ګوښه پر ځای کولای شي او بايد د بل مقام (د ټيټ کيفيت) که یوه خالي شته دی چې د هغه يا هغې رضايت ته وسپارل شي. همدارنګه، حق نلري چې د ماشومانو سره د لنډ مهاله معلولیت، امیندواره ښځې او د ښځو د کار تر 3 کاله او يا له يوه مور سره یو لاندې 14 ماشوم او يا يو معيوب ماشوم محروم نه لري.

په خپله خوښه د تصدیق

دا د د خپل د بیان پربنسټ د کارمند په واسطه د لومړي (يا لوړ) وېشنيزه د دنده جوړ شوی دی. د دې هدف - د د ښوونکو د غوښتنو ویلي کتګوریو کې وړتوبونه جوړ کړي.

د لومړي مستحق کارکوونکي چې نه تر اوسه کوم ولري Apply. او یا هغو کسانو ته چې د پخوا د اعتبار موده یو 1 وېشنيزه ترلاسه راځي پای ته. د لوړ - د دوه یا زیات کاله وړاندې د لومړي ترلاسه کړ، او چې غواړي وغځوي د لا شته.

د د د زده کړو د تصدیق غوښتنلیک په خپلواکه توګه په هر وخت کې وکارول شي. د تیر موده د بیا کتنې په موده کې تېر نه وي، دا سپارښتنه کیږي چې په مخکې دا وسپاري - د 3 میاشتو.

څنګه کولای شو چی د اسنادو پورته رسم

د بشپړ بسته بندي بايد پر دغه ماډل د تصدیق خبرپاڼه شامل دي، په تېرو تصدیق لست (فورمي) - که موجود وي، سره د يوه نوي پاڼه ډک پرمختګ دوسيه. د وروستيو موجود لارښوونې راغونډوي.

د اسنادو د کمیسیون لپاره د د د د روسیې د فدراسیون د ځايي ادارې تصدیق وسپارل شي، معمولا په يوې مياشتې په اړه په پام کې دي، نو د ځای او تاريخ ته ګمارل شوي. دا بايد يوازې په يوې ټاکلي مودې په دننه کې ترسره شي.

په د موجوده قوانين او مقررات سخت سره سم د د ښوونځي د ښوونکو تصدیق ده ترسره کړي دي. د د د امتياز د کتګوریو کې هر یوه لپاره د غوښتنو سره څه دي؟

په لومړي وېشنيزه د وړکتون ښوونکې تصدیق

ښوونکی مکلف دی چې د عصري تعلیمي تکنالوژي لري او کولای شي چې په اغیزمنه توګه په عمل کې يې وکاروي. کار ښودونکي مخکې تجربه څرګند کړي. د کړنلارو کارول د ښه والي له لارې د مخکې زده کړو د کیفیت د ښه والي خپله شخصی مرسته ثابته شي. خپرونه د پايلو پیوستون پروګرامونو او د زده کوونکو لاسته راوړنو د محرکاتو.

وېشنيزه لوړه ښوونکی لپاره تصدیق: اړتیاوې وده

ته اړتيا لري د لومړي غوراوي وېشنيزه کې، د نوي تعليمي ميتودونو او تخنيکونه، د زده کوونکو د پرمختګ څرګندونه د بریالي تطبیق پروګرامونه عملی کیدای شی. په اوسط ډول د فدرالي موضوع پورته - د دې پایلې باید د ډاډ وړ وي، او د برياليتوب محرکاتو شاخصونو.

د زده کړو ته د ښه زده کړې او روزنې د میتودونو، د پوهنې د کیفیت د ښه والي د شخصي مرستې څرګند کړي. او هم - د د نوې تکنالوژۍ او د شخصي مسلکي تجربه خپرولو ملکيت.

د طرزالعمل

د په لومړي وېشنيزه کې یو وړکتون ښوونکې، او همدارنګه د لوړ، يو ټاکلي لاره تصدیق. د معاينی لپاره د هغه مسلکي راوړنو په دوسيه سينګار دي، وړاندې کيږي.

مهارت ازموينه د تصدیق کمیسیون، چې په کې د ښوونکو د ترسره دواړه یوه غونډه جوړه او د هغه له ګډون څخه پرته. د نيت د بحث د ګډون ثبت بايد په مخکې د تصدیق یو غوښتنلیک کې شامل شي. که دا بیا دی، د هر دلایلو، نه ښکاري خو په انټرویو، د کميسيون حق لري چې په غياب کې د هغه د پاڼې معاينه لري.

د پرېکړه ده، او همدارنګه د کارکوونکو د کړنو ارزونه ننوتي. د منځني ختیز او موضوع د کچې - وروسته، دا به د لوړ مقام له خوا تصویب شي. پایلې د (له دې او د بدن عمل تصدیق پاڼه استخراجول د) د کارفرما لېږدول کېږي.

او بیا څه؟

که په لومړي وېشنيزه کې (يا د لوړو) د یوه وړکتون ښوونکې تصدیق بریالی دی، او ته د اړتيا وړ د شرایطو سره سم امر وکړ، د د اړونده وېشنيزه دنده د نېټې به د کمیسیون د پریکړې نېټه وي. له همدې شیبې، او پيسې د ښوونکي به په نوي نرخ پر اساس شي.

ثبت ده چې د يوه ټاکلي وېشنيزه کې ګمارل شوي، حتمي کې د ښڅو توليديږي.

د د تصدیق پریکړه کړې "ناکامي"، د قضيې "نه غوښتنې پوره کړي." بيا په لومړنی کټګوری ادعا پرته دا دي او بايد د مطابقت د دفتر، چې د اشغال ته د تصدیق.

د "نه پاس نه" په لوړه وېشنيزه د لومړي د اوسنۍ دورې په پای کې مخکې دی. بيا، د ښوونکو د حق یو ځل بیا هڅه وکړي چې د "لاسته راوړي" په لوړه وېشنيزه کې لري، او یا هغه به د لومړي تایید لري.

د تصدیق د پایلو د استیناف

د حق د داسې يو خوندي سند وړاندې اپیل وکړۍ. دا ده له خوا د د غوښتنلیک په وړاندې ترسره کار د شخړو د کمېټې د محکمې او یا د، او په وروستي صورت کې دا مهمه ده چې په دريو مياشتو کي د تصدیق له نېټې څخه کار.

خو په عمل کې، داسې حالتونو کې کم دی. د قانون په توګه، د ښوونکو لپاره د تصدیق غوښتنليک ورکړی دی، چې په بشپړه توګه تيار - په بشپړه توګه له خوا، باکفایته او د ښه دوسيه چمتو کولو او په خپلو وړتیاوو په بشپړه توګه ډاډه ټول اړين غوښتنو مطالعه.