د سوداګرۍد بشري منابعو د مدیریت

د شرکت د مدیریت څه ده؟

حکومت څه شی دی؟ لومړی د يو شخص يا د کسانو، شرکتونو او داسې نور. E. يو مسووليت ډلې د فرضيه. د مدیریت کیدای شي مثبت او منفي.

د مثبت کنترول څه ده؟ سره د دې لارښود تاسو کولای شي د اوږد اداري پروسې په اړه خبرې وکړي. د اوږدې مودې د وسیلو د پراختیا د کنترول څيز يا د هغې د راتلونکې استعمال.

د بېلګې په توګه، د شرکت د مدیریت. دا پروسه د خپل پيدايښت د پړاو پيل شو. په لومړي سر، نو تاسو باید پرېکړه وکړي چې د محصول به د شرکت د توليد کړي. دا کیدای شي نه يوازې د توليداتو، خو هم د هر ډول خدمتونه وړاندې کوي. کله چې تاسو د يو شرکت جوړ کړي، تاسو باید پرېکړه وکړي چې څه منابع تاسو لرئ، ستاسې د اخستونکو پوتانشيل وړاندې کولای شي. په دې شرکت لپاره د نظم و وتوانېږي چې په بازار کې فعالیت کوي، د خپلو وړاندې، چې د اعلانونو د يو ستر پروګرام د مالونو چې تاسو د توليد د بازار ولټوي چې ضروري اړتيا ده. په راتلونکې کې، تاسو باید د لارښوونې برابرې کړي، چې په پایله کې چې د دغه شرکت به د ښه کیفیت مناسبه اندازه ستاسو د محصول د تولید. د دې، چې تاسو ته اړتيا رامنځته کړي او د شرکت وتۍ میکانیزم. نور هدایت دا دی چې د د شرکت او د هغې د پراختیا د ټولو سیستمونو د فعالیتونو څارنه وکړي.

د منفي کنترول څه شی دی، او دا څه دي؟ دا د لنډې مودې د فعالیتونو د همغږۍ، چې دا به هرو مرو د دې شرکت په مړينه شي. د منفی اداره ښايي قصدي او عمدي وي. په لومړي موږ خبرې کله چې قصدا ځينو عمل ولګوي. ارادي منفي اداره وخت پېښېږي کله چې د اغیزو ته ناسم لارښود له امله دي.

څه دی د پرسونل د سمبالښت، کوم مشر چې د خپل شرکت لري پوه شي. البته، هلته هم د ادارو د ريسانو، خو دا یوازې د لويو شرکتونو د تطبيق وړ دي. برسېره پر دې، د مشر د بشپړ واک لري، دا د ټولو نه لري د شرکت د منابعو او د ټولو د هرمونو، چې کولی شي د کارکوونکو اداره وکارول شي.

تر ټولو مهمه خبره کله چې د کارکوونکو د کار - چې د هغوی د هر مسئوليتونه په ګوته کړي. د کارکوونکو د کار او د خپلو دندو په ترسره ثابت کنترول به د مدیر لپاره د حاکميت وي.

يوه د باور څه دی، او دا څنګه ترسره کيږي؟ معمولا، کله چې امانتداري لارښود دی اړوند قرارداد، چې د پارامترونو شمېر په ګوته کوي. ټاکل شوی د ګوندونو، د شرایطو په اړه چې د دوی یو قرارداد السلیک کړ له خوا. په درناوي د چې د مدیریت به ترسره شي مشخص ملکیت دی. یو مهم شرط دی چې د دې تړون په پای کې د پیسو او وخت.

لکه څنګه چې د باور د اداری څيز کولای شي هر ډول مال او ملکیت کمپلکسونو د، سوداګري، د تضميناتو. دا کیدای شي د پیسو په موضوع کې نه وي.

که موږ چې دا ډول د کنټرول د حقیقت په اړه خبرې کوي، تاسو کولای شي یو ډیر مفصل ځواب يوازې که د پوښتنې په یو ډیر دقیق داسی ترلاسه کړي.

Similar articles

 

 

 

 

Trending Now

 

 

 

 

Newest

Copyright © 2018 ps.birmiss.com. Theme powered by WordPress.