د وخت د فشار څه شی دی او څه ډول د جګړې دا

د وخت فشار څه شی دی؟ د دې پوښتنې په ځواب ده هر څوک نه پوهیږي. د وخت د فشار (د ارزښت په جرمني - په وخت ته اړتیا لري) Word مخکې په د وخت په اړه د سفر فکر کمښت يوه حالت کې د شطرنج له پلوه یوازې توګه وکارول شي. په عصري احساس - د وخت له مهمو کارونو ترسره نشتوالی دی.

د وخت د فشار ستونزو حل نه له، چې دا په هر لوی شرکت او یا په یوه کوچنی تولید نه مخنيوی کولای شي. د وخت حاد کمښت، وايي، چې د شرکت په فعاله توګه کار کوي، خو د تولید په پروسه پلوه د ځينو ناحله ستونزې شته دي. که وخت په وخت شته دی چې په عمومي بسیج اړتيا، چې دا مانا لري، چې د شرکت د نوو پروژو د پرانیستلو، تجارتي مرکزونو او یا هم خدمتونو ټکي جوړوي. ښه، البته، کله چې داسې فعاليتونو له مخکې پلان شوي دي، په ځانګړې توګه، په نندارتونونو او د مختلفو ورکشاپونو کې ګډون. څه لپاره وخت کيداي شي د بدن ته ووايي تر فشار لاندې دي تجربه فشار، چې په روغتيا منفي اغېزه ده.

که څه هم، د وخت د نشتوالي زياتره ده راوپاروي نه د داخلي او خارجي حاالتو - له امله د دې لامل په قانون او د مالیاتو او د تولید د فعالیتونو د جوړښت د بدلون. هيڅوک نه شي کولای وړاندوینه او د پلان جوړ کړي. که څه هم هر ځان سازمان او سخت دسپلين به پرته له تلفاتو د وخت پړاوونه فشار ژوندي پاتې، په ځانګړې توګه که وخت استعمال مدیریت. خو د وخت د فشار حالت جوړ ځان د خلکو له خوا تر ټولو.

د وخت د فشار لاملونه

1. د ستراتيژۍ او تکتيک لارښود

لپاره د وخت څه تر فشار لاندې دي، کارکوونکي کولای شي له خوا د ستراتیژۍ لارښود لامل، زيات امر د وخت او د فشار پر ځای د کارکوونکو د اوږو پرته تر لاسه کوي، او د اضافه يې هڅوي زده کړي. د مثال په توګه، مخکې بشپړ خونې د وتلو په تېرو شېبه د ګټه تعقيب د چاپ خاوندانو پریکړه لپاره د اعلانونو د تړانګې وپلوري. د بشپړ لیکه ده لرې، په خپل ځای یو اعلانونو متن، چې تر اوسه هم ولیکي، وشمیري، عیار، سمول او مارک ته اړتيا لري. لپاره د يو ژورنالست، مدير او typesetter دغه پلانه کار. په دې صورت کې د زاړه مواد د زيرمه شي. دا بايد په نورو مادو pereverstat او remake يې.

که د خاوندانو به د مدیریت ستراتیژي نه بدلون، د کارکوونکو د هر وخت به د هغوی په ګناه له لارې تبه وي. په دغو نسخو (تصدي) لوړ کار کونکي، ځکه چې د ټولو کارکوونکو سره موافقه ونه لري چې د هغوی روغتيا سوپر-ګټه خاوندانو ورکړي.

2. شخصي ياوړې

که تاسو د دې مانا غیر عاجل کار، د ټولو لاسونه ښکیل دلیل کولای شي د مامور وي، د هغه د ياوړې د ماهیت په داسې يوه ځانګړنه شي. د مثال په توګه، د نوې دندې د ترلاسه کولو وروسته، هغه بېړې څخه کار نه دی پلي، د داسې حال کې چې د ټولو په کودتا. لکه څنګه چې د اعدام په پایله کې ده تر څو د ضرب الاجل ځنډول، او بیا ترسره په تلوار او ضعيفه. که ضعيفه اعدام د عملياتو له خوا به د بل د اخته، د ټول نظم به ضعيفه اعدام شي. د unorganized یوه کارمند له امله به د ټول ټیم له خوا مجازات شي. په داسې قضيو کې چې دا مبارزه ضروري ده. وروسته د ټولو، داسې حالاتو کې د لوبډلې په شخړې رامنځته کړي. یو کارمند چې ورته غټ ته هره ورځ او هره ورځ کاري پالن چمتو کړي. تر ټولو مهم - دا ديني تعقيب کړي. د یوازینۍ لاره سره د هغوی د سازمان په خپل شتون سره مقابله او د څه وخت د فشار په اړه هېر شوی وي.