د مدیریت وخت هنر چې تاسو باید تر 20 کلونو پورې زده

د وخت د مدیریت د مهارتونو مصلحت په توګه ژر تر ژره ترلاسه کړي. د مخکې ښه عادتونه دي جوړ شوي، د ښه بريالي شي. په دې خپرونه کې، چې موږ ته ستاسو پام د سازماني اړخونو، چې دا په زړه پورې زده، حال دا چې تاسو له مخې د 20 کالو په عمر دي وړاندې کړي. که چيرې تاسو له لاسه د فرصتونو په اړه اندېښمن، نهيلۍ نه. د مدیریت وخت هیڅکله هم ډېر ناوخته دی پیل شي.

د جنتري او ورځ پلان کار واخلئ

په ذهن کې د ټولو مقرراتو مواردو په ګوته ساتل اغیزمن وګڼل. انسان تل څه خطا. سره بریالي کسان چې هره ورځ د دغو موخو لپاره وکاروي جنتري برابر کړي. تاسو کولای لرې څخه د .ددی فورمې پخواني نسل د اشنا ته حرکت کوي، او د خپل ګرځنده وسيله چې د وړيا ددفتروسایل مخه کوي. د لومړي ځل لپاره به راوسپړو چې یوه خبرتیا د E-mail شامل نه وي. د مهمو موضوعاتو په دوراني ډول کیدای شي ډېر ګټور دي.

په خوب د اورګانيزم د اړتياوو درناوی

یوه ورځ د اوو نه تر نهو ساعتونو خوب - یو لوکس خو د یوې اړتیا نه ده. سړي ځان بې برخې کوي د ښه استراحت لنډپاري راځي. په پایله کې، د بدن کولای شي اعتصاب ته ولاړ شي. نو مونږ به د تولیدي کار او يا د ښوونځي په اړه هېر شوی وي.

یوه اوونیزه کتنه Drawing پورې

د تر ټولو ښه وخت د مدیریت عادتونو څخه دا ده چې یوه اوونیزه کتنه راغونډوي. د پیل، تاسو باید لاندې ګامونه له لاري لاړ شي:

• تېره اوونۍ له جنتري زياتونې بيا کتنه او د اوسني نوټ يې پرتله کړي. پر پیچلې ستونزې ته اړتیا لا پاملرنې تمرکز کوي.
• د E-mail صندوق وګوري او صفر ته راتلونکي پست راولي.
• د کال لپاره د خپل Global موخو کتنه، د راتلونکې اونۍ په خپل پلان ته ولاړ شي.

دا ساده تاکتيک چې درې زمانې اغيزه کوي، به د خپل مهال ویش ښه پلان او د ناوړه له اريانتيا څخه ډډه زده مرسته وکړي.

دا پلان لري چې د اصلي کار د څلورو ساعتونو ترلاسه

د لوی پروژو د منیجرانو اکثرا د حقيقت چې د مادونانو کولای شي، د کاري وخت سل په سلو کې د تولیدي نه وي تکیه کوي. که تاسو د يوه معياري اته ساعته کار ورځې وخت لري، ښایي یوازې د هغه وخت نیم به د تولیدي وي. هر څه بل به د شریکانو سره د ناستو ورکړل شي، د مخابرو او یا نورو کار اړوند فعالیتونو په ځواب. نکته: ستاسو د ورځې پلان چې د ډیرو مهمو پیښو د د نن ورځې په لومړۍ نیمایی کی ټاکل شوي دي، کله چې هلته fatigued نه دي.

په بشپړه توګه په يوه خبره باندې تمرکز

Multitasking د موثریت د antonym او په طبيعت کې ډېر بې ګيټې ده. که تاسو په داسې وخت کې يوازې يو فعاليت غوره تاسو کولای غوره پايلې ترلاسه کړي. دا یوه اشتباه ته د دې باور دي چې multitasking به په يوه کاڼي دوه مرغۍ د وژنې اجازه ورنکړو. شته دی ويې ويل چې په چټي نه. هر ستر سوداګری وروسته، لکه د مراجعينو سره د انفرادي کار، چې تاسو کولای شي خپل ځان د اجر ډول په توګه لږ ساه ځای ورکړي.

په جلا توګه د ستراتیژیکو موخو په ګوته

د لویو شرکتونو د يوه زياتې پيسې ستراتیژیک پرمختګ لپاره ورکړي. نويو مفکورو د خپل محصول وده ورکړي، د توليد او نورو پرمختګونو فوق العاده ارزښت د کاروبار خاوندانو د لګښت د کمولو لارې چارې. له دې امله تاسو باید څنګه د ستونزو د هوارولو لپاره د یو خلاق چلند زده کړي. د کار د تېر ساعت کې د موثريت له پلوه يوه وژل موده ګڼل. له همدې امله د سرپاڼې د تفتیش د وخت اندازه وقف او يا پر سر د کمپيوټر لپاره د تازه.

ترسره سترو پروژو، يې د ماتولو په ګامونه

د بریالي د خلکو بل مهم مهارت د توان په لویه کچه د پروژو د ترسره کولو ده. فرض وکړئ چې تاسې د یو لوی شرکتونو کنفرانس کې، چې به په شپږو میاشتو کې ترسره شي ريزيډنسي د ټاکل شوي دي. په لومړي سر، نو تاسو به د هغه څه ته ونيسي نه پوهيږي. همدا لامل دی چې د په ځينو پړاو د راتلونکې غونډې د وقفې تیاریو. حرکت په ثابت، ګام په ګام، تاسو ډاډه چې هدف ته ورسيږي. آيا ته له خلکو څخه چې مخکې په ورته پروژو کار کړې دې زده نه هېر شوی وي. د هغوی مشورې به تر ټولو ښه راغلاست وي.

يوازې د ورځې لپاره د درې لومړیتوبونو څخه ولګوه

د ورځې په پیل کې دا آسانه سره د قضیو هغه لست راشي، د لس توکي شامل دي. که څه هم، ستاسو د کار ښايي سره اجبار، لکه د تليفون او يا د مشر مترقبه اورېدونکي لاسوهنه وکړي. وروسته خپل پلانونه ښايي پاتې راشي، او تاسو به په شان د ناکامۍ احساس کوي. دا د ورځې لپاره چې ولې د پلان یوازې درې لومړیتوبونو. د دې لپاره چې يو ګټور عادت جوړ کړي ترڅو د اصلي خبره ځانګړې تاسو باید د یو پنځه دقیقه مجلې ساتلو تمرين. په ټاکل وخت، چې تاسو به د مهم کارونه چې باید په خپل ژوند کې پېښ باندې تمرکز وکړي.

د دندو د اغېزمنتوب د پلاوي

بریالی مسلکي او اغیزمن مدیرانو عادت ته دندې سپاري لري. دا مرسته کوي چې په ښه توګه په کار باندې تمرکز وکړي. د اغېزمنتوب د پلاوي د اصلي پړاوونو ویشل شوې ده: دنده تفصيل او د وخت؛ د امر واک کسانو توضیحات، د پلي کولو د بهير څارنه وکړي.

استازي د کورنۍ د کار

په 20 کلونو کې د ډېرو خلکو د وخت د زده کړې او کار لري. همدا لامل دی چې هلته په مطلق ډول ده پر کورنۍ کارونه یې وخت نه. کېدو مسلک - رښتيا ستونزمنه موده. کوم ناسم په حقیقت چې کور به د هغه کس په تور د خدمت شته. ښه، تر څو د جامو په موخه ساتي، تاسو کولای وچ پاکولو د خدمتونو ګټه واخلي.

د ځان د ښه والي د تیرو يوه کتنه وکړم

د بد وخت وکاروي لاره دا ده چې د تېرو تېروتنو د تکرار. زموږ وخت محدود دی، نو دا چټي نه لګوي. په دې برخه کې، نو معقوله چې د پروژې د پایلو او کار عادتونه په منظمه توګه کتنه وکړي.

نو، د مثال په توګه، تاسو کولای شی د کوچنۍ خزندې (لکه په منظمه توګه رخصت سمارټ) روان وساتي او د هغوی د له منځه وړلو (په دفتر کې د يو چارجر واخلي) کار وکړي. هر ډول trifles په راتلونکې کې ستر ناهيليو د مخنيوي کې مرسته وکړي.

لپاره د دندو د ټاکلو په واضح ضرب الاجل

د پروژې د تطبیق لپاره زموږ د سترګو په وړاندې روښانه مهال وېش نه لري، ستونزمنه ده چې د منظم پاته شي. پیرئ وروستۍ اقدام، ځای پر افق ناتار، relaxes او تاسو فکر کوي چې هلته تر اوسه هم وخت. نکته: سره يوه کوچنۍ توپير د کاري پلان جوړ کړي. که تاسو د جمعې د پروژې د وړاندې کولو امر وکړ، له خوا پنجشنبه، تاسو باید پای ته دا. نو تاسو ته يو څه وخت چې د عملياتو په تایید ترلاسه کړي.

د سيستم ثابت کړنو څخه استفاده وکړئ

دا ضروري نه ده چې د هرنوی او د خپل د وخت د مدیریت د خپلو اړخونو را څرګند شي. پر ځای، چې د منل شوې او د اتباري سرچینو، لکه "د دې لپاره تر لاسه کول هغه شيان" د ډيويډ الن د کتاب پاملرنه وکړي. میاشتنی عادت هم داخل ته د ښه کتابونو د لوستلو ځينې نوې پروسې د زده کړې پيل کړي.

د شخصي استراحت وخت ورکړئ

کله چې تاسو په پایله کې په بشپړه توګه دي تمرکز، دا اسانه پاتې او استراحت په اړه هېر شوی وي. خو که د خپل مهال ویش به د زړه فعاليت له خوا ترسره شي، تاسو به د پديده ده، چې د ده په نوم د مخنيوي "د کار په بهر سوځولي دي."

د ورځې په ترڅ کې تمرين وقفې

هم د عادت د کړنو د ښه والي د ورځې پر مهال وقفې واخلي مرسته وکړي. پوهان دې پایلې ته رسیدلې چې په یوه کرسۍ ناست لپاره اته ساعته په داسې وخت کې ده چې د روغتیا لپاره ډیر زیان رسوي. پوهه کارکوونکو ته اړتيا ودريږي او په ورو ورو د 5-10 دقیقو هر ساعت مزل په شاوخوا کې.

اغيزمنتيا څخه ډډه

د تعیین کارکوونکي د مسلک په پیل کې د ټولو د دندو اخلي، آن که دوی اغیزمن نه دي. له دې سره عادت تاسو باید په خپل وخت ووځي. آيا د ابدال مشر یا همکارانو نه راولي، زده کړي ته نه وايي، او په يو وخت کې د سيرت قوت وښيي کله چې ورته اړتیا وي.