کوچنۍ ډله: ټولنیز او رواني منځپانګه، کرکتر، وړتوب او د مشرتابه اهمیت

واړه او لوی د ټولنیزو ډلو يو د افرادو چې له يو بل سره تعامل کلکسیون دي. په اصلي اړيکې دي د په نورو په تړاو د خپلو غړو د هر تمې شریک. راځئ چې په تفصيل سره د ټولنیز او روانی منځپانګه، ځانګړتیا د نمونو، په پام کې د وړو ګروپونو د ډلبندۍ، او همدارنګه په ورته د مشرتابه د اهميت.

فیچر

په د مخابراتو د پروسې، د هر کس د نورو سره په تعامل. د یوه کوچنۍ ډله مفهوم کې شامل کسان چې سره اړوند يو بل سره او په ګډه د ګډو فعالیتونو یا عاطفي پرورد شخصي مستقیم تماس لري د ګډو. خپل اصلي ځانګړنه د پورې اړوند او د نورو غړو په رسمیت د پوهاوي ده.

ټولنيز او رواني منځپانګه

سرلوڅې ډلې د افرادو يو کم شمېر څخه جوړه ده. جوړښت دا کیدای شي توپير لري، چې د ده له خوا د ټولنيزو ځانګړتياوو (جنس، عمر، قوم، ښوونې او روزنې، ډویل او داسې نور) او د شمېر ټاکل. ګروپ د جوړښت د تل په شان نه ده. دا شي د یو سیټ د غړو تر منځ د ګډ کاري مسووليتونو تعریف کولای شي د ټولنیزو رولونو (موږ د هغه کس لپاره د چا د ځانګړو دندو دي ثابت اټکلي کړنو په اړه خبرې کوو)، مقرراتو (مقرراتو، د اړتیاو او د ټولنیز-تصویب سلوک هيلې).

طبقه بندي

سرلوڅې ډله کوالی شي د بېلا بېلو لاملونو سره توپير لري.

• د د د رسمي خوشې راڅرګندېدو د بهير له خوا او غيررسمي (دوی په متقابل څېر او ګټو ښکاري) (په موخه د ځانګړو دندو په سرته رسولو کې واقع)؛
• د يو وړوکې ډله د ټول ګروپ ته د توپیر څخه د توپير د غړو ترمنځ د اړیکو د کچې؛
• په جلا اشاره ډولونه، چې هر کس به د خپلو معيارونو، نورمونو، مفکورو، ارزښتونو او نمرې په پوهی او سلوک ځان سره تړاو ځانګړې شوې.

د پرمختګ د نمونو

هر وړې ډلې سره په داځکه بهیر دی چې په کې جلا او یا پیوستون، ټولنیزو نورمونو د جوړولو، رهبري، خوښوي او خوښ نسو، او نورو پدیدو سره سم فعالیت کوي. له همدې امله، د پلي کولو او د هر غړي د عامه فشار پياوړتيا. معرفي قواعدو او مقرراتو د ډلې له خوا به د ټولو افرادو په زور د هغوی تعقیب کړي. تر څو چې یوه کوچنۍ ډله وه منطقي او جامع دا پروسه ضروري ده.

د مشرتابه ترجمه

په اصلي پروسو يو ډله محرکاتو - د مشر تخصيص. د قانون په توګه، هغه دا ده چې د ټولنې، چې د خپل ژوند په ټولو برخو کې د پام وړ اغېز غړی دی. تخصيصات په واک، چې ده، د د انسان د شخصي او ټولنیزو ځانګړنو په رسمیت پر بنسټ. د تمرین په ګوته کوي چې د هر ډول کوچنۍ ډله د مدیریت ته اړتیا لري، مننه چې د ده د موخو د ټاکلو، تصميم نيونه، د ګډو کړنو د همغږۍ، د مقرراتو سره سم د څارنې ترسره، د چلند اصولو او د مناسبو حل لارو د پلي کولو.