په شرکت Occupational خوندیتوب: کوم ځای څخه پيل وکړ؟ د OHS د روزنې د پروګرام

د ټولنیزو بې ثباتۍ او د اقتصاد د جوړښت د اوسني شرایطو د پیل په تصدۍ کې ستر رول د حرفوي روغتیا د خدمتونو ولوبوي. دا ده چې د حقیقت چې چټکۍ ستونزو سره د د د د ښه تصدۍ د کارکوونکو د حقوقو د رعایت د ناتار له امله د کاري شرايطو او خونديتوب.

احصایې ښیي چې په روسیه کې په تېرو څو کلونو کې د اقتصاد تقريبا په ټولو سکتورونو کې کاري شرطونه لري د صنعتي مواردو مشاهير شمیر د پام وړ زیات خراب شوی دی. همدارنګه، د معلومات ښيي چې د پېښو په شمېر کې زياتوالي د ژوند تمه کمه شوې، د حرفوي ناروغیو پیښې لوړه شوې ده.

ولې په اړه د پوښتنې په شرکت کې د شغلي خوندیتوب او روغتیا، چې د اړوندو خدمتونو، د دې مادې د موضوع رامنځته کولو پيل شي.

ارقام

که موږ ته د مرګونی ټپي صنعتي ارقام سره پرتله پرمختللو هېوادونو له خوا د 1000 کارکوونکو، د انځور په لاندې ډول ده:

• روسیه - 0،139؛
• فنلنډ - 0،038؛
• د متحده ایالاتو - 0،054؛
• برتانیا د امريکا متحده - 0،016؛
• جاپان - 0.02.

او د ځانګړتیا له ځانګړتياوو څخه دا حقیقت چې دولتي تصدیو، دغه رقم په خصوصي پرتله دوه برابره لږ دی.

د سازمانونو مشرانو باید په لومړي سر کې په ياد شي چې باید تل د خونديتوب وي. د تشبث د کار د ساتنې نه په کارځای کې بايد تل اړتياوو سره چې مخ اړونده نړیوالو معیارونو کړي مطابقت نه وشي.

د کار د ساتنې قانون

قانون کې د شغلي خونديتوب او روغتيا، د لاندې قوانينو او مقرراتو له خوا استازيتوب په برخه کې د حقوقي اړیکو د تنظیم:

• منځني ختیز او د اساسي قانون - 37 ماده، 3 فقره؛
• د کار کود: بیشتر 211-221؛
• د حرفوي خوندیتوب او روغتیا د فدرالي قانون؛
• مدني قانون: 1064-1101 ماده؛
• د روغتیا د وزارت د مقرراتو؛
• د دولت مقرره.

د فدرالي قانون څرګندوي چې کار ورکوونکي مکلف دي چې هر ډول سازمانونو سره چې د خلکو د خونديتوب په تړاو د قانون د غوښتنو سره سم، چې د تشبث د کار د ساتنې د سیستم باید د یو اجباري بنسټ تنظیم شي.

د کارفرما مکلفیتونه

ته د کار د ساتنې، د مشر باید د اړتیاوو له مخې:

• ته په کارځای کې، چې باید د قانون سره مطابقت شرايط رامنځته؛
• د ځایونو د تصدیق د شرایطو له خوا هميشه؛
• کله چې په خپل لګښت د یوه کارمند په تر لاسه کوي د هغه د ترسره کولو فزيکي ازمايښت، او د ازموینې پرته د کار د مخنيوي لپاره؛
• په يوه عادي يا لپاره د یو کارمند ته د کار او په اوسط ډول د معاش وساتي طبي معایناتو.

د OHS مقرراتو

دا هغه څه ته اړتيا ده تر څو د نبات د شغلي خونديتوب - د روغتیا ساتنې، حفظ الصحې د اړتیاو، چې باید د کارځای د حفاظت شرايط، د مضره تولید د جبران لپاره د سمون د اجرا.

اسناد، د دې سيمې د قانون ته قانوني او مقرراتي مشخصاتو سره ویشل شوي دي.

د اسنادو اصولي شمېر د کاري شرایطو معیارونه ټاکي، چې د ده، په کارځای کې د مضره عوامل د کچې لپاره د غوښتنو سره. د دې ډول اسناد دي Standards - د غوښتنو د روسیې فدراسیون د بهرنیو چارو معياري کړي او د اصولو او د روغتیا د وزارت د مقرراتو.

اصولي او تخنیکي اسناد د لارښوونې، قوانين او مقررات يو لست لري. دا طرح دی چې د کارکوونکو د جامع ساتنه کوي - معاش افرادو - د روغتيا لپاره خطرناکه او ناوړه فکتورونو اغېزې.

د حرفوي روغتیا واحدونه حالت

د یوه نوي جوړ شوي شرکت د یوه طبیعي پوښتنه راپورته هر مشر: "څه بايد په شرکت کې د کار د ساتنې شي، چې د دې خدمتونو د رامنځته کولو پیل او د هغې د دندې څه دي؟"

دغه جوړښت په رامنځته کولو او د کارکوونکو لپاره د روغتيا او خونديتوب شرايط کنترول بوخت، او د حرفوي ناروغیو او تصادماتو د مخنيوي د راڅرګندېدو څخه څارنه وکړي.

د کار د ساتنې ریاست - د سره خپلواک وضعیت د کمپنۍ، چې په مستقيمه توګه د رییس رپوټ د جوړښت واحد.

دا په همکارۍ او په سره د سوداګرۍ د اتحاد او د سازمان په نورو برخو کې په نږدې همکارۍ، او همدارنګه د سیمې او د کار د تفتیش په محلي چارواکو خپل فعالیتونه ترسره کوي.

څانګې کړنې په مخنيوي کې

ددې نشراتي خدمتونو د موخه دا ده تر څو لکه د څارنې فعاليتونه سرته رسوي:

• د حرفوي روغتیایي خدماتو او نورو ادارو مقرراتو ته حرفوي ناروغیو او تصادماتو د مخنیوي، او د هغوی د پلي کولو څارنه د پلي کولو باندې جبري کنترول جوړه کړي،
• د خپل وخت پرمختګ او سم ډکولو ته چې د تجهيزاتو ځانګړي کارکوونکي د محافظوی لباس، محافظوی سامان رسولو تړاو څارنه.
• د د کار د خونديتوب په برخه کې د نوي علمي پرمختګونو د معرفي کولو څارنه.
• سره د د د د تجهیزاتو، سیستمونه، مرکزونو، او د ودانيو د دولت د تخنيکي غوښتنو سره سم د پلټنو ترسره کړي؛
• د تولید چاپیریال کنټرول.

د رياست د دندی ترسره کوی

پرته له کنترول، د فرقې ته اړتيا ده چې د کار او دندې، چې په لاندې ډول دي ترسره کړي:

• علتونه په ګوته کړي او د حرفوي ناروغیو او په کار کې ټپي کېدل د دولت تحليل؛
• تر څو د کار د ارزونې کار کوي او د هغوی د روغتیا ساتنې او تخنیکي تصدیق تنظيم.
• د کارکوونکو د پوهاوي د زده کړې ترسره کړي؛
• ترڅو د روغتیا د روغتیايي اقدامات کار شرایط ښه پرمختيايي پلانونه ترسره کړي؛
• د کار د تړونونو په پراختیا کې ونډه واخلي؛
• په کمیټو چې د رغول او يا د نوي جوړه د توليد له اسانتياوو د منلو سره ونډه واخلي؛
• په د پرسونل تصدیق کمیټو کې ګډون وکړي.

د کار د ساتنې لارښود فرقې

د کار د قانون له مخې، تر څو په خوندي اکر کې د کارکوونکي د کار د سازمان د مشر دی. هغه د اړوندو کار د عملي کولو مسؤول، او کله چې په لومړي سر نشتوالی، روزل مشر انجنير نیسي - دا خپل کارن لارښود (چارواکو) برابروي. په دې صورت کې د کار د ساتنې انجنير دی چې د هغه په مستقيمه متکي.

مدعي دی د اړتيا وړ خدمتونو د چارو کارپوه دی چې د دا ډول د کار تجربه، دا توان تنظيم، ترسره کړي او څارنه.

د خدمتونو د کارکوونکو اړ دي چې په پېژنڅېر د لوړو زده کړو په صنعت کې د لاس تجربه، او لري.

د کارکوونکو روزنه

د کار د ساتنې د روسیې د قانون چمتو کوي چې د ټولو کارکوونکو، پرته له استثنا، د سازمانونو، د مشرانو په ګډون، بايد هرو مرو د پوهې او زده کړې د حرفوي خونديتوب وکتل شي.

د دې پروسې د عمومي طرزالعمل ټاکي د نمونوي د برابرولو، د 12.10.94 N 65 د کار د وزارت له خوا تصويب کړه.

د دې سند له مخې، د لومړي مشرانو، چې وي، د کمېسيون د رييس او د مشر انجنير، او همدارنګه د غړي چې د کار د ساتنې پوهه ازموېنې، باید په ځانګړو کورسونو کې د کار د ساتنې د روزنې او د علم ازمايښت لاندې راشي.

دغه روزنيز پروګرام د کار د ساتنې لپاره د صنعت ځانګړي تشبث، د توليد او يا مسلک په ځانګړې توګه جوړ او د کار د شرایطو او د سازمان د ځانګړتیاوو سره وکتل.

د دې روزنې موخه دا ده چې په ټولیزه توګه له تشبث څخه د متخصصينو او د پوهې د مدیرانو چې د علم او زده کړې د کنترول لپاره ضروري خپلو کارکوونکو لري د جوړښت، او همدارنګه د ساوتری.

د زده کړې په پروسه کې دي زده کړې:

• حقوقي او قانوني اعمالو؛
• د قدرتونو او د دولت د نظارت د ادارو د دندو؛
• دندو او د باندې له قانون سره سم د کنټرول د SPHERE دولت تر څارنې حقونه؛
• د جوړولو او د تشبث د اداره کولو طريقه؛
• مضره تولید عوامل، د دوی د هغوی په وړاندې اغیز او ساتنې؛
• د تحقيقاتو او د شغلي پېښو د ثبت لپاره د اجراآتو؛
• د سخت، ناوړه او خطرناک کار، او همدا شان د جبران د برابرولو لست؛
• غير دولتي سازمانونو ته د کارګرانو د ګټو او د هغوی د حقونو د رعایت څارنه.

د کار د ساتنې يو واحد جوړول

اداری څخه زيات د يو سوه کسان کار لري د داسې يو واحد، جوړ په تصدۍ د کار د ساتنې په توګه. څنګه کولای شو چی د اړوندو خدمتونو په لومړي سر د جوړېدو پيل وکړ؟

د د د کار د ساتنې د خدمت څنګه او څه ډول به جوړ شي پرېکړه به ونیول شي، په کتو سره د شرکت ځانګړتیاوې.

په هر صورت، تاسو باید د پیل:

• د کارکوونکو او د کارکوونکو به د عمل د لا کورس باندې تړلي کتګوریو کې څيړل؛
• څوک کولای شي د په کارځای کې د خلکو د کنترول کار دندو ترسره کولو؛
• د ګمارنې واحد انجنير روغتیا او خوندیتوب په داخل شي،
• د رياست د کارپوهانو لپاره د کار د ترسره کولو په دې برخه کې مسولیت لري، او د سازمان د مشرانو لري چې په لپاره د څلوېښت ساعتونو کې د کار د ساتنې د روزنې په مرکز ټولګيو کې ګډون وکړي؛
• د شرکت په امر ټاکل له خوا د د د شغلي د خوندیتوب غوښتنو او د چارواکو له خوا په پوښښ دا لست د سرغړونې په غاړه یو معیار دی.
• د تصدۍ د جوړښت او د کارکوونکو د بدلونونو سره د نوي واحد، چې د کار د ساتنې په تصدۍ د اړونده امر صادر کړ (به د د کارپوهانو د يو شمېر، چې پر اساس د کارګرانو د سازمانونو سره په سپارښتنې سره سم د شمېر به محاسبه شي، يو ټيم جوړ رامنځته تړاو لپاره د مقرره په ضميمه کې ده اوش ولايت) د؛
• د کار تفصيل وده او سره د کارکوونکو د هغوی سره شریک؛
• دا بايد په هغه کې د لارښوونې د ټولو ډولونو د ترسره تنظيم شي او د تسجیل سره سمون لري د شرطونو او مسوول کسانو نظم.

د کار د ساتنې قطعې اسناد

په شرکت کې کوم خدمت نه یواځې باید خپل مسؤلیتونه هم د خپل کار د اسنادو مناسب لست ترسره کړي، خو. دا باید په تصدۍ هم بوخت شي او د کار د ساتنې. څنګه کولای شو چی د خپل اسناد، بحث لاندې د جوړېدو پيل کړي.

اسناد، چې د کار د ساتنې، د لاندې لست د رياست وساتي چې ضروري دي:

• د مسایل دي چې باید په اړه معلومات ورکول شي تر پوښښ لاندې لست؛
• د پلان او د ټولو کندې د معلومات وړاندې ژانر ؛
• کره لست، چې د تشبث، مسلکونو او د دندو چې په منظمه توګه د اجباري طبي معاینې ته اړتیا ډولونه د ځانګړتیاوو له مخې؛
• د ورځني طبي معایناتو مهال ويش؛
• شال وروسری او د ځانګړو وسايلو لپاره د وړیا صادر يو لست؛
• يادښت د امر او حکم؛
• د ازموینې د مهال ويش پوهه؛
• د معیاري عملیاتي طرزالعملونو او د هغوی د کار د خونديتوب مقرراتو ټولګه؛
• د خطرناکو دندو رامنځته کول او د نورو موخو لپاره د خپلو عملونو په غاړه امر يو لست؛
• يادښت د خطرناکه کار او منل؛
• د کار او د ساتنې له پلوه روزنې پروګرام.
• د د د کار د ساتنې د اسنادو د صادرولو يو يادښت؛
• د محاسبې او د پېښو پلټنې اعمالو ژورنال؛
• د لارۍ او جګول تجهيزاتو، مرکزونو، او د ودانۍ د برېښنا، ګاز رسولو، د عملياتو په غاړه د هغو امرونو.