موږ د نمونې غوښتنلیک منځپانګه پرته زده کړه وکړي. څنګه کولای شو چی د متن لپاره

په اړه څنګه چې د مشر د غوښتنې وليکي، موږ پیل ته یوازې د فکر رامنځټه یو قلم او کاغذ. او د دې سبب کیږي چې د ستونزې. ښه، کله چې د ګومارنې مدیر به منځپانګه پرته غوښتنلیک نمونه، دا روښانه ده چې د ارادې ته ولیکئ. او داسې نور، څو آن "خولۍ" نه شي په خپلواکه توګه کړي. خو تاسو پوهیږی، د وخت په تجربه راځي او مهارتونه به آسانه وي. په عين حال، راځئ چې په څه ډول پرته له د کار قانون ورکړي رخصت تفسیر، چې د سند د متن زموږ کاغذ لپاره ګټور وګوري.

موږ د قانون د زده کړې

تاسو غواړم حیران وي، خو د کارګر د مقرراتي چوکاټ پر ځای کمزوری حدودو او پر فارم د کارفرما. دا ده چې، دا مهمه نه ده چې څنګه د ليکل شوي خبرپاڼه کې راغلي، چې په اصل کې، اوس هم د يوه ترلاسه رخصتيو پرته معاش. د کار قانون (هنر. 128)، خو، د اتباعو د کتګوریو کې څوک نه شي رد شي په اړه سخت او روژه حاکميت لري. دا شامل دي:

• WWII Veterans؛
• د معلولیت لرونکو او لوړ پوړو اتباعو خلکو؛
• د سرتېرو زوجینو.

د هرې کټګورۍ، د تنخواه د رخصتيو په موده برابر. د اعظمي موده پرته معاش رخصت ښايي معلول. له دلم له مخې د کارکوونکو دې وېشنيزه کې،، تر شپېتو ورځو په استراحت وکړي. لکه څنګه چې د عادي خلکو لپاره، پرته له معاش د خپل اعظمي رخصتيو وخت په يوه قراردادي بنسټ ټاکل کيږي، په پرتله کله ناکله له خوا unscrupulous کار کارول. دوی اړ دي چې د خلکو د مناسب غوښتنلیک ولیکي، تر پيسې سپما کړي. نوټ، لکه د يوې غونډې په ناقانونه ده.

څنګه نه ګټه اخیستونکو د رخصتيو تر لاسه؟

128 ماده د لامل د کوم لپاره چې باید د مشرتابه ته یو لیکلی خبرپاڼه کې ته راجع شي په ګوته کوي. د قانون په توګه، د نمونې غوښتنلیک منځپانګه پرته دا لا په خپل متن لري. هغوی په ډاګه کړه :. "د کورنۍ د دلايلو" دا شامل دي: د يو خپلوان د ماشوم، د واده او يا د مرګ د خاوند د ولادت، د پوځ لیدلو. پنځه - د ورځې چې تاسو به د الرښود چمتو حروف تعداد. په رښتیا، د پورته شرایطو کې هر، دا په زړه پورې ده چې د سند د تایید، نو یوازې به کومه ستونزه نه وي. زده کوونکي هم، چې د رخصتيو ولاړ وي. د قانون له مخې، دا خلک مکلف دي چې د غونډې د خوشې که ورکول وخت قانوني اسناد نه وړاندې کوي. په دې صورت کې د درخواست، تاسو باید د ښوونځي ته تيلفون وکړ.

د فورمه لپاره رخصت غوښتنلیک منځپانګه پرته

راځئ چې ته نږدې زموږ د موضوع حرکت. له بده مرغه، نه د ټولو شرکتونو د واکمنې د کارکوونکو پرسونل خدمتونه نه لرو. ځکه چې د خلکو یوه نمونه غوښتنلیک منځپانګه پرته لپاره پر لیکه شه. کېدای شي، دا اسانه سند پورته رسم. که څه هم چې دا باید د قانون پر بنسټ يوه با صلاحيته کارکوونکی باید قادر وي ترڅو یو غوښتنلیک ولیکي. آيا د 128. مضمون ولولي دا پيل سره له دې چې یو کارکوونکی کوالی شي، او د ادارې ته اړتيا ده. او د فورمول لري، موږ به لا "د کورنۍ د دلايلو" ته اشاره وکړه،.

په رښتیا، د اضافي تفريح جرګه کې د کار د اړیکو د ګډونوالو د پورته لامل نه محدود دی. نوموړي يادونه وکړه: "... او نورو د اعتبار وړ دلایلو." له همدې امله، دا هم کولای شي مراجعه وکړي ترڅو د نورو حالاتو کې. کارګر باید پام کې ونیول شي چې د بیان - د يو رسمي سند. دا بايد د کاغذ پر یوه خالي پاڼه لیکل شي، پرته له کره او غلطيو.

څرګندونو پکې نه نمونه

راځئ چې د يو مشخص بڼه ده، چې پکار ده په هری مدير ته ځواب ورکړي. په لاندې توګه ولیکئ:

1. د د د د عبارت، د ښي لوري په سر "د مشر (یو کال وروسته په نامه، جلا له خوا commas نوم)."
2. يوازې لاندې، هم په يو کونج کې دی، تاسو باید د معلوماتو د مشخص، د اشغال فضا سره په ګډه.
3. په سره د یوه نوي کرښه "د" د پاڼې د منځني.
4. د لاندې هنر سره کرښه ". 128 دلم وړیا مرستې غوښتنه پرته له معاش رخصت ته (مشخص) ورځو څخه (د پیل نېټه) ته د هغه د ورور د واده کې ګډون وکړي ". که يو امتيازي وېشنيزه کې، خپل نوم اضافه کړي.
5. له تر اوسه پاتې، حق لاسلیک لري.

ساحوي سپارښتنه ته درې سانتي متره پورته څخه ووځي، چې د ده، چې د پاڼه څنډې څخه شاتګ. دا په موخه دا مناسب اسنادو ګنډي لپاره ترسره کيږي. د رخصتيو په امر له دریو کلونو کې د قضیو د nomenclature سره سم ساتل شوي دي،، پورته. معموال دوی (Hem) او د جملو د. هغوی کولی شي چې اړتيا وي که کارمند سره د معاشونو د کموالي راضي. لطفا په ياد چې د رخصتۍ په تور به نه.

څنګه کولای شو چی د حق څخه ووځي ثابته کړي؟

اکثرا د خلکو سره د هغه آمرين موافقه وکړي. اژدهاوې کې د خاپېرو کیسې دي یوازې، تولید کارکوونکو ميلان لري ترڅو قدر او سره د هغوی د ژوند د حالاتو پورته کړي. خو که د اړیکو نه دی جوړ، نو د غوښتنلیک د یو سند د ثبت دفتر، په بلنه خپرونه له زیاتولو، د يوه شخصي د ټاکلو د مدير سره ولاړ شي. تاسو باید تر خپل کاغذ څخه د هغه آمرين بدل انتظار. په پریکړه لیک وګورو. د مدیر باید د غوښتنلیک د خپل چال چلند څرګند کړي. هغه ليکي: "د پرسونل خدمتونه: د مسودې په موخه چمتو کړي". دا په دې مانا رضايت. که تاسو د متن وګورۍ: "انکا"، نو نه بخت دې وخت کې. د ادارې حق لري چې د يو کس چې نه سره تړاو نه لري چې د ګټه د تللو اجازه نه لري. دا کار هغه وخت شته دی چې متخصص ځای هيڅوک.

آیا په نورو څخه په هماغه ورځ په خبرپاڼه کې؟

او په پای کې، راځئ چې یو زیات subtlety خبرې وکړي. کله چې تاسو ته اړتيا ورځ 1 ورځي لپاره یو غوښتنلیک ولیکي، محتوا پرته، د نمونې اخیستل کیدای شي چې پورته ورکړل یو شان وي. خو د رخصتۍ پیل نېټه پاملرنه وکړي. په دې حالت کې، دا په دې مانا چې دا ورځ ده کله چې تاسو به په کار نه وي. دا ده چې، باید لیکل شي په لاندې توګه دي: "... پرته له معاش رخصت (يو نېټه) ورکړي ...." نه باید د ورځو شمېر دومره په مشخص او. په ساده توګه د نېټې ليکل کله چې تاسو پلان غیر حاضر وي. او د لا ښه والي ته د ورځې لپاره د رخصتی پیسې واخلي. خو چې د خپلو نازکیو بله کيسه کوي.