طبي deontology او اخلاقو: بنسټ، پرنسیبونه او میتودونه

Deontology او په طبابت د اخلاقو تل ستر ارزښت درلود. دا د دې لپاره د روغتونونو د کارکوونکو د ځانګړتیاوو له امله.

د طبي اخلاقو او deontology نن اساسات

اوس مهال، د اړیکې (دواړه په چوکاټ کې د ستونزې د کاري ځواک، او همدارنګه له ناروغانو) یو ځانګړې اهمیت ته رسولې ده. د ټولو کارکوونکو، او همدارنګه د ډاکټر او ناروغ تر منځ د باور د نه شتون ښه همغږي کار پرته ممکن په روغتيايي برخه کی ستر بریالیتوب ترلاسه کړي.

د طبي اخلاقو او deontology مترادفه نه دي. په حقیقت کې، deontology د د اخلاقو یوه جلا څانګې ډول دی. حقیقت دا دی چې دا يو حقارت یوازې مسلکي دی اخلاقي معیارونو د انسان. په ورته وخت کې، د اخالقي ده يوې پراخې مفهوم.

څه کیدای شي deontology؟

اوس د دې مفهوم څو د بېرغونو تخصيص. دا د ټولو پر اړیکو څه کچه مطرح پورې اړه لري. په منځ کې يې د اصلي ډولونه تخصيص:

• ډاکټر - ناروغ؛
• ډاکټر - نرس؛
• ډاکټر - ډاکټر؛
• نرس - ناروغ؛
• نرس - یو نرس؛
• ډاکټر - اداره؛
• ډاکټر - نرسانو؛
• نرس - نرسانو؛
• نرسانو - نرسانو؛
• نرس - اداره؛
• نرسانو - ناروغ؛
• نرسانو - اداره.

د سره د ناروغ د ډاکټر اړيکې

دلته ده چې د طبابت د اخلاقو او طبي اخلاقو تر ټولو مهم دي. دا حقيقت دی چې د ناروغ او ډاکټر تر منځ د نه اطاعت نه بريښي چې د باور اړيکې وي، او په دې صورت کې حقیقت کې، د ناروغ شخص علاج بهیر د پام وړ ځنډ سره.

د دې لپاره چې د ناروغ د اعتماد د ګټلو لپاره، چې د اخلاقو له مخې، د ډاکټر باید اجازه نه ځان ته څرګندونې او اصطالحاتو کېږدي، خو په ورته وخت کې دا باید په اسانه وي چې پوه شي چې د هغه د ناروغۍ د ذات، او د مهم فعالیتونه په توګه ناروغ ته ووایاست تر څو د بشپړ بیرته ترلاسه ترسره شي. که د ډاکټر به دومره نه، نو هغه دی ډاډه په وارډ کې د ځواب پیدا کړي. دا حقيقت چې د ناروغ کولای شي چې په 100٪ د ډاکټر باور، خو که دا په رښتیا په خپل مسلکي ډاډه.

زياتره ډاکټران هېر چې د طبابت د اخلاقو او طبي اخلاقو وارخطا ناروغ منع کوي او څرګنده غیر ضروري پرته له دې چې د خپل حالت د انسان جوهر د راوستلو ستونزمن وي. دا پيدا کوي په هغو ناروغانو مساعد ته رغیدنې نه دي او کولای شي د ډاکټر سره د اړیکو ته ډېر زیان وي اضافي ویره.

برسېره پر دې، د طبي اخلاقو او deontology اجازه نه ډاکټر ته د ناروغ خپريږي. په دې صورت کې دا قاعده بايد تعقيب شي نه یوازې د دوستانو او د کورنۍ، خو حتی له هغو همکارانو چې نه په کې د يو مشخص کس د درملنې په برخه واخلي.

نرساني سره د ناروغانو د تعامل

توګه پيژندل شوي دي، سره د ناروغانو د تماس د نورو روغتيايي کارکوونکو په پرتله یو نرس نور. د حقیقت دا دی چې زیاتره وخت د سهار وروسته د ورځې په ناروغ کولای شي نور نه ويني چې د ډاکټر مرمی درلود. په توګه څو څو ځلې د نرس هغه ګولۍ، پيچکارۍ، د وينې د فشار د اندازه کولو او د تودوخی ترسره، او همدارنګه د ترسره نورو مقصد د معالج ډاکټر.

اخالقي او deontology نرس الرښوونه کوي چې دا غوره او د ناروغ ځواب ویونکي وي. خو دا په هیڅ صورت باید نه د هغه لپاره مخاطب او د هغه د ناروغۍ په اړه پوښتنې ځواب کړي. دا حقيقت چې یو نرس د دې د اصل او يا دا چې د ناروغۍ نه درلودای، چې په پایله کې به د وقایوي کار د ګډون ډاکټر له خوا ترسره رسیدلی شي.

د سره د ناروغانو د نرسانو اړيکې

دا اکثره پيښيږي چې ناروغ ادبه نه يو ډاکټر او نه یو نرس، او نرسانو ده. په عادي روغتيايي مرکز ته داسې باید نه وي. نرساني د ناروغانو پاملرنه، هر څه (دليل دننه) ته په روغتون کې د خپل پاتې کولو وه تر ټولو مناسب او هوسا. په ورته وخت کې په خبرو اترو د قطعه مقالې واخلي او ددې نه زيات چې د طبي پوښتنو ته دوی ارزښت دا نه دي ځواب ووايي. د ځوانو کارکوونکو مه طبي روزنه نه لري، څو د ناروغیو او د هغوی سره معامله د اصولو د جوهر قضاوت، دوی یوازې تنګ همفکره په کچه کولای شي.

د يوه ډاکټر سره د اړیکو نرس

د مسلکي اخلاقو او deontology لپاره د پرسونل د درناوي له يو بل سره چلند غوښتنه هم کوي. که نه نو، د کارکوونکو د مقاومت کار نه به. د په روغتون کې مسلکي اړیکو اصلي مخونه د ډاکټرانو سره د نرسانو د متقابل عمل دی.

لومړی طبي خویندې باید د زده کړي ته د قوماندې د کړۍ درناوی وکړي. آن که ډاکټر دی ډېر ځوانان، او د نرس کار یوه لسیزه نه ده، دا هم د هغې باید د هغه په څېر يو زوړ د درملنې، د هغه د ټولو غوښتنو د پوره کولو. دا د طبي اخلاقو او deontology بنسټونه.

په ځانګړې توګه په کلکه سره ډاکټران نرسان د اړیکو په دغو قواعد بايد د ناروغ د شتون په پيروي وکړي. هغه بايد وګوري چې د مقصد دا يوه محترم سړي، چې د یو مشر ډول ده، چې یو ټیم اداره کړي. په دې صورت کې د ډاکټر اعتبار هغه به په ځانګړې توګه قوي وي.

په ورته وخت کې د اخلاقو او deontology پر بنسټ مه د نرس نه منع کوي او که د هغې novice ډاکټر ته ونيوه، کافي تجربه، چې، د مثال په توګه، د هغه د پخواني کې په ځينو ځانګړې لاره یو ځانګړې حالت وکړل. دا ډول مشورې په یوه رسمي او مودب توګه ورکول، به په توګه د ځوان ډاکټر ته يو سپکاوی، او يا د خپلو مسلکي وړتیاوې د يو understatement درک نه شي. په پای کې، هغه به د خپل وخت، ګرينوف، مننه وي.

د ځوانو کارکوونکو د نرسانو اړيکې

اخالقي او deontology نرس سپارښتنه دا درنښت سره د ځوانو کارکوونکو روغتونونو معامله. په دې صورت کې د دوی د اړیکو باید هر اشنايي شتون نلري. که نه دا خو د لوبډلې په دننه کې به د تجزيه کيږي، ځکه چې ژر یا وروسته د نرس د ځينو او يا نورو هدایت نرس په اړه د ادعاوو لپاره هم پیل شي.

په د جګړې حالت په صورت کې په خپل پریکړه لیک کې مرسته وکړي ښايي د يوه ډاکټر وي. د طبي اخلاقو او deontology د دې نه منع کوي. که څه هم، د منځنۍ او د ځوانو کارکوونکو باید هڅه وکړي چې د ډاکټر په توګه د امکان تر داسې ستونزو په ندرت سره څومره د پورته کولو، ځکه چې د کارکوونکو تر منځ د شخړو د حل لاره ده په خپل مستقیم دندو کې شامل نه دي. برسېره پر دې، هغه به د د یوه کارکوونکي په ګټه ترجیح ورکوي، او دا کار د لامل د وروستنۍ ادعا ته د ځان د يوه ډاکټر لري.

د نرس بايد قيد ټول د نرس کافي شنډولو پوره کړي. په پای کې، پرېکړه وکړي هغه کسان او یا نورو manipulations نه نیسي ځان، او د ډاکټر.

یو نرسانو تر منځ د خپلمنځي عمل

لکه د روغتون د نورو ټولو کارکوونکو، خپل منځ کې نرسان بايد يو کم پېژنڅېر او مسلکي وساتي. اخالقي او deontology نرس لارښوونه هغې ته تل د نيتبل ته وګورو، چې د همکارانو مودب وي. شخړو د همکارانو تر منځ راپورته کولای شي د یو لوړ پوړي نرس او يا روغتون رياست حل کړي.

برسېره پر دې، هر نرس بايد د خپلو دندو په دقیق ډول ترسره کړي. د ځورونې Facts باید نه وي. دا په تېره بيا د اړتيا د لوړ پوړو طبي خويندو کې ګوري. که تاسو د پلي کولو چې هغه هم څه تر لاسه نه ځوان متخصص اضافي مسئوولیتونه overextend، دا ناشونې ده هغه به په دې کار اوږد پوره کې پاتې شي.

د ډاکټرانو تر منځ د اړیکو

د طبي اخلاقو او deontology په ډير ستونزمن ډول مفاهیمو دي. دا چې د د دواړو یو او د مختلفو پروفایل ډاکټرانو تر منځ د احتمالي اړیکو نوعه له امله ده.

ډاکټرانو سره باید په احترام او تفاهم يو بل چلند وکړي. که نه، نو خطر نه یوازې د اړیکو د خپل شهرت ته بيايي، خو هم. د طبي اخلاقو او deontology ده ډېر له خوا ډاکټران نه سپارښت سره د هغه د همکارانو د چا په اړه، که څه هم هغوی په بشپړه توګه سمه نه راځي. دا په ځانګړي ډول په حالاتو کې سمه کله چې ډاکټر ته د ناروغ چې په منظمه توګه په يو بل ډاکټر شته دی خبرې کوي. دا حقيقت چې هغه د تل لپاره د ناروغ او ډاکټر تر منځ د محرم د اړیکو له منځه يوسي. د سره د ناروغ بل ډاکټر خبرې، دا جوړ ځینو حتی که شو طبي ګمراهۍ، A-پای وژل لاره ده. دا، البته، کولای شي د ناروغ د سترګې د يو ډاکټر د وضعیت د لوړولو، خو دا به د پام وړ په د هغه د هغه د خپلو همکارانو له خوا د اعتماد کم کړي. د حقیقت دا دی چې ژر یا وروسته، د ډاکټر زده کوي چې د هغه د خبرې وکړې. البته، هغه به نه بيا د هغه ملګري په همدې لاره د پخوا درملنه.

دا ډېره مهمه ده لپاره ډاکټر ته د هغه د همکار ملاتړ، اګر که هغه د یوه طبي تېروتنې کړې. دا ته اړتيا لري ترڅو د مسلکي deontology او اخلاقو نه. له تېروتنو دي بيمه نه، حتی تر ټولو په لوړه کچه د ماهرو. د نور د يوه ډاکټر، چې د لومړي ځل لپاره د يو ناروغ ګوري چې، د تل لپاره په بشپړه توګه نه پوهيږي چې ولې د هغه ملګري په دې او يا دا چې حالت چې لاره راننوتل او نه بل ډول.

ډاکټر هم بايد خپل کشر همکارانو څخه ملاتړ وکړي. دا به داسې ښکاري چې تر څو د کار بشپړ ډاکټر پیل چې، یو کس باید د ډیرو کلونو unlearn. په دغه موده کې، هغه په رښتيا شو د عملي او نظري پوهه ډېر، خو آن د دوی د یوه ځانګړي ناروغ د يوه بريالي درملنې لپاره کافي نه دي. دا د حقیقت له امله دی چې په کارځای کې د حالاتو په پراخه څخه د څه شي په طبي ښوونځیو کې تدریس، نو آن د غوره ځوان ډاکټر چې د هغوی د روزنې ستر پاملرنه، به د سره لږ او ډېر پېچلي ناروغ تماس ته چمتو نه وي.

اخالقي او deontology ډاکټر سپارښتنه کوي چې د هغه د ځوان همکار ملاتړ وکړي. په ورته وخت کې په اړه ولې دا پوهه تر اوسه په روزنه، بې معنا ترلاسه نه خبرې. دا يو ځوان ډاکټر د خرابوالي، هغه به نور نه مرسته وغواړئ، دا غوره ګڼي ترڅو د خطر واخلي، خو له هغه کس محکوم د هغه نه مرسته وغواړئ. غوره انتخاب به دا وي چې په ساده ډول ووایاست چې څه وکړم. په يوازې سره د علم چې په پوهنتون کې تر لاسه شوي دي، بشپړ له خوا تجربه او د ځوان ډاکټر عملي کار د يو څو مياشتو کې به په دې وتوانېږي چې له هر ناروغ تقریبا مقابله وکړي.

د اړیکو مدیریت او د روغتيايي کارکوونکو

اخالقي او د روغتیایي پرسونل deontology کې د دا ډول همکاریو په چوکاټ کې د اړونده دي. دا حقيقت چې د ادارې د استازو - ډاکټران، که څه هم چې دوی نه په د ناروغ د درملنې څومره لاس واخلي. دا نه په معامله سره د خپلو مادونانو ته اړتيا لري چې د سخت قوانين مراعات يې پروا. که د ادارې نه پریکړو په چټکۍ سره په هغو حالاتو کې چې د طبي اخلاقو او deontology بنسټیز اصول تر پښو لاندې شوي جوړ کړي، نو کېدای شي د ارزښت وړ کارکوونکو له لاسه ورکړي، یا په ساده ډول د هغوی د دندو د رسمي اړوندو کړي.

د سره د خپلو مادونانو د ادارې چال چلند بايد د باور وړ وي. د روغتون د مدیریت ګټه نه کوي کله چې د دوی کارکوونکي کوي اشتباه، له دې امله که د طبی واحد د مشر ډاکټر او سر په خپل ځای دي، دوی تل هڅه کوي د خپلو کارکوونکو د ساتنې لپاره، د دواړو اخلاقي او قانوني.

د اخلاقو او deontology عمومي اصول

د د د د مختلفو کتګوریو کې ښکاري، یوه لاره او يا په طبي فعالیت بل سره وصل منځ په اړیکو کې د خصوصي شيبو سربیره، هم شتون لري عمومي چې د هر چا لپاره د اړوندو.

اساسا د ډاکټر باید زده کړه وکړي. Deontology او د طبي کارکوونکو په ټولیزه توګه د اخالقي، نه يوازې د ډاکټر په هر حالت کې سپارښتنه کوي چې د ناروغ زيان نه لري. طبعا، په پوهه کې د تشې په ټولو شته، خو بايد د يوه ډاکټر هڅه يې ژر تر ژره له منځه یوسي، ځکه چې دا د نورو د روغتیا اغیزمنه کوي.

د اخلاقو او deontology اصول چې د طبي کارکوونکو بڼه د درخواست. که نه نو، د ناروغ نه ښکاري چې د دې ډاکټر پوره درناوي ته تجربه. دا کولای شي چې د ډاکټر د سپارښتنې، چې دا به د ناروغ حالت خراب او ولمسوی او غیر اجابت سبب. د چپنې د اخلاص نه یوازې په کې د اخلاقو او deontology، خو هم د روغتیا د معیارونو نوموونه فورمول کې ثبت شوي دي.

د اوسني شرایطو زیات روغتیایي کارکوونکو اطاعت او د شرکتونو د اخلاقو ته اړتيا لري. که دا نه تعقيب، چې د يو طبي کارکوونکي، چې د نن او نو دی د د ناروغانو په برخه کې د باور بحران تجربه د مسلک، به هم لږ احترام شي.

که د اخلاقو او deontology د اصولو سرغړونه څه کيږي؟

په دې صورت کې، که د طبي افسر دی چې د اخلاقو او deontology د بنسټونو څه ډیر د پام وړ نه وي، که څه هم په خلاف کار، اعظمي عذاب هغه depremirovanie او د مشر ډاکټر سره د خبرو اترو شي. هم د نورو جدي پېښو کې شتون لري. موږ د داسې حالاتو کې چې د يوه ډاکټر د عادي چې کولای شي نه يوازې د هغه د شخصي شهرت، بلکې د ټول روغتون د پرستيژ ته زيان څخه په رښتيا سره ترسره کوي په اړه خبرې کوو. په دې صورت کې دا د اخلاقو او deontology د کمیسیون ته ځي. په هغې تقریبا د طبي ادارو ټوله اداره باید شامل شي. که د کمیسیون د نورو روغتيايي خدمتونو مسلکي په غوښتنه ځي، چې دا بايد موجود هم وي.

په ډېر ورته څه په دې پيښه کې د يوه محاکمې. د غونډې د پایلو له مخې د کميسيون به يو حکم صادر کړي. دا ښايي او يا کېدای شي د تورن مامور ته برائت ورکړي او د هغه د ستونزو ډېر راوړي، تر له دفتر ګوښه. سربیره پر دې، د دې اقدام یوازې په ډېرو استثنايي حالاتو کې کارول کيږي.

ولې د اخالقي او deontology تل نه احترام؟

اصلا دا یوه مساله مسلکي ترروحي سنډروم، چې د ده لپاره د ډاکټرانو نو ځانګړتیا له امله. دا د هر تخصصي، د چا دنده ده د خلکو سره په دوامداره توګه د اړیکو د کارکوونکو په منځ کې به ښايي رامنځته کړي، خو دا د ډاکټرانو د دې حالت تر ټولو په چټکۍ سره واقع دی او د هغې د شدت اعظمي ته رسیږي. دا ده چې د حقیقت چې په ډېرو خلکو ته د پرله پسې اړيکو سربېره د ډاکټرانو د تشنج يوه دولت په دوامداره توګه له امله، ځکه چې د هغوی د پرېکړو په عمومی توګه په يو کس په ژوند پورې اړه لري.

برسېره پر دې، د طبي زده کړو د خلکو څوک نه دي تل په توګه ډاکټران کار بر لخوا ترلاسه. په دې صورت کې موږ د ضروري پوهه د حجم په اړه نه دي خبرې. دا نه ده مهمه لږ د دی توان مفاهمه سره د خلکو او لیوالتیا نه دا. په ځينو اندازه لږ تر لږه هر ښه ډاکټر باید د هغه د کار، او همدا شان د ناروغانو د برخلیک تعجب. پرته له دې، نه deontology شته دی او د اخالقي به ونه لیدل شي.

زیاتره وخت، سره د اخالقي یا deontology نه منلو په طبيب نه اچوي، که څه هم په تور به د هغه راځي. دا حقيقت چې د ډېرو ناروغانو د سلوک په رښتيا ستونزمن کار دی او نه غبرګون دا ناشونی کار دی.

په اړه د درملو په صنعت کې د اخالقي او deontology

په دې سيمه کې هم د ډاکټرانو د کار او د هغوی د فعاليت ډېره پورې اړه لري. دا د حیرانتیا خبره نه ده چې هلته هم د درملو د اخالقي او deontology دي. د ټولو نه اول، هغوی په حقیقت دروغ چې درمل په کافي اندازه د لوړ کيفيت لرونکي محصولات توليديږي او د هغوی په نسبتا ارزانه بيه پلوري.

په هر صورت د درمل اجازه نه (هم د هغه په اند، يوازې کامل) جدي کلینیکی محاکمې پرته په کې د نشه يي توکو په ډله تولید کړي. دا حقيقت چې هر ډول نشه يي کولای شي يو د جانبي عوارض، ناوړه اغیزې چې په مجموعي زیات ګټور ستره اندازه سبب شي.

څنګه کولای شو چی د اخلاقو او deontology د رعایت ته وده ورکړي؟

لکه څنګه چې corny لکه څنګه چې ښايي د غږ، خو ډېر زیات، د پيسو د موضوعاتو پورې اړه لري. دا ليدل شوي چې په هغو هېوادونو کې د ډاکټرانو او نورو روغتيايي کارکوونکو په کافي اندازه لوړ معاش، د اخلاقو د ستونزو او deontology لري نو بد دا ضروري نه ده. دا ده چې د ځنډ پرمختګ (سره د کورني ډاکټرانو په پرتله) ترروحي په توګه د ټولو برخه د بهرنيو کارپوهانو د ډېر زیات په اړه د نغدو اندېښنه ونه لري په پراخه توګه له امله، ځکه چې د معاشونو د دوی په یوه لوړه کچه دي.

دا هم مهمه ده چې د لاندې د ادارې د يو طبي ارګان د اخالقي او deontology معیارونو وساتي. طبعا، هغې او تر ټولو به ولري څو د هغوی پيروي وکړي. که نه نو، د کارکوونکو له خوا د اخلاقو او deontology د قوانينو د سرغړونې به رښتيا شي خورا ډیر. برسېره پر دې، په هر حالت کې له ځينو کارکوونکو چې له نورو د بشپړ پوښتنه نه اړتيا نه شي.

د د د اخالقي او deontology د اساساتو د ډله ژمنو د ساتلو تر ټولو مهم عامل دی چې د داسې مقرراتو د شتون په اړه د طبي پرسونل د يوه دوره پند. دا ممکنه ده چې د ځانګړو روزنيزو غونډو په ترڅ کې چې د کارکوونکي ولري څو د دغو او نورو Case studies د حل لپاره په ګډه کار وکړي. بهتره به دا وي که داسې سيمينارونه به ترسره نه غيراختياری خو د یو تجربه ارواپوه د هدايت له مخې، د روغتيايي مرکزونو د ځانګړتیاوو پوه.

د اخلاقو او deontology بدګومانۍ

اصلي غلط سره د دغو مفاهیمو سره تړلي د تش په نامه Hippocratic لوړه ده. دا ده چې د حقیقت چې په سره د ډاکټرانو د شخړو، تر ټولو خلکو دا کټ په ياد له امله. که څه هم، ته اشاره کوي چې د اړتیا تر څو د ناروغ ډیر زړه سواند وي.

په حقیقت کې، د Hippocratic قسم لري چې طبي اخلاقو او deontology يو خاص تړاو. دا د یوازې یو څوک ځوان سره خپل متن خبردار ژر تر ژره یاد ولرئ چې د ناروغانو په اړه شتون لري تقريبا هيڅ ده وویل. د Hippocratic قسم ډاکټرانو تمرکز د خپل ښوونکي چې هغه به د دوی او د وړيا د خپلو کورنیو د درملنې لپاره ورکړل وعدې سره. د هغو ناروغانو ته چې د هغه په روزنه کې ګډون نه کوي، دا څه ونه وايي. سربیره پردې، نن، د Hippocratic قسم نه دی په ټولو هیوادونو کې ورکړل. هم په شوروي اتحاد کې، دا له خوا په بشپړ توګه مختلفو یو ځای شو.

چې په طبي چاپېريال د اخالقي او deontology اړوند یو بل اړخ، حقیقت دا دی چې د انفرادي حقونو باید درناوی وشي، او خپله د ناروغانو. دوی باید په په ټولو کچو کې د طبي کارکوونکو ته په تړاو مودب وي.