Description، غوښتنلیک او تعریف: د ارواپوهنې ټرست اغېز

ټرست اغېز (يا د ټرست اغېز) - د هغه د اعمالو او شخصي کیفیت په غلط کس ارزونه ده. په بل عبارت، د غلط لومړنۍ انګيرنه. مبالغه کيفيت، دواړه مثبت او منفي.

د ټرست اغېز هوډ

ټرست اغېز د ارواپوهنې د نړۍ تعریف په توګه د تمایل زیات ستایل شخصیت د ځانګړنو او د هغه کس کیفیت ورکوي، که دا په زړه پورې وموندل. دا ده چې، د یو اړخیز نظر او قضاوت جوړه کړه. احساسات یو معقول اټکل تسلط. که چېرته يو څوک ښکلی دی او یا خوږه، يوه د خیالي ژوندي احساس پيدا چې د داخلي سولې، او د کیفیت د بهرنۍ ارزونه کلک-سره مطابقت.

ټرست اغېز ښه تشریح کوي د روسیې د متل: ". شميرغړو پر جامې، بدرګه ذهن چې د" يا بل مثال. د مثال په توګه، د یو کس له امله ځينې ځانګړي صفات د يوه لوړ درجه لري. او دا لا لري تمایل مبالغې څخه، او نور. په بل عبارت، دا د ټول کس يو غلط پيدا کوي.

د شرایطو لاندې چې د ټرست اغېز واقع

ټرست اغېز کولای شي چې د هغه کس د شخصي کیفیت مبالغه د هغه په وړاندې د تعصب سبب، او. د د دغو احساساتو د راڅرګندېدو څو شرايطو ته اړتيا لري:

• د وخت کمښت؛
• اصالت او د انسان د روښانه؛
• د معلوماتو له حده پرېماني؛
• د وسيلې؛
• د انسان د شخصیت د insignificance.

د ارواپوهنې ټرست اغېز

د ارواپوهنې ټرست اغېز اصل په دې حقیقت چې د یو کس په بل، او يا په اړه ځينې پروسې د قضاوت کیدای شي غلط وي او یا دي تل دقیق نه پروت دی. د مثال په توګه، ځکه چې د ناکافي یا متمه معلومات.

چې هغه شخص چې د شرکت کولی شي چې "مخکې ټوپ" او تر اوسه-رسېدو پایلو لپاره په اړه ځينې معلومات لري. که څه هم د شته معلوماتو په مستقيمه توګه نه تعقیب کړي.

بل مثال: يو کس (.. د کس، جامې، او داسې نور) په اړه په لومړي نظر کیدای شي د خپلو نورو کیفیت د ارزونې اغیز (کرکټر، چال چلند ته د کار، او نور ...). دا ده چې، که دا په څېر ښکاري، دا به په اتوماتيک ډول د خپلو ارزونه کې يو مثبت لوري ته دوام ورکړي. که څه هم په اړه د هغه کس د نورو ځانګړنو تر اوسه معلوم نه دی. او دا د اصلي منفي نظر ترلاسه کړي. بيا دا ده چې همداسي د هغه د ټولو نورو ځانګړنو، که څه هم دوی کولای شي مثبت.

د ټرست اغېز تاریخ

دغه اصطلاح "ټرست اغېز" په 1920 راښکاره شو. دا د لومړي ځل لپاره د ادوارد Trondayk کارول. هغه یوه تجربه کې چې د هغه څخه وغوښتل چې د هغه د مادونانو د کیفیت ارزونه ترسره کړي دي. د دغه مطالعې په موخه دا وه - چې معلومه کړي د یو نظر چې څنګه په ټولیزه توګه د ځواب اغيزه کوي. دا بدل کړي چې د ځینو مثبت بشري کیفیت لوړ ارزونې همداسي نور وړاندوینه. او د دی برعکس.

د دې پدیدې د مطالعاتو ته دوام ورکړ. دا وموندل شوه چې د جذب - د تر ټولو مهمو عواملو څخه دی. او پر وړاندې د دا دا ګڼل کېږي چې یو کس لري او د داخلي ښکلا. د زده کړو د تاييد ترسره شوي دي چې د تورن په تجربو کې ګډون وکړ. دا بدل، چې که يو کس په بڼه غوره ده، د منصفه دې ډیر احتمال شته چې د څارنوال د هغه په پرتله باور.

ټرست اغېز - یو پیاوړی رواني وسلې

څيړنو دا هم ښودلې ده چې، د انسان د بصری د استیناف سره سره، خلک اوس هم ميلان لري ترڅو په غاړه واخلي چې د دا چټي، ناسم، ظالمانه، او داسې نور .. د مثال په ډول وي، په اعلانونو ښکلي نمونې وينو چې ظاهرا د kakogo- "په مخ کې" کشر دا په دې مانا د خلکو د باور د نه شتون لري.

خو کیدای شي چې مخکې يې - جرمي. که تاسو سره د يو repulsive بڼه د یو سړی وښيي. یا، د هغې په خلاف، د maniac ښايي د اوږد ته سزا وتښتي که هغه ښکلی او ډول نورو ته. په دې صورت کې دا د خلکو یو سربرابري به په ټولیزه توګه د هغه د شخصیت واخلي. او هیڅ یو هم فکر کوي، چې د قاتل ده اودقران مرمۍ تر شا پټ.

څه اغيزه ټرست اغېز په ښوونځي

ټرست اغېز ډېر کولای شي د ماشوم په ژوند څه اغیزه وکړه. د مثال په ډول، کله چې ښوونکي د زده کوونکي او یا زده کوونکو د ارزونې یو ناسم احساس کړي. په ځينو مضمونونو د چا نوښت او وړتیا په لیدو، د ښوونکی کولای شي د يوه دنده چې به د ماشوم لپاره ډېر وي ورکړي. دا د د ښوونکو د یوه هدف د ارزونې یو ډیر وروسته نېټه ورکوي. ټرست اغېز کله کله د تصویب، مذمت يا د ډلو زده کوونکو ناسم ويش "درجه" اغیز وکړي.

څه اغيزه ټرست اغېز د کار په

په کار کې د هلو ټرست اغېز له امله ښايي د سر کله چې د شخصیت، د کار د فعالیت او د بشر د کړنو د ارزونې تعصب. معمولا د کارمند په ځينو انتخابی کیفیت ارزول، په عمومي توګه خو نه. دا په څرګند ډول په ارزونه د مرکو لپاره په پوښتنلیکونه ليدلي.

د کارکوونکی کله کله نه پوره معلومات نه لري. خو که هغه ددې توان لري چې د مچ کلک لري او ژر زده کړي چې په بریالیتوب سره د ځانګړو دندو ترسره کړي، چې د مدير کولای شي د لوړو ارزښت ورکوي. که څه هم دا حقیقت نه لري. د کارکوونکي منفي تصور وي، شايد د ګوښه لامل، سره له دې چې دا په لوړه کچه د ماهرو کارکوونکو.

لکه څنګه چې په ارواپوهنې ټرست اغېز کارول؟

ټرست اغېز په بریالیتوب سره د ارواپوهنې کارول. د بېلګې په توګه، که یو ښوونکی دی په اړیکو ښايسته او مهربانه، د زده کوونکو دا په توګه د يو په زړه پورې او غوره کس په ټولیزه توګه ارزوي. له لارې دې په اتوماتيک ډول smoothed ښايي له منفي حالاتو راپورته. د ټرست اغېز (ټرست اغېز) په سمه توګه استفاده کولای شي یو پیاوړی وسلې شي. او په هره برخه کې: د اعلانونو، سياست، تجارت، او داسې نور د جاسوسانو - د غوره بېلګو څخه ده ...

په اعلانونو ټرست اغېز ده ته د تولیداتو او خدمتونو د پراختيا لپاره کارول. د مثال په توګه، د یو مشهور شخصیت، چې د دې وړانديز په شان او يا کوم محصولات تصویبوي. بيا، د بشر د بالقوه پيرودونکو يو مثبت ارزونه کولای شي چې د وړاندې توکو خپريږي. دا د هغه کس محتویات ده چې د تبليغاتي محصول انتقال دی.

په سیاست، ټاکنې، بيا هلته يو ټرست اغېز. په کمپاين وينا له مخکې چمتو دي. ویناوالو خپله د مثبت اړخ ښيي، هڅه کوي چې د خوشحالولو لپاره. او خلک به دې د هغه د وړتیا باور قدر چې د کاندید او په عمومي توګه د يو ښه کس. لکه څنګه چې د رايو د هغه لپاره ورکړل شول. خو دا د یادونې وړ ده په پام کې. وروسته د ټولو، د دې جرګې د ده، او ګڼ شمېر نورو شخصي صفتونه چې په سمه توګه د ارزونې پرته پاتې دي. خو دوی معمولا د نه په پام کې نیول. دا د ټرست اغېز.

دا په موټرو بازار برياليتوب سره وکارول. د مثال په توګه، د سپورت د موټرو خوشې شول. وروسته، هغوي به له شرکت د برانډ سره تړلي شي. marketers د فکر دوی ته اړتيا لري، له عصري ټیکنالوجی د وسایلو، د کارکوونکو د مسلکي، ښه کیفیت ټینګار، او داسې یو سارونه D. په پایله کې رامنځته کړي.، حتی د دې د نښې په منظمه توګه د موټرو به په زيات شمېر پورته واخيستل شي.

لنډیز ټرست اغېز مدار

د چلونې ټرست اغېز اغيزې - کله چې پلي تصور په فکري، اجتماعي او نورو برخو کې کله چې د نابرابرۍ تطبيقيږي. خلک تمایل د ځینو د هغوی د بشر د غوره کیفیت، آن يو د پام وړ د پاراميټر د ژبي لري. که يو کمزوري او ارکې يوه پياوړي او روغ سره وکتل، هغه خپل سمارټ، ښکلي، ډول، او داسې نور. D. درک په دې صورت کې امکان چې په حقیقت کې د لومړي ځل لپاره د دوهم ګمان وکړي، او خورا په کلکه شته. د سړي اکثرا د کیفیت نه هغه څه چې دوی په حقیقت کې دي.