16 نښانې چې ملګري یې ستاسو اعتبار کمزوری کوي

په کارځای کې Saboteurs غیر معمولي ندي. ستاسو یو شمیر همکاران ممکن په ټیم کې د غیر طبیعي فضا واغوندي. په دې توګه، دوی شخصي ګټې تعقيبوي او په نورو خلکو باندې د پټو اغیزو په لټه کې دي. یوه وروستي څیړنه د "شکمنو" په څیر کې کمه شوې ده. دا په ډاګه کوي چې هغه کسان چې په کاري ځای کې ستاینه نه کوي د همکارانو د ورانولو لپاره مکلف دي. د چارو وضعیت دا امکان نلري چې نور ټیمونه سمبال کړي. ارواپوهنه د زهرجن ګاز سره په دفتر کې غیر طبیعي فضا لري. پدې حالت کې څه ترسره کیدی شي؟

هر څه چې ستاسو په شاوخوا کې واقع کیږي، اجازه ورنکړي چې شکونه ځان ځان وژغوري. حتی که تاسو د کارمندانو څخه په بې رحمه لوبه کې شک لرئ، ستاسو شکونو ته د رسیدو تر وخته هیڅ اقدام مه کوئ. دلته هغه نښانې دي چې تاسو یې کولی شئ چې دا یو ملګري ستاسو اعتبار کمزوری کوي.

د هغه لپاره دا یوازې یوه لوبه ده

په واقعیت کې، د کار ځای کې سیالي کول او سمه تخریب ډیره ستونزمنه ده چې د یو بل څخه توپیر وکړي. او مخکې له دې چې تاسو د "سبتوټور" په حیث وپیژني، دا ډاډه کړئ چې دا سړي یوازې د تاسو بریالیتوب ته اړتیا لري. هغه کولی شي ستاسو اصلي پروژه کې مداخله کولو لپاره په عمل کې عمل وکړي. د آسونو لپاره، دا سړی به کوم ګامونه پورته کړي، حتي حتی تاسو د بې عزتي تورونه کوي. برسېره پردې، تاسو د هغه په لیست کې یوازینی هدف نه یاست.

هغه تاسو دفاع ساتي

د دې حقیقت سره سره چې تاسو هیڅکله د یو کارکونکي سره شخړه نه شئ کولی چې تاسو یې ستاسو واک ته زیان رسوي، ځینې وختونه هغه تل د دفاعي دفاع لپاره اداره کوي. دا حالت باید ستاسو لپاره د الارم کونکي شي. دا تاسو د امتحان په څیر احساس کوي، او د ډیري احتمالي احتمالي احتمال د ستاسو د نانی ناکامۍ خوبونه.

تاسو نه یواځې د دې لپاره ښکاره شوي

د یوې قاعدې په توګه، هغه څوک چې باور کمزوری کوي په ټیم کې ګڼ شمیر قربانیان لري. که افسوس موجود وي چې شکمن یوځل مخکې له دې چې په دې شرکت کې کارکونکي یو له منځه یوسي زیان ورسوي، د هغه غوږ به خلاص وساتي. یو لوی غلط فهم دا عقیده ده چې هغه به ستاسو لپاره استثناء وکړي.

هغه د ګوانتانامو پاچا دی

کار - دا هغه ځای نه دی چې خلک د "ناپاکو لینځلو" بهر دننه ګرځي. په هرصورت، د انسان فطرت سم نه شي، او د غرمې په وخت کې خلک خلک په خوښۍ سره د خپلو همکارانو شخصي شخصي ژوندونو سره شریک کړي. بله خبره دا ده چې ځینې کارمندان د دې کیسې کښت کولو هڅه نه کوي) دوی غلا شوي او هیر شوي (، پداسې حال کې چې نور یې په آسانۍ سره د دوی پرته ژوند نشي کولی. ښه نښه نده دا چې ستاسو په چاپیریال کې یو داسې کس دی چې خپل لاس د ټولو پیښو په نبض کې ساتي. هغه ټول افسوسونه راټولوي چې د دفتر دننه ګرځي. هغه ولې ورته اړتیا لري؟ په راتلونکي کې، هغه به د اجیر اهدافو لپاره قیمتي معلومات کاروي.

هغه هڅه کوي چې تاسو وخوځوي

که ستاسو ملګري په مسلسل ډول د کار څخه ستاسې په اړه اندیښمن وي، هغه ممکن ستاسو اغیزمنتیا غواړي په پام کې ونیسي. په دې توګه، دا پیرودونکي د سیالي کوونکي له منځه وړل دي. البته، داسې خلک شته چې دا په غیرقانوني ډول ترسره کوي. دوی په ریښتیا نه پوهیږي چې څه وکړي، یو غیر متناقض پوست او لږ شمیر دندې ترسره کړي. د یو همکار اراده اسانه ده: هغه ته ووایاست چې تاسو په یوه مسؤلیت پروژه کې بوخت یاست. که هغه پوه شي، هغه ستاسو لپاره ډیر ضرر دی. مګر که دا کس وغواړي چې تاسو نه پوهیږي - خبر ساتئ.

هغه "بښنه" کوي چې تاسو ته مهم معلومات وړاندې کړي

کله چې خلک ډیری مهمې شیان لري، دوی تل د یو څه نظریه له السه ورکوي. مګر که "بښنه" ناروغي وي، دا باید تاسو ته ځینې ځانګړنو ته الرښوونه وکړي. هغه شخص چې تاسو شک لرئ د غونډې لپاره تاسو ته بلنه نه وه ورکړې، د باس لارښوونو ته د رسیدو لپاره هېر شوی او په اراده توګه یو مهم بریښنالیک لرې کړی. البته، دا کیدای شي د غیر حاضري ذهنیت له لارې رامنځ ته شي. مګر که دا بیا بیا تکرار شي، دا شخص عمدا په تا تیاره کې ساتي.

هغه ستاسو په اړه افسوسونه خپروي

موږ دمخه د کار ځای کې د افسوسونو په اړه خبرې کړې دي. دا ناگزیر دي، ځکه دوی د کارمندانو سره مرسته کوي چې د ډیری پېښو څخه خبر وي چې شاوخوا ګرځي. او کله چې تاسو د لوبې برخه نه یاست، دا کوالی شۍ. مګر که تاسو د ګفتو اصلي هیلري یاست، نو دا نور مضحکہ نه دی. تاسو په بشپړ ډول پوهیږئ چې په دفتر کې څوک په فعاله توګه ناسم معلومات کښت کوي. دا ناامنه ده چې نور خلک په ریښتیا دا دا کلمې په کلکه کوي. تاسو څه فکر کوئ، کوم لاس دا دی؟

هغه ستاسو نظرونه غلا کوي

ستاسو په وړاندې د "ویجاړولوست" اصلي موضوع یو له هغو څخه دی: هغه په منظمه توګه ستاسو نظرونه غلا کوي، او ستا ستا عزت ته یې اشاره کوي. تاسو دا په فلمونو کتل ولیدل، مګر اوس په واقعیت کې تاسو د ورانکارۍ په دې ناورین عمل کې راځي.

هغه خپل ځان ځواکمن ځواک لري

ستاسو ملګري د خدمت پواسطه په یو سطح کې ستاسو سره ولاړ دي. خو د ځینو علتونو لپاره هغه پریکړه وکړه چې تاسو ته لارښوونه درکړي. همدارنګه، تاسو تاثیر ترلاسه کوي چې دا کارکونکي د خپل اوسني او تیرې لاسته راوړنو د منلو لپاره لیوالتیا لري. د هغه په چلند کې نږدې نږدې وګورئ: د بریالۍ معاملو سره، چې د هغې ټولې چارې یې ترسره کړې، هغه به لومړی وي چې خپل ځان په سینه کې خوشحاله او وهي.

هغه ټولنیز او اخالقي کار ترسره کوي

زموږ په لیست کې راتلونکی مداخله ډیره نری رنګه ده. د ټولنیز اندیښنې لیوالتیا د ناڅاپه سترګو لیدل ستونزمن کار دی. البته، تاسو نه غواړئ ترټولو بدترین اټکل وکړئ (یادونه وکړئ، موږ د پروان په اړه څه وایو؟). ځینې وختونه خلک پرته له کوم پټ دلیل غلط کارونه کوي. تاسو باید محتاط وساتل شئ که تاسو د دې خطرناک لیست څخه ځینې وختونه وګورئ: ستاسو همکار هم چارواکو ته غوږ نیسي، ستاسو د پتې سره ناڅرګنده تبصره کوي، د اشارو سره خندا کوي او ستاسو په وړاندې د دوستۍ احساس کوي.

نور کارمندان تاسو سره په بل ډول چلند کولو پیل وکړ

تاسو د ستاسو د ټیم غړو ته هیڅ غلطی نه دی کړی. نو ولې یې ولې ډیر عجيب چلند کوي؟ مشر ډیر پیژندل شوی دی، ستاسو د ریاست کارمندانو په تاسو باندې تمرین پیل کړ؟ تاسو نه پوهیږئ چې ستاسو د سیمې شاوخوا څه پیښیږي؟ ښایي، چا د مخه د هغه د زړه د پلان پلي کولو پیل کړی دی. ډیر احتمال لري، هغه د ټیم نورو غړو ته په سمه لار کې لیږل شوي، او تاسو ته یې سپکاوی کړی.

هغه نیمګړتیاوې کاروي

کله چې موږ د باور کمولو په اړه خبرې کوو، دا واقعیت د بد چلند یا بد چلند سره لوی توپیر لري. هغه سړی چې تاسو یې شک لرئ به خپل ځانونه سمه لاره غوره کړي، او په بې لارۍ ډول به عمل وکړي. نو ځکه چې تاسو هیڅ شی شک نه لرئ، دا سړی به په اراده سره خپل کار ته ادامه ورکړي، دا په ډاګه کوي چې هغه ستاسو په اړه پروا نه کوي. د خپل محافظت پریښودل، هغه به د توغندیو توغندي په نښه کوي.

د بدن ژبه د هغه انګیزه ورکوي

څنګه کولی شئ هغه کس ومومئ چې بې باوره خبرې کوي؟ یو له اصلي معیارونو څخه د سمبول ژبه سره د کلمو غلطیت دی. د دې سړي سره خبرې کول د هغه کړنې وګورئ. هغه کولی شي په غیر ارادي توګه لاسونه غلا کړي، سترګې سترګې پټوي، خپل لاس پټ کړئ یا د ګوتو شاوخوا شاوخوا ويښتو باندی باندی واچوی. او دا د شواهدو بشپړ لیست نه دی چې جزا درکوي.

هغه هڅه کوي چې په شیانو باندې تاثیر وکړي

که چیرې د یو همکارانو څخه د باس ناوړه بد چلند په اړه خبرداری ورکړئ، نو د ښه انګیزه څخه کار اخلي. مګر که څوک په دوامداره ډول ستاسو سره راشي او ستاسو سر ته مختلف منفي کیسې راولي، دا سړي هڅه کوي چې تاسو د بنسټیزو اعمالو لپاره تاکید کړي.

د هغه د اراده څخه، نور کارکونکي لا دمخه مخ په زیاتیدو دي

یو مشهور متغیر وایي چې یو خټک شوی قبر به سم شي. له بده مرغه، دا دا ده. که یو کس د یوې همکارۍ اعتبار یو ورځې کمزوری کړي، نو هغه به بیا دا کار وکړي. دا کیدای شي د کورت سره پرتله شي کوم چې د میوه مڼه داخل شوي. اوس تاسو احساس کوئ چې څنګه یوځای کیدونکي ټولګي په بیلابیلو ډلو کې دي، چې هر یو یې خپله ګټو تعقیبوي.

تاسو د دې سړي په اړه ناوړه احساس لرئ

کله چې تاسو د مسلکي اندیښنو سره کار کوئ، نو دا مهمه ده چې ستاسو د انفجشن په اوریدلو سره. که څوک له تاسو سره ډیر دوستانه نه وي، تاسو باید منفي کمپنۍ احساس کړئ.