13 نښې چې د مشر دی له تاسو سره متاثره، آن که تاسو فکر کوئ چې دا نه ده

آیا ستاسو مشر فکر کوي چې تاسو یاست وړ؟ دا یوه ډیره مهمه پوښتنه ده. که تاسو سره د آمر په اوږدو کې ترلاسه کړي، نو تاسو دا اسانه کار په بريالي شي. هغه پريکړه کوي چې آيا د يو راپورته تر لاسه کړي، او يا تاسو وتوغول. ستاسو د کار په خپل لاس کې ده. کله کله د مشر دا جوته کوي چې هغه تاسو خوښوي. هغه ستاينه کوي، نو تاسو يو مثبت ارزونې ورکوي. خو هر څوک نه دی نو خلاص. البته، تاسو کولای تل د خپلو ارزونو په اړه پوښتنه کوي، دا خو شونې ده چې د ځينو نښې نښانې ښيي چې د ستاسو د هڅو خوښي پام ورته راګرځوو.

ستاسو آمر پوهيږي چې څرنګه د انتقاد

که ستاسو مشر تاسو ته په راتلونکي کې ګوري، دا تل په بشپړه توګه دی ستاسو د کار ارزونه او تل مثبت نه. کله کله انتقاد مهمه ده، خلک پوه شي چې تاسو کولای شي پوه شي او د عمل لپاره د شواهدو په توګه ومني.

تاسو يوه ستونزمنه دنده ورکول کيږي

که تاسو احساس لږ مغشوش، دا دومره بد نه دی. ښايي ستاسو د مشر تاسو يو ستونزمن کار، خو دا سزا نه وي، خو ستاسو د وړتياوو يو تحليل.

په خپل سر ورته لومړیتوبونو

که ستاسو د لومړیتوبونو په شان دي، دا یوه ډېره ښه نښه ده. راځئ د مشر تاسو ته په سوداګرۍ وګورئ، په ځانګړې توګه په هغه او یا د هغې پروژې د يو مهم کار، چې دا څرګنده هغه څه چې تاسو کولای شي.

تاسو ته درناوی وکړي

ښايسته کرکټر اکثرا overrated. په اړه چې څنګه د لاسه په اوږدو کې اندېښنې ودروي، په رښتيا چې دا یوازې مهمه ده چې درناوی وشي، په شمول په خپل مهم بحثونو. خواخوږۍ د کار په بهير کې د نه مرسته نه کوي. درناوی کوي چې تاسو سره د ډلې په يو قوي موقف او په ټولیزه توګه د سازمان د يو برابر شريک.

ستاسو په نظر مينه

که ستاسو آمر تاسو او امانتونو تاسو خوښوي، هغه به غواړي چې په تفصيل سره له تاسو سره خبرې وکړي. که تاسو ګورې چې ستاسو په نظر اکثره د کارګرانو د غونډو، تاسو په عمومی توګه په کار توکي خبرې پیل - دا ټول د يو ډېر ښه نښه ده.

تاسو نه يوازې تعريف وويل

په حقیقت کې، د تعريف ستر شمېر - چې دا کار تل يو ښه نښه نه. د هغې مشر ښايي په غاړه چې تاسو لا پوه په دغه شرکت د خپل مقام، هغه نه غواړي چې تاسو ته د لا تعريف يوازې په اړه هېر تخصيص، ځکه چې تاسو ډېر ښه نه دي. تاسو مجبور نه دي چې یوازې د تعريف انتظار. که تاسو يو تفصيلي ځواب تر لاسه او خپل اغیزمنتوب په سمه توګه وارزوي، دا ډیر ښه دی.

په لومړي سر کې تاسو ته د استیناف

کیدای شی دا د یو لوی ننوتنه چې ستاسو مشر تل تر ټولو لومړی هڅه کوي له تاسو څخه ګڼل کېږي. که څه پېښ شي، او یا یوازې د اړتیا لري چې باید حل شي، دا تاسو ته ده، هغه دا ده، چې هرڅه خبرې وکړي.

تاسو نور په غاړه ورکول کيږي

منيجران زیاتره کارکوونکي، چې د تکړه ګڼل زیات مسوولیت سپاري. که تاسو تعريف نه اوري، خو تل د خپل ځان د سترو پروژو د سر د موندلو لپاره، په پام کې چې تاسو په ښه ولاړې دي.

تاسو د يو موډل په پام کې

که د یوه ستونزه د نورو کارکوونکو، د خپل مشر د هغوی ته مشوره ورکوي چې تاسو سره تماس ونيسئ. دا يو ډېر ښه نښه چې په دغه شرکت د خپل موقف د ډاډ وړ ده او تاسو کولای شي په خپله جوړ کړي.

تاسو مهم دندو ورکول

د ستاسو په آمر د باور اصلي نښې يوه ده چې تاسو څخه پوښتنه کيږي چي سره د تر ټولو مهم مشتريانو چلند وکړي. دا په دې شرکت د خپل موقف د په ګوته کوي.

ستاسو د دولت په ګټه

مشر به هڅه وکړي چې زما تر ټولو ښه کار د هغو کارکوونکو چې د هغه لامل خواخوږۍ سره خبري وکړي. دا به په خپل کار خوښي مينه. ستاسو د مشر نه د تحقيق نه ترسره کوي، هغه غواړي له دې پوه دي که تاسو خوښ، او که چيري تاسو ته په نږدې راتلونکي کې د شرکت د وتلو پلان نه لري.

تاسو څخه پوښتنه کيږي چي نور درس

که ستاسو آمر تاسو پوښتي مهاجرو ته د دفتر په دوامداره توګه وښيي او يا د همکارانو په پروسه تشریح کړي، چې دا کېدای شي داسې ښکاري چې تاسو یوازې د کار زياته کړه. که څه هم، کله کله به دا دومره نه ده. دا ممکنه ده چې ستاسو د مشر په ساده ډول د خپل پايلې متاثره او غواړم چې تاسو ته د نورو سره خپل علم سره شریک کړي. دا یو ښه فرصت لپاره چې تاسو خپل تخصص څرګند او په خپله جوړ کړي.

تاسو د خپل مسلک د پلانونو په اړه پوښتنه

که ستاسو مشر غواړي هغه څه چې د یو مسلک په تاسو په لټه کې، دا يو ډېر ښه ګام وي. د تاسو په ګټه د نندارې د موخو او هیلو په اړه پوښتنې. دا وايي، چې ستاسو مشر دی چې په کې د اوږد مهاله بریالیتوب، چې ډېر ښه ستاسو د اړیکو په اړه خبرې لېواله ده.