په کار کې ټپي: تاسو باید د کارمند او د کارفرما پوه

زخمی د کار - یوه ناوړه خبره ده، د هغې علت سره د روغتیا او خوندیتوب سره سمون ناکامي ده. په توليدي زخم معمولا instantaneously او يا د لږ وخت (مسموم، سوځېدنې، د يخ وهلو) لپاره ترسره کیږي. د دغه مفکورې په مترادفه دا هغه اصطلاح ده "ټکر". په کتو د دا د د لاملونو، د زخم د تولید کیدای شي:

• ميخانيکي (اړوی، دردونو، contusions)؛
• د کیمیاوي (سوځيدنه، مسموم)؛
• حرارتي (يخ، سوځیدنی)؛
• بریښنا (سوځيدنه، د زړه، تنفسي نیول fibrillation)؛
• ray (د وړانګو برنز).

د شدت کیدای شي د کوچنيو جړک ویشل، د يو لنډ مهاله معلولیت، ټکر، اړتیا څېړنې ډلې، سره د سخت پايلې، سره د وژونکي عواقب.

که يو زخم دی په کارځای کې رامنځته شوه، د کارفرما باید ژر تر ژره د ټپي کس، چې اړتيا وي، هغه ته چې د روغتیایي مرکز ونیسي د لومړي مرستې برابروو. وروسته، د کارفرما باید د پېښې (د سوداګرۍ د اتحادیې په ګډون) تحقیق یو کمیسیون جوړ کړي، مخکې له دې پیل باید په فورمه کې چې د دوی د پېښې په وخت کې وو چې د کارځای، tooling او تجهيزاتو چاپيريال وساتل شي.

دغه پېښه، که دا د يوې ډلې، یوه وژونکي او يا معيوب ټکر باید د څارنوال دفتر ته راپور ورکړل شي، د اجرائيه چارواکو، د کار د بهرنیو چارو تفتیش، د بهرنیو چارو د څارنې د چارواکو (که چې تنظيم څارنه). په د کمیسیون د قرباني په غوښتنه او يا د هغه د خپلوانو د خپل استازي کیدای شی شامل دي. لکه څنګه چې د يوه ځانګړي قانون (H-1) تحقیق په نتیجه کې.

مشاهير په توګه د تولید اړوند نه ګڼل شي، که دا په توګه د مستۍ په پایله کې (چې د سازمان د فعالیتونو په اړوند نه) رامنځته شوې ده.

که د زخم په تولید وشوه څه د کارکوونکي ضروري ده،؟ د پیسو په مختلفو برخو تعریف له خوا د قانون شامل دي. مهم ټکی: موقتي معيوبيت ګټو او په سره یو حرفوي ناروغیو او یا د صنعتي ژوبلې په تړاو میاشتنی بیمې د پیسو. کله چې يو وه کاري حادثې، د قربانی ته د پیسو کېدای شي د ټولنیز او طبي مرستې، د شخص د پاملرنې، د بیارغونې د لګښتونو او د dentures د توليد او د ترمیمي خدماتو د پیسو د رسید ځای ته د درملو د لګښت، د ترانسپورت د جبران لپاره شامل دي. د ځینو طبي شرايطو لاندې د موټر چلولو د contraindications په نه شتون کې د کس يو موټر دی او دا د خپلو خدماتو او ساتنې لګښتونه جبران.

برسېره پر دې، د يو کس کولای شي د جبران غوښتنه د اخلاقي زيان لپاره د مسلکي بیا د روزنې لګښتونه او د جبران. له امله دا حقیقت چې د تادیاتو د قانون له مخې نن د قرباني مقام ورکوي بعدونو کې، نه د استخدام، باوري کړي چې دوی تر لاسه کړې شي د پخوا په پرتله لوړه ده. د خپل چاڼیزو اړتيا وي د ځانګړو اسنادو (د H-1 عمل، وړاندې د معاش د تصدیق، د کار کتاب، رسيدونه، قراردادونو، او داسې نور).