نمونه کې د کارکوونکو په اوسط شمیر په اړه د معلوماتو د ډکولو لپاره. د کارکوونکو د اوسط شمېر په اړه معلومات: فورمه

دا فورمه "د کارکوونکو په اوسط شمیر معلومات،" د شرکت په دې لپاره چې د کتاب احصایوي مالومات د منعکس يو محاسب څخه ډک، او همدارنګه د د مالیاتو د محاسبه. دا لومړی راپور ته د هر نوي کال له پيل وړاندې شي دی.

په بڼه، د مقرراتي چوکاټ: د کارکوونکو د اوسط شمیر په اړه معلومات

د هنر له مخې. 80 د مالياتو د قانون، د سند تالیف او دی د جنورۍ په 20 تر شته. د حساب يو ځانګړي معياري فورمه، په کوم کې ستنې غواړئ چې يو کال په موده کې په پايله کې د معلوماتو لپاره جوړ کړي دي.

د کارکوونکو د متوسط تعداد (نمونه د تېلو د انځور په لاندې وړانديز) ده محاسبه هم کله چې د شرکت نه ګمارل کار اخلی کار.

د مغشوشتيا او توضیحي پوښتنې له منځه وړلو، د مالیې د وزارت د یوه توضیحي لیک خپور کړ. يو راپور وړاندې شي یا د بریښنالیک او یا په کاغذ فورمه. محاسبینو سره په پرتله لږ د یو سوه کسان تصدۍ کار اجازه لري چې د کوم دليل لپاره د سند د سپارلو په ډول غوره کړي. که د کارکوونکو شمیر زیات دې حد، د سند دې په الیکترونیکي فورمې ته واستول شي.

د اداري په غاړه

د محاسبی بايد په دقت سره د فورمې په ډکولو اصول بیا "د کارکوونکو په اوسط شمیر معلومات." فورمه، چې په بڼه وړاندې پورته، دا الزامی راپور کې، او د هغه د بې وخته رسولو ګواښ جريمه Company. د سزا د لږ مقدار سره سره، د ځنډ ته ارزښت نه دا اجازه. په دې صورت کې، کله چې د مالیاتو د دفتر نه د کارکوونکو د اوسط شمیر (په بڼه کولای شي د انځور په پورته وکتل شي) معلومات تر لاسه، خپل کارکوونکي حق لري چې د ماليې recalculate لري او د هر ډول امتیازاتو ورکړي شرکت څخه ډډه کوي. هغوی کولی شي چې د اضافي مالياتو، مجازات او سود پیسو ته اړتیا لري. په دې صورت کې د محاسب به لا هم سخت کار ته اړتيا لري چې د کال په اوږدو کې د کارکوونکو په اوسط شمیر څرګندونې کړي او له ورک سند وړاندې کړي. په دې ډول، تر ټولو منطقي وخت معلومات د ټولو معلوماتو شي او د يو راپور ډکولو.

څنګه کولای شو چی د منځنی شمیری اندازه حساب د کال په اوږدو کې د کارکوونکو؟

د سترو شرکتونو د کارکوونکو لپاره د کار د پاره د محاسبې پرسونل اتومات سيستمونو بیلابیلو ژوند آسانه کړي. دا پروګرامونه ټول ثبتوي او په راپور کې ثبت کړي دي.

محاسبینو کوچني شرکتونه اړ دي چې د خپل ځان د دې کار وکړي. د د: هره ورځ په اوسط ډول شمېر محاسبه بنسټ شي کوي.سرانه کارکوونکو. دغه شمیرې باید چې په ویشونو ورکړل مطابقت.

هم مهمه په اړه چې د ګومارل شوي دي، ډزې وکړې، چې يو بل ته انتقال وروسته، د رخصتۍ او یا د ناروغ رخصت استول د معلومات وړاندې کوي. دا ټول معلومات له په امر، د کارکوونکو، د معاشاتو او یا نورو کار پاڼې شخصي کارتونه راوړي.

د کارکوونکو کتګوریو کې چې اړ دي چې کله SSFS محاسبه په پام کې ونیسي لست

د ترلاسه کولو او د مالياتو د دقیقو معلوماتو انتقال، د محاسب شامل دي د لاندې کارکوونکو د محاسبه:

1. هغه خلک چې د کار ځای ته راغلل.
2. هغه کسان چې په ځانګړو شرایطو په ځواب کې نه وو.
3. کارمندان دي چې په یوه کاري سفر (که دوی ته دوام معاش تر السه).
4. ناروغ کارکوونکي چې د ناروغ رخصت.
5. کارکوونکي چې له دولت سره او د ښاروالۍ د دندې د اشغال شوي دي.
6. د بشپړ وخت او برخه وخت.
7. په امتحاني او لومړنیو.

نمونه کې د کارکوونکو په اوسط شمیر (SSFS) په اړه د معلوماتو د ډکولو لپاره د پام وړ کولای شي د راپور رسم د پروسه ګړندۍ کړي. Rosstat نظم يو فورمول د کال لپاره د درست شکل محاسبه کوي:

SSFS (کلني) = SSFS (د جنوري) + SSFS (فبروری) ... SSFS (د دسمبر د) / 12 +

په هغه صورت کې چې د شرکت نه د جنورۍ راهيسې فعاليت کوي، ټولټال SSFS تر اوسه له خوا 12 وېشل.

ډېرځليزې پوښتنې په میاشت کې د

د شمېرنې بل اصل دی د یوې میاشتې په SSFS ته محاسبه کارول:

SSFS (مياشتنۍ) = SSFS + SSFS (کارکوونکي چې نامکمل کار ورځې کار کاوه) (د کارکوونکو، د بشپړ ورځې مصرف).

ترڅو ومومي، د ورځې په اوږدو کې څومره خلک کار ګومارل شوي دي، هلته بايد د بل محاسبه وي:

SSFS (بشپړ وخت) = SSFS (په د مياشتې لومړۍ ورځ) + SSFS (دوهم شمیر) + + ... (وروستۍ ورځ) SSFS / 28 (29، 30، 31). شريک يې تاسو په همدې میاشت کې د ورځو د شمیر ته اړتيا لري.

څنګه کولای شو چی د دې ربع په ترڅ کې د کارکوونکو په اوسط شمیر محاسبه:

SSFS (ربعوار) = SSFS (په لومړۍ ربع میاشت) + SSFS (د دوهمې مياشتې په) + SSFS (دریم میاشت) / 3

وروستنۍ شمېره (ربعوار) ښايي د اضافي-بودجوي مرستو ته اړتيا لري.

څوک په پام کې کله چې SSFS محاسبه وکړي

په سمه توګه د شمېرې محاسبه، د محاسب باید د کارمند د معلوماتو له مخې د کار د قراردادونو، هغه کسان چې په یوه دایمي یا موقتي بنسټ کار کوي، او همدارنګه د موسمي دندو ګمارل ترلاسه وکاروي. ډاډه اوسئ چې د هغو خلکو په کارځای کې دي، او هغه کسان دي چې غیر حاضر په پام کې ونیسي. هغه کسان چې په ورته وخت کې د کار او د مدني قانون د قراردادونو پر بنسټ راوويستلې کړ، د یو کارمند ګڼل.

SSFS د اوون د تيرو ورځو ګڼل.

سره د هغه کارمندان چې د کار برخه په وخت کې څه بايد وکړو؟

د کارکوونکو د اوسط شمیر، مخکې په دې ليکنه کې ښودل شوي په اړه معلومات نمونه ډکه کړي، دا يوازې يو رقمي (10) په همدې نوم د کالم لري. دا په پام کې په مشخصو تشبث د ټولو کارګرانو کار د کار د بهیر نیسي. که خلک د کار د بشپړ وخت، د ټولو لږ او ډیر روښانه، نو د نورو کارکوونکو د ش ستونزې وي.

/ د ورځو شمیر کار SSFS په هره میاشت کې (د کارکوونکو د کار برخه وخت) = د په هره میاشت کې د انسان په ساعتونو د شمیر او یا د د د د د کارکوونکو دې وېشنيزه کې کار ورځ په اوږدوالي.

په دې صورت کې د د کاري ورځې (یو پنځه ورځې په اوونۍ لپاره) د معمول په اوږدوالي به وي:

• 7.2 ساعتونو - که 36 ساعته / اونۍ ولګول.
• په 24 ساعتونو کې / اونۍ - 4.8 ساعتونو کې.

برخه-وخت کم عمر د 18 کلونو لپاره د اړتیا، نرسنګ میندو، معلولیت لرونکو کسانو ته، په خطرناک چاپیریال د کارکوونکو.

په هغه صورت کې چې SSFS یو fractional برخه ده، د هغې په تقريبي ډول، د رياضي د اصولو لاندې: که د لسيال ځای څخه کم پنځه، په تقريبي ډول د تیر واحد دی، که زیات - چې په راتلونکو.

چې په راتلونکي کې د تېروتنې له منځه وړلو او د هغوی د کاري اسانتیا، دا ضروري ده چې د محاسبې ترسره ځل پرېږدي او په توګه د د کارکوونکو په اوسط شمیر د معلوماتو د ډکولو يو مثال يې ګټه ده.

کارمندان دي کله چې SSFS محاسبه په پام کې نه نیول

هغه کارمندان چې د راپور SSFS په برابرولو کې د کارکوونکو د ترکیب نه دی شامل شي موجود دي. د هغوی په منځ:

1. کارکوونکي په په کور کې د دندو ترسره کولو بوخت دي.
2. خلک په خپل تخصص يوه ځانګړې دنده ترسره کوي (د مثال په، په بهر کې، د سپما RFP پرته).
3. کارمندان لاندې ژور زده کړې کورسونه.
4. هغه کسان چې په موقت ډول په شرکت کې ساتل، خو د نورو د شمېرې.
5. زده کوونکي د سازمان په کړنو اخلي.
6. د کارکوونکو د رخصتۍ يا په اونۍ واستول.
7. په ولادي رخصت د ښځو.
8. کارکوونکي، د شرکت له خوا تصويب د نورو کارکوونکو د ځای.
9. د کارکوونکو د بل دولت د اتباعو د سرپرست.

راځئ چې د داخلي او خارجي part- په اړه خبرې

باندنۍ برخه هغو کسانو پورې اړه لري د څو کمپنیو د کارکوونکو د دي. په حقیقت کې، دوی د یو سازمان د کارکوونکو شمیر، حال کې چې نور ښايي کوم کار ترسره کړي. که څه هم، د هغوی پر نورو شرکتونو وخت به بشپړ (په اړه څلور ورځې ساعتونو کې) نه وي. د شمېرنې په SSFS محاسبه د فورمول په کارولو سره د هغوی د ګډون (چې دا په راتلونکو کړی ښودل شوی دی).

کورني pluralists - دي د یوه ځانګړي شرکت کارکوونکي، چې نه يوازې د خپل مستقیم مسوولیتونه، خو هم د اضافي کار ترسره کړي. د SSFS محاسب په سمه توګه محاسبه په پام کې نیسي د خپلو ساعتونو ضايع اندازه.

محاسبه SSFS خارجي برخه

دا بايد د ورځې او په دې موده کې د ګمارل شوو کارکونکو د شمیر لنډيز. بل، SSFS خلکو چې په دې شرکت پر کاري ورځو نه وو معلوم. په دې ډول، د ټولو د کارکوونکو شمېر په بشپړه توګه نه په دې موده کې بوخت دي.

د محاسب به آسانه وي چې که هغه دا دی چې ځان د کارکوونکو په اوسط شمير ډکول معلوماتو لپاره او د یو کېنډۍ به دا ګټه کار وکړي.