نمایشي عوايدو او په معاشونو کې د خپلو انعکاس

د عوایدو د بازار د اصولو ده د پام وړ ادارې څخه توپير لري. په ساده له پلوه، د بازار د اقتصاد په مانا عواید دي پوه په توګه په نقدي او یا په ډول څرګنده کړه، يو ثابت يا determinable مودې لپاره په د انفرادي بشپړ شنډولو راځي.

پر بنسټ په دې خبرپاڼه کې راغلي، پرانستل شي او د عوايدو د توليد د لارو تر منځ توپيرونه. د هغوی په منځ کې قومندان دی دا حقیقت چې د بازار د میکانیزم په پام کې نه یوازې د کار د لګښت، خو هم د بازار په سيالۍ کې د ګډون اغیزمنتیا نیسي.

دا يوازې د داسې يوه حالت کې چې د عوايدو په توګه نه يوازې د کار، خو هم په داسې حال کې په پام کې رقابتي ګټو او د ګټې د استخراج. غير مستقيم ډول، د دې عامل دی ډیره پراختیا او ځان عايد چې کولای شي په يوه يا بله موضوع ترلاسه لست کړي.

د کار، د ځمکې، په مرکز، د سوداګریزو استعداد: د عصري علومو د تولید د موجوده عواملو په اساس د عوایدو د نسل د اصولو او میکانیزمونو ارزوي. یو د ځمکې سلنې په توګه - - د کرایې په بڼه د کار په عمومی توګه د مزد په بڼه عاید، د مرکز تولیدوی.

کله چې يو فعال روش، د جبران په کارولو او د هغې اندازه د د د تولید د عواملو د ځان د کارولو وړتيا پورې اړه لري.

لګښتی عاید، اصلي او په نوم د عایداتو: د ماهیت، کچه او د عايداتو د محرکاتو يو عمومي ارزونه، د ډلبندۍ میتودونه، چې، د خپلو ټولو اختلافاتو، يوه دوديزه لاندې توګه ګوښه شو درخواست.

لګښتی عاید معمولا د شخصي مصرف کارول او د اندازه له خوا د تش په مجموعي عوايدو مبلغ څخه د مالياتو په اندازه منفي لاس ته راغلي دي.

دریښتینو عاید - د توکو او خدماتو د اندازه چې د يوې موضوع په کولای شي د يوې مودې لپاره پيرودل کيږي، په کتو سره په مصرف چاپیریال د رايج بازار نرخ دی.

او په پای کې، د تش په عوايدو څخه د پیسو ټوله ټاکلي مودې لپاره د چا له خوا تر لاسه ټول تولید.

د عاید تر ټولو ده د کار اصلي، او د فابريکې او يا د شرکت مدیر یا stockbroker په په ماشین کار تر منځ ډېر توپیر نه شته. ستونزه دا ده چې د جز ته په عمومي توګه د کار د ځانګړې ستونزمن دی، کله ناکله ناشونې، نو د خپلو پارامترونو زياتره اټکل، مؤقتي دي. دليل يې دا دی چې وړاندوینه عواملو کې د عوايدو اندازه ځینو فعالیتونو، د خطرونو، بخت، د فعال بازار، او داسې څه دي نفوذ ولري.

په ډيرو مواردو کې، د تش په عوايد د معاشونو د لګښت اساسا دي. د مثال په توګه، په ځينو هېوادونو کې، چې په کې خپله ونډه د ملي عاید 75٪ د هغه د ارزښت په مجموعي ته واړوله.

همدارنګه د اصلي او په نوم د عوايدو تر منځ توپير، او د معاشونو د مناسب ډولونه توپير: اصلي او په نوم. لومړی د دغو ده چې د پیسو د پوره اندازه ده چې په کې د تصدۍ د کارکوونکو لپاره د هغه د سمدستي کار ورکړي. په خپل لوی دوديزه توګه د انسان او د هغې د احتمالي قضاوت وکړي. په خپل اندازه ورته وخت کې نه شي د مصرف د کچې په اړه هرو مرو وايي. د دې شاخص منعکس د اصلي معاش، چې ټاکل په توګه د اصلي توکو او خدماتو، چې کولی شي په مصرف بازار، د خپلو محرکاتو، د بازار د شرايطو محتویات او د فوري حالت د طبیعت د انسان د اخيستلو وس يو ټولګه ده. دا د چې اندازه، چې د تش په عايد دی، او د هغې د بازار لپاره د توکو او خدماتو د بیو د کچې inverse اړیکو دریښتینو مزد په منظمه توګه په مستقیم متناسب اړيکې رامنځ ته کوي.

سربیره پردې، د معاش ټاکل او داسې "ملموسې" عواملو په مسلکي کچه، د کار په خپله د طبیعت، د خپلو احساساتي او رواني تاوتريخوالي، د د د شرکت ابتکاري بالقوه او په هر ځای د خپل د پلي کولو د پرمختګ د کچې له مخې، په پای کې په توګه - د کار کيفيت. په پایله کې، د تش په عوايدو کې د انعکاس د معاشونو د کارکوونکو د ده غیر مستقیم او حل لوښه.