نظم او د بې کارۍ د ګټو ورکړې شرایط

نن موږ به د دورو لپاره د بې کارۍ د ګټو د پیسو د ترلاسه کولو د مادي ملاتړ په ټول مشخصات ولټوي، او همدارنګه د. په روسیه کې، یو د خپلې دندې له لاسه ورکولو د خطر چلوي. په ځانګړې توګه د بحران، ځله کله چې دا ضروري ده چې يا ښه معاش لرونکي دندې په لټه کې او يا ته انحلال او يا د پرسونل د کارکوونکو د کمښت له امله د تقاعد. د دولت لپاره د هغه اتباع چې د کار په فعال لټون دي په ملاتړ مسوولیت په غاړه اخلي. هغوی بې کارۍ ګټې ورکول. خو د څومره وخت لپاره؟ تر کومه حده؟ د دې مالي ملاتړ تاسو څه ته اړتيا لري؟ آیا په دې پروسه کې هر ډول ځانګړنې شته؟ درک او د دې ټولو په څېر ستونزمن ښکاري نه ده.

څوک مستحق دی

د لومړۍ پوښتنې چې زياتره د ګټو په اړه چې د ده لپاره د ګټې وړ. له نیکه مرغه، د پوښتنې ځواب روښانه دی. بالغ ټول اوسيدونکي ښايي د دولت د داسې مالي ملاتړ تر لاسه کړي. اصلي حالت - د کار رسمي حقونو د نه شتون.

دا ده، کله چې د یوه وګړي په يوه ټاکل شوي وخت لپاره کار نه کوي، هغه به شي مستحق څخه د دولت د مالي ملاتړ تر لاسه کوي. د ورکړې شرایط بې کارۍ ګټو توپير لري. ټول شیان په حالت پورې اړه لري. زه د دې ملاتړ په اړه څه ځانګړنې بايد پوه شي؟

نه يوازې د کار څخه بهر

بل مهم ټکی چې تاسو غواړي چې د رسمي کار د يو تبعه په نه شتون له امله د مرستو تر لاسه - ده په توګه د بیکاره ثبت کړي. څنګه عملي نظرونو ترجمه؟

موږ به ولري چې په د کار په بدل کې ثبت شي. اتباع چې په توګه وزګار په دې خدمت کې دي ثبت نه ښايي نه له دولت څخه د مرستو تر لاسه. دا یو شرط دی، چې به سره سمون لري. هغه خلک چې په د کار په بدل کې دي ثبت شوي نه دي په رسمي وزګار نه ګڼل کېږي.

اجراآتو د تایید د کار د نه شتون به په منظمه توګه ترسره شي. په معمولي ډول، د ثبت باید یو ځل هر 2-3 میاشتو کې پلي شي. خو د واکمنۍ په توګه، د اتباعو دي ژر تر ژره هڅه کوي چې د کار د نوي ځای پيدا کړي. له همدې امله، په عمل کې، نه نو اکثرا هلته د کار د نشتوالي له تایید مواردو کې دي.

کله چې وټاکل شو

د بې کارۍ د ګټو ورکړې شرایط دومره سخت چې په ياد نه ده. دغه خبره دا ده چې دغو مرستو ته د ټولو اتباعو چې د رسمي دندو ته نه او د کار په بدل کې ثبت کې دنده ترسره کوي. کله چې تاسو د پیسو د انتقال پيل وکړ؟

د د وزګارو تبعه په رسمیت له لمړۍ ورځې څخه وټاکه ورکړل شي. او د وخت د یوه معین وخت (په اړه دا وروسته) د مرستو د هغه کس چې په د کار په بدل کې ثبت د حساب ته انتقال شي. خو ځینې استثناوې شته دي. په اړه يې بايد هر سړی پوهيږي. که نه، نو تاسو به فکر کوي چې د کارکوونکو د کار د تبادلې ته دوکه ورکوي. په حقیقت کې، دا نه تل د پیسو د ټاکلو د کار د محروميت وروسته سمدلاسه کړي.

لږولو او لرې

حالت او د بې کارۍ د ګټو ورکړې شرایط باید هر وګړی پوهیږي. دا ويل شوي دي چې د دې پیسو نه ده تل د نېټې د وزګارو څخه وټاکل شو. په ځينو حالاتو کې، د دې مرستو به يوازې د 2-3 مياشتو وروسته وسپارل شي. کله چې دی د دې امکان؟

دا د ځینو مواردو کې وصفی. دا د حالاتو په کومو کې چې د کار په محروميت کې د انحلال او يا هم د پرسونل د کارکوونکو د کمولو محتویات رامنځ ته شوه. بيا، چې د بې کارۍ د ګټو د قانون له پلوه له مخې توپير لري.

په داسې حالاتو کې، د خلکو به په راتلونکو 2-3 مياشتو وي چې په اوسط ډول د معاش ترلاسه کړي. او که په دې موده کې، د کار ونه موندل شي، د وزګارو د شمېر لري او د مناسبو مالي ملاتړ ترلاسه کړي.

څنګه کولای شو چی د محاسبه کړي

د څه ده د وړیا مرستې اندازه د بې کارۍ؟ دبيرته موده هم په زړه پورې ده، خو لومړی باید پوه شي چې څه د نفوس تمه. ښايي هلته دی احساس نه لري په کاغذونه واخلي او د په رسمي توګه وزګار دي.

دا ټول په حالت پورې اړه لري. په ځینو مواردو کې، د پيسو د ورکړې اندازه به ثابته شي او د لږ تر لږه. او يو ځل چې دا به په شمير کې د مزد کېښودل پړاو د کارکوونکو په بڼه تر لاسه پورې اړه لري.

په ضمن کې، آن د د روسيې په فدراسيون کې د بې کارۍ د ګټو اشخاص چې مستحق "لږ تر لږه تنخوا" دي لپاره او د هغو کسانو لپاره د اوسط مياشتنی عايد سلنه تر لاسه ورکړې وخت دي توپير لري. نو فکر نه کوم، چې حالت دی روښانه.

له عوایدو څخه د سود

په ځینو مواردو کې، د خلکو په ګټه ده چې د منځنۍ معاش د سلنې په توګه ورکول کيږي؟ په خاصه توګه، دې وېشنيزه کې هغه هم شامل دي چې پرېکړه وکړه چې له تفريح څخه وروسته خپل کار پیل کړي. او يا د خلکو په رسمي ډول څوک چې تر ټولو په دې وروستيو کې کار کاوه.

په دې حالت کې، دا باید په نښه شي چې د هغه کس په لومړي 3 مياشتو به اړتيا وي چې د 75٪ د اوسط معاش وليږدوي، او داسی نور - 60٪. خو په ځینو وختونو کې، د پیسو به د په تیره میاشت په اوسط عايد، چې د ترلاسه بیکاره 45٪ راټیټ شي.

کله چې لږ تر لږه ورکول

او کله چې د خلکو د لږ تر لږه د بيکاری اچوي؟ داسې پېښې په عمل کې عام دي تر ټولو. لږ تر لږه د تادیاتو د کار په بازار کې د يوه اوږد ځنډ وروسته کېښودل دي. دا هغه وخت ده یو کس (په یوه کال کې) د اوږدې مودې لپاره کار نه کوي.

خو دا یوازې د سناریو نه ده. دغه خبره داده چې د همدې لږ تر لږه د تادیاتو د لومړنۍ کار په ترڅ کې دي کړي. که يو تبعه نه دی چې پخوا د تیرکړي په رسمي توګه د بیکاره لست نه، نو هغه به د نغدو لږ تر لږه د وزګارو ورکول وګڼل شي. هم په دې کې شامل کې د کار د يوه کال د وقفې، که د يو تبعه له مخې د چلند رد شو.

4 900. دا وګرځي چې د اتباعو د نغدو پيسو يوه کوچنۍ اندازه چې مستحق دي - په 2016 کال، د لږ تر لږه د بيکاری 850 روبله، اعظمي دی. له همدې امله، ډېر ساده ته د مرستې لپاره د کار دفتر ته مراجعه رد کړي.

د لږ تر لږه ګټه څومره پيسې

اصلي ستونزه دا ده چې د وګړو داسې بريښي چې د وزګارو د وضعیت په دغه پيسې به otsustvija د کار د اړیکو ټوله موده اخيستلی شي. خو په حقیقت کې دا نه ده. حالت او د بې کارۍ د ګټو ورکړې شرایط کيداي شي توپير په حالت پورې اړه لري، خو دوی به بیاهم یوازې د یوه ټاکلي وخت شي وټاکل شو.

د وزګارو چې د لومړي ځل لپاره د کار په لټه او د حکومت له لږ ملاتړ تر لاسه کوي، د پیسو د شپږو میاشتو لپاره یوازې اچوي. برسيره پر دې، دوی مداخله کوي، که د يو تبعه نه د کار د اړیکو د نه پيل شي. په دې حالت کې له تفريح څخه دی 6 میاشتو.

که وروسته نه د کار په دغه موده نه رامنځته کیږي، نو په اتوماتيک ډول د بې کارۍ د ګټو د تمدید لخوا ترسره کیږي. او په راتلونکو 6 میاشتو کې، د تبعه به بیا لږ تر لږه مالی مرسته تر السه.

د پیسو اعظمي موده څومره ده؟ په کې ټولټال د 12 مياشتو په لږه اندازه د بیکارۍ ګټې ده محاسبه. او هيڅ نور. وروسته له هغه، که نه کار شته و، له د وزګارو د حالت د دولت پيسې نه مجبور نه دي چې انتظار.

د مخکې کار

د یادونې وړ ده چې د خلکو تل کولای شي د مرستې لپاره د حکومت له خوا د ورته مودې لپاره د کار د نه شتون لپاره د درخواست نه. د بې کارۍ ګټو په داسې حال کې چې د کمولو د پیسو او یا د کار د اړیکو عادي پاې ته رسیدو وروسته ضرب الاجل به د لومړني کار د پېښو توپير ولري.

دغه خبره داده چې په دې حالت کې، د مادي ملاتړ لپاره په تیرو صورت په پرتله ډېر نور په ټولیزه توګه دوام کوي. د اتباعو، چې د متقاعد کړې وه او اوس غواړي چې د کار بېرته په لومړي کال په ترڅ کې، د یو معاش د اوسط ډول د معاش د ټاکلو سلنې په توګه څرګنده کړه ترلاسه کوي. او په اړه د بې کارۍ يو کال وروسته څه؟

د دغو خلکو د ورکړې نه ودروي. څه د دې له خوا په موخه جوړ؟ په دې صورت کې د بې کارۍ د ګټو ورکړې شرایط دي په اتوماتيک ډول د يو بل 12 میاشتو کې لوړه شوې ده. يواځې د خلکو به نه لرو، ترڅو د اوسط معاش او د لږ تر لږه د تادیاتو د سلنې ته وسپارل شي. په 2016 کال، په توګه ویلي دي، دوی 850 روبله.

د پاې ته د تادیاتو زمينې

بې کارۍ ګټې د ورکړې شرایط تمدید روښانه دي. دا غوښتنه کوي چې د اشخاصو د ځانګړو وېشنيزه کې چلند وکړي. او بیا د یو اتوماتیک تمدید شته. وګړو ته باید خبر، چې يو شمېر لاملونو له چې به اجازه د دولت نه د وزګارو یو معاش پيسې شته وي. کله چې دی د دې امکان؟ په لاندې مواردو کې:

1. کې د نېشه د دولت د کار مرکز ګډون.
2. له افشا څخه زده کړه او يا داسې حال کې چې د 3 میاشتو کې د یو بې روزګاره د حالت د ټولنې د خدمت.
3. که يو تبعه نه تر 2 خالي وړانديز وکړ.
4. که د ګوښه او یا د مطالعې، د کوم لپاره چې هغه کس د استخدام مرکز څخه نازل خوښه ختمول.
5. کله چې موږ د کارمند و، چې له د سر غړونې په کار د خپل پخواني ځای ډزې په اړه خبرې کوو.
6. که يو کس د لپاره د ثبت او معتبر علت پرته وښيي نه.

بايد يادونه وشي چې د بيکارۍ د پیسو د تعلیق په موده کولای 3 میاشتو څخه زیاته نه وي. د محدوديتونو د ورکړې موده کې شامل دي. نو، که د یو وګړی حق لري چې د هغه د بې روزګاره بودیجو حالت پریوځي، نو تر لاسه دا به نه وي 12، او 9 میاشتو.

بشپړه بندونه

اوس دا ښکاره ده چې څرنګه د د د د پيسو په موده کې د بيکاری د تمدید په محاسبه او څومره هغه په مجموعي ده. په ځينو حالاتو کې، دا د د مالي ملاتړ بشپړه بندونه برابروي. خو کله چې دا ممکن ده؟

په منځ کې تر ټولو عام قضیو او قانوني ټکو کې په لاندې حالاتو کولای شي توپیر شي:

• د يو تبعه په کار؛
• د تادیاتو لپاره ضرب الاجل؛
• په ګټو د ترلاسه کولو د درغليو؛
• د استخدام مرکز څخه د زده په بورسونو؛
• تبعه حرکت ته د یو بل هیواد ته انتقال کړي؛
• سره جرمي سوابق.
• که د سره د ساراتو په غوښتنه د استخدام مرکز د ثبت لغو شوه.
• د يو تبعه په مرګ؛
• د شخص د تقاعد د ټاکلو.

څنګه ثبت

تاسو څنګه بیکاره ترلاسه کړی؟ دا به د اړتیا لري چې په کې د استخدام د مرکز د مرستې په لټه کې. دا ډول سازمانونه چې په هر ښار کې شتون لري. دلته ده چې د بيکاری د ټاکلو.

څخه په ځانګړو اندازو د دولت د پيسو د تر لاسه کوی، تاسو ته ثبت شي ته اړتيا لري. دا به د لاندې اسنادو ته اړتيا لري:

• د هویت کارت.
• د نوم ليکنې خبرپاڼه؛
• د پیسو لپاره د بانکي تفصیلات؛
• څخه د کار د تېر ځای عاید خبرپاڼه؛
• د کار تاریخ (که)؛
• هغه اسناد چې د ټاکل د تقاعد د نه شتون تایید.