فعالیت جوړښت: د رواني تحلیل

د "د فعالیتونو" مفهوم په اروا کې د مشرتابه دريځ بوخت کړي دي. د دودیزو کورني روش له مخې، دا د فزيکي او دماغي ودې اساسي شرط. دا ضروري ده له همدې امله په پام کې چې، د فعاليت چې دی ډاډه چې د فرد په تکرار شي عمومي جوړښت څه شی دی. دا لاندې برخې لري:

• انګيزو او هڅونو؛
• د ګډې موخې؛
• کړنې او هغه الرې چې د هدف (د پوهې او مهارتونو د) ترلاسه کړي.
• د رواني مال او پروسو؛
• نتيجه ده.

د فعالیتونو د جوړښت شامل انګیزه چې هڅوي فعال دي. چې دا د انفرادي مرسته کوي تر څو په پای کې پایله کې د خپلو غوښتنو ته وضاحت ورکړي.

انګيزو کیدای شي د مختلفو:

• عضوي، چې په غونډه کې د افرادو د طبيعي (فيزيولوژيکي) اړتياوو په موخه دي.
• فعالیت له خوا د بشري فعالیتونو د (لوبې، ورزش، او نور) د کلتوري بڼو وسيله راضي؛
• مادي موخه یې د تمدن، چې دا به د طبیعت د اړتياوو د خدمت شيانو په جوړولو؛
• ټولنیز (ارتباطاتو)؛
• معنوي (په موخه د افرادو د ځان د ښه والي).

خو موږ بايد په ياد ولرو چې د هر انسان د فعالیت دی polimotivirovannoy چې په پایله کې خپل هدف تعریفوي.

د فعالیتونو په عمومي جوړښت د مربوطو کړنو یو سیستم دی. دوی سره مرسته د ځانګړو موخو، چې به د یو ګډ هدف ته د رسیدو سره مرسته وکړي درسيدو. د څو کړنې طبقه بندي.

نو کيداي شي چې په خپلو دندو لاندې ډول دي:

• احساساتي، چې د اړتيا وړ چال چلند رامنځته کړي؛
• او د فکر mnesticheskimi لارښود او د بهیر سره مل؛
• رواني او volitional، د فعاليت په پايله کې د لاسته راوړنو ډاډ.

په خپل لوري ګامونه:

• impulsive، په ژمن د مينې او احساس په ګرمۍ ؛
• ښودونکی (نظري او يا عملي) په يوه پلان د اصلي موخې ته د رسیدو کولو په موخه دي.
• ترسره کولو د نیت عمل ترسره نښلو خدمت وکړي؛
• د سمونې ته اړتيا بدلونونه، وضاحت او تعدیل، چې د کارولو د به په ناسمه، غلطيو، انحراف او د ناکامۍ په صورت کې اړین وي کړي؛
• د بشپړیدو دی چې د ټولو پخوانيو کړنو چې لري تر څو د پوښتنو په لړ کې ځواب د کړنو وروستۍ د کیفیت د کنترول کم (که هدف دی رسیدلی؟ د لګښتونو او سرچینو څه دي؟ څنګه دا چې په راتلونکي کې د پلي کولو؟).

فعالیت جوړښت دی ته اړ "د کار کولو" رواني ځانګړنو او د انفرادي پروسو. رویې، احساسات او پوهې د حکومت او مستقیمو دا. راځئ چې د دې په تفصیل سره وارزوي. د انعکاس د بېلابېلو کچو پوهه، به د فعالیتونو د تنظیم. پر بنسټ د تجربو او د درک د عضلاتو د قوت، ریتم او د خوځښت د چټکتیا dosed. خو دلته دی د رواني ستونزو د حل دي د مفاهیمو او انځورونه په مستقيم ډول وړتيا لري. دا د فرد د بشري تجربه پوري اړه لري.

برسېره پر دې، د تطبیق بریالیتوب به د يو کس د داخلي دولت اغیز وکړي. هر ډول د فعاليت ډول کولای شي ستړيا، کم جسمي او رواني ظرفیت، چې په بدن کې د پام وړ منابع له امله ښکاري سبب شي. په پايله کې يو ستړيا چې د فعالیتونو په پایله کې اغیز وکړي. ډېره مهمه ده چې یو مثبت چلند ته کار وکړي. له همدې امله، د تعديل ده په څو سطحو وخت ترسره شي.

د کار Psychology اوس د چټکه صنایعو یو شي. د پایلې په توګه، دا تخصیص د مختلفو د لارښوونو يو زيات شمېر. دوی د (سپورټ، د زده کړو، په هر ډول کار د ځانګړتياوو زده انجینري ارواپوهنې ، او داسې نور).