د داخلي کنټرول سیستم: جوړښت او تقسیم

د داخلي کنټرول د سيستم - د کړنو، چې د ادارې لخوا د جوړ شوي دي، تر څو د مخنيوي او د سازمان په ناوړه پیښو په ګوته پلې ټولګه. په عمومي توګه، دا په موخه د شرکت، د پلټنې د فعالیتونو د پراختیا او همدارنګه د خپلو کړنو د څارنې د خطرونو په ګوته.

د ټول سيستم شامل محاسبې، کنترول او کرکتر د يوه کنترول چاپیریال.

د جوړښت او د داخلي څارنې د سیستم د موخو په اړه، البته، دا ناشونې ده چې د خپل د رامنځته کولو او د جوړښت واحد موډل واحد څخه. خو دا به ستونزمنه نه وي چې د خپل د جوړولو، چې کېدای شي په ډېرو شرکتونو وکتل شي څو عام بڼې ونوموي.

ځکه نو، د داخلي کنټرول د سیسټم د څو خدمتونو په ګډون سره تنظیم. د يو شمېر يې د دې د فعاليت ساحه ده د اصلي، د نورو برخو لپاره - کوچنۍ ده. لومړۍ کټګورۍ کې شامل د خدمت اقتصادي امنیت او د څارنې جوړښت. دوهمه ډله شامل دفتر د کارکوونکو، او همدارنګه د مالي، اقتصادي او حقوقي جوړښتونو. لکه څنګه چې د واحد لپاره د شرکتونو د حکومت په غاړه لپاره، دا هيوا د په سر پوستونو یو، لکه څنګه چې د ادارې په اساسي طرزالعمل د مقررې کنټرولوی.

د شرکت د داخلي کنترول د یو ځای پیچلي جوړښت لري. په دې ډول، اقتصادي امنیتي خدمتونو په پرله مهم کنترول ووېشو نظارت کوي، د اصولو د جدي سرغړونو مواردو په ګوته کوي، او همدارنګه د وقایوي کار ته لکه د مخنيوي لپاره ترسره کړي. سره چې د تفتیش د دفتر په اړه، د هغې موخه دا ده چې وخت په وخت د مالي او اقتصادي کار واحدونو کې معاينې ترسره، او تر ټولو مهمه، د اداري مقرراتو په رعایت باندې د کنترول. مالي او اقتصادي چارو وزارت ترسره کوي د معلوماتو د راټولولو او د ده لپاره د پلان جوړولو مسولیت لري، چې د ده یو عامل چې د ده د ښې حکومتدارۍ د يوه نښه. خدمتونو د پرسونل په پرسونل موضوعاتو بوخت دي او د راتلونکي کارکوونکي کتنه کوي. د قانون څانګه د ټولو حقوقي موضوعاتو د حل لپاره په غاړه لري.

دغه سیستم د داخلي کنترول د تطبیق څو موخې لري. نو، دا دوتنه د لاندې په کې دخيل دی:

1. د شرکت منظم او اغيزمن عمليات برابروي.

2. ځان ډاډه کوي چې د مدیریت پالیسي رعایت ته د شرکت هر کارکوونکي.

3. د شرکت د ملکیت د خونديتوب باوري کوي.

د رسولو، د تولید او خرڅلاو: په منځ کې د داخلي کنترول د سیستم د کوم سازمان د یوې دورې په نامه. او د مهمو دندو یوه دا ده چې د کنټرول، له دې امله چې د ټولو کارکوونکو سره د خپلو دندو سره سمون لري.

خپل د پلي کولو لپاره د کنترول د داخلي سیستم څو د اساسي طریقو کار اخلي:

1. د محاسبې، مالي او ادارې د محاسبې.

2. د څارنې، د تفتیش او پلټنې.

3. د کنترول تيوري استعمال.

د داخلي کنټرول د سيستم د ارزونې ټاکي د مفتش راپور چې د باور د کچې او د چمتووالي د هغه په اند اغیز د پلټنې راپور.

اعتبار کچه کیدای شي یا په د کیفیت د (لوړ، منځني، ټيټ) او یا د د د اشتباهات او تیروتنې خبرداری احتمال د کچې له پلوه ارزول شي.

پر بنسټ د حقيقت چې اوس مهال ډېر شمېر سوداګرو عملیاتو، ژور ميټرونو ستونزمن ترسره کړي دي، ډیر لوی تصدۍ په لټه کې چې خپل داخلي تفتیش سیستم جوړ کړي. دغه خبره دا ده چې د دې اقدام سره مرسته کوي چې د مالي څرګندونو اعتبار او سموالي د يقيني، او همدارنګه د د یوه د اعتبار وړ همکار انځور د ساتلو او تر څو د لګښتونو د کمولو بهرني تفتیش.