د Rostelecom کارمندانو لخوا د شرکت او د هغې په اړه غبرګون

د ګډون کونکو او انټرنیټ کاروونکو شمیر نن ورځ زیاتوالی موندلی، نو پوښتنه دا نده ورکړې چې: "کوم کوم کاروونکي غوره کوي؟" د مخابراتي بازارونو یو لوبغاړی او یو لوی کارګر د OJSC Rostelecom دی. دا وړاندیز کوم دی؟ د رستیلیک کام په اړه د کارکونکو نظریات څه دي؟

زموږ په اړه

زموږ په هیواد کې د مخابراتي خدمتونو بازار په دوامداره توګه وده کوي. OJSC Rostelecom د 2006 کال راهیسې یو بین المللي چلونکی دی او په ډیری روسي سیمو کې فعالیت کوي. دا د وروستي پوست څخه ډیره لرې لري، مګر دا د آپریټورونو "لوی دری" پورې اړه نلري. کوم شرکت وړاندې کوي؟

• محلي او اوږدمهالي ارتباطات.
• د براډبډ انټرنیټ لاسرسی
• انټرنېټ تلویزون
• ګرځنده اړیکه.

د شرکت فعالیتونه

Rostelecom د E-Government د جوړولو او پراختیا لپاره بیلابیل دولتي پروګرامونه ترسره کوي، د ټولټاکنو فعالیت ډاډمن کوي، او داسې نور. دا د مخابراتي خدمتونو په بازار کې مشر دی چې د روسی دولتي ادارو او کاروونکو کاروونکو ته چمتو شوي. د پیرو تلویزیون خدمتونه (8 ملیون کاروونکي کاروونکي) چمتو کولو کې یو مخکښ دریځ په واک کې لري. دا شرکت د روسیې فدراسیون کې د بیکډون ترټولو لوی شبکه لري چې په ټولیزه توګه 500 زره کیلومتره لري. د نړیوالو کریډیټونو درجه بندي په وینا، دا شرکت یو با ثباته مالي وضعیت لري. د 2015 د لومړي ربع لپاره عواید له 70 میلیاردو څخه زیات رابرټ ته رسیږي.، د خالص ګټې - له دوه میلیاردو ډیری رالنډ څخه.

Rostelecom د ګومارونکي په حیث

شرکت یو لوی کارمند دی چې رسمي دندې، بشپړ ټولنیز پیکج، یو باثباته کاري ځای، پرته له ځنډ پرته سپینې مزدوري. ډیری وخت د هغه ټیم مثبت مثبت اړخ چې په کوم کې دوی کار کوي جشن کوي. د Rostelecom کارمندانو لخوا غبرګون موږ ته د ډیری مسلو د حل کولو لپاره د شرکت تجارتي کړنالرې ته پاملرنه کوي. د بیلګې په توګه، نصب کول حتی د لین ټیټ پیرامیټونو سره ترسره کیږي. د مارکیټ نیولو لومړیتوب کې، د پالنونو تطبیق او پلي کول، د کارونو پرځای. دوی د پلور پلورونکي او پلورونکي استخداموي، او نور متخصصین کم شوي. Rostelecom کې کار، د کارموندنې فیصله چې د مرکې وړاندې دمخه تاسو اړتیا لرئ، د څانګې او سیمې پورې اړه لري توپیر لري.

د شرکت په اړه د کارمندانو مثبت غبرګون

کارمندان یادونه کوي چې په وروستي کلونو کې شرکت د غوره لپاره بدل شوی، مثبت پرمختګونه شتون لري. د Rostelecom کارمندانو څخه لږ مثبت نظر د کار ورکوونکي لاندې ګټې ګوري:

• کار مستحکم، ساده او پوهه دی، په منظم ډول منظم شوی؛
• په یوه معتبر شرکت کې د مسلکی ودې امکانات؛
• د منلو وړ کاري شرایط؛
• متحد ټیم او لوړ کارپوه اخلاقیات
• په یو شمېر سیمو کې د مشرتابه د بدلون وروسته د معاشونو او مالي زیاتوالی.

Rostelecom په اړه د کارمندانو څخه منفي نظرونه

لکه څنګه چې د کارمندانو یادونه وکړه، د شرکت وړ پخوانی متخصصین 90٪ ته راټیټ شول. لوی کمښت د دې المل شو چې حقیقت دا وي چې نوي او پاتې کارمندان مجبور دي چې د هغو کسانو لپاره چې په کم کچه یې معاشونه راټیټ شوي، یو شمیر دندې ترسره کړي. د Rostelecom کارمندان د هغه پالیسۍ منفي رویه چې د مشرتابه لخوا د پرسونل په اړه ترسره کیږي. په ډیرو بیاکتنو کې، د دې کارمند ورته ورته نیمګړتیاوې یادونه شوې.

• د مدیریت ټیم ناکافي.
• د افسوس وړ ټولنیز- رواني چاپیریال.
• بيوروکراسي او سره زر ټپ. دا سافټویر د کار کولو دمخه ډیر بد کار کوي، تاسو اړتیا لرئ چې خپل کارونه د ډیری خلکو سره همغږي کړئ. اوږده قراردادونه په یوه میاشت کې پای ته رسیږي.
• د کارکوونکو لوی بدلون. د وړ وړ کارمندانو پالیسي شتون نلري. بېرته مه ساتئ، د ښه مسلکيانو ستاينه مه کوئ.
• یو تن تنخوا معاش، یوازې د لوړ مدیرانو وړ دي.
• د اړیکو دودیز ډولونه له منځه تللي دي. غیر متوازنه وسایل، کیبلونه، جاکټونه، او نور. مهمې ترمیمونه پالن شوي ندي. شرکت نشي کوالی حتی د خپلو کارکوونکو لپاره لوړ کیفیت لرونکي ارتباطات برابر کړي.
• مالکین پخپلو لګښتونو کې تجهیزات اخلي او د ګاز لپاره معاش ورکوي.
• په مرکو او مراجعینو کې غلطې کاندیدان.

په Rostelecom کې کار، د کارمند غبرګون چې په اړه یې باید د شرکت د ستونزو په اړه فکر کولو مدیریت رهبري کړي، د لوړ کار ورګډ او د کارمندانو ټیټ تمرکز لري. ډیری خلک د لوړو مدیریت د وفادارۍ، 95٪ څخه لوی جریمې پورې اړه لري، د 35٪ پریمیم سره د تادیاتو نوي سیستم سره مطمئن نه وو. د شرکت په مشرۍ کې، د کارمندانو لخوا استیناف او شکایتونه په نظر کې ندي نیول شوي.

د Rostelecom وړاندونکي په اړه د پیرودونکو نظرونه

د شرکت په اړه "Rostelecom" یو لوی شمیر بیاکتنې لیکلي، د دوی په منځ کې دواړه مثبت او منفي دي. د وړاندیز کونکي لخوا وړاندې شوي خدماتو د ګټو څخه، پیرودونکي توپیر کوي:

• د تعرفې شرایط او نرخونه؛
• Stable wi-fi؛
• د تلویزیون په اساس، آرشيف او یو روښانه انځور یاد کړئ.

په عمومي توګه، د Rostelecom او مرصفوونکو د کارمندانو منفي کتنې لویه ده. د دې برابرونکي په اړه د منفي نظرونو لوی والی دا حقیقت د یوې برخې په توضیح کې تشریح کیدی شي چې د شرکت مالتړ مالتړ خدمت کې د پوهې موندلو نشتوالی، یو خفه پیرودونکي د ناامني څرګندولو احتمال لري. د Rostelecom خدماتو مصرف کوونکي یو شمیر نیمګړتیاوې یادوي.

• د لینونو، ساتلو او خدماتو کیفیت ټیټ دی.
• هیڅ خدمت نشته. د مراجعینو په وړاندې غیرمناسب چلند.
• د خدماتو او تخنیکانو کمزوری کار.
• د پیرودونکو شکایاتو سره کار مه کوئ.

د Rostelecom کوم ناپاکه پیرودونکي؟

ډیری پیرودونکي د انټرنېټ خورا ټیټ چټکتیا یادوي، ډیری وختونه په تعرفو کې اعالن شوي، ثابت الوتنې، د انټرنېټ خنډونه او له منځه وړل ندي. د "Rostelecom" وړاندیز کونکي، چې د دوی بیاکتنې اکثره منفي دي، ځکه چې ډیری پیرودونکي باور لري، ناسم مشتریان. د پیسو لپاره رسیدونه ناوخته لیږل کیږي، او بیا یې دوی جریمه کوي. ډیری وختونه د مرصفوونکو لپاره تادیاتو کولو سره تخنیکي ستونزې شتون لري.

"د Rostelecom د اړیکو مرکز"، د کارمندانو او پیرودونکو بیاکتنه چې په اړه یې ډیر تناقض دي، د ډیرو شکایتونو سبب ګرځي. مصرف کوونکي وايي چې د تخنیکي مرستې له الرې خورا ستونزمن کار دی، د کارمندانو ملاتړ ستونزمن نه دی او هڅه کوي چټکه خبرو اترو پای ته ورسوي، دوی د پوښتنو ځواب نه ورکوي، دوی د مذاکرې په جریان کې ورته زده کړې بڼې کاروي، او دوی د کار ځای کې ټیوبونه هم اخلي تلیفون مه کوئ.

د ماسکو سیمه ییزو مراجعینو روسټیل کامیک باندې منفی غبرګون پریښود، ځکه چې شرکت د تادیاتو سیسټمونو او ټرمینالونو سره موافقت نه دی کړی، چې دا حقیقت یې د دې المل شو چې پیرودونکو د مخابراتو خدماتو لپاره د پیسو ورکولو اضافي لګښتونه او ناامني مصرف کړي. د نورو مخابراتي کاروونکو په څیر، رستیلیک د پیسو وروسته فورا د کور تلیفون خدماتو کې شامل نه دی، مګر یوازې درې ورځې وروسته.

پایله

د Rostelecom په اړه د پام وړ منفي بیاکتنې خطرناکې دي. د Rostelecom کارمندانو لخوا فیډرل د ډار څرګندونه کوي چې شرکت جلا کوي. د شرکت لپاره دا مهمه ده چې د عادي کارمندانو نظرونو په پام کې نیولو سره، لکه څنګه چې دوی د سازمان بنسټ دی.

د روسیې مخابراتي بازار وده کوي. په راتلونکي کې، د لوی کارپوریشنونو لخوا د سیمه ایز کار کونکو او وړو چمتو کونکو جذب به دوام ومومي. هغه شرکتونه چې عصري اړتیاوې پوره نه کوي، رقابت مه کوئ، یا له مارکیټ څخه له السه ورکړې.