د ډلې ودانۍ - دا څه دي؟ Teambuilding: سناریو تمرینونه. د ټیم د ودانۍ د سازمان

د ټول ژوند موخه ده ته رسېدلي: تاسو د یو لوی روژه د نه کرلو شرکتونو یو خاوند او مدیر مشتريانو د يوه ستره اډه او د باور وړ شریکان لري. دا به داسې ښکاري، نور څه کولای شي چې تاسو غواړئ؟ يوازې هغه څه چې اندېښنه - يو ټيم. ټول هر ولیږدوي، unsociable، زياتره پيښې، او د کړاو دغه عام سبب ځکه چې. علت څه دی؟

د د ټیم د ودانۍ د ټکنالوژۍ پدیده تاریخ

په اړه 30-40 کاله وړاندې، بريالي مديران او د سوداګرۍ د مشرانو په لومړي پيل نه يوازې د توليد او راپور ارقام په اړه، خو هم پر عوامل چې د شرکت د برياليتوب اغیز فکر. په ځانګړې توګه، د امریکایی ساینس ایلتون مايو، د ارواپوهنې او ټولنپوهنې د هغه د کار لپاره د مشهور، د يو شمېر څېړنې کړې او معلومه کړې چې د کاروبار د سوکالۍ نه يوازې له يو عام انګیزه او خواهش د پرمختګ یو اځی یو ټیم جوړ کړي بايد په څرګنده توګه تعريف موخې لري، خو هم. په دې ډول د تمرينونو او لوبو کې د نظام، چې موخه يې د ډلې، چې د ډلې ودانۍ په نوم د ننه او مناسب اقلیم د جوړولو زېږېدلې ده. دا څه دي؟

جوړښت، تکنالوژي، او د ډلې جوړونې ننګونې

د ټیم د جوړولو تر ټولو مشهور فورمه ګڼل سوداګرۍ روزنه وي. د قانون په توګه، چې دا په دفتر کې او يا په هر مناسب ځای کې جوړیږي. د هغه چا لپاره نه پخوا د روزنې سره مخامخ دي، چې دا یو د تعجب ښکاري. طبعا، دوی پوښتنې: "Teambuilding - چې ده ولې هغه موږ ته ورکړه؟" زيات شمېر کارکوونکو ته د دې غونډې په معنی نه پوهيږي او د یو ښه فرصت څخه کار واخلي د وقفې د دغو روزنو پوهيږي. دا مهمه ده چې د ټولو کارکوونکو ته تشريح کوي چې د روزنې - د کار په همدې ډول. د کارکوونکو تر منځ د داخلي اړیکې ورپسې پرمختګ له پورې تړاو لري موثریت. راځئ چې معاينه ستونزه څه رابرڅيره سوداګرۍ روزونکي چې د ټیم د ودانۍ د سازمان ورسپارل.

• هدف شمیر یو - د باور د ولادت. که تاسو د هر شرکت د کارکوونکو په منځ کې يوه سروې ترسره کړي، نو تاسو کولی شمه چې د دغو دواړو تر ټولو نه د يو بل نه پوهيږي او يا په elementary کچه پوه (سلام په دفتر کې، د کې راولو کې د يو بل په چارو کې مينه بهر). دا ضروري ده چې د ټولو کارکوونکو تر منځ د رپيدا اړیکو لپاره بنسټ جوړ کړي.
• ستونزه شمیره 2 - په یوه عام د ټولو ځواکونو د مولدیت په تړاو. دا کاري شامل دي چې د ډله د فرد څخه د انتقال. هر مامور باید په دې پوه شي چې دا نه يوازې، خو هم د شرکت د عمومي برياليتوبونو لپاره د شخصي عايداتو په خاطر کار کوي، او دا هم کولای شي ګټه پورته کړي. د زيات بريالي يو شرکت دی، د نور د معتبرې په هغې کې د کار کولو، د لوړو معاش، چې تاسې يې کوئ نه؟ د داسې يوه اورګانيزم کار کولای شي سره یو anthill، چې هر څوک د خپل کار پوهيږي او يو مشترک هدف په لور د کار په پرتله شي.
• کاري شمیره 3 - د بنسټ دوستانه او دوستانه فضا کې ږدي. بلکل د ټول کارکوونکي بايد د يو واحد اورګانيزم وي. د انسان د بدن په بڼه يو ټيم تصور. اجرايي (دماغ) ته د عصبي سيستم لارښوونې (مدیرانو)، ورکوي چې په خپل وار د پايلو د مقام (کارکوونکو) د کار د.

مړه دې خلک ستړي دفتر ورځني!

څنګه کېدای شي تېر teambuilding؟ سناریوګانې دا ډول روزنې کیدای شي ډیر متنوع دي. هر څه به د شرکت د وړتیاوو پورې اړه لري. يوڅه د تمریناتو د وړو د دفتر لپاره ډیزاین یو زیات شمیر. هغوی ټول ايشوئ ته کار team په يو شمېر عام دندو، لکه د معما او يا معما شورا قبلون حل. په عنعنوی ډول یو د الرښودنې په دریو برخو وېشل شوی دی: لومړی - ټولو ګډونوالو ته ښه راغلاست، په لوبډلو وویشي. دوهم - په خپله د روزنې؛ دریم - ګروېږونکو. دا هغه څه دي teambuilding تېرېږي. لپاره د دفتر د روزنې لوبو پر بنسټ د ودانۍ مساحت او د ګډون کوونکو د شمیر پر غوره شوي دي. بل، موږ به سیالي کې چې د خوښي برخه هم جدي دفتر کارکوونکي اخلي خبرې وکړي.

دفتر ټیم ودانۍ. مترینونه د پوهاوي د مهارتونو او د همکارۍ د پرمختګ د پياوړتيا

لکه څرنګه چې مخکې يادونه وشوه، د دفتر لپاره د ډير مناسب دی ارام، خو په زړه پورې تمرين وکړي. دغه لانديني کارونه کولای شي چې د دوی یو ګمارل.

• انځوريز. د هنر د هر کار یو مثل د واخلئ. دا مصلحت نه ډېر مشهور دی. د انځور چاپ د کاغذ پر یوه ټوټه، او بیا په وړو ټوټو پرې کړي. د ټيم د غړو وړاندې کوي چې په ګډه انځور راټول کړي.
• د پړاوونو کې! دغه لوبه ده ډېر په مختلفو پیښو د يوه ماشوم په توګه لوبولی دی. د ټيم د غړو د نورو وروسته په کالم يو ترتيب شوي دي. په څخه د لومړي شمېر واټن د کاغذ پاڼو دي. یاور وايي، د لومړي شمیره چې هغوی باید د رسم. په لومړی ځل د څوکۍ د پاڼه شمېر له يو سيګنال او پيل کړي. د لوبډلې له مخې د لومړي شمېر ډیرزده کړه، او د دوهم پیل رسم. په دې صورت کې د دوهم به فکر وکړه څه رقم دوی باید مبالغه شوې ده.
• مغشوش. ټول ګډونوال په یوه دایره ودرېږي، لاسونه ترسره. د روزونکي په پيل چې د "د خرابوالي" د ګډونوالو په لاس کې. دا کیدای شي په مختلفو لارو ترسره شي: د serried د وسلو له لارې ترلاسه کولو، د هغوی لاندې تيريدو، او نو د ګډونوالو ستونزه - د کړۍ څخه تر لاسه کړي، سره لاسونه نه ماتوي ...

ټول دفتر - د طبیعت!

په وروستيو کلونو کې ډېر مشهور په ټیم ودانۍ لري، چې تر خيمو لاندې جوړه شوې يوه ډله د روزنې شي. د روزنې د فورمې له تخليقي ته لیوالتیا توپير لپاره د پياده تګ، وړانګمنېدنه یا عادي شرکتونو اونور "خزانه" د ځنګل ولټوي. په طبيعت Teambuilding - دا يوه پلمه سره د ټیم د غوره وخت لري او په دې پوه شي، خو هم د پرمختګ لپاره یو لوی فرصت نه ده. تازه هوا په پرتله ښه به څه پراته وي، سره د سخت فعالیتونو ګډو؟ نه دا څومره nicer، چې آن په ډېرو هوا دفتر کار، دی؟

د فعالو سرګرمي - غوره او ګټور!

څه داسې يو ټيم ودانۍ ځانګړتیاوی؟ لپاره دا تمرینونه دي نور ورزشي لوښه. د دغو سیستمونو د تطبیق لپاره د ټیم نڅاگرو وده چې د مهارتونو د استملاک synchronous د عملياتو د قوماندې سره مرسته کوي. د دا ډول تمرینونه مثالونه:

• سکي. دا دوه تختې ورته اوږدوالی ته اړتیا لري. ګډونوالو د ټولو هغو تختې په توګه د سکي ځای دي. هر موقعیت د هغه لاسونه، چې د کرکټ بورډ له خوا threaded دي رسۍ. ګډونوالو دنده ده د مشخص مسير د تېر شو، په داسې حال کې هيڅکله په ځمکه ونښلي.
• په Libra کې. خنډ دی د لرګيو بيم، ترتیب د ټوکر د اصل. په یوه پښه سپاره ګډونوالو. په دې صورت کې هر څوک بايد په "کچه" نه په ځمکه لمس نظم یو توازن وساتي. که نه نو، د لوبډلې پیل د "وزن" بيا.
• سره وصل له خوا د یوی موخی او هدف. د ډلې ټول غړي چې د پښې سره د يوه ګډ رسۍ په مرسته سره ونښلوي. دغه ډله به ولري وباسي او پرته له نيولو يې پر خنډونو ته ګام.

د په طبيعت ټیم ودانۍ سازمان - یوه پیچلې اوچتوي. دا ضروري ده چې د خوړو، د سفر د ځای ترتیبات، د خيمو نصب (د اړتیا په صورت)، او نور مسوول وټاکي. دا په زړه چې د ګډونوالو د برابرولو په برخه کې د یو ځای راځي او له يو بل سره پوه ترلاسه کړي.

ډېرحساسیت teambuilding. دا څه شی دی او څه خوري؟

په همدې مناسب دا پوښتنه دا ده: هغه څه چې خوري؟ وروسته د ټولو، په وروستیو کلونو کې زيات شهرت د ګټلو Culinary ټیم ودانۍ. په ترڅ کې دا ډول روزنې ټیمونه ورسپارل د یو څو ګام خوړو د چمتو کولو سره. د غونډې ګډونوالو په خپله مسؤلیتونو ویش، د زده کړې لپاره د همکارۍ او له يو بل سره مفاهمه.

هغه کسان چې لا څه یو Culinary ټیم ودانۍ زده کړې، اشاره کوي چې د فعاليت د دې ډول راوړي چې د ټولو ګډون فوق العاده، لکه په ترڅ کې د پخلي معنوي خبرې، ټوکې او ان د سندرې لپاره وخت لري. او که په پایله کې یو خوندوره لوښي، د روزنې د بریالیتوب په نامه شي!

همکارانو، مشر او ما - خوشحاله کورنۍ!

يو نه شي کولای د سترو ګټو چې د ډلې ودانۍ ډله راولي ردوي. د دې سيالۍ سناریوګانې ډیر متنوع، خو په هر صورت، دوی ټول لري یو اصلي هدف - د کارکوونکو د ډلې په يو هوسا microclimate رامنځته کړي. هرڅوک بايد په روښانه توګه پوه شي ولې شته دی ټیم ودانۍ، دا او هغه څه اغېز دا د همکارانو تر منځ اړيکې لري.