د مالي چارو, د بیمې
د ځانګړنو او د اړتیاو: ترافيکي پېښو په وړاندې د کارکوونکو د بيمې
اوس مهال، د بيمې ګڼل په ډګر، چې د حالاتو بیلابیلو ساتنه وي. د خدمتونو د ده لپاره د شتمنۍ، سوداګري، او ژوند دی. پېښو پر وړاندې بيمه کې د ترافيکي پېښو او نورو بیړنیو صورت کې د خلکو د ګټو د خوندي ساتلو.
تصور
په د تولید د ډيرو سيمو فعالیتونه دا دی چې د انسانانو خطرناک، له دې امله د کارکوونکو بیمې ته اړتيا ده. سام تولید مدیر کولای شي چې دا په توګه د هغه د مال د تضمین. که یو ټکر، د یوه کارمند په شتون لري او یا د یو مشر تر لاسه جبران.
ددې نشراتي خدمتونو د به د ټکر د ګټو د خوندي ساتلو، ځکه چې د ملکیتونو، روغتيا او يا د ژوند زيان نه وه. د بیمې سکتور د فدرالي قانون شمېر 125 1.01.2000 کال د میاشتې په اساس فعاليت کوي.
ډولونه
د کار په پېښو پر وړاندې د بيمې ته وېشل شوی دی:
- د اجباري؛
- په خپله خوښه.
د شرکتونو رئیسان باید د کارکوونکي مسؤليت بیمې برابر کړي. د دې لپاره، چې هغه د ټولنیزه بیمې صندوق، چې به شي په منظم ډول د ورثو ورکړي ځي. د بيمه پيښه ښايي نه يوازې د يوې پېښې، خو هم د ناروغۍ، زخم، راپورته مسلک څخه وي.
د کارکوونکي په خپله خوښه د بيمې ته په قانون کې د نیمګړتیاوې، سمې اړينه ده. که د مدير دا مني چې داسې یو خدمت صادر کړي، نو د دغه شرکت د اعتبار لوړوي. د دې، غوره د بیمې د شرکت.
د چا لپاره د بیمې اجباري ده؟
د ټولنيز او مادي ګټو د خوندي ساتلو د بيمې جبري ضروري ده:
- کله چې د معلولیت؛
- ناروغ روغتیا،
- د مرګ.
دا باید رسم کړي:
- مخ، د تنظيم د يو کار د قرارداد د الندې؛
- هغه کسان چې د روغتيا يو زخم يا زيان دی تر لاسه کړی؛
- محکوم او د کار د ترسره کولو.
د ټولنیزې بیمې
په تولید کې د کارکوونکو د ټولنیزې بیمې په روسیه کې د اجباری دی. تنظيموي چې د قانون شمېر 125. د خدمتونو د وسعت لپاره د هغو کسانو په توګه او همدارنګه د محکوم شوو کسانو څخه په توليدي کار د کار د تړون له مخې کار وکړي، ضروري ده.
ته د بيمه قانون شامل دي:
- د روسیې او د بهرنیو شرکتونو په روسیه کې فعاليت کوي.
- SP، سره د کارکوونکو د هوکړو او تړونونو د پای ته رسوي.
د ضمانت د ټولنیزه بیمې صندوق ګڼل. د لپاره د هر کارکوونکي د کارفرما میاشتنی پیسو له امله د خپلې بودجې ده. د ونډې اندازه د معاش پر بنسټ جوړ شوی دی.
په هنر. 8 د فدرالي قانون څرګندوي چې د مرستو لګولو شوي دي:
- لپاره د معلوليت له امله له ګټو؛
- لپاره د مرګ د جبران؛
- د درملنې لپاره، د درملو د اخیستلو، د ترميم ورکړي.
په خپله خوښه د بیمې
د کارکوونکو د خپلې خوښې د ژوند د بيمې ده د مقرراتو په هنر پر بنسټ ترسره شي. 934 د مدني قانون. د همکارۍ د تړون د ګوندونو له خوا جوړ شرطونه، د شرکت او د يو تبعه په منځ پای. د کارکوونکي به په بیمې صورت جبران ورکړل شي. ويکيپېډيا لخوا کارکوونکي ورکول.
د له خوا د استخدام د یوه کارمند په خپله خوښه د بیمې ګڼل ته د خپلو دندو د کړنو د شخصي زخم په برابرولو کې د مادي ملاتړ وي. ګټي شامل توان معلومه کړي چې:
- شرایط؛
- د مرستو په اړه د رسوب؛
- مقررات او د پيسو د رقم؛
- د بيمې له پلوه.
شرطونه او وضعیت
کله چې د کارکوونکو بیمې اعدام، تاسو بايد څه مواردو له خوا د بيمې په پام کې دي پاتې. دا ښايي د حالاتو وي:
- موقتي معلوليت په؛
- ټپونو ته د يوې ترافيکي پيښې له امله؛
- د معلولیت د ترلاسه کولو؛
- زخم سره ژوند (incompatible).
د بيمې پيښه يوه حالت کې کله چې یو کارکوونکی روان کله چې د کار کولو او یا د کور د خدمتونو د ترانسپورت ټپي دی. خو يو نفر نه:
- د ځان د زخم قصدي ژو؛
- غير قانوني اعمالو د ارتکاب په؛
- ځانمرګي؛
- لمسوي ټکر.
غیر مالي زيان کال کې د "د بيمې صورت" په کټګورۍ کې شامل نه دي.
د حقونو او د کارفرما مکلفیتونو په توګه د امنيت ضامن
د استخدام او د بيمه کس مستحق دي چې:
- د وجهي صندوق څخه د معلوماتو د ترالسه کولو؛
- چې د لګښتونو د اسنادو د تصديق وسيله ترلاسه؛
- د محکمې د ګټو د ساتنې.
د کارفرما مسوولیتونه شامل دي:
- د مالي مرستو ورکول؛
- د پېښو د صندوق ته خبر ورکول؛
- د د د شرکت ساحې بدلون خبرتیا؛
- د دغه صندوق د هغه د بدلون امکان په اړه د کارکوونکو خبر؛
- هغوفیس که د ونډې شوي نه ورکول.
په وخت د بيمې ګڼل ته د مسوولیت په سیمه کې وي. دا برابروي په کارځای کې ضروري خوندیتوب او د کار شرايطو. دا هم د ترافيکي پېښو، د حرفوي ناروغیو د شمېر کموي.
د تادیاتو
که رسمي کارکوونکو بیمې، کله چې هغه بيمه پيښه پیسو کېښودل:
- د معيوبيت مودې لپاره زماني جبران؛
- یو ځل د ورکړې؛
- هره میاشت د پیسو ورکړه
- د سروې د ورکړې.
د بیارغونې لګښتونه شامل دي:
- د درملنې؛
- د درملو د رانيولو؛
- سپا خدمتونه؛
- د مصنوعي د جوړولو؛
- د موټرو د اخیستلو؛
- بیاروزولو؛
- د سفر د لګښتونو.
کله چې د یو کارمند د جبران د مرګ د کورنۍ یا د خپلوانو برابر. د د سازمان کارکوونکي په خپله خوښه د بیمې معمولا شامل دي د درملنې لپاره وړيا طبي پاملرنې ته ترلاسه کوي.
د بیې
دا 32 بیمې د تعرفو په توپير د د کار په خطر احتمال فعاليت کوي. د دې شرکت پر بنسټ يې غوره کړه. د بیمې کچه ښايي په لړ 0،2-8،5٪ وي.
د بيمې صندوق
دا سازمان چمتو پېښو پر وړاندې د کارکوونکو د اجباري بيمې. دا ورکوي چې د خلکو د جبران. د صندوق له خوا بل د بيمې شرکت بدل نه شي. د جبران لپاره او یا د پیسو د لاندې اسناد وسپاري ضروري ده:
- د ناروغۍ په اړه د پېښې راپور يا د کاغذ؛
- په اوسط عايد يو لاسوند دی.
- د بیا رغونې د ډول تایید؛
- د رسمي دندو ته اعتراف؛
- د مرګ سند؛
- د ازموینې پایلې؛
- په پای کې، د طبي او ټولنیز تخصص.
کاپی به یوه notary له خوا تصدیق شي. د بيمې د کارکوونکي او د استخدام د ساتنې يوه طريقه ګڼل. که دا ضروري ده، چې د پېښو د شمېر، او همدارنګه ددی تضمین کوی چې د اړتيا وړ خساره به ورکړل شي کم کړي.
د بيمې د بیمې
د کارکوونکو د تقاعد د اجباري بيمې د اتباعو د حقونو د ساتنې ډاډ. او دا هم د بهرنيانو په روسیه کې ژوند کوي تطبيق وړ دي. په خپله خوښه د بیمې ګڼل ته دا يو سربېره، چې د ده د یو د اعتماد وړ ساتنه وي. د خدمتونو تاسو ته اجازه لپاره د تقاعد په راتلونکي د جوړېدو مرستو ټولیږی.
په خپله خوښه د بیمې په غوښتنه صادر شوی دی. د ګوندونو تر منځ د يو تړون په کوم کې چې د اندازې ټاکل شوې ده او د ارزونې د اصولو دی. د داسې یو خدمت په پام کې ده د تقاعد وړ. په خپله خوښه د بیمې ده د مختلفو شرکتونو لخوا ترسره کیږي. اضافي بوديجه يي مرستو اړوند د مرستو د جوړښت نه دي.
هر کارکوونکي کولای شي د هغه د غوره خدمتونو د تعرفو او غوره کړي. د تقاعد د دی له امله د ونډې چې د تړون له مخې جوړه کړه. بیمو د ژمنو د پوره او پر وخت اجرا څارنه وکړي. ناکامی لپاره د شرایطو په غاړه برابر کړي.
د يوه داسې خدمت بیمو دي:
- شرکتونو؛
- د خصوصي مرستو.
NPF - غیر انتفاعي تصدۍ چې په خپله خوښه د بيمې د سازمان (2 مادې د فدرالي قانون شمیره 75.) بوخت دي. مراجع د سازمان ښايي يوه حقيقي شخص وي. په دې معامله پانګوال به بيمه شي. دا وه هغه څوک مرستو ته انتقالوی.
د قرارداد د ګوندونو تر منځ د پای. دغه تړون، چې له مخې یې د پیسو د اضافي مرستو تولید له خوا د فيس کړي. که ګټه ده يوه حقيقي شخص، د پیسو کېدای شي په لاندې توګه دي:
- تقاعد؛
- لوټه مبلغ؛
- توغې اندازه.
کله چې د قرارداد فسخ یو دریم ګوند نه د انعام لپاره مستحق شي. مسؤلیتونه سره د لومړي بیمې صورت کې راپورته. دغه تړون به ختم شي او که د دواړو خواوو د مکلفیتونو دي راضي.
د اجباري بيمې د دپړاوونو له يو څو توپیرونه شتون لري:
- لومړی تړون دی تضمين، او د دوهم - د بهرنیو چارو؛
- په لومړي صورت، تاسو غواړی، او د دوهم - اړينه ده؛
- د داوطلبانه خدمت، تاسو کولی شئ د نرخ او د پیسو د ورکړې او د بيو د نظم او د مالياتو له خوا OPS د قانون رامنځته وټاکي؛
- سره دپړاوونو، تاسو کولای شي د یو شرکت غوره کړي، او د دوهم صورت کې، د بوديجو ته د extrabudgetary مرستو ته انتقال شوي دي.
- NPF بودجې څخه د پانګې اچونې او زیرمې، او د حکومت د مرستو ده پیدا کړې دې مننه له خوا د استخدام ونډې جوړ شوي دي؛
- د تعرفو او کچه - په خپله خوښه د خدمتونو د کار يو مهم پروګرام، او فرض دی.
د بهرنیو چارو د اجباري بيمې برابر کړي. دا ضروري ده چې د د انسانانو د درملنې، د تقاعد او امتيازات د پيسو جبران. يو په خپله خوښه انتخاب په توګه غوښتل، او دا کولای شي یوازې د مشخصو قضيو ته مراجعه وکړئ. دواړه خدمتونو مهم دي، نو کله چې دوی ته اړتيا لري تر څو په تفصیل پاملرنه سره طرحه کړي.
Similar articles
Trending Now