د تقاعد او بیمې دټولوولايتونو برخه څه ده؟ د انتقال د دورې د تقاعد د مجموعي برخه ده. د تقاعد د بیمې څه برخه، او هغه څه چې د مجموعي

د خپل عمر د خپل راتلونکي او د پلان په اړه فکر وکړئ - دا د ژوند يوه منطقي لاره ده. او په لويديځو هېوادونو کې د خلکو د ارمان په بشپړه توګه د څو لسيزو کې د ځواک د قانون ملاتړ وکړ. په روسیه کې، د تقاعد د سمون لپاره د يوې اوږدې مودې لپاره، د یوې لسیزې په پرتله په لږ ډیر عمل وکړي. له دې سره سره، چې نن ډیر کار اتباع کولای شي نه پوهيږي چې څه د تقاعد او بیمه، او، له همدې امله، دټولوولايتونو برخه هغه څه چې د امنيت د اندازه دوی په زوړ عمر به. د دې لپاره چې دا موضوع ړک، تاسو باید د خپل ځان سره د لاندې لاندې معلومات سره آشنا شي.

شالید بدلون د تقاعد

تر 2002 کال مخکې، د تقاعد په محاسبه د "د پيوستون اصل"، چې د شوروي اتحاد د ورځو راهيسې کارول شوي دي رامنځ ته شوه. په بهر کې، لکه یو د ویشلو د سیستم «په توګه تاسو ته لاړ معاش»، هغه څه چې دا په دې مانا چې د "پيسې په توګه تاسو ته لاړ" نومیږی په روسي ژباړل شوی دی. د دغه سيستم په ذات و، چې د ټولو د هېواد د کار د خلکو د تقاعد د ونډې د خلکو چې په اوس مهال کې د تقاعد دي په منځ کې ویشل شوي دي. دا تګلاره په بشپړه او منطقي توجیه، خو یوازې تر هغه داسې وخت و ځکه چې د تقاعد د بار په چټکۍ زیات نه. پخوا، د لږ تر لږه د ساتنې اندازه یو ښاریز 2 مربوط - 2.5 کار د خلکو، خو د وګړو د وضعې د خرابېدو، دغه شمېره په هېواد کې په چټکۍ سره کم شوي. او، لکه کارپوهان وايي، زاړه د مخه په 2020 کال، د دې نسبت به 1 1 وي.

برسېره پر دې، د تقاعد شوي دي چې په کې د تقاعد د صندوق د عادي اتباعو مجرايي د بيمې برخه د ونډې، د دولت د پانګونې د دنده کې د اقتصاد د عصري کولو ترسره کړي. د تقاعد د قانون بدلول، دولت نه يواځې د خپلو خلکو د راتلونکې تضمینوي، خو هم په خپل پرمختګ د مرکز د پام وړ انفيوژن د تر السه کوي.

د اصلاحاتو د ذات او د کار د تقاعد د جوړېدو

له 2002 کال راهیسې، نافذ 4 د قانون د یو متوازن تقاعد د سيستم د کار د تنظيم ته ننوتل. خو سره د دغو اسنادو یی سم د ډراماتيک بدلون په اړه خبرې وکړي، دا ناممکنه ځکه چې دوی د ویش د سیستم څخه د یو آرام انتقال، د موجوده د مخه، د توزیع او د راغونډېدلو په دي ده،.

راهیسې د د د د د کار د تقاعد د نوي قانون د جوړښت ځواک د ننوتلو په OPS د سيستم (د جبري تقاعد د بيمې) ترسره کړل، او دا د درې مهمو برخو څخه جوړه ده: د بيمې، اساسي او تمویل کړي دي. د تقاعد د اندازې لپاره، دا چې د فورمول له خوا د فدرالي قانون جوړ سم محاسبه ده.

په عمومي توګه، د ریفورم اجازه روسي اتباعو ته د خپل تقاعد د کنټرول، د خصوصي مدیریت شرکتونه یا تخصصي شخصي د تقاعد د بودیجې له لارې د خپلو سپما زیات شي.

د تقاعد د اساسي ستونزه

سره له دې چې په روسیه کې د تقاعد د رفورم شوی دی د اوږدې مودې لپاره فعاليت کوي، ډیر شمیر او د کار د خلکو لا تر اوسه بهر په شکل چې د تقاعد او بیمې د دې دټولوولايتونو برخه نه. او، له همدې امله، کولای شي په سمه توګه د خپلو سپما دفع نه او په ښه ګټه ترلاسه کړي. له دې امله، پيل ته يوه عصري تقاعد د سيستم په پام کې، باید د اساسي مفاهيمو ولټوي. او یوازې وروسته له هغه خبرې اترې، چې ایا د تقاعد د تمويل برخه (انتقال) او څنګه دا کار؟

د تقاعد سيستم د 2002-2010

ټول کار د فدراسیون، په تطبيق شوې قانون سره سم، یو میاشتنی باید د 20٪ د هر کارکوونکي د معاش اندازه د تقاعد د صندوق ونډې ورکړه ترسره کړئ. تر د 2007 کال په پای کې د نرخ په دريو برخو ويشل شوې وه: د 4٪ برخه، 10٪ تمویل شو - بیمې، او، سره سم، 6٪ - اډه. دا ویش په بشپړه توګه د وګړو چې غواړي له پانګې اچونې او د خپل عاید زیات عادلانه نه وه تقاعد ته د میاشتنی مراقبت ښه اندازه ترلاسه کړي. د 2008 کال د جنورۍ راهیسې، د تقاعد د رفورم نافذ تعديل د قانون ننوتل. د هغوی په وینا، د د د د د تقاعد د بيمې برخه سلنه له خوا د 2 واحدونو، چې د زېرمې يو ماده ته انتقال شوي دي ته راټیټ شو.

لکه څنګه چې انفرادي متشبثینو لپاره، بيا، له قانون سره سم، دوی د یو مکلفیت مياشت فالسیپارم په څرګند ډول ثابته کچه پيسې لري. د تمویل - د هر ملکیت سازمانونو، د مالیاتو د ځانګړو چینایی سيستم په کارولو سره، د 10٪ او 4٪ په اندازه د تقاعد د بیمې د برخې ته ونډې برابر.

د تقاعد د اساسي برخه

د کوچنی جز اعمالو د تقاعد اډه برخه چې د ده په کلکه توګه د اتباعو یو تضمین اندازه جوړ دولت ثابت. په پیل کې، دا په 2002 450 روبله وه، خو دا اندازه هر کال د تورم په زیرمه.

دا بايد په نښه شي چې، په رسمي توګه، د اساسي تقاعد څخه د مياشتنۍ ونډې چې کار ورکوونکي د فالسیپارم وضع تمویلیږي. خو په حقیقت کې دغه مبلغ د ورکړې بس نه دی، نو دا د فدرالي بودجې لپاره compensates. وروسته د ټولو، دا مهمه نه ده چې څه د تقاعد د اډې د بيمې د يوې برخې په اندازه په فالسیپارم حساب ته په اوسني پړاو ته ننوتل، د دولت باید د خپلو ژمنو پوره کولو ته ټولنیز ناخوندي اتباعو برابر کړي.

دا اندازه موظف ټول اتباع چې د تقاعد د عمر، چې د روباټونو تجربه ده پنځو کلونو ته رسيدلي دي وړاندې کړي. عیار وشمېرل کچه یوازې د 80 کلونو کې د معیوبینو او افرادو سره د معلولينو د تړاو د خلکو د عمر کسانو تکیه کوي. په اصل کې، دغه مبلغ دی د پخواني همکار د معاشونو، د معاوضې امتيازات او د لږ تر لږه د تقاعد سره یوځای شول. Oo د اصلي دنده داده چې د يو لړ لومړني ټولنيز ضمانت، چې د تاييد له خوا د خپلو ډېر نوم ورکړي.

د 2010 کال په لومړیو راهیسې، د تقاعد د سيستم مسؤليت جز ورک، او د بیمې د تقاعد د یو ثابت برخه له خوا بدل شو.

مشخصات تمویل د تقاعد

په وروستیو کلونو کې په روسیه کې د تقاعد د اوسني اصلاحاتو شامل دي د په توګه د داسې مفاهیمو په کارولو د تقاعد، دټولوولايتونو برخه ده چې د ويکيپېډيا لخوا کارکوونکي د تقاعد د صندوق میاشتنی مجرايي 6٪ جوړه کړه. څخه د تقاعد د پلان د نورو برخو د دا برجسته ځانګړنه دا ده چې "ژوند" مانا لري، چې د اندازې د زياتوالي په بشپړه توګه د کارکوونکي سره تړاو لري. د د د د تقاعد د تمویل یوه برخه ذات د خپلو پیسو د ځان د پانګونې امکان دی. تر هغه ځايه چې امکان زیات د راغلې مرکز په سمه پانګونې له ستراتیژۍ، په بل عبارت د ټاکلو پورې اړه لري، په پیسو څوک به د مدیریت ورکړل شي.

د اصلاحاتو د اتباعو وروسته د دې مادې له مخې د لومړي پیسو څخه د 2012 کال د جوالی 1، ترلاسه پيل وکړ، د قانون شمیره کله نافذ راغلل 360 FZ (د خلکو د دې سند غوره ده د "تنخواه قانون" په نامه). البته، اندازه د خلکو له خوا د ترلاسه دواړه په اصل او مهاله سپما ډېره لويه نه ده، خو دا په لومړي ګام کې د خپلواکو کلن عمر ډاډ وه.

د تقاعد د سیستم د اصلاح په په روسیه کې په اوس وخت کې دوام لري. د مخه د تنظيمولو ونډې او د جوړولو دا د دټولوولايتونو برخه طريقه ګڼ شمیر قوانین لاسلیک کړ. د نوښتونو د کوم چې باید له خوا د ټولو مشهور شي يو تن وايي، چې د 2015 کال راهیسې، د تقاعد په دې برخه کې به د ټولو کارکوونکو "په تلواله" جوړه شي. دا په دې مانا چې د نورو ادارو په مالي مرسته برخه په اتوماتيک ډول د مدیریت لاندې د پیسو د انتقال لپاره د اړوندو درخواست په تسلیمولو پرته له بیمې ځي.

چې چا ته د سپما مدیریت ولي؟

نن، د تقاعد د سپما مدیریت درې انتخابونه شته دي، او د هغوی د هر ګټي او "ځواکم" لري.

نو، د لومړی څیز چې تاسو کولای شي د خپل تقاعد د سپما د سپما نه - دا یوازې د دوی په عامه فالسیپارم ووځي. ښه انتخاب، د لګښتونو د وخت او هڅو پر کاغذونه نه غواړي، خو په انتخاب، موږ نشو کولای يوازينۍ هيله داده، له خوا د وخت د ښه وړځای د پاتې، انفالسیون به لږ تر لږه د عمر يوه کمه اندازه ووځي. يو بل غټ غټ حقیقت دا دی چې يو څوک سره فالسیپارم یو شخص تړون نه ننوځي او د خپلو پیسو د وضعیت په اړه باوري معلومات نه لري. د دې کنترول ګټه، تاسو کولی شئ چې د غږ د مرستو د يو بدل کې ضمانت د دولت په خپله دی.

دوهمه لاره دا ده ډیر ګټور، او د لومړي ځل ده چې د تقاعد د تمویل یوه برخه کولاي شي د جرمونو د مدیریت قانون (د مدیریت شرکت) ته وسپارل شي. د که څه هم لږ څه له دغه ډول پانګونه حاصل، خو د انفلاسیون څخه اوړي، چې د سپما د خونديتوب ضمانت کوي. په دې پورتني، لکه د تېر يو، د دولت ضامن، يو کس کولای شي یو ځل په کال کې د معلوماتو د ترلاسه په اړه خپل د سپما حساب. سره سره د د جنايي قانون د مالي مدیریت د اقتصادي ګټې لري د خطر په لوړه کچه، په توګه د دغو سازمانونو مستحق دي په ګټه وسایلو کې پانګونه وکړي.

دریم انتخاب کولای شي خلکو چې نه يوازې په هغه څه کې ده تمویل ښه لرونکې دي او د تقاعد د بیمې د برخې په توګه، بلکې غواړي چې د فدراسيون د مالتړ تیریدل ترې له خوا د سمو، د خصوصي تقاعد د مرستو د خپلو مرستو entrusting. څرنګه چې يو کس د قرارداد د تقاعد دټولوولايتونو برخه د لاسلیک د NPF د ملکیت شي. بې له شکه، په دې پانګې اچونې په بدل کې به ډېره لوړه انفلاسیون وي، خو آن چې د ژمنو د تحقق نه شي کولای ضمانت ته د پيسو ادا کړي.

مخکې له تاسی وغواړی چې د تقاعد د دټولوولايتونو برخه کې پانګونه کلن عمر انتخاب برابر کړي، نو تاسو بايد په دقت سره ټول انتخابونه په پام کې.

څنګه کولای شو چی د تقاعد د تمویل یوه برخه ترجمه؟

تر اوسه پورې، د تقاعد د رفورم، چې د تمویل په پروګرام کې شامل دي فعال غړي دي، د روسیې، چې د 1967 کال وروسته پيدا شوي اتباعو. دوي کولاي شي په خپلواکه توګه د خپل تقاعد د کنټرول او پریکړه چې د پیسو دا اندازه پانګونه وکړي. ډیر، البته، پرته له اضافي ستونزې د رامنځته کولو، غوره ګڼي چې د پیسو د د د د فدراسیون د تقاعد د صندوق وساتي او یوازې د دې ایالت په هيله. خو هغه کسان دي چې له لاندې انفلاسیون یو کلني عايد څخه خوښ نه وي، کولای شي خپل د سپما د مدیریت شرکت یا د NPF ته وسپارل شي. د انتقال د دورې د تقاعد دټولوولايتونو برخه له خوا د وخت چوکاټ پورې محدود نه دی، له دې امله د غوښتنلیک کولای شي په هر وخت کې وړاندې شي. که څه هم، د پانګې اچونې تړون به یوازې د راتلونکي کال له جنوري څخه اغېز وکړي، او د پیسو د فدرالي فالسیپارم څخه د یوه نوي مدیریت شرکت تر د مارچ په 31 لیست شوي دي. که په هر دليل بيمه شوي شخص دی سره سره د مدیریت شرکت د همکارۍ په پايله راضي، نو د يو کال د تقاعد دټولوولايتونو برخه وروسته کولای شي چې یو بل د CC انتقال.

نن تمویل رکن د تقاعد

د پانګونې لپاره د راغونډېدنې مرستو د روسيې په فدراسيون کې فعالیت يواځې تر 2013 کال، کله چې په قانون جوړونې په کچه د نه اقدام د حکومت اتباع چې په ساده ډول د خپل د پانګونې په اړه د نه ولاړ ګټه د شرایطو ته وفادار. خو تر دې واضحې نه لکه څنګه چې په لومړي نظر داسې ښکاري. د هغو کسانو لپاره چې په جدي توګه غواړي چې د خپل عمر د تامين موضوع د حل لپاره، د دې انتخاب دی په پوره برابر. دا د د د د تقاعد د دې غزول دټولوولايتونو برخه ده، چې د هغه مهال خلک کولای شي د خپلو کچه او د پانګونې لپاره د خپل شرکت غوره کره وخت. د کال په هر کار د 2015 کال تبعه مخکې کوالی شی د 6٪ د ساتلو ته provident صندوق ونډې غوښتنه وکړي. که داسې سند نه وي ثبت شوی نه وي، د دولت له تر 2٪ پورې دې کچه کم شي، او یا هم د د د د تقاعد د بيمې برخه سلنه دا ټول ترجمه حق لري. په داسې حال کې چانس وژغوري او په بریالیتوب سره د پانګونې د خپل تقاعد د سپما مرستو عاجله اړتیا ده تر څو د فالسیپارم درخواست شته.

څنګه کولای شو چی د تقاعد تر لاسه؟

څرنګه چې د ښه وړځای د نورو برخو ته په یو تمویل د تقاعد پروګرام کې ګډون د هر وګړي د ننوتلو مستحق دی چې د پیسو د تر لاسه. دا کولای شي په درې لارې، د یو ښاریز مناسب ترسره شي. لومړی، که جمع اندازه کمې دی، موږ کولای شو په قسطونو چې به د یو غوښتنلیک د دوسيو په 90 ورځو کې ترسره شي انتظام. دوهم، د پیسو کولای شي یوه معین وخت لپاره کش او سیستماتیک ډول ثابت اندازه ترلاسه کوي. دریم، که د کلن عمر کې د تقاعد د بيمې یوه برخه ده چې د وړو، د جمع مرستو کولای شي د بقا وخت وېشل او د بشپړونکي په توګه يې ترلاسه کوي.

خو، لکه چې په هره واکمنۍ، د تمویل تقاعد د پیسو د قانون شته استثنا چې د فوري ورکړې اجازه دي. خو د دوی د بيمه کسانو يوازې يو وېشنيزه کې، چې د ده په ګډه مالي پروګرامونو تکیه وکړي او پيسې په خپله ونډې. د مثال په توګه، ښایي دا الرښود د په فالسیپارم د مورنی مرکز وسايلو يوه برخه يوه ښځه وي. د داسې تادیاتو مهاله نه شي کولای په پرتله لږ 10 کاله وي.

د تقاعد د راغونډېدنې مرستو د میراث

عالم هغه څه چې د تقاعد او بیمې دټولوولايتونو برخه فکر کوم ستونزمن کار نه دی چې یو احتمال ډیر دی چې د يوه کلن عزت عمر ډاډمن کړي. خو چې د تمویل د برخې د ټولو ګټې نه. د دې تر السه شي چې د بيمه شوي شخص په ميراث. دا کافي ته د جزا قانون او یا د تقاعد د صندوق د استيناف او د اړوندو اسنادو ته وړاندې کړي.

د تقاعد د بیمې برخه

د اصل په پام سره د تقاعد د بیمې د برخې په توګه، دا خوندي ده چې ووایو چې دغه ځانګړنه دا ده چې د زوړ تقاعد د سيستم يوه برخه ده. وروسته د ټولو د ونډې ته کار ورکول چې دغه مقاله د، د د دولت د شنډولو د ډاډ او اوسني متقاعدينو په منځ کې وویشل. په پایله کې، د زاړه عمر د تقاعد د بيمې برخه - دا يواځې يوه مفکوره چې د ده په مشروط مجموعي.

آن د 2010 کال مخکې، د تقاعد په برخه کې د یوه جلا وېشنيزه ګوښه شو، او دا د کار څخه د مياشتنۍ ونډې يوازې 8٪ مجرايي. خو بيا د د د د د تقاعد د بيمې برخه سلنه اډه بشپړ، د بيمې د صندوق د پام وړ زیاتوالی. لپاره د ټولو د متقاعدينو د تقاعد د مکلفیتونو د تادیاتو ډول د پیسو د دولت په راتلونکو یوه بیالورولو، اجازه، پرته له اضافي پانګونه کاروي.

د اساسي ترمینالوژي پر بنسټ د تقاعد

مخکې په پام کې هغه څه چې د تقاعد د بیمې د برخې په توګه، او څومره به د رسېدو د تقاعد د عمر وروسته د مجموعي بشري ورکړل شي، نو تاسو بايد د څو نورو مهمو مفاهیمو په پام کې. نو، په عام ډول کارول "اصطلاح د تقاعد د مرکز" له مخې به د مرستو تولید لپاره د کار د تجربې په ټولو کلونو کې د کارکوونکي د مياشتنۍ ونډې څخه د مقدار په مانا ده. دوهم، خو په مساوي مهم مفهوم چې تاسو ته اړتيا لري چې پوه شي چې د خپل تقاعد د بيمې د يوې برخې په اندازه محاسبه - ". مهاله پايښت" د اصطلاح کارول، په لومړي نظر، دا خورا بې ادبه او د متقاعدينو بې احترامه ښکاري، خو د میاشتنی برابرولو محاسبه پرته دا په ساده توګه ناشونی دی. دا د اسیب منونکي د عمر او د ټولو لپاره د مساوي اتباعو د presumable مهاله پايښت عمومأ، خو دا د ویلو ده چې نه، چې د وخت د خلکو د يو مشخص اندازه وروسته به نور د تقاعد د ترلاسه کوي. لکه مخکې د دولت له بودجې څخه د لا مبلغ د همدغې کچې ورکړل.

څنګه کولای شو چی د تقاعد محاسبه کول؟

پوه شي چې د تقاعد د بیمې برخه به د تقاعد د عمر د رسېدو وروسته د تبعه له خوا ورکړل شي، دا ضروري ده چې کټ مټ د تقاعد د شتمنۍ د اندازې او د قانوني فرض مهاله پايښت پوهيږي. په 2002 کال وروستنۍ کچه 12 کاله و او هر کال د 12 میاشتو له خوا لوړه شوې ده. په دې ډول، په 2013 کال په موده کې دا شمېره 228 میاشتې وه.

د یو ساده رياضي د فورمول په مياشت بیمې پوښښ محاسبه: COA = ولايتي / CD + CP، چې د ولايتي - محاسبه د تقاعد د مرکز له خوا د کار د تجربې د کلونو لپاره د یو ښاریز له ونډې جوړ؛ معین - جوړ د تقاعد (بقا موده) د پیسو موده؛ CP - د تقاعد، چې پخوا د اډې برخه په نامه ثابت برخه ده.

د په پایله مبلغ تقاعد ته د پړسوب کچه بهیرکې، د کار د تقاعد د بيمې برخه ده په زیرمه یا په کال کې. د افغان وګړو د عايداتو د ساتنې دغه طریقه تاسو ته اجازه درکوي د مشران د ژوند د شرایطو د ثبات وژغوري.

د پوځي تقاعد د ژوند د اصلاحاتو اغیز

د تقاعد د رفورم چې په 2002 کال کې نافذ شو د ټولو قوانينو، د پوځي تقاعد د حقوقو د یوه ښه وړځای د تقاعد تر لاسه پوره دي تر پښو لاندې شوي دي. په بل عبارت، د خلکو د کلونو لپاره د دولت د پورونو ورکړه، او په یوه رخصتي لاړو په کټګورۍ، زه په دې باور یوازې د پوځي تقاعد د بیمې برخه ده. که د وسله والو ځواکونو د وتلو وروسته، د خلکو د دوام په بل هر صنعت کار کوي، او د هغه د کار د تقاعد د صندوق ونډې ورکوي، د اندازه یوازې د فدراسیون د بودجې پاتې. دا ظلم نه يوازې په پوځي د بودجې د کارکوونکو د نورو کتګوریو لامل د ولس قهر، خو هم، نو دا ضروري وه چې د ستونزې د ژر حل کړي.

د 2008 کال په منځ کې، د حالت په ډراماتيکه توګه بدل شوی دی راهیسې نافذ ځينو تعديلونو پر تقاعد د سمون د اساسي قانون راشي. له دي چې په پوځي تقاعد تقاعد د بیمې د برخې په شېبه شو محاسبه د ټول مرکز د بنسټ. په بل عبارت، که يو کس په وسله والو ځواکونو ته خدمت پای ته او د ملکي تصديو کې کار ته دوام ورکړ، د تقاعد د صندوق د ټولو مياشتنۍ ونډې د خپل اټکل د مرکز د جوړېدو ته لاړل.

ولې د راتلونکي لپاره تقاعد انتظار

د احصايې په وروستیو کلونو کې چې د تقاعد د رفورم وښيي، ښايي، او لږ تر څو د مالي د زړو ښه ښه، خو د موخو هيڅکله رسیدلی. د تقاعد شمیر دی په کافی اندازه غټ، په ترتيب سره، د د د د تقاعد د بيمې برخه لږ تر لږه پاتې شي. څه دا ده: پلان مالي خطا او يا تفصيل سره فکر کوي؟ نن، او بې مانا د دې پوښتنې په ځواب کې ډېره سخته ده. وګوره لپاره د ناکامۍ لامل ډېر ناوخته دی، دا ضروري ده چې د ستونزې د حل لپاره ده، او د فالسیپارم د حالت څخه د يوه ګټور انتخاب موندل: د کاري نفوس د ونډې له لارې د اټکل مرکز په اندازه لوړه شي.

البته، د نوي د تقاعد د سمون، موږ نه د سود اندازه د زياتوالي په اړه خبرې، خو یوازې د فدراسیون د بودجې د بريښنا د جنایې جرمونو د قانون څخه د مرستو په اړه redirecting. د هغو کسانو سره د هغه څه په اړه ده تمویل معلومات او د تقاعد د بیمې د برخې په ستونزو نه د ځان، هر څه شي آسانه. دوی به نه لرو، ترڅو د پانګې اچونې په اړه فکر کوم، او یوازې د بهرنیو چارو وزارت، چې دا به د خپل تقاعد ضمانت تکیه کوي. په دې ډول، فالسیپارم د شنډولو به د پام وړ زیات بوديجو ته د خپل مکلفیتونه ورکړي، خو څنګه کولای شي داسې یو سیستم موجود وي، يوازې وخت به ووايي.