د شرکت د انحلال په: په ګام لارښوونې ګام دی. د اسنادو د اجرا

د يو شرکت دتصفیې دی چې خپل فعالیتونه ودروي يوه مشروع لار. سپاره په خپله خوښه شونې ده، که د پور د نه، چې د شرکت پيسې نه شي کولای هلته دی. که نه نو، د افلاس د کړنالرې کولای شي ورکړل شي. پخوا، د شرکت نور بدیل لارو چارو، لکه د سوداګرۍ راوړلو او نور غوره بولي. خو نن ورځ د پام وړ د امنيتي شرکتونو د شمېر زیاتوالی، له خوا له منځه وړلو په اړه د فعاليت چارواکي د درولو پرېکړه کوي.

په قانون کې بدلون

د اصلي لامل چې ولې کوم شرکتونه چې د انحلال په بيړه نه - د ماليې د تفتیش. د هغوی له امله سره تر ټولو وړاندوینه عواقب ډک و. نو پوښتنه زياتره پرېکړه کوي، چې د بنسټ ايښودونکي او يا راوړلو ته بدلون ورکړي. خو په مارچ کې د قانون د 67 شمېر، چې د مقرراتي چارواکو د باور وړ معلوماتو په برابرولو موضوع تنظيميږي تېر کال، بدلونونه شوي دي، چې د له منځه وړلو د بديل لاره شي جرم له مخې کړې. په دې برخه کې، د شرکت چارواکي لاره د له منځه وړلو ته د متشبثینو او سوداګرو ګڼ شمېر جذب کړي. راځئ چې په تفصيل سره په پام کې څنګه دې طرزالعمل کې ترسره او په څه ټکي ته بايد ځانګړې پاملرنه وکړي.

د انحلال پرېکړه

په دې لومړي پړاو:

• یو پریکړه کړې؛
• ټاکل liquidator يا انحلال کمېسيون؛
• د ثبت واک 3 ورځو په ترڅ کې به د انحلال او د liquidator خبر شي.

د liquidator کولای شي چې يا د شرکت يو غړي، او بلنه کس له لوري وي. راهیسې د ټاکلو پر دا confers لپاره د سازمان د فعالیتونو د ټول مسووليت. د پور او د محاسبې دا پوښتنه. هم دا بار د vicarious مسؤليت.

کله چې د نوم ليکنې د واک خبرتیا باید لاندې اسناد وسپاري:

• په فورمه فرض د قانون له R15001 ګورې؛
• پر انحلال په پریکړې، او د يو کميسون د ټاکنې او یا د liquidator (اصلي سند).

"د دولت د ثبت Bulletin"

د په دې پروسه کې بل ګام دی چې د "د دولت د ثبت Bulletin" د معلوماتو د خپرولو. اوس مهال، د کړنالرې ده آسانه توګه دا ممکنه ده چی په خط اکر ترسره کړي.

تاسو کولای شی پیل ته د نظم د خپرولو لپاره بهر، حتی کله چې د ثبت له بدن څخه نور اسناد نه تر لاسه کړل. په دې صورت کې تاسو کولای شی د څو ورځو وژغوري.

کله چې ټاکل، د انحلال په کمیسیون، اجرایوي حق لري چې اسناد لاسلیک ورکوی. که څه هم، په عمل کې، د مثال په توګه، د بانک به د ثبت له کتاب څخه د اسنادو د برابرولو ته اړتيا لري، او یوازې تاسو ته اجازه درکوي چې د بانک کارت بدل کړي.

د کارکوونکو د ګوښه

د دې پړاو کې دا د یو ځانګړي ګام په کوم کې چې د شرکت د له منځه وړلو د بهیر نه دی برابر. له همدې امله، د ګوښه ترسره کیږي، د هغې د نیولو. يوازې د وخت اړتيا ته څانګي معلومات وړاندې کړي، دغه پړاو کې باید تصویب شي.

د ياغي ګوښه اړه لپاره دوه میاشتې مخکې د کار د خدمت خبر ضروري ده. په دې صورت کې هر ډول ثابت بڼه نه ده ورکړل شوې. له همدې امله، د پیغام د ده په تصادفي نظم کړې. سره له دې، دې فورمه کې کیدای شي د روسیې د ځینو سیمو کې برابر شي. همدارنګه، د مختلفو اسنادو د خبرتیا سره مل دي. نو، په مسکو کې، چې تاسو ته اړتيا لري:

• د کارکوونکو په اړه معلومات؛
• د رئیس یو لیک؛
• د يوه کاپي د خبرپاڼې له Rosstat.

که د انحلال په jur. اشخاص به د ستر layoffs سبب، د استخدام خدمت بايد د دا په دریو میاشتو کې خبر شي. د ټوليزو layoff ګڼل کېږي کله چې کار به د 15 يا ډير خلک له لاسه ورکړي. که دا پیغام دی ونه کارول شي، د قانون د ښه اداري مسؤليت داسې صراحت لري:

• د سازمان لپاره د - درې څخه د زرو څخه تر پنځو زرو روبلو؛
• د سر - څخه د درې سوه تر پنځه سوه روبله.

په ورته وخت کې په ندرت سره د دې جرم لپاره جريمه کړي دي. که څه هم، د يوه په صورت کې د کار د شخړو د محکمې، د دې حقيقت به په پرېکړه کې د پام وړ رول ولوبوي.

دوه مياشتې د ټولو کارکوونکو د ګوښه مخکې باید خبر شي. دا ډاډه ته په لیکلې بڼه وي. د فرض فورمه او خبر نه لري. له دې امله، چې په هر ډول جوړ شوی دی. که چيرې کارکوونکی د سند، په هغې کې يوه اړونده ملاحظې په توګه، د شاهدانو په توګه لاسلیک ډډه وکړه، د مثال په توګه، د کارکوونکو د شمیر، بايد د سند لاسلیک کړي.

کله چې د نېټې برابر خبرتیا واقع کيږي، د کار تړون د پاې ته. دا مامور باید په بشپړه ورکړې، برابر د يو يا دوه مياشت په اوسط ډول د معاش په توګه او همدارنګه د دنغدي ترلاسه کړي. په ځینو مواردو کې، دا کیدای شي ورکړل شي او په د ګوښه وروسته دریم میاشت.

که د دې شرکت د انحلال په سرته ونه رسيږي، نو ښايي د کارکوونکي په عین دنده کې چې په هغه کې جوړه پخوا بیرته اعاده شي.

موجودي او ترلاسه موضوعات

په دې پړاو کې د دې شرکت د پور، چې د راتلونکو طرزالعمل په اړه خبر دي په ډاګه. هم د ملکیت د موجودۍ. که د ده د ذمت ماليه، تاسو بايد په هغې باندې د مالياتو خبر. د خپل پور ورکړي ښايي د پورونه د ګمارلو ته اړتیا لري. دغه موضوع ګانې سره تر هغه وخته چې د انحلال په بېلانس تصویب کار اخلو.

د موجودۍ د مالياتو

دغه ګام، او همدارنګه د کارکوونکو د ګوښه، ښايي د نورو فعاليتونو د تسلسل په پام کې کله چې د يو شرکت د انحلال په ده واقع کيږي. د مالياتو ښايي د چک لغوه. په ورته وخت کې، د د دغه طرزالعمل د فعالیتونو د فسخ نه په موده کې چې د وروستي ځل لپاره جوړه شوې وه، سره تړاو نه لري. د معياري طرزالعمل فرض مالياتو د تفتیش په یو ځل هر دری کاله.

که د کړنالرې په ټاکل شوې ده، چې دا د معمول په څېر ترسره شي. د دې موده 2 مياشتو ده، خو کیدای شي چې تر 4 پورې وغځول، او په استثنایی مواردو تر شپږو میاشتو.

د موقت بېلانس

PLB د انحلال په کمیسیون دی. د سند کله چې د پور ادعاوې وړاندې وخت پای ته پیل، د محکمې د باندې د سازمان لپاره د غوښتنو پریکړې، او همدارنګه د باندې د مالیاتو د پلټنې منل.

د موقت انحلال په بېلانس لرونکی په درناوي د پور د ادعا، د منلو او یا د هغوی د رد فیصله، او همدارنګه د هغو توکو چې دا د محکمې د قناعت وړ حل پریکړه وشوه چې د ټولو.

يوه خبرتيا د مالياتو چې انحلال په jur ترسره وسپارل. کس په قانوني فورمه او PLB. دغه مالومات د انحلال په کمیسیون (يا liquidator) له خوا اعلان شي.

نه منځنیو او نه وروستۍ انحلال په بېلانس نه تصویب فورمه. له همدې امله، د اسنادو په هره بڼه وړاندې شوي دي. دوی باید د بنسټ ايښودونکي او یا د شرکت د غړو له خوا تصویب شي.

د څانګي راپور

کله چې د PLB تر اوسه پورې د تقاعد د صندوق ته وړاندې شوي دي باید د personified حساب څرګندونو له مخې تېر شو. په دغه وخت، البته، کارکوونکي باید رد شي. برسېره پر دې، دا په زړه پورې دا ده چې سره د څانګي د کوم پورونه پاتې موضوع پخلا. لکه څنګه چې عمل ښیي، دا ګام ډیر ګټور دی لپاره د دې شرکت د له منځه وړلو سره د لا خنډونو نه رامنځ ته شوه. که د پور په ګوته شوي دي، دوی په نږدې راتلونکي کې باید حل شي.

د پور ادعاوې رضایت

که په دې پړاو کې، دا وګرځي چې د بوديجو ته د پور ادعاوې پوره پوره نه وي، نو لپاره د لیلام د ملکیت د شرکت له امله هغه څه چې د پاتې پورونو ورکول بند کړي،. که څه هم، او وروسته چې د پور ورکوونکو وو، چې د دغه شرکت د لا تړل ده له خوا د د افلاس په طرزالعمل، چې د ده له خوا د تطبيق وړ قانون اداره لاره کړې. نوموړې به يوازې وټاکل شي کله چې د غوښتنو د درې سوه زره مجموعه زیات وي.

پور غوښتنلیک دي د لومړیتوب په موخه راضي.

• لومړی باید د خلکو د ټول پور، د کوم لپاره چې د شرکت دی د شخصي زخم يا د مرګ په غاړه بیرته شي. دا اخلاقي زيان د جبران هم ده.
• بل ورکول کيږي severance د معاشونو، د معاشونو او تقاعد کارکوونکو ته د نورو پيسو.
• د دریم پړاو په اړه د د بودجې او د اضافي-بودجوي مرستو د ټولو پورونو ورکړې.
• یوازې په څلورم پړاو پیل شي د پور د ادعاوو د قناعت وړ. په دې پړاو کې، د د د شرکت انحلال د پروسې برخه ده، په جدي توګه ترسره کړي چې په کې د لومړیتوب په موخه. د هغوی هر باید په بشپړه توګه د بل پړاو خوځېدو وړاندې راضي وي. د یوازې استثنا د مکلفیت تضمين برابر دی. دوی وکتل څخه وپلوري چې د ژمنه توکي د ونې له خوا شوي دي.

که په پور د ورکړې د دې شرکت د شتمنيو د کافي نه ده، د نورو په تناسب د پور ورکوونکو په منځ کې، چې د غوښتنو د اندازې په اساس وويشل.

که د انحلال کمېسيون وروستۍ پرېکړه کوي چې د پور انکار، هغه ښايي د قافلې د ارائه کړي. بيا، که محکمه به په مثبته پرېکړه وکړي، د غوښتنو به د شتمنيو د پلور، چې په هغه وخت کې پاتې شي.

که د پور لا د تېر وخت د حدودو له خوا د قانون جوړ وروسته رسم، د پورونو د بیرته کولای شي یوازې وروسته پوښتنو ته به له نورو پور حل شي.

که د ملکیت پوره نه وه، د غوښتنو په پام کې به لغوه شي. دا د دې هم د هغو توکو د تطبيق، د انحلال په کميسيون نه پیژندل که دا بیا دی د پور په محکمه کې دعوا ثبت نه دي.

وروستۍ انحلال په بېلانس

کله چی ټول پخواني ګامونه دي بشپړ، د وروستۍ انحلال په بېلانس په عمومي غونډه کې د بنسټ ايښودونکي او يا د غړو له خوا تصویب جوړه کړه. تورن - دا سند د معلوماتو چې ټول پورونه ورکړل شوي دي، او هغه کسان چې په واقعي ګڼل، خبره تاييد کړه.

په ورته وخت کې باید لاندې اسناد:

• د ثابت فورمه R16001 غوښتنلیک؛
• پونډ (په ځينو دفترونو ښايي غوښتنه، چې د سند د ځمکنۍ د مالياتو د تفتیش له خوا په نښه)؛
• یو د تقاعد د وجهي صندوق څخه د سند (د حقیقت سره سره چې د مکلفیت په 2011 کال کې له منځه يوسي، به هوښياري وي تر اوسه هم د مخنيوي په موخه چې د شرکتونو په تړلو وخت کش نه کړي)؛
• سند د بهرنیو چارو د فیس (رسید نېټه ده چې د 800 روبلو) تاييدوي.

یوه پریکړه چې پونډ شو رسم او تصويب کړه، دا ته وړاندې لازم نه دی.

د د اسنادو په آلمارۍ د وخت د ماليې کې دتېرې نه باید نه وي. دا معلومات به د نوم ليکنې د مقام لخوا غوښتنه وشي. او که د پور په ګوته شوي دي، چې دا به د انکار دلیل وي. سره د پور د يو شرکت دتصفیې، حتی د لږ تر لږه اندازه نه ده ترسره کړ.

د طرزالعمل د د د د "Bulletin" د له منځه وړلو د معلوماتو د خپرولو د نيټې څخه د دوو میاشتو په موده کې په صورت کې ډېره ساده ده، پور ادعاوې دي خوښ، د قانوني بهير به نه، او د پریکړه چې د ماليې د پلټنې ترسره نه کړې. بيا، د ثبت واک د دوسيو په PLB سره په ګډه تر LB. پورته کولای شي او اسناد

وروستی اقدام

کله چې د انحلال په دی قانوني. سره د مرستو کسانو دا په اتوماتيک ډول لرې. د تصفیې دکمیټې به ته د حساب د تړلو یو غوښتنلیک وسپاري. برسېره پر دې، دا ضروري ده چې د آرشيف ته اسناد وسپاري. اوس مهال، که څه هم، څو خلکو ته د دې د واکمنۍ پيروي وکړي. احکام دي، بلکې، د یوې سپارښتنې. له همدې امله، د نوم ليکنې د چارواکو ښايي د اسنادو د ساتنې ته اړتيا نه لري.

سره له دې، د قانون داسې حاکمیت لپاره چمتو کوي. که د قوانينو تر پښو، دا اداري مسؤليت ورکړل شي. د چاپونې کولای شي په خپلواکه توګه له منځه یووړل شي، په اساس د کوم مناسب عمل.

په هغه وخت کې، د کړنالرې ده تر څو د شرکتونو د انحلال په ترسره، د ټولو جملو بايد د معمول په څېر لاس واخلي. دا د دې هم چې د محاسبې او د مالياتو د تطبيق وړ. اوس دا په متحد ریکارډ ننوتل څخه ودرول شرکت د فعالیتونو ګڼل. هيڅ موقتي او وروستی انحلال په توازن پاڼې لپاره د محاسبې او د مالياتو د راپور ورکولو پای ته زمینه نه ګڼل کېږي.

پایلې

دا په امر چې د اړتیا وړ ده چې د يو شرکت انحلال په واقع کيږي. الرښود سره مرسته کوي چې په دې نازک موضوع تېروتنو څخه ډډه وکړي. وروسته د ټولو، کومه ناسمه او یا شخړو ته دا حقیقت چې د تړلو به د اوږد مهال لپاره دوام وکړي. که څه هم، په هر پړاو کې، د شرکت مناسب د شنډولو، بايد په سره جوړ نمونې، په بشپړ ډول سره سم جوړ شي او په وخت کې وسپارل شي، نو هر چانس چې دغه پروسه به د یو څو میاشتو په پرتله نه ده.