د سرمنشي referent Job Description: د حقوق او مکلفیتونه

په مسلکي وېشنيزه کې اداري مرستيال. دا مقام کولای شي هغه کسان چې د يو کال څخه زيات لوړ او يا تخصصي ثانوي زده کړې او کاري تجربه له خوا ترسره شي. برخه وخت ټاکنه ده د ځانګړو کورسونو د تیریدلو پر مهال کړې.

Job Description د اداري مرستيال وايي، چې د کارمند ده چې د مشر باندې متکي، او په خپل کار باید د قانون، له خوا هدايت شي موضوعه، امر مدیریت، اصولي او د دفتر د میتودولوژی مواد، د دريځ د جوړښتي اختلافات د شرکت او نور.

د وزیر دنده تفصيل ښيي چې د شخص بايد د هدايت او د سازمان د جوړښت د فعاليتونو، د ادارو د ريسانو، د لوړو چارواکو او همکارو موسسو د نومونو پوه. مرستيال باید د اداري اسناد ډیزاین پوهه ولري، چې د میتودولوژي او اصولي پر د ریکارډ ساتل، ټايپ، د ښکلا او اخلاقو، د کار د قانون، د سوداګريزو اړيکو د بنسټونو اسناد پوهيږي.

دا مامور باید وکوالی يش چې د يو کمپيوټر او نورو دفتر وسايلو څخه ګټه واخلئ چې په وينډوز شرایطو د کار کولو، پست او مالدارۍ وزارت او د انټرنېټ، د دفتر وسايل او د مخابراتي وسيلې څخه استفاده، د ترسره کولو د سوداګرۍ د خبرو او د امر د پروژو، د سوداګرۍ لیکونه او د غونډو ياداښت کړي.

Job Description د سرمنشي د معلوماتو مرکز د ملاتړ د خپلو دندو مطرح کوي، د پرسونل ثبت او اسناد (د حفظ او مراقبت د ساتلو کار کتابونو، د کار د ثبت د قراردادونو، سفر، او داسې نور)، سازماني او اسناد ډاډ عملیاتو لارښود.

اداري مرستیال بايد نوم ثبت کړي او په پام کې ونیسي، تر څو اسناد ترلاسه کړي، د هغوی د تطبیق د کنترول، د هغوی د ساتلو ډاډ. دا هم د چمتوالي او د روزنې، د تصویب او د اسنادو، چې د مشر، د اعدام د مدیریت دندو د لاسليک برابر دي د همغږۍ د کیفیت او دقت څاري، اخلي د امر او لارښوونه د وخت او کیفي د اجرا لپاره د اقداماتو.

Job Description د اداري مرستیال د هغه لارښوونه کوي چې د غونډې چمتو کړي، په اعدام او د پلورنځي د پروتوکولونو ته د ګرځندويانو تر لاسه کوی، د ساتلو د پرسونل د ریکارډونو، توليد او څو وارې کاپي ټايپ، د وړتيا د مدیریت د لارښوونو په چوکاټ کې ترسره کړي، چې د له منځه وړلو لپاره او یا د ارشیف د اسنادو د انتخاب ترسره کړي.

Job Description د مشر وزیر د هغه حق لري چې د اسنادو او د هغوی د متخصصينو او د سازمان د مدیرانو د لارښوونې کتنه ورکوي. بيا کېدای شي د دندو او errands مشر په موده کې د پرمختګ د راپورونو څانګو او د غير مطابقت څرګندونې د مشرانو غوښتنه وکړي. د منشي د حق څخه د فعالیت اسناد د بياکتنې غوښتنه لري، که دوی په سمه توګه طرحه؛ خپل د اداري اسناد لیاقت دننه لید. Referent وسپاري لپاره په پام کې پروپوزلونو د اداري کار میتودونو مستند ساتنې او ښه والي په سر ته وده ورکړي. دا سره د اسنادو کار د سوداګرۍ په پټه. سربیره پردې، د متخصص ښايي لپاره د خپلو دندو په ترسره عادي شرایط رامنځ ته هغه ته اړتيا لري.

، د معلوماتو د افشاء کولو چې د سوداګري رازونو لرونکی او محرميت، د ناکامۍ او د وروسته د دندو داغونه کړنو د وزیر دنده تفصيل په ګوته کوي چې د هغه لپاره د اسنادو د ثبت او د اسنادو بې احتياطۍ له مدیریت ناسم خونو په غاړه لري.