د سازمان جوړښت - ده خپل برياليتوب د بنسټ

يو تعريف وايي چې د سازمان د جوړښت - چې د د عناصرو تر منځ د تړنې، چې د خپلو وسایلو د سیستم بشپړتیا او د هویت برابر داخلي ثبات ټولګه. دغه دوه مال توليد په هر وخت کې د سازمان د سلوک او حالت ځانګړتیا. که ته په ډير واضح ډول خبرې، د سازمان د جوړښت - دا د اصولو، چې د خپلو عملیاتو په زړه کې، د مدیریت د جوړښت دروغ دي. دا د جوړښت "د رتبو جدول" متقابل ماډل د شمېر او د واحدونو رول، د هغوی د اړيکو، ټاکي.

د سازمان جوړښت - دا د فکتورونو ترکیب

د يوه شرکت او یا د لوړ پوړو مديرانو د یو سازمان د معمارۍ دا معلومول چې، په پام کې نیولو د منځني او ټيټ مدیرانو نظر. د مطلوب جوړښت دی چې اجازه ورکوي چې د شرکت ته په بازار کې د اوږدې مودې لپاره شتون لري. دا ممکنه ده يوازې هغه مهال د سازونې د عمومي ستونزه سره وکتل او د نوموړي شرکت په بریالیتوب سره د چاپیریال همکاري، په پام کې د داخلي او خارجي عوامل واخلي، د خامو موادو او د بشر د کار په اغیزناکه توګه ګټه اجازه ورکوي. د جوړښت د شرکت سازمان کیدای شي توپير لري. په خاصه توګه، د آله ده له:

• د سازونې پیچلتیا او د جلا دنده یا واحد د بیلتون د بهیر د درجو.
• د رسمي Degree، T. E. د اعدام موډلونه او کړنالرې اصول پراخې کړي.
• د کچه شمېر چې د پرېکړې دي. ځينې تصدۍ ښايي مرکزي شي، په داسې حال کې نور - لږ او یا په بشپړه توګه مرآز.

د کاروبار د بریالي عملیات باید په یاد ولرو چې د سازمان د جوړښت - د درې مهمو عواملو د ترکيب وي:

• د ټولو کارکوونکو تر منځ د اړيکو.
• د ادارې د کارکوونکو، د خپل کاري مسووليتونو.
• د مدیریت او د پالیسۍ، چې د لارښود پیروي میتودونه.

د سيستم د تشکيلاتي جوړښت: ډولونو او ځانګړنو

د سازماني جوړښت کولای شي یوازې د دوه ډوله دی:

1. د دغه سازمان د رسمي جوړښت - یو سیستم دی چې په جدي توګه د مدیریت له خوا ټاکل کیږي. د خلکو یو رسمي ديونوي او ویش په څانګو، د رياست، ډله، او داسې نور. P. هم په رسمي توګه د ښکیلتیا اصول، د کار د اړیکو، د مخابراتو د ډول ټاکي په مانا ده.

2. د غیر رسمي سازمان - د جوړښت چې د مدیریت په پام کې واقع دی. بېلګه: يو له مختلفو سوداګرۍ واحدونو د دوستانو د ډلې.

دواړه ډوله تل په کوم سازمان کې ځای لري. خو که د لومړي دا ده چې سخت مقرراتو تابع دي، يوازې د خدمت د دغو موخو ته د رسيدو، په دوهم ډول موخو په نورمال ډول سره تړلي د وړو.

د تشکيلاتي جوړښت د جوړولو Subtleties

د سازمان د جوړښت باید حتمي په پام کې ونیسي:

• د شرکت د تخصص، د کار د فرقې.
• د توپيرولو او ادغام.
• د همکارۍ.
• د واحدونو د شمېر، د دوی ترمنځ په تړاو.
• پاچاهي.
• د حقوقو، دندو، د هر کارمند ( "د کریسمس ونې" یا "matryoshka") په غاړه.

په پای کې دا صحيح آله د سازمان د سیالۍ د ټاکي.