د زده کوونکو د نظم او نمونه رخصتيو

د دې لپاره چې د خپلو مهارتونو ته وده ورکړي او يا اضافي پوهه ترالسه، څو هڅه کوي چې د کار او مطالعه په ګډه کول. بختوره هغه کسان دي چې پرېکړه وکړه چې کور ته نږدې زده کړه، ځکه چې د زده کړې د بهیر نه د زده کوونکو د کار اغېز نه کوي، خو هغه کسان چې د ښار څخه بهر عمل کړی، موږ ډېر پېچلي دي. وروسته د ټولو، که ځينې نصب لکچرونو تاسو اوس هم د غونډې ګواښ سره د شړلو د غیر بڼه لاړشی. له همدې امله، څو هڅه کوي چې له خوا، ناروغه او يا ترلاسه وخت د اصلي رخصتيو په کارولو سره له ستونزه حل کړي. خو هر څوک نه پوهیږي چې دا ډول زده کوونکو ته د ازموينو د غونډې پاس او د کارفرما باید د زده کونکو د رخصتيو د برابرولو، د معاشونو.

حق لري چې په رخصتۍ د کار د قانون له خوا ورکول ووځي، خو په توګه په هرځای کې لري د محدودیتونو کله برابرولو شمیره:

- د زده کوونکو د رخصت یوازې په د کار اصلي ځای ورکول، او که د هغه کس د یوې برخې د وخت او يا د کار برخه وخت لري، نو تاسو به د دې ستونزې د حل په خصوصي لري. بل صورت کې، که په مخکې د رخصتيو د احکامو کې د قرارداد يا د تړون شوو.

- په روزنه کې باید له نورو سره توپير ولري رخصتيو ډولونه. د بېلګې په توګه، که د يوې ښځې په ولادي وي، نو د هغې د ورکولو څخه ووځي چې زده کړه بايد د هغه ګډوډ کړي. د پرتلې، مسله دا ده کلنی رخصت حل. که څه هم، يوه استثنا - د زده کوونکو د رخصتيو کولای شي د اصلي سره وصل شي. په دې صورت کې تاسو باید یوازې خپل ترکیب په اړه د اضافي بيان وليکي.

وختونه شته دي چې د یوه کارمند په نه یو خو په څو ادارو د ټولو تضمینونو روزل شوي ده، په داسې صورت کې او د جبران یوازې په کې د همدې پوهنتون د زده کړې په تړاو ورکول.

د د برابرولو او د رخصتۍ د راتلونکې غونډې په توګه د اصلي ورته غوښتنې د ګډون، سره د ناروغ رخصت د احکامو په استثنا ورکړې. که برابر مهال tempering واقع هر ډول ناروغۍ د شدت، ناروغه اجازه نه ده ورکړې، او د رخصتيو په ورځو کې د مقدار نه لوړه شوې ده.

د پردې د رخصتی پیسې د کارمند باید د سفر په کې د ښوونې او روزنې اداره په دواړو لوريو ورکړې ادعا کوي. که چيرې کارکوونکی پوهنتون محصل دی، د سړک د 100٪ په کچه د تادیې وړ ده، که هغه یوه لاسه ثانوي د ځانګړو زده کړو، نو د ټکټ بيه نيمايي ورکړي.

د دې لپاره چې يو محصل د رخصتيو تر لاسه باید د ځانګړو شرایطو سره وکتل:

لومړی، د نهاد په کوم کې چې کارمند دی روزل شوي باید د دولت د اعتبار ترلاسه کړي. که څه هم، د استخدام په واک کې د دې ټکي له پامه لري.

دوهم، لکه اجازه به يواځې تر هغه کسان چې د لومړي ځل لپاره يو مناسب زده کړی تر لاسه ورکړل شي.

دریم، د مطالعې رخصت شي نه یوازې د بشپړ وخت کارمند درخواست، خو کارکوونکي چې څوک دي امتحاني.

څلورم، د کارمند باید د علمي برياليتوب له پوهنتون څخه د یو سند سره او په تیرو غونډه د "لکۍ" د نشتوالي توليد کړي.

جوړول د روزنې رخصت

د دې، چې تاسو بايد له ښوونځي څخه د ضميمه مرجع غږ يو محصل د رخصتۍ لپاره غوښتنه وکړي. په داسې یو سند ښيي د علت او د دورې لپاره چې له رخصتي سينګار شي.

د زده کوونکو د رخصتۍ لپاره کاریال. نمونه

د ادارې نوم

له: نوم کارمند

مقام کارمند

غوښتنلیک

لطفا برابر ماته 2012 کال د دسمبر له 28 تر 20 د 2013 کال د جنوري په اجازه ورکړې چې په (د پوهنتون د نوم د) د راتلونکې غونډې کې ګډون وکړي.

نېټه

السلیک

د دې لپاره چې د غونډې په تیریدلو سره تایید، تاسو باید د کار ځای ته د سند د تاييد د توليد ته راستون شي. دا سند قاطع شواهد لري چې د کارمند په رښتيا په ښوونیزه ناسته ده.