د جګړې دواړه لوري - د ګوندونو د ګټو د ټکر ...

شخړو - ده، له بده مرغه یا نیکه مرغه (تکيه لري چې د پایلو)، تقریبا یو زموږ د ژوند مهمه برخه جوړوي. په دغه لیکنه کی به موږ په ډېر پام د جګړې، تصور خپل لاملونه، دندو، فعالین او د حل لارې.

د شخړې څه ده

واله - افراد يا د خلکو د ډلو تر منځ د اختلاف او یا د جګړې، چې په ترتيب سره توپير، او يا د نباتاتو د سلوک له امله. د جګړی د خواو د ګټو سره د هر اړخ لپاره د محتویات هغې ټکی له خوا تصویب هڅه سمون نه، او د دښمن پر خپل دريځ ټينګار کوي. واله معمولا له خوا منفي احساساتو سره مل دی او د showdown تر ټولو سخته بڼه ده. دا اکثره پيښيږي چې د جګړې په پایله کې د اعمالو چې په عمومي توګه د منلو وړ قوانين او ټولنیزو نورمونو څخه بهر ولاړ دي. د ساينس، چې د شخړو د مطالعې شته. دا شخړې د ده په نامه.

په showdown کولای د خلکو نه. په طبيعت مغزو افرادو او د څارويو د ډلو تر منځ هم واقع کيږي. دا ښیي چې د شخړو د پر مریخ کې ژوند کوي ټول مخلوقات د متقابل عمل کې مهم رول ولوبوي.

د جګړې لاملونه

په منځ کې د جګړې اصلي عوامل معمولا د لاندې برخو وویشه:

• د منابعو د تخصيص. د قانون په توګه، د منابعو د هر منځني اندازه محدود دی. په ورته وخت کې، د هر ارمان د انفرادي ځانګړتیا چې د پیسو د تر ټولو لوی امکان اندازه نيسي. په دې اساس، هلته جګړه ده، لکه څنګه چې د جګړې په دواړو خواوو به په زړه کې د یو بل په لګښت خپل د منابعو Share لوړه وي.

• د دندو منځي. خلک، د خلکو او يا واحدونه ډلې - په کوم سازمان، متکي عناصر شتون لري. هغوی ټول له خوا د یو هدف سره متحد، خو ته د رسیدو لپاره دا، هر لري خپل رول لري. کله چې د چا سره بد رول ئب - توپيرونه چې کولای شي د جګړې لامل دي. په دې صورت کې، چې د جګړې په دواړو خواوو د هغو کسانو او ډلو چې د خپلو دندو د ترسره کولو له کوم خنډ د نورو عناصرو د کړنو له امله پوره په لاره دي.

• په نظم توپيرونه. دا اکثره پيښيږي چې موخه چې د ځان د خلکو يا د خلکو څخه د فرقې بل موخو یا سازمان په ټولیزه توګه د مختلفو ډله جوړه. په دې صورت کې د سازمان د شخړو د ګډو موخو د عملي تحقق ممکن سبب شي.

• د ژوند د تجربو او د ارزښتونو د توپير. هغه خلک چې دي له خوا د ښوونې او روزنې، د عمر کچه توپير لري، د ژوند او د هغوی د عادت په اړه نظرونه کولای شي کله ناکله له يو بل سره لاسوهنه وکړي.

د شخړو د ډلبندۍ

که تاسو د اصلي واخلي د شخړو د لاملونو او د یو موټی يې، دا ممکنه ده چې د شخړې هم راپورته يوه طبقه تر لاسه کړي. د بېلګې په توګه، که موږ سره د جګړې د ګوندونو د دریځ په ګټه د شخړې په پام کې - دا وړاندیز کوي لاندې طبقه بندي:

• د افرادو تر منځ د شخړو؛

• يو ځانګړي کس او د کسانو د ډلې تر منځ؛

د ډلو په منځ کې •؛

د ټولنیزو ټولنو تر منځ د •؛

قومي ډلو تر منځ د •؛

• د دولتونو ترمنځ د شخړو.

همدا راز تاسو کولای شي د ټولنیزو شخړو پر بنسټ انګیزه په ګوته کړي. په ټولیزه توګه، د درې بلاکونو:

• د د قدرت او واک پستونو د وېش په اړه د شخړو؛

• د ګټو د تضاد پر بنسټ، د مادي منابعو د وېش؛

• چې د اساسي چال توپيرونه اړوند توپيرونه.

د جګړې طبقه - دا د معلومولو چې غواړي چې د یوې عام ځانګړنه، چې تاسو ته اجازه په ډله کې د شخړو لېږدونه او د پرمختيا میتود بلل کیږی. د ټولنیزو شخړو خواوو په یوه ټاکلي چینل، د يو فارم د مبارزې، چې د اختلاف لامل تعريف ځانګړتیا تعامل.

د جګړې د ټولنیزو دندو

ټولنیز د جګړې دندو کولای شي دواړه مثبت او منفي وي. د اغيزو د جګړې دی په پراخه توګه د ټولنیز نظام سره تړاو لري څه ده. په ډلو چې د بې بنسټه جوړښت، چې د جګړې د نورم دی، او په دې توګه د اغیزمن میکانیزم ته وده د حل دا - تناقضات ته ژوندانه، د محرکاتو او پرمختګ زياتولو کې مرسته وکړي. که د ټولنیزې ډلې یو توتالیتر سازمان، چې د جګړې اجازه نه وي او يوازې د يو ميتود وځپل لري - د قدرت، د شخړې د تجزيه او غير سبب کیږي. کله چې بيالنس توپيرونه جمع - دوی ته جدي ټولنيزو ستونزو لامل.

د جګړی د مثبت اړخونه

مقابلې ده د ټولنې د پرمختګ او بدلونونه په کې واقع لپاره یوه مهمه سرچينه ده. کله چې د شخړې د مناسب پرمختګ مثبتې پايلې لري. دا شامل دي:

• د مترقي بدلونونه. هر نوی نوښت د کلن د منفي شامل دي. په دې کې د جوړ بنسټونه او نوي تمايلاتو تر منځ د جګړې ډول. نو څنګه باید د بشري عامل، د زاړه او نوي د پیروان تر منځ د مقابلې لپاره کوم ګام حتمي.

• د منابعو او پاملرنه تنظيمول. په دې صورت کې د جګړې مثبت اړخونه په حقیقت چې دا provokes خلکو ته د هر ډول ناراحته حالت حل ضروري اقدام وکړي نه معلومه شوه. دا د اوږدې مودې شي ځکه چې د متقابل احترام، د زړه نازړه توب د نورو عملي ستونزمن پوښتنو او رسوایۍ راوپاروي. خو کله چې د شخړې راپورته شي، دا د ستونزې د حل لپاره، د دې هدف لپاره د ټولو ضروري منابعو او امکاناتو منسجمول ضروري ده.

• په عاجل ستونزو خلکو پکې شامل دي. د جګړې تر پیچلو مسایلو د خلکو پام وړ و، او دا په خپل وار د خلکو provokes ته د منفي حالت د حل اسانه اقدام وکړي.

• د freethinking پرمختګ. د جګړې عموما د حالاتو ګراه او په له منځه وړلو کې مرسته کوي "د اطاعت د سنډروم." د جګړې د ګوندونو موقف سره غوره تدابیر د ګډونوالو له خوا د مالتړ شوي دي، په سړي خپل ټول پټ منابعو راويښ.

د دې جګړې منفي خواوو

یو د کارټونو پدیده ده، چې په د سازمان موثریت کموالی مخکښ - د دې جګړې منفي خواوو. که موږ په تفصیل سره د جګړې منفي اړخونه په پام، په لاندې ډول کولای شي د هغوی په منځ کې توپیر شي:

• له اصلي ستونزې او موخې خلکو ته اړولې. ډیری وخت داسې کېږي چې د بري د دښمن په موخه منطقي دلایل تر سيورې لاندې، او د خودغرضه ګټو تسلط پیل شي. په دې صورت کې د جګړې نه د فشار ستونزو د حل خو يوازې له هغوی څخه پام وګرځولو.

• د نارضایتی، خپګان، د نورو د بې اعتمادۍ په ودې، او د مشرتابه ته. دغه اغېزې د کار د اغيزمنتيا د کمولو، او مناسب نه د خلکو د احتمالي پیل کړي.

• د داخلي مبارزې د هڅو، د انرژۍ د منابعو او شنډه کثافاتو. د جګړې په حالاتو، د خلکو ځینو منابعو مصرف، او کله چې د هغو لګښتونو ته د يکشنې په وضعې د ښه کولو سره مرسته نه کوي - د دې لامل ګرځي د منابعو چې کولی شي په یوه مطلوبه لوري پلي شي ضروري تاوان.

فعالینو د شخړو

په هر جګړې لاندې فعالینو تر منځ توپير:

د جګړې د غړو - يو شخص يا د هغه کسان چې په دې جګړې حالت کې ښکېل دي ډله. يو ګوند نه آن د اصلي موخو او د مقابلې موخو څخه خبر شي.

چې د جګړې په A مستقیم ګوند دی دلیلونه د. دا هغه و چې د showdown پیل کړي.

د دې جګړې موضوع - د یو کس یا ډلې د خلکو، چې د مخالف حالت رامنځته کوي. د تابع ده کولای په کافی اندازه د شخړې د کورس د نفوذ، د خپلو ګټو تمرکز کوي. د موضوع هم د سلوک او د جګړې د ګوندونو دريځ اغيزه کوي، دا د نوي فعالین شامل دي او کولای شي چې په ټولنیزو اړیکو کې بدلون راولي.

د جګړې دواړه لوري - یو نوی يووالي، چې د په ټولیزه توګه د خپلواک عمل وړتيا لري. د دې لپاره چې د جګړې د ګوندونو يوازې هغه ټولنیز جوړښت چې د يو بل په وړاندې د فعال ګامونه پورته کړي دي. یو يووالي چې د زاړه، فاسده ډلو د پاتې شونو د پیښیدونکي مسلو جوړه شاوخوا - د جګړې دواړه لوري.

په جګړه نامستقیم ګډون

نامستقیم ګډون کوونکو ته د جګړی د خواو - دي نهادونو چې لري په مقابلې cameo. د مثال په توګه، د دلیلونه د. هغه چې د شخړې د ګوندونو کار وانخستل شي ته اقدام وکړي، د هغه په ورته وخت کې ده نو په دې مقابلې نه شي ګډون وکړي. ملګري يا امداد - دي هغه کسان چې نه په مستقیمه توګه په شخړو کې ککړ، خو په ورته وخت کې د یو اخلاقي او مادي ملاتړ او يا د جګړې د بل ګوند برابر کړي.

د شخړو د حل

هر جګړې حالت ژر یا وروسته اجازه يا کنګل. د دې لپاره چې د تناقضاتو له منځه رغنده او د ستونزې د حل لپاره، دا ضروري ده چې د جګړې د شتون په رسمیت او د هغې اصلي ګډونوالو معلوم دی. بيا بايد د خبرو اترو په پروسه تنظيم کړي، چې په حساسو موضوع، د تصميم ونيول عمل لپاره د روغې جوړې د حل د لټون او پلي کولو بحث وکړي. که تاسو اداره د داسې پايلې تر لاسه - د جګړې کولای شي یو مثبت پرمختګ پام کې ونيول شي، چې مثبتې اغیزې.