د بې کارۍ او مثالونه ډولونه. د بې کارۍ اصلي ډولونه

د پایلو د اقتصادي downturns د تولید یوازې د انفلاسیون نه ده. د د د ټولنې د ټولو اقتصادي سکتورونو پرمختګ د کچې کمول نه شي کولای چې د کار په بازار اغېز پاتې راشي. تورم او بې کارۍ په کې د بحران ځله د خپلو ټولو لوړه کچه دي، خو تر منځ د دغو پدیدو نه معادل شي. دا اړينه ده چې په روښانه ډول د توپیر، چې د انفلاسیون او د بیکارۍ کتل.

لومړی د دغو اغیزو د د خلکو د ژوند د کچې د راټيټولو لپاره. بېروزګاري ده په فزيکي موجوده reshapes کاري ځواک. ټولنه، د مسلکي پرسونل د روزنې، له هغوی سره مخامخ uselessness زياتې پيسې لګښتونه شامل دي. د کارکوونکو په ميليونونو په ساده توګه د تولید لپاره ضروري دي.

دا ممکنه ده چې دا به وخت ونيسي، او د حالت به ښه شي. کارپوهان به د بيا لپاره د شرکتونو او سازمانونو ته اړتیا شي. که څه هم، د خپلو dexterity او مهارت يو شمېر له لاسه، سربیره پر دې، د اخلاقي brokenness د ناامنه حالت وروسته تجربه اغیز وکړي. د دې لپاره چې د شرکت د کار د سرچینو بېرته به د اړتيا د خپلو اتباعو د ټولنیزې او اقتصادي ملاتړ وکړي، چې په کچه به د ډول او د بې کارۍ موده پورې اړه لري. دا چې ولې دا دومره مهمه په ژوره دې پدیدې په اړه پوهه لري.

د اساسي مفهوم

بېروزګاري يو ټولنيز او اقتصادي پديده ده، کله چې د فعالو وګړو ځینې یوه برخه ده چې نه شي کولای چې په بشپړه توګه د توکو او خدماتو د تولید د بهیر د خپلو ذهني او فزیکي وړتياوې درک. ښاريان بې کاري په داسې حالاتو کې چې د کار د تقاضا د خپل رسولو زیات راپورته شوی دی.

تاریخي حقایق

د د کار د استعمال اغيزمنتوب بدل شوی دی د بشري ټولنې د پرمختګ سره. په دې ډول، په ابتدايي ټولنې د ټولو کاري عمر د قوم نفوس په ښکار، پخلي او نورو حياتي پروسه کې ښکېل دي. د بشپړ وخت خلک هم د غلام نظام ځانګړتیا ده. په دغه موده کې، د بندګانو ستر پوځ د کار پر باغونه، او وړيا اتباعو مستعمرې، عسکر شو، او یا په مختلفو مسلکونه بوخت شوي دي. یو ه ورته بیلګه وه لاندې feudalism ولیدل.

هر څه د خصوصي پانګوالۍ د راڅرګندېدو وروسته بدل شو. د بازار په د ټولنې د پرمختګ د صنعتي پړاو اړیکو تسلط لري په مشرۍ د یوه نوي اقتصادي پديده ده، د بیکارۍ په نامه. و دا نو چې په ګڼه ګوڼه کې د کار د اړیکو د خلکو نه وو.

څوک ګڼل وزګار وي؟

ټولنیز-اقتصادي پديده ده، کله چې د خلکو د تولید په پروسه کې ښکېل نه دی سره نژدې د کار د بازار سره تړاو لري. د تعریف د نړیوال سازمان له خوا ورکړل د وينا له مخې، د بیکارۍ ګڼل تن ته چې نه د کار د اوسني ځای وي، خو د هغه لپاره دا په لټه کې دی او د تولید په پروسه کې ګډون وکړي. که څه هم، د هر وګړي نه شي کولای چې د دې وېشنيزه کې منسوب شي.

نو، آیا دغه معیار نه برابر معلولينو، زاړه او ماشومان دی. سربیره پردې، د تبعه چې د ځینو عايد لري، خو هغه نه غواړي چې د تولید په پروسه کې ګډون وکړي، ده په توګه په پام وزګار نه.

د پدیده جوهر

د طرحې او د بې کارۍ ډولونه - هغه اصطلاحات دي چې په واړندې بازار د اقتصادي نظام هم ضمیمه وي. دا تاييد کړه چې د د پانګوالۍ د ټولنې د پرمختګ ټول تاریخ له خوا.

په دې ډول، د په انګلستان کې د 18th century په دویمه نیمایي سره د کارګرې طبقې د ډله پيل شو. خلک د ماشینونو د استعمال پر ضد اعتراض وکړ، ځکه چې د صنعتي انقلاب د یو چا ضروري کارکوونکي ټول پوځ د زياتېدو ورکړه. برسيره پر دې، د پدیده ته دوام خوځښت ترلاسه کړي. دا په مشرۍ د حقيقت چې په 1995 کال کې د بې روزګاره کسانو دثبت شمیره زمونږ په سیاره کې ثبت شو. دا اندازه 635 میلیونه خلک.

د ماهیت او د بې کارۍ د ډولونو او په تولید وزګارو خلکو د اقتصاد، چې د ده له خوا د ځانګړو پارامترونو، لکه خصوصيات په پراختیا کې د يو معين وخت پورې تړلې شمېره:

- د کار د موثریت؛
- د اقتصادي ودې کچه؛
- تر هغه حده چې د وړتوبونو د موجوده د هغوی لپاره د تقاضا؛
- د وګړو د حالت؛
- د کارموندنې پالیسۍ د دولت له خوا.

احصايوي مطالعاتو له مخې، د هغو کسانو شمير چې د فرصت ولري چې يو کار پيدا نه لري، په تېره بيا په دورو زیاتوي کله چې د هېواد د اقتصادي بحران وده. يوه بيلګه ده په تولید کې د کمښت، چې په 1857. د فلزي صنعت کې په انګلستان کې په دغه موده کې لیدل،، بې کاري 12 سلنه وه. او په هوسا 1853 - یوازې 2٪. په 1957 کې د بې کارۍ کچه سرټکوي په متحده ایالاتو کې مشاهده. د مثال په توګه، په نیویارک کې، "بولم." وو تر 150 زرو ډېرو. سړی و.

د ستر بې کارۍ کچه په کې د تش په نامه د کلونو کې ثبت شو د لوی رکود. دا یوه موده له 1929 تر 1933 د تل پاتې وه. بيا، د يوه کاري فضا څخه پرته د په پرمختللو هېوادونو کې د کار د وګړو د٪ 15 ده پاتې. د مثال په توګه، په امریکا کې د هغو کلونو د وزګارو حالت نه زیات 10 میلیونه خلک ترلاسه کړل.

دا منفي ټولنيز او اقتصادي پديده ده چې په نن ورځ د ټولنې د یوه جدي ستونزه ده. په دې ډول، د په تولید کې وزګارو خلکو په شمېر کې زیاتوالی د 1973-1975 gg د بحران کې مشاهده.، 1979-1980،.، همدا شان په 1982-1983.

ډولونه او د بیکارۍ پورې اړه لري په هېواد کې د سوال. 2.6٪ - د بېلګې په توګه، که موږ په 1985 کال د شمېرو واخلي، د هسپانوي نه د کار 20٪ د نفوسو د موندلو، داسې حال کې چې په جاپان کې. په 90 کلونو کې د اروپايي هېوادونو (فرانسه، انګلستان، جرمني او ايټاليا) په امریکا کې بې روزګاره 10-12٪ وو - له 5 څخه تر 6، په جاپان کې - له 2.3 څخه تر 3، او سویس - 1٪. دغه توپيرونه کې د ستر اقتصاد د مدیریت په سيمه کې د نورو هېوادونو د دولت د پالیسۍ د هر څخه د بېلا راپورته. سره د اصطلاح مختلف تعريفونه کې د بې کارۍ د کچې د توپير برخه تړلي دي.

کوم دی چې ولې د "اضافي" کارکونکو د يوه ستونزه شته؟

بېروزګاري، لاملونه، ډولونه، د دې منفي پدیدې پایلو په پراخه لخوا د اقتصاد مطالعه. تر اوسه پورې، د څېړونکو نه منفردې د "اضافي" د کارکوونکو بڼه تشریح کړي. د هغو دالیلو موجود دي:

1. Malthusianism، یا د نفوس یوه اضافي.
2. د مارکسیزم، یعنې په مرکز جوړښت عضوي وده.
3. د معاشونو د عالي کچه.
4. Keynesianism د مجموعي تقاضا د نشتوالي په پای.

neoclassical مفهوم

د اقتصاد له مخې، د دغه تيوري د پابندی، د کارکوونکو د تولید په پروسه کې د کار د شمېر، د معاشونو کچه دوی ترلاسه برعکس. په بل عبارت، د کار سره د معاشونو د زياتوالي کم شی. څنګه، نو، د له منځه وړلو د ستونزه د بې کارۍ؟ د معاش د اندازې کمول.

Keynesian مفهوم

داقتصاد چې پيروي وکړي چې دا تيوري، په دوامداره توګه او په بشپړه توګه څرګند کړي په يو بازار د اقتصاد چې، بې کارۍ نه په خپله خوښه، خو ته اړ دی. د هغوی په وینا، د neoclassical مفهوم د یوازې د صنعت کې اثباتیه وړتيا لري، يعنې کوچني کچه.

د تيوري موسس، Keynes استدلال وکړ چې د کار د حجم د ده په مستقیم ډول سره تړاو لري تر څو په موثره توګه د توکو غوښتنه وکړي. برسېره پر دې، د کار ژوندیې د پانګونې پورې اړه لري. د دې ډول د پانګونې د ودې په واړندې په صنعت کې د لګښتي توکو د تولید بوخت دي، چې په کې د کار د تقاضا د زیاتوالي سبب کیږي عمل کوي.

د بې کارۍ ډولونه

په اوسني حالت، منفي ټولنيز او اقتصادي پديده ده، چې د ده لپاره د ټولو هېوادونو ځانګړنه، چې د یو ځانګړي طبقه تابع دي. د بې کارۍ اصلي ډولونه:
- درز؛
- دورانی؛
- جوړښتي.

پوری د دې پدیدې د معیارونو او ځانګړتیاو پر ده د ښکاره او پټو، اوږد تلپاتې او طبيعي، سازماني، ولاړو، موسمي، د رسمي او غیر رسمي. ښه دا د بې کارۍ، چې لاندې ښودل شوی جدول په تر ټولو عام ډولونه منعکسوي.

په تفصیل سره د دې پدیدې د ډولونو په پام کې.

frictional بې کارۍ

دا وخت پېښېږي کله چې يو شخص پر خپلو ډزو، کله چې د متخصص دی چې د هغه لپاره يوه نوې، ډیر مناسب کار پيدا کړي. په خاصه توګه، داسې یوه پدیده ده چې د لږ وخت له خوا. متخصص ژر او په خپلواکه توګه کار او نه د پوځ د ناغوښتل د خلکو د تولید لپاره د پورې اړه لري.

د بې کارۍ دا ډول هغه وخت پېښېږي چې د اوسیدو د ځای په کتابتون کې، په یوه نوي جوړښت، په رخصتي باندې د ماشوم پاملرنې موندنې ترلاسه کړي. د کمولو د دې پدیدې CAN خبرې اترې په اړه د ښه رسولو د ضروري معلوماتو لپاره د هغو کسانو په لټه کې. خو د اقتصاد استدلال کوي چې frictional بې کارۍ حتمي دی. برسېره پر دې، دا تر يوه حده هم په زړه پورې، ځکه چې دا پديده ده چې د مسلکي د لوړو عایداتو چې اجازه د دولت منطقي تخصيص د کار د سرچینو او د رسیدو د زیاتوالی د ملي محصول.

جوړښتي بې کارۍ

دا پدیده واقع کيږي ځکه چې د پلټنې دنده مطلوبه له خوا مسلکي چې يو تنګ وړتوب. په اصل کې، د جوړښت له بېروزګارۍ، چې د بېلګې په دې هېواد کې شته، په زور دی. دا راپورته توګه د اقتصاد د یو ځانګړي سيمې د بدلونونو، او همدارنګه د نوي، په جګ تخنیک سمباله سیمو کې د پرمختګ او زړې صنایعو د کمولو په پایله کې.

د روسیې د جوړښتي بې کارۍ د مشخصوي څه ده؟ د دا ډول پدیدو مثالونه تړاو د هغو په درلودلو ثانوي او یا د لوړو زده، نه شي کولای یو مناسب ځای ومومي. او دا په داسې حال کې پېښېږي لپاره غير مسلکي کاري ځواک د تقاضا زياتېدل.

د frictional جوړښتي او ډولونه حتمي پديده

د بې کارۍ او د دوی د پدیده مثالونه پورته ډولونه هر دليل په طبيعي باور په ټولنه کې د هغوی شتون ورکوي. ورته پدیدې دي په چټکۍ سره د ودې لپاره د هیواد عادي ګڼل. په بل عبارت، د بې کارۍ او د شکل په توګه د جوړښتي او درز دغو ډولونو په توګه د طبیعي او اجباري طبقه بندي شوي دي. خو د دوی د کار په بازار کې د اوږد مهاله ثبات تعادل رامنځته کول یو اغیز ولري. دا د بې کارۍ جدول د ډولونو په ګوته کوي، په لاندې.

په اصل کې، د دغو دوو پدیدو کېدای شي د طبيعي بې کارۍ، چې آن په پوره کار هرو مرو موجود دی. په ورته وخت کې، د دې پدیدې د احتمالي ناخالص سره متناسب وي.

دورانی بې کارۍ

دا منفي پديده ده په توليد کې د اقتصادي پرمختګ، چې د ده له خوا د تولید په برخه کې د کافي پانګې اچونې انفيوژن خصوصيات په موده کې د کمښت له امله. خپل اوج په کچه کې د بحران ځله دورانی بې کارۍ ته رسیږي. د دې پدیدې د لږ تر لږه د ارزښت په دی ترڅ کې پورته تولید ولیدل. البته، په بېلابېلو ډولونو او د بې کارۍ بڼې شتون لري، که څه هم، د راڅرګندېدل دی د خلکو لپاره تر ټولو دردناک. دا سبب کیږي چې په انفرادي عايد یو څاڅکی او، په پایله کې، چې په خپلو ښه يو کموالی راغلی دی. سربیره پردې، د تکراريدو بې کارۍ د ټولنې د شتون څرګندوي د تولید ظرفیت د کارولو ډک نه دی. دا په دی مانا چې په مالیاتي عواید یو ته د خزانې کموالی راغلی دی.

د دلیلونو چې په کار تکراريدو د نوساناتو د واقع کيدو لپاره، د د د اقتصادي پرمختګ ځینو پړاوونو کې د دولت د تیریدلو سره پوښل شوي دي. د مثال په توګه، په روسیه کې د دې پدیدې په بازار کې په بنسټيزه توګه د نوي شرايطو د ملي اقتصاد د انتقال له امله واقع کيږي.

د اړتیا د وزګارو ادغام

د بې کارۍ او د دوی د مظاهر مثالونه ډولونه کیدای شي ډېر توپير ولري. د مثال په توګه، د دې پدیدې د ځينو فورمو د د بیکاره ثبت اړتيا لري، چې به دولت ته لازم اقدامات ترسره اجازه پر بنسټ طبقه بندي شوي دي.

په دې خوشې:

د وزګارو خلکو په لټه دندو شمیرې منعکس 1. د ثبت بې کارۍ کچه او د دولت د خلکو د استخدام خدمتونو شي ثبت شوي دي.
2. د پټ کارۍ. د دغه ډول ځواک د وېشنيزه اتباع چې په تولید کې بوخت دي شامل دي، خو شته دي "غیر ضروري". دوی ته ځانګړي رخصت ته لیږل کیږي او یا وړاندې برخه وخت ته ولاړ شي.

د کار د لټون موده ترتیب وخت

د بې کارۍ او د خپلو مظاهر مثالونه ډولونه توپير لري او د دې پدیدې په زمانه دي. نو، لکه د يو منفي کار وشي:
- لنډ مهاله، کله چې يو کس لپاره د 8 مياشتو د کار نه شي پیدا؛
- د اوږد (8 تر 18 میاشتو)؛
- د والړو (له 18 میاشتو).

د خلکو لپاره د يو ځانګړي خطر سره مخامخ دي د اوږد مهاله رکود او د بې کارۍ ډولونه. او د دې بېلګې څخه په ورځني ژوند کې ونیول شي. د اوږد مهاله کاري مسلکي له لاسه د خپلو مهارتونو او توان کار سخت. برسېره پر دې، زياتره داسې یو حالت د افرادو د ټولنیز، چې د ډله drinkers یا bums سبب دا د تخریب لامل ګرځي. د دغو خلکو ته د مسلک يواځې يوه انفرادي شخص لخوا د بیارغونې کار شي اوږدې ته ستون شي.