د بازار د ادارې د مشر د ډلې: د کارکوونکو کتنې

د خدمتونو په برخه کې، چې د تش په نامه "د تخصصي" د کار اړوند څو دندې شتون لري. دا د ځينو کړنو د يو کس چې په دې برخه کې تجربه او زده کړې نه لري د کړنو په عمده توګه ده. د داسې دندو د لومړي مثال په توګه کېدای شي د پر سوداګرۍ پوړ او يا دکان خزانه د هرځلې په موقف کې وي.

که څه هم، د چا يو کار کولای شي يوه رښتينې شاهرگ. وروسته د ټولو مغازو او دوکانونو ساده پوره لري، د هغوی د هر د دندو د ګڼ شمېر چې کولای شي د یو کس اجازه ته اړتيا لري، تاسو دا، په سختو وختونو کې خوندي ژوند تر لاسه کړي، په ځانګړې د موقتي خالي په لټه کې.

په سوداګرۍ سالونونه وظيفي

کېدی شي چې تاسو فکر: څومره خلک کولای شي، وايي، د يوه دکان؟ وروسته د ټولو، دا د په تالار کې، پاکوونکي، امنيتي ساتونکي او cashiers يوازې د يو څو کارکوونکي ... د ننداره هیڅ!

د خلکو لپاره د محصولاتو په سم فورمه د المارۍ څخه د هغوی هر لاندې ځای پرځای او يوسر د قیمت په غاړه - د کار په ستره اندازه merchandisers ترسره کړ. یوازې په لومړي نظر دا داسې ښکاري چې دا يوه ساده او ټیټ حجم د کار، د ساده دليل چې موږ د سوداګرۍ پوړ ته سفر، کله چې هر څه ته چمتو دی. که موږ ته د توکو د ځای پر له المارۍ څخه څو زره توکي څه هر په اړه خبرې کوي، تاسو بايد د وګورئ، سر او نرمۍ سره سم - چې د ده د کار د یوه څرګنده ستر مبلغ، چې د کارکوونکو د اوږو پروت دی.

له دې امله د پلورنځي دوه غوراوي لري: يا د خپلو خلکو چې دوی به دا کار او هغوی ته ورزده خپل ټیم وګماري. يا د "کرايه" څخه د دریمې ډلې د بهرنيو سرچينو شرکتونه لا روزل قوم چې پوهيږي چې څنګه کار ته په چټکۍ سره د کار د برابرولو پرسونل. په پام کې نيولو سره د هغو لګښتونو د دکان له خوا، په دواړو حالتونو کې، د امریکا د تر ټولو کټ دوهم لاره غوره کړي.

دا به په راتلونکو پاراګراف کې په تفصیل سره بحث وشي.

د شرکتونو لپاره د کارکوونکو د لټون په کې بوخت

د هغو کمپنیو چې، نږدې خبرې کولې د ودې ګټو، د کارکونکو په کرايه ناست، په څو اړخونو ښکاري. لومړی، لکه څنګه چې د مخه، د خدمتونو د لګښت. د دولت د کارکوونکو دکان وساتئ څخه چمتو څخه د ځانګړو ادارو د خدمتونو امر، د کارکوونکو د یو زیات شمیر د همکارۍ په پرتله قیمته دی. دوهم، دا ډول خدمتونه په وخت مناسب په دې سیمه کې د کار موقتي طبیعت څخه پیل شوي دي. لکه څنګه چې ده، داسې فعاليتونو دي کوژده زده کونکو او د ښوونځي، او همدارنګه د هغو خلکو په موقت ډول خپل کارونه له لاسه ورکړي. دا په دې مانا چې دا ډول يو کس به د څو میاشتو (په ښه) دوام، نو هغه به د يو ځای پیدا اړين وي. او دا دی - د اضافي فيس او ټاکل.

په پای کې، دریم، د استخدام شرکتونه خپل پوره کولو هدف د دندو په موثره توګه، هغه څه چې کولای شي د یو دکان وکړو. دغه کار، د مثال په توګه، د کار د کنترول موضوع.

د پورته په پام سره، دا د حیرانتیا خبره نه ده چې نن ورځ د پرچون پلورونکو زياتره د دریمې ډلې د شرکتونو سره د خلکو سره د کار د خدمتونو ګټه واخلي. او يوازې د دغو یو د دې مادې د څيز دی - ". د مشر Tim" د کمپنۍ، چې د ده په نامه د کارکوونکو هلته کتنې، موږ د کتنې لپاره وړاندې پوه شي چې څنګه کارونه کار "دننه".

د مشرانو يو په برخه LeaderTeam-

راځئ چې سره له دې چې د دې شرکت په رښتيا لري څه پيل "نيول شوې دي." پر رسمي ویب پاڼه د معلوماتو له مخې، دا نږدې 20،000 تنه کارکوونکي لري. د خپلو کارونو د ټول هېواد په اړه د 50 دفترونه، په بیلابیلو ښارونو کې پروت لخوا څارل. دغه شرکت د پروژو د ګڼ شمېر کار کوي - په اړه د 1500؛ په ورته وخت کې، د "د Tim مشر" (مرجع ته چې موږ ورکړي) د ټولیز تجربې دی 10 کاله.

که تاسو دا په لنډه توګه تشریح، نو د شرکت په ساده توګه د استخدام، د ځان لپاره په پرچون د روزنې او د کارکوونکو د کار د ستونزو نیسي. حتی د شعار په د ځای "سرۍ" پر ځای، د دې سره متناسب چې د "د پاملرنې ستاسو د -. زموږ د فولادو" په دې ډول، سره د کار د مشر د ډلې (څخه د کارکوونکو د نظر د دې تایید)، مغازو لپاره څومره پر خپل ځان آسانه.

په اړه دقیقا د شرکت هغه څه کوي، او څوک چې دلته دي د کار واخلي - بيا په بل پاراګراف.

د کار کولای شي چېرته لاړ شي؟

البته، سره د دې ادارې په مرسته د (که تاسو ته زنګ دا چې) د یوې دندې پیدا کولای شي په مغازو وي. د یوازې پوښتنه دا ده، چې څه مقام او د کار د مسوولیتونو څه ډول.

که تاسو د مشر د ډلې، چې تاسو کولای شي په اړه څه شرکت کولی شي تقريبا د تل لپاره څوک غوښتلو لپاره د یوې دندې پیدا کی معلومات ترلاسه کړو د کتنې ولولئ. دا ده چې، په دې پوهیږو چې د پرانیستې پوستونو په هر وخت کې موجود دي، اصلي خبره - د ارمان ته د کار او د مناسب ترمینلونه خپل سوانح تسليم لري. هلته، په خپل وار، نو تاسو به د کار لاندې چې تاسو راغلي معلوم کړي. څو ورته د حل لپاره، چې آيا تاسو غواړئ چې په دې مقام کار او که نه، په پای کې به تاسو.

لارښوونه خالي لپاره د ګومارنې خلاص، دلته دي څو. هغوی دا دي: په نغدو پيسو د نوم ثبتول، په ګودام د کارپوهانو، چې د ځينو ځانګړو ننګونو سره مخ دي د لوبډلې په ګډون د سوداګرۍ پوړ کار، او همدارنګه د. دا اسانه وګورئ چې ولې، د مغازو-شریکانو زیات شمیر ورکول، د شرکت تل خلاص پوستونو په پخوانۍشمالیټلوالېدڅېرو دندې وړتيا نه ته اړتیا لري.

څنګه کولای شو چی د کار تر لاسه؟

که څه هم، د بازار د ادارې د مشر د ډلې کتنې وړاندیز کوي چې دلته تر لاسه دومره ساده نه ده. دا لومړی کس د تثبیت پرته نه شي - که نه دا به د جدی خطر وي حیثیت د خطر د شرکت لپاره. وروسته د ټولو سره دی پاملرنې، په غاړه او د درخواست صداقت سره تړلي - نو د شرکت نه وګماري کولی شي چې "د خلکو د سړک څخه."

په دې تړاو، د مشر د ټيم په (کارکوونکو کتنې تایید دا) ولګوي نوماندانو detector ازموینو دروغ. ښکاره خبره ده، د دې په خاطر چې د ګودام ناپاک کارکوونکو د هرزه واښو، د مثال په توګه ترسره کيږي. دا يو مستقيم بازار ادارې دنده ځکه، سره د یو دکان د قرارداد د شرایطو له مخې، دا یوازې د د کارکوونکي غير قانوني کړنې مسووليت په غاړه.

د کار شرايط

تحلیل او شننه څنګه له شرکت وېب او د مشر د ډلې رسمي معلوماتو د کارکوونکو د بیا کتنه، - مسکو، پیتربورګ یا کوم بل ښار - موږ ويلای شو چې د شرايطو، چې په کتو سره په سیمه کې چې د دفتر پروت دی توپير څو ډوله شته دي؛ او له وروسته پخپله. دا په د ادارې په شان تحويلدار تر ټولو معمول کار لپاره د 25 زره روبله د "سپين" د معاش ورکولو په اکثریت چې. په سلسله مراتبو کې د د لوړو دريځ - نو، په پایله کې، د کارکوونکو د عوايدو د کچې وده کوی.

که څه هم، د د مشر د ډلې د پرسونل د مسکو دفتر يو، د کارکونکو د معلوماتو په "خړ" د معاشونو کتنه کوي. دا ښکاره ده یوازې په اړه يوه ځانګړي رياست يا په ټوله ډله د یو ډله پدیده خبرې نه کوي. څو غړو ته ویلي چې دوي 7 -12 000 روبله په رسمي ورکول، وروسته چې د "سر" لپاره د 15-20 زره اضافي پيسې "په پاکټ." له بده مرغه، په ګوته دې پدیدې څو ځلې پېښېږي، دا ناشونی کار دی.

د کار ګټې

په عمومي توګه، د ګټو په اړه، چې تاسو کولای شي د هغوی د يو شمير غږ. په "مشر Tim" (روسیه) د څرګند 'جمع د کار د شرکت د کارکوونکو د کتنې پکې شامل دي ثبات، د دندو د نسبي شتون، په ځینو مواردو کې - د لوژستیک پروسو اړوند يوه په زړه پورې کار کوي. دغه ډول کار په رښتيا سره کولای شي د یو مسلک یو ښه پیل وي، د مثال په توګه، يو محصل لپاره: د هغه درس چې له خلکو سره تماس، د ځانګړو ستونزو د حل، به د يو کار د مهارتونو تر لاسه کړي.

د لرلید، چې په داسې یوې سترې او کلن شرکت د کار کې وي - د دلته کار بله ګټه د یو "ټولنیز زينه ده" امکان وي، یا ډیر ساده دی. په توګه د لوډر کار پیل، چې تاسو په يو څه وخت وروسته د يو څه زیاتوالی حساب کولای شي. البته، نه د نوموړي د دفتر د وتلو احتمال نشي ردولی، او په پرچون پر دایمي بنسټ ته ولاړ شي، د مثال په توګه - د يوه دکان د کارکوونکو د.

زيانونه کار

کله چې يو مثبت کیفیت شتون لري، دا مکلف دی چې د منفي وي. يې، د دې حقیقت چې د مشر د ډلې د کارکوونکو نوشتن کتنې د کار، د يو څو، او د دوی سره د کار ډله فورمه او، البته، د کار د شرایطو سره اړیکې لري قضاوت. دا د ویلو ده چې، درې "خطرناکه" سيمو کې، چې تاسو کولای نېکمرغه نه وي.

لومړی، دلته هم د نورو ځايونو کې، چې تاسو کولای شي په ناوړه خلکو په خپل چاپېريال کار چې ناسم پرمخ،. دا عادي خبره ده، که څه هم، چې په دغه شرکت دا د حل لپاره به آسانه وي - چې تاسو کولای شي یوازې د یو بل مقام ته ولاړ شي، چې د چارواکو څخه غواړو چې د بل رياست تاسو ته وسپارل شي، او داسې نور.

دوهم، تاسو د "خړ" د معاشونو د "ځپلو" خطر لري. هو، په دې صورت کې، تاسو به لږ زیات ورکړي، خو که تاسو غواړئ چې په راتلونکي کې د لوړو تقاعد ترلاسه - سپارښتنه کیږي چې د کار دا فورمه لاس واخلي.

دریم، د کورس، چې تاسو کولای شي چې د لاسه د کارځای سره پېچلې کاري شرايطو. د مثال په توګه، د یو څو کتنې چې خلکو ته د یو کار خزانه دار، د دې دليل چې دا د دکان د پالیسۍ د ده درلود شته دي. ځینې لکه محدودیت به هم دردناک ښکاري.

د کړنلارې درخواست

د زيانونه پورته ذکر سره سره، د شرکت مشر د ډلې د کارکوونکو کتنې په عمومي توګه د منلو وړ تشريح شي. هو، چا سره د مشر راضي نه، څوک - د محاسبې د رياست چې نه غواړي تر څو په خپل وخت معاش ورکوي. له يوې نجلۍ؛ د چا په توګه یو merchandiser ښکاري hellish مصیبت ته کار وکړي. که څه هم، اوس د شرکت په اړه 20،000 کارکوونکي، چې زياتره يې، د ډاډه، خوښ او له خپل کار څخه خوښ دی.

ټکي او چل

نو، که تاسو فکر کوئ به په پرچون کار غواړم (که څه هم په موقتي) - وړيا په مشر ټيم انتظام احساس کوي. د کارکوونکو د کتنې (پیتربورګ، د مسکو پر وخت، Saratov او کوم بل ښار کې، چېرته چې د شرکت دفترونه شته دي) په عمومي نسبتا ښې کاري شرايطو وښيي. جمع دا یو لوی فرصت دی چې د خپل ځان د څرګندولو او د پرچون په صنعت کې د یو مسلک جوړ کړي.

خو که تاسو پوه شي چې د کار تاسو نه غواړم - چې تاسو کولای شي چې يا هڅه ته وسپارل شي، او یا بل کوم بل شرکت ته ولاړ. د مثال په توګه - په بل دکان یو د کار د دایمي ځای. په پای کې، چې د تجربې تاسو به ولري.

تاسو ته ښه چانس!