دکمپاینونو د مديريت - د پیښو د سازمان مدیریت. دکمپاینونو مدیریت او په روسیه کې د خپلې پراختیایي

دکمپاینونو د مديريت - د فعاليتونه تر لاس لاندې یوه ډله او د شرکتونو د پیښو رامنځته ټولګه. په دې صورت کې د لومړي طرحه اعلانونو شرکتونو ته قوي ملاتړ ورکړي، په داسې حال کې چې د وروستنۍ چې د شرکتونو په چوکاټ کې د روحیې د پیاوړتیا ته متوجه دي.

دکمپاینونو مدیریت بل نوم لاندې مشهور دی - ". پيښه" خپل اصلي دنده د د د په لویه کچه پيښه عادي فعالیتونه دي چې به د اوږد مهال او د خپلو له بشپړېدو وروسته په ياد شي د سازمان دی.

A little تاریخ

که موږ د دغه مفکورې ته د انګلیسي ژباړې په پام، دا د يوې غونډې، د يوې غونډې په. منبع ده چې د لومړي ساعتېري پیښو 19th پېړۍ په لومړيو کې راښکاره شو. په هغه وخت کې، د په مسلکي ورزش په بېلابېلو پیښو د ټکټونو د خرڅلاو. په دې او د مثال په توګه د المپیک، په لرغوني یونان، او یا د لرغونی روم د بېلابېلو سياليو کې هم د تفريحي ته منسوب شي.

Cult پيښه-مدیر جو Goldblatt ثابته کړه چې د تفریحي مختلفو فعاليتونو تنظيموونکي، د مسلک بېرته د 20th century شیا (1955 - د "Disneyland" پرانیستل). دغه د پام وړ سړی کولای شي باور، ځکه چې هغه د د غونډې د مدیریت د نړیوالې ټولنې د بنسټ اېښودونکی دی. هغه هم په دې سیمه کې د نړۍ د لومړۍ زده کړې کورسونه او مسلکي تصدیق کولو پروګرام جوړ.

د د غونډې د ادارې د اوسني دولت

ډله د تولید او مصرف - لکه څنګه چې تاسو پوهيږئ، عصري ټولنې د دوو مهمو ځانګړنو لري. دا دوی وو چې د سيالۍ-بازار د تل زياتيدونکې ته اړتيا لري.

ډله د تولید او مصرف - لکه څنګه چې تاسو پوهيږئ، عصري ټولنې د دوو مهمو ځانګړنو لري. دا دوی وو چې د سيالۍ-بازار د تل زياتيدونکې ته اړتيا لري.

په روسیه کې، په صورت کې د مدیریت تر ژره ونيول شي. په دې ډول، په شوروي اتحاد، د خدمت د دې ډول د اوږدې مودې لپاره د دولت له خوا وړاندې، چې دا هم د ستر غونډو د تنظیمولو په غاړه (د بيلګې په توګه د اولمپيک لوبو) پيدا شو.

په روسیه کې د مسلکي سيالۍ-کمپنۍ یوازې د 20th century د 90s خپل کار پیل وکړ. له امله د فعاليت دې برخه کې د طبيعت دا بدل کړي نو چې د کارپوهانو تر ټولو د نندارې د سوداګرۍ وو. له همدې امله، د فعالیتونو شمېر ترسره په هغو کلونو کې، نه د ګټه په خاطر، او د معمول په کنکو.

د شرکتونو د کلتور د پرمختګ ته دوام نه يوازې، خو هم په مسلکي سيالۍ مدیریت لپاره د سيالۍ-د بازار د تقاضا لوړه شي. دوی باید نه یوازې د تخليقي وي، بلکې باید د ارواپوهنې په برخه کې د وسیلې د نوعې او پوهه لري. په د کې د دولت د ادارو اوسني (orientation) د ماهرو کارګرانو کولای هر صورت د تنظيم دي. هم موږ کولای شو په غاړه واخلي چې د دې سکتور برابر خدمتونه به نور هم جوړ شي.

د دا ډول پیښو په مناسبت

نو، څه ډول کولای شي د يوې غونډې په پيل وکړ؟ دلایل دي چې "یوه پیلامه وي"، چې له هغه وروسته د پیښې د سازمان، کیدای شي خورا توپير لري. سیمینارونو، غونډو، روزنیزو کورسونو، ناستو او غونډو، او همدارنګه د کليزې: پوری اړه د ماهیت او موخو، دا ضروري ده چې د لاندې کړنو توپیر دی. په منځ کې د فعالیتونو چې په پيښه مدیریت کې ښکېل دي په لاندې ډول دي: د بوديجې-raiser، مبارکۍ، په مراسمو کې، د لمانځلو، سپورتي پیښو، کنسرتونه او موسيقۍ کړنو، او همدارنګه د ډله مراسمو (د يوه ځانګړي هدف لپاره د پيسو په راټولولو). په دغه بهیر اصلي خبره - د هر مناسبت صحيح استعمال او د سره اعظمي ګټه د جشن د سازمان.

دا له تجربو څخه چې د غونډو د سازمان، آن په ساحه تر ټولو کمې، ښايي د پام وړ هڅې او لګښت (مادي او معنوي) ته اړتيا ده. له همدې امله، د وروستنې موخو، اهدافو او مطلوبه تبلیغاتو يو مفصل تفاهم کیفي چمتو. یوازې د دغو پوښتنو ته بشپړ ځواب د ترلاسه کولو وروسته ډیر ژر پيښه مدیریت پیل شي. که څه هم، په پلان باید ځینو مهمو پوستونو کې، چې به نور هم خبرې وشي فکر شي.

د بودجې د

دا مهاله د راتلونکو پیښو د ارزښت له خوا ټاکل کيږي. د مثال په توګه، د ښه کيفيت د شرکتونو د ګوند د لګښتونو تر 20 زره cu. يو مختلف مقياس پيښه (د ساري، د مناعت په کنسرت فعالیت) دی په بشپړ توګه مختلفو پيښه مدیریت. مطبوعاتي کنفرانسونه، مطبوعاتي مرکې او تلويزيون: دا سر په کچه سره اضافي سازماني فعالیتونو رخصتي. د داسې لویه کچه د پیښو لګښت زیاتره ستر تناسب ته رسیږي.

د عمل پلان

نه لږ مهم ګام، چې د ده د په صورت کې، د سازمان بنسټ - پلان. Drawing پورته د مسلو د ځانګړو لست چې باید حل شي، او د وخت به نه یوازې د یوې ځانګړې رخصتي تنظيم کړي، خو هم د مطلوبو ترکیب اجازه د لګښت اټکل پر هغه.

د کارکوونکو

د کارکوونکو موضوع یوازې د فعالیتونو د سازمان د کار اړتيا حل شو په سمه توګه ترسره. په دې ډول، د لومړني ګام دا دی چې په یو ځانګړي جشن هنرمندانو، غږ انجنيران، په نړۍ کې د کارپوهانو د کارکوونکو شمیر معلوم کړي. موږ باید په روښانه توګه پوه شي چې څومره خلک به د تجهیزاتو، د سيمې د برابرولو، او همدارنګه له قراردادیانو خبرو اترو په وړاندې کولو کې بوخت شي.

جلبول سپانسران

سازمان او د فعالیتونو د ترسره کولو زياتره سره د ملاتړ په مرسته ترسره کړي. کله کله، خو د شرکتونو د رخصتي په دغه شرکت د خپلو کې جوړه شوه. دا ټول د دې په اندازه او يا دا چې د ګوند پورې تړاو لري.

د خلکو د پام جلبولو

د تر ټولو مهم کارونه، چې هڅه کوي په صورت کې د مدیریت د حل څخه دا ده چې د اړتيا وړ تبلیغاتو تر لاسه کړي. له همدې امله، دغه عمل ته په سمه توګه استازیتوب اړتيا وي، په هغه څه اندازه او هغه څه چې د یوې ځانګړې غونډې په ځواب کې د ماهيت په پام کې کله، چې دا مطلوب تر لاسه کړی.

د دريم ي ډلو لاس لرل

سره د دې موضوع په هر حالت کې یو لومړنی دکمپاینونو مدير يا د بازار د مدير سره مخ دي. د يو پراخه کچه د پیښو د سازمان د مسلکي باور. سره له دې چې د داسې رخصتيو ښايي د لږ ډیر ګران کار کوي-، یوه ځانګړې ادارې له خوا تر ټولو ستونزو د مخنيوي، د لېږلو په اړه د ټولو کارونو د بشپړ وزن.

کارپوهان، د سرپرست سره د اصولو سره سم د عمومي مفهوم پیل شي. او يوازې بيا، خلاقيت په کارولو سره د يو نظر چې به حد اکثر د بيان د راتلونکې پیښو ځانګړتيا او جوهر وي وړاندې کړي.

راتلونکی ګام د مناسبو وسايلو او اسانتياوو د انتخاب دی. په دې پروسه کې بلکې مهم ټکی دا دی چې د يو بشپړ متن رامنځته کړي. د دغو ادارو کارپوهان به د قراردادیانو سره خبرې اترې ترسره شي، يو مسلکي غږ انجنيرانو او وؤاندي موندلو. همدارنګه، د مسلکي به په لاره کې څنګه د تفصیل سپما کړو، خو په رخصتي او زوږ نه څه نه درڅخه پاتېږي.

د پیښې نور اغيزمن تنظيم به په ځانګړې توګه په عامه اړيکو سره د کارپوهانو په مناسب ادارې د لاس ترسره شي،. د مثال په توګه، د مخابراتو ادارو چې د اوږد ولاړې تماسونه له رسنيو سره جوړ، کولای شي تبلیغاتو څومره چټکۍ سره ترلاسه کړي. مسلکی ته د اهدافو د معلوماتو په خپرولو کې په مختلفو ميتودونو کارول د رسیدو: د مستقیمو او مالدارۍ وزارت، د کور د اعلانونو، او سره د ځانګړو سرچينو په مرسته د مخاطبینو د معلوماتو راپور ورکوي. په دې ډول، د روسیې د عصري لویو شرکتونو سره د دې اړتیا د کارپوهانو په ګډون سره د يو جشن تنظيم سره مخامخ دي.

سره د لویدیځ عمل پرتله

په لویدیځ کې، پيښه مدیریت - دا یو نوی د کاروبار د ډول، دا کولای شي شل کاله څخه زيات نه ورکوي. د روسیې د سوداګرو پام شو يواځې په منځني 90s ته دې کاروبار رسم. په دغه موده کې، د کورني اقتصاد د راژوندي شو شو او يوه ځانګړي ميتود سره په مختلفو کارونو ennobles. دکمپاینونو مدیریت بدل کې د مخابراتو د بازار تر ټولو په لټه کې-وروسته کارپوهانو یو. د هغو ادارو کې چې د خدمتونو د دغو ډولونو برابر شمېر په پرله پسې زیاتوالی، او د عامه غونډو ته نه یوازې په مسکو کې خو هم په سترو مرکزونو په اروپايي الرښوونې واخلي، پيل شي.

تر سهار پورې دا - که د اختر: که څه هم، د ټولو اندازو پیښو د سازمان باید په پام کې ونیسي د ملي ذهنیت په کتلواو. د روسیې د روح دا پراخه کله ناکله ځينې ستونزې پيدا کوي، خو په پایله کې چې په هره طريقه اغیزمن نه ده.

دا باید د فعاليت پراخ لرلید دې د SPHERE هم د یادونې وړ ده چې. په ورته وخت کې وايي، چې دا ډول خدمتونو د بازار په بشپړه توګه جوړ شوی، وختي. زیاتره وخت، د د د د د فعالیتونو د شرکت د کيفيت په لګښت د ټيټ بيې له امله په بېلابېلو پيښه مدیریت شرکتونه د کلتور د نشتوالي له شتون. نو، څو په ياد چې د اړتيا د نوي کال د لمانځلو او يا په صورت کې د څو ورځو مخکې د شرکت کلیزه. او په حقیقت کې، د اړونده لګښتونه بايد په اټکل د دې جشن تر لږه د نورو شپږو مياشتو په املا شي.

دکمپاینونو مدیریت په کورسونو

له بده مرغه، تعلیمي ادارې، چې به داسې کارپوهانو چمتو شتون نه لري. دا مسلک معمولا د هنرمندانو، ارواپوهان، ښوونکو او اعلانوونکو تسلط. په ډيرو مواردو کې، د خلکو د يو مسلک «پيښه-مدیر" د ځانګړو زده کړو پرته ترلاسه کړي. کورسونه دي لپاره يوازې په هغو چې په عام سره د غونډې د مدیریت د اساساتو د موضوع مناسب. له بده مرغه، دوی له خوا تر اوسه هم لږ دي.

زیاتره وخت، پيښه-ادارو کې د خپلو کارکوونکو په روزنه بوخت دي. د دې، چې د زده کوونکو کار ګومارل شوي دي. او یوازې د دوی د غوره په دولت کې شامل دي.

د نوماندانو لپاره وړاندې غوښتنې

موږ کولای شو باور سره وايي، چې په دې وېشنيزه کې د مدیر د کار - د ژوند د هغه لاره ده. له دې امله د يو کس چې د دغه مسلک غوره بايد کيفيت چې په مستقيمه توګه د خپل مسلکي فعالیتونو کې محسوسیږي لري.

د ضروري شخصي کیفیت پيښه-مدیر:

- دابرخه او خوش باش کرکټر، sociability، او هم د بڼه لري؛

- تخليقي او هنري مهارتونه؛

- تحلیلي او تخليقي فکر؛

- د عالي کړنو او په روحي فشار؛

- د مشرتابه ؛

- سازماني مهارتونو؛

- د خپل ځان د ښه چمتوالي.

پر بنسټ د مشخصاتو پورته لست، دا نتيجه اخيستل شي، چې په دې سیمه کې د homebody او phlegmatic ښه نه تطبيقيږي.

د دغه مسلک خلک باید هنري او تخليقي استعدادونه لري. که څه هم، په دې صورت کې لوی اهمیت، خپلوي او سازماني مهارتونو. د مدیر باید په سمه توګه لومړیتوب ورکړي او په هر قیمت موخو ته د رسيدو. همدارنګه، دا باید د توان سره د اطلاعاتو او د هڅونې استعداد يو ستر مبلغ کار لري.

په دې ډول، دا چې ډیره پیچلې خبره په دې پيښه کې د مدیریت ښايي ښکاري. ته په ورته وخت کې چیرته زده کړه، دا هم د ده په بشپړه توګه څرګنده نه. تاسې کولای شی چې ډاډه یو شی وايي، - که یو کس لږ تر لږه د هغو کیفیت، چې په دې ليکنه کې په نښه کړې دي نیم لري، هغه ته کېدی شي چې په هغه صورت کې د تنظیمولو، په دې شرکت د هغه د کار سره مرسته وکړي، د مثال په توګه هڅه وکړي. او که دا به ښه، او د هغه مینه نه دا، نو موږ کولای شو د مخه د خپلو خدمتونو او نورو شرکتونو وړاندې کوي.

د د غونډې د مديريت اصلي لارښوونو

نن د تناسبي سوداګرۍ مسلکي دي د غونډې د مدیریت دغه ډول سيمو تخصیص: د داخلی شرکتونو د فعالیتونو چې د تشبث د روح د پیاوړتیا په موخه دي سازمان؛ عمده لویه کچه کړنې.

خو، په هر صورت، د کارپوهانو له دندو چې دوی باید د حل لپاره راځي. د موخو دقیق فورمول کې به مرسته وکړي چې تاسو د وسیلې چې جوړوي په پراخه کچه، چې د ده په يوه ځانګړې موضوع د مناسب څخه غوره کړي. لاندې مثال په توګه په پام کې ونیسئ.

د مثال په توګه، د یو د درملو د شرکت پيښه د ادارو شوه د خپله د زوکړې پنځمه کلیزه لمانځل امر وکړ. دا کچه د لمانځنې، لومړي ګام کې، د کمپیوټري روحيه پياوړې کوي. له همدې امله، په توګه غوره انتخاب شو د ټیم چې د هېواد کلپ وځي ګڼل. لکه څنګه چې د مخابراتو غوره لوبډلې سيالۍ او خورا مناسب وسايل سپورټ رله نژاد، د رخصتي د يوه مهم ټکي وو چا ته چې غواړي يو بالون څخه د ښار وګورئ لپاره فرصتونه برابر کړي.