ددایمې: هغه څه چې په عصري کاروبار دی

سوداګرو، او همدارنګه د تولید، یوه جوړښت په موخه د ځانګړو دندو لري. او دا طبعي ده چې د مشرۍ پروسه باید د تصمیم نیونکو. دا څه دي؟ د دې مخففات څه لپاره ولاړ؟ ددایمې - ده پرېکړه کوونکی دی. کيداي شي چه دوي شرکت د ولسمشر او د اجرایوي رییس، او د اجرایوي رییس، او مدیریت رییس او لوړ رتبه مدیر، او حتی د دفتر مدیر.

ددایمې: هغه څه چې د سازمان په جوړښت کې ده؟

د د شرکت اصلي موخې د تعريف په اړه ستراتیژیکې پریکړې، د فعاليتونو د پيل د مخه د واکمنۍ په توګه ځای،. په معمولي ډول، دا ټول د د شرکت د منشور، د بنسټ ايښودونکو له خوا تصویب ليکل کيږي. دا ده چې، د تصمیم نیونکو په لومړي پړاو - د هغو (يا يو)، چې د پرېکړه کوي، چې د سازمان جوړ کړ.

زياتره وختونه، د باور د بنسټ ایښودونکو د سازمان نومول د رييس (جنرال، د اجرایه، تجارتي) له خوا اداره جوړه کړه. د وروسته ډېر عنوان نه د اصل نه د بدلون: دا د عملیاتي مدیریت ته سپارل شوی. او په دې حالت کې، د پریکړې جوړونکی - د یو مدیر د شرکت مالي روغتيا لپاره په غاړه (په د اصطلاح پراخه مفهوم).

د دغه شرکت مشر وټاکه پوره جوړښت د هغه د ورسپارل، نه يوازې د خدمتونو، د هغوی تعامل د شمیر یې ټاکي، خو له هغې سره سم سازي دوی ته د پریکړې جوړونکی. په ځانګړې توګه د خدمتونو دا څه ده څخه دا موقف او دریځ له الرې تنظیمیږي؟ د دغو پوښتنو د ځوابونو معمولا د ټاکل د کارکوونکو او شويدی، په کار تفصيل.

مالي حل

د جوړښتي واحدونه دندو ستونزه، چې د او د خپلو وړتیاوو، ځکه د نومول مشر د وضعیت په پریکړه تعریف کړي.

CFO، چې د کنترول دي معمولا د محاسبې کارکوونکو، دا ضروري ده چې د د مالیاتو د پیسو، د معاشونو د ورکړې، د بانک او د پیسو په مهالوېش کې پریکړه ده سوداګرۍ کریدت. مالي تماس، معمولا د بانکداری او د مالياتو د چارواکو، سره د ورته خدمتونو ته د پور او پوروړو کاروبار کارکوونکي. ادا د دغو خدمتونو د قانون د دندو، پرېکړې کولو مسؤوليت په جدي توګه د کار تفصيل دننه پروت دی.

د سوداګرۍ د پراختیا

هر عصري تصدۍ، چې آيا دا د تولید، د پرمختیا لپاره د خدمتونو سکتور (داخلي او یا لوژستیک) يا د پلورلو (عمده، پرچون) بايد په پرله پسې پراخه کړي خپل د فعاليت ساحه کې، د نویو پېرېدونکو (مشتريانو، د مصرف) تر لاسه. په سمه توګه جوړ پروسه، چې ټول عناصر په پام کې نیسي او د ده د کوټې بحران نه، اجازه مدیرانو ته په خورا يوه آرامه او باثباته چاپیریال کې کار وکړي. له بده مرغه، دا تصدۍ دي ډیر لږ. په بنسټیزه توګه، نه د پریکړې جوړونکی کافي وخت ته د پایلو له لارې د فکر د وړاندیز (يا ارزانه) انتخاب ډېر باید د يوازې يوه واخلي نه لري.

طبعا، د خپل کاروبار د باور د مدیریت د بنسټ ايښودونکي یوازې ثابته او مسلکي کارکوونکو.

سره بهرنۍ موسسې د اړيکې (مشتریانو)

هر عصري تصدۍ یو فرقې پرته ناشونی دی، توليدات پلوري. په خاصه توګه، دغه د خرڅلاو د رياست، او یا یوازې د یوه کارمند (مدير)، چې د constancy یا د مراجعينو جوړښت د پراختیا تعقیبوي شوي دي. تصمیم نیونکو (پریکړه جوړونکی) - دا په دغو واحدونو تقریبا تل عادي مامور دی (که څه هم دا تش په نوم د خرڅلاو د څانګې مشر): د دا د امکان او د مشتريانو د خدمتونو د (يا محصول) شرايطو پورې اړه لري. دا قدرتونو (حقوقو) د Job Description د خرڅلاو د کارکوونکو په کې ځای شوي دي، او د نښلیدو د زياتوالي (د مالونو مجموعه) اجازه د هغه د مراعات ترلاسه کړي. ژور پېرودونکو (پیرودونکي)، د کاروبار د (اکثرا ناپوهۍ، کله ناکله په شعوري) کوي په کتلواو پوه، هغه کسان چې په يو څه تخفيف کار د ستونزو د مالونو (د خرڅلاو) د حل لپاره د تماس د نوم لپاره په لټه کې.

ددایمې: هغه څه چې د تدارکاتو په کې دی؟

د محصول له خوا توليد بايد د شرکت سټاک، په ځانګړې توګه خرابېدونکي او غیر ساری پر بنسټ نه شي. د بازار موندنې د خدمتونو توليدي شرکتونه سره د "zamanilovki" د ټولو ډولونو سره نوي پېرېدونکي لپاره راځي: د بخششي، ځنډول، د ملاتړ اعلانونه، څکي - دا يوازې د tweaks يوه کوچنۍ لست دی. خو د کسر د نشتوالي په وخت کې هم د يوه نوي اخيستونکي پیدا دی تقریبا ناممکن. د تدارکاتو د فرقې (يوازې په په صنعت کې نادرو قضیو چې دوي په نامه دي رسولو فرقې) پوهېږم چې څه ترلاسه کړو (يا ځای) له درست توليد کولای شي ډېر ستونزو پرته وي: يوازې په يوې په زړه، سره شاور کتار واخلي تجارتي وړاندې کوي. خو د انتخاب - دا د پریکړه نیونکو د جی. هغوی کولی شي ځان اخيستونکي، که باور لري، خو زياتره - دا هم د سر نه دی له رانیولو رياست، او د تجارتي رئيس. دوی د قرارداد د شرایطو خبرې، غوره توبونه، لوژستیک - چې دا ټول د اوږد مهاله ګټې د ترلاسه کولو پورې اړه لري.

څنګه کولای شو چی د کارکوونکي د تصمیم نیونکو ته ننوتلی شي؟

د پلورنې د هر مدیر د وسایلو ته د باور د مختلفو درجو د تشبث حق کس ګټو په جوړښت کې موندل خپل ارسنال لري. په پام کې د پریکړه نیونکو د غیر معیاري لاسرسی د خرڅلاو د څانګې په توګه له لارې یو "د وسلو یو همکار،" وړاندیز یو، چې ښايي د حق پرېکړه وکړي.

عملياتي مدير (منشي) روزل (روزونکي) به وصل نه: سړه تماس (ټيليفوني) د يو ټاکلي کارکوونکي نه شي ترسره شي.

تخنیکونو، "څنګه منشي رځول" هلته له شخصي آشنایانو چې د "وتلو" د ماليې دومره ډیری دي. خو د هدف (د یوه نوي رسولو قرارداد پای) د ټولو وسيله توجيهوي، حتی خورا وفادار نه.