دا فورمه او د کورنۍ لپاره د دلایلو څخه یوه نمونه غوښتنلیک لیکلو په تړاو اصول

کله کله په ژوند کې د احتمالي رامنځته شي، او د کارکوونکي لري چې د وړو د سر پوښتنه بې معاشه رخصتۍ سره د خپلو شخصي مسايلو معامله. په ورته وخت کې، نه د هر کارکوونکي لري چې دا يو قانوني حق دی، خو یوازې د اشخاصو ځانګړو کتګوریو کې راجع CBS. په نورو ټولو مواردو کې، د دې اجازه به يوازې ورکړل شي که چیرې د بنده خپله خوښه رضايت ته دا د هغه د مشر. برسېره پر دې، د کورنۍ د دلایلو څخه یوه نمونه غوښتنلیک د کار د قانون له خوا نه شوو، او نو تاسو کولی شئ د سازمان د کارکوونکو د رياست ته دا واخلي او يا په هر فورمه وليکي او د خپل مشر د لاسليک کړي.

اصلي

پرته له معاش کارکوونکی عاید کورنۍ اجازه یوازې په قضيو لپاره TK برابر کړي، او یا هم دی سره د متکي مشر په همغږۍ برابر. نمونه غوښتنلیک د کورنۍ د لاملونو، د قانون نه دی برابر کړي، نو د کارکوونکي کولای شي په هر ډول دا ولیکئ.

Categories د اتباع چې پرته له معاش د یو کېدلو مستحق دي، لکه د هنر په تعريف. 128 د کار قانون. دا شامل دي:

• د معیوبینو؛
• کار تقاعد لري.
• د جګړې د جنګېدلو پوځیانو؛
• د قانون د پلي کولو او د پوځي زوجینو.

برسېره پر دې، هغه اتباع چې د يو نژدې خپلوان وژل شوي، یو ماشوم له پيدا او يا د واده د ثبت شوه، چې د مدير بايد تر پنځو ورځو ته پيسې ورکوي پرته برابروي.

د ثبت

د کورنۍ د دلايلو نمونه غوښتنلیک کې د قانون نه ده. له همدې امله، د کارکوونکو ته په یوه خپل سري توګه دا وليکي، خو په سره د دلم د اصولو د رعايت. دا سره د کورنۍ د دلایلو څخه یوه نمونه غوښتنلیک په لاندې توګه ډکه:

مشر ___________

له _________________ (بشپړ نوم).

____________________ وروسته

غوښتنلیک

زه سوال تاسو ما ته پرته د یو اجازه ورکړي / n د _______ په سره د خپلې لور په زېږېدو په تړاو (د ورځو د شمیر مشخص دی شی).

بنسټ: هنر. 128 د کار قانون.

نېټه _________

لاسليک ___________

که کړي

څنګه کولای شو چی د یو تبعه وي که د سر نه د بنده د يو څو ورځې مخکې د وخت کار نه ورکوي؟ یوازې یو انتخاب شته - دا ته د يو لوړ واک غوښتنه.

خو د دې دا ضروري ته د سر د يو دليل انکار څخه د تر لاسه ده، او له همدې امله دا ضروري ته په لیکلې بڼه په غوښتنه موضوع ده. په دې صورت کې، څو د خلکو په اړه پوښتنه کوي چې څنګه د يو درخواست په ليکلو کې د کورنۍ د لاملونو، چې د يو موډل په قانون سازۍ کې نه ده. تاسو کولای شی د بشري منابعو څانګې سره اړيکه ونيسئ او دا یو مناسب فورم واخلي. خو د کارمند مستحق دی چې په هر ډول د هغه د خپل يو بيان وليکي. وروستنۍ لاره دا ده هم ښه وي. دا په لاندې ډول ده ډکه:

رييس ___________

________________ (نوم)

له خوا تبعه ______________

__________________________ وروسته

غوښتنلیک

زه له تاسو وغواړي چې ما يو څو ورځې مخکې له خوا د وخت ___ د ____ ________ جنوري کال په رخصتيو کې کار ورکړي.

بنسټ: هنر. 153 دلم.

په دې صورت کې، که د مشر به داسې یوه اعلامیه لاسلیک نه، چې بنده حق ته د کار د شخړو د حل د محکمې یا یوه تفتیش غوښتنه لري. معمولا، په عمل کې، مدیران نه غواړي چې خطر ومني او د خپلو کارکوونکو د يو څو ورځو د وخت د کار لپاره د استراحت ورکړي دي. په دې صورت کې د بنده ګټې ساتلي.

ته په ښوونځي کې د ستونزې د حل

په ژوند کې د شرايطو سره توپير لري، او دا کیدای شي چې نه يوازې د مور او پلار له خپل کار څخه لري، خو ته هم په يو داسې مسلکي انستيتوت کورنۍ لاملونو یو غوښتنلیک ولیکي. د ښوونکو د تل خورا د حقيقت چې د ماشوم پرته ښه دليل عبرت اصلی خبره، ځکه چې د دې کار تر شا دا رسيدلای د خپلو ټولګيوالو د مطالعې په پروګرام کې نه تائيدوي. سره له دې، هر څوک له امله د هغه د نیا، نیکه او یا د کورنۍ د نورو غړو د ناروغۍ د ماشوم حتمي وتلو پرې پوه شي، او که د ماشوم سره د روغتیا ته اړتیا لري. په دې حالت کې، تاسو باید د لیکلو لپاره د اجازې د غوښتنلیک د کورنۍ د لاملونو، د نمونې چې کېدای شي هم په ښوونځي کې او یا د هغه د خپل ځای کې ونیول شي.

ډکول دا ضروري ده نو:

د ښوونځي № رييس ___________

له مور او پلار __________________

د زده کوونکو (د ټولګي او د لیک) ________

غوښتنلیک

زه غواړم تاسو ته له ټولګي سره د ______ (شمير) ____ له امله د کورنۍ حالاتو زما ماشوم _________ ___ زده __klassa لیک خوشي (تاسو کولای شي د يو لپاره د نشتوالي د پوره دلايل وليکي).

نېټه _______

لاسليک ________

په خاصه توګه، په داسې پېښو کې، د تحصيلي مؤسسو د مشرانو ده چې د مور او پلار سره وګوري او له ښوونځي څخه د ماشوم اجازه. دا بايد په ياد ولرو چې د اوږدې نه شتون په ترڅ کې اړین ته يو سند (د روغتون څخه د يو استخراجول د مثال په توګه،) وړاندې کړي ده.

په باغ کې په خبرپاڼه کې

که مور او پلار ناڅاپه د تعليمي کال په منځ کې د رخصتۍ لاړ او پرېکړه وکړه چې لاړ شي او سره د ټولې کورنۍ په درياب استراحت، دا ضروري ده چې په مخکې د ښوونځي د يوه خبرپاڼه ته ښودونکي او په سر او د ماشوم د نه شتون په اړه پوهېدل ولیکي. اخطار پرته رخصت خورا راڅرگند کړ. ځکه چې دا پېښ شي، چې د ماشوم د ځای به بل ماشوم ته وسپارل شي. په باغ کې په خبرپاڼه کې، د کورنۍ د لاملونو، د يو موډل چې د ده په یا د ادارې د پرسونل کاتب، دا ضروري د اټکلي استراحت مخکې له مخکې ليکل، يوه اوونۍ په اړه ده. په دې صورت کې د فیس د مور او پلار به نه په تور. که دې وخت نه دی ترسره شي، ماشوم به د بدلون وي، او بیا هغوی ته ورکړي.

د سند په الندې ډول جوړښت:

د وړکتون مشر ___________

______________ (Data)

له مور او پلار _____________________

زده کوونکي _____________________

ډله ________________________

غوښتنلیک

زه تاسو نه غوښتنه وکړي چې په د اوسني حالاتو په تړاو د کورنۍ د ________ ________ شمېر مودې لپاره زما په قوريه د مخه ښوونځي ادارو زوی يا لور ______ (شخصي مالومات) وژغوري.

___________________ نېټه او د مور او پلار د لاسلیک

کله چې تاسو باید د وخت څخه کار واخلي پړاو

په هغه صورت کې چې د کارمند د هغه د شخصي او ډير مهم مواردو کې وخت ته اړتيا لري، چې تاسو کولای شي د کورنۍ د لاملونو، د يو موډل چې د یو متکي شي د پرسونل په رياست کې واخلي يوې ورځې د پاره درخواست. البته، که د کارکوونکی دی د هغو کسانو د قانوني پرته معاش کېښودل رخصت د وېشنيزه کې برخه، د مشر نه د حق په وړاندې د دا وي لري. په یوه بله لاره، داسې نه وه چې د یوه کارمند په يو چې د ځانګړو لاملونو له پرته د آرام ورځ ته اړتيا لري هم، په ځانګړې توګه که هغه د دندې د ناسم کړنو يوه سزا لري. تر اوسه هم په ارزښت په هڅه او خبرپاڼه کې چې د دوی په تفصيل سره تشريح کړو چې ولې، په حقیقت کې، وخت ته اړتيا وبښو. ښايي د قوماندان به سره وګوري او د هغه د متکي یوه ورځ ته مهم شخصي موضوعاتو د حل ورکړي.

له اجازې

کاریال لپاره د وخت پړاو د کورنۍ د لاملونو، چې يو نمونه د مقاله کې وړاندې دی، کولای شي چې په يوه لاره چې د ورځې ډک دا وويل، چې له خوا متکي به د اصلي معاش رخصتيو کې ونیول شي. په دې صورت کې د کلنۍ رخصتي به لږ لږ وخت وي.

خو په دې صورت کې هم د د سازمان د مشر د اړونده پریکړه ده. که د کار آميټه د لامل د اعتبار وړ وي، نو د مشر هیڅکله هم په داسې يوه حالت کې نه ردوي. له همدې امله، په خبرپاڼه کې باید په تفصیل سره هر څه توضیح یا یوازې په الفاظو سر ته تشریح کړي.

مستند تایید

دا بايد په راتلونکي یادونې وړ ده چې یوه ورځ یو ورځ، او یا د محتوا پرته پرته د معاشونو د رخصتۍ، به يوازې په صورت کې چې کله د بنده په سر د يوه خبرپاڼه لاسلیک مشروع وګڼل شي. وروسته له هغه، چې دا بايد د يو حکم په کوم کې چې کارکوونکي ته د لاسلیک ته اړتیا لري ته صادر شي.