اساسات، رازونه او درسونه: د لومړنیو سرپرست. لپاره سرپرست مترینونه

سرپرست په فعاله توګه د فعالینو نه يوازې په مستقيمه توګه کارول. که تاسو د بريښی، تاسو کولای شی د څو لوبې په ژوند کې چې وګورئ. او موږ خپل ځانونه زياتره لري ولوبوي - په کار کې، د ملګرو سره د اړیکو، په کور کې. زياترو خلکو په تخليقي اماتور ټیمونو يا سيالۍ بوخت دي، په شرکتونو ګوندونو ترسره کوي.

د دې لپاره چې د هغه د لوبې په سبب condescending smirk او د طو glances نه ده، نو تاسو بايد د سرپرست د اساساتو پاملرنه وکړي.

د اساسي مفاهيمو

لکه څنګه چې د غوټۍ د تیاتر او سینما ستوري، او مينه وال بايد پوه شي هغه څه چې په ټولګي کې د سرپرست د هغه څخه دا غوښتنه، څه صفات دي، چې په خپل ځان د پراختیا او چې کیدای شي باید په یو لرې بکس پټ او تر ممکنه حده لږ په یاد ضروري.

په ځان د عزت او ځان د مينې

مینه ځان - دا د هر انسان طبیعي دولت. روغ ځان عزت نفس او ځان د مينې د منفي وينو - خو دا ضروري ته مثبت احساس توپير دی.

خودخواهی موږ لامل ګرځي چې ورځ په ورځ د ښه والي، د ښه پرون ځان وي، د کمزوري یوه اعلامیه وساتي، Do not give up، حتی کله ستونزمن وي. او د سرپرست په لوست کې، په ځانګړي ډول په پيل کې - يوه آسانه لوست کې نه ده.

خودخواهی - دا په بل عبارت، د شحصیت ده،. کله چې يو سړی يوازې په اړه څنګه غوره دا اوس ښکاري، چې په فکر چې د هغه په پړاو کې ده reveling فکر کوي، نو، د یو قانون په ډول، هغه سمدستي د دندو په اړه هير - په د اتل د انځور په پړاو کې ژوند کوي، او د دا مساله شحصیت وغزول شي.

د روغتیا د ځان عزت نفس دی موږ ته نوي اوج او لاسته راوړنې اړ، چې پر خپل ځان د دوام لپاره کار کوي. خودخواهی ووژل هر ډول خلاقيت، منځه يی Impulse، روح خالي.

احتیاط

په سره هر ډول سوداګرۍ سړی تيت پاملرنه ده نه بريالي. د لومړنیو سرپرست ډیر تمرینونه د پرمختګ لپاره په مشخصه طرحه شامل دي چې د خپلې خوښې پاملرنه. په دې کې ډېر تړلي سرپرست، سره له دې چې په کې د لومړي ځای د ټولګي کې شامل پاملرنه ورک یو د ښوونکو د واحد کلمه، او سره له دې چې د پړاو لوبغاړی باید کټ مټ د کرښې د رول په عمل پای ته ډډه څخه پيل شوې، پرته له دې چې د دولتې ته اړول شور او ځوږ، خو په عين وخت کې د همکار او د هغه د کړنو د کنټرول وساتي، څو په ميخانيکي هنرمند شي.

د دې لپاره چې لومړنیو پاملرنه سرپرست تمرینونه ښه کوي نسبتا ساده.

کار تخليقي کتابچه

پراختیا ته پاملرنه نه هم پر ځان د درسونو پيليږي، خو په ورځني ژوند. نوی راغلی ده ته بلنه ورکړه چې د خلکو او حالاتو کې هغه هر چيرته وي، تر څو په زړه پورې شخصيتونو، خپل چلند ته ځانګړې پاملرنه وکړي، ځکه چې په راتلونکي کې هغوی په توګه د رول د نمونې کیدای شي وکارول شي وڅاري.

د ورته تمرین زياته ده پاملرنه شاوخوا شيانو. هره ورځ تاسو ته اړتیا ثبت څه بدلونونه رامنځته شوي دي، چې به هيڅکله هم ليدلي چې په ځانګړې توګه بدل شو.

موږ د چوپتیا غوږ

تمرین دی چې څنګه د خپلو پاملرنه د کیهاني ځینو دایره مستقیم زده کړي. ورو ورو، د دايره پراختیا.

• غوږ ته ځان.
• موږ ته غوږ ته څه په ټولګي کې (ټولګي) روان دي.
• موږ ته غوږ ته څه په ودانۍ کې روان دي.
• موږ ته غوږ ته هغه څه چې په کوڅه کې پېښېږي.

ښيي نظارت

وروسته تخليقي بلاګ جوانه ده پوره، د سرپرست په ټولګيو ته د پړاو ته انتقال شوي دي. د محصل باید د هغه د کتنو په توګه په سمه توګه پر ډګر پاس امکان او په زړه پورې لاره بنسټ لیدل: د هغه د gait، اشارو، سلوک، د مخ څرګندونې. په دې صورت کې د ښوونکي کولای شي په غير معمولي حالاتو کې چې نه دي په حقيقت کې وشول دغه لغت کړي. په دې ډول نو وبه ليدل شي چې څنګه له نږدې امېدوار لوبغاړی د څار کې ساتل څنګه هغه د سړی پېژندل او هغه لاره له وجهې د - په دې کار به د ورکړل حالاتو کې د خپلو عضوي طبیعت پورې اړه لري.

اغېز

د کورس په اوږدو کې "سرپرست" د روزنې د اساسي مفاهيمو تحلیل پیل کیږي. نو ښايي په توګه عمل داسې څيز نه د فعالیت نه وي. په معلومولو د کړنو د کوم رول په اصلي معنی کېښودل. په دغه اصلي خبره - چې د عمل - دا د کلکې یو عمل. لوبگر پر پړاو - بې مغزه نه میکانیزم چې د تګ راتګ او کړنې کوي، ځکه چې هغه دومره امر وکړ، او د بيزو نه دي، چې نه پوه په ساده توګه د اقداماتو یوه او خبرې ټولګه تکراروي. په لومړي سر کې یو ممثل فکر کوي، او د پړاو هر اقدام باید دا مانا او منطقي توجیه.

د لومړنیو سرپرست دا په حقیقت کې ده چې د عمل په خاطر نه د عمل پر بنسټ. هر اقدام باید د هدف، لپاره په خاطر چې هغه ژمن دی وي. له همدې امله، دا چې هر څه چې د اتل د انځور یو ممثل کوي سينمايي، هغه کوي شعوري او خوښه، نه يوازې د ښکلا.

په سرپرست هر تمرین شامل دي د هغه چا په صحنه ده شعوري عمل دی.

په ورکړل حالاتو کې کار

په دې تمرین، زده کوونکو د عمل هر ځای ته بلنه ورکول کيږي: د ځنګل، زاړه کلا، زندان، روغتون، او داسی نور novice فعالینو لپاره چې څوک دي عذر پیدا، دلته څنګه تر لاسه کړي، تاسو باید ستاسو په ذهنونو کې وګورئ چې دا په تېرو تفصيل ځای ده ... بیا ښوونکی ته غږونه، چې د لوبغاړو د ورکړل حالاتو پورې غبرګون توليدوي. سره سره د موسيقۍ په مرسته رامنځته یوه فضا - دا يوه تياره د خاپېرو کيسه ځنګل يا رڼا birch د باغ وي. او دلته د سرپرست لپاره د لومړنیو درې اهداف لري. لومړی، دا د پاملرنې په يوه ازموينه کې (د ممثل په موسيقي بدلونونه څنګه روژه د ځواب ورکولو او يا غږونو)، او دوهم، دا امېدوار فعالينو ته په ورکړل شرایطو کې، چې باید په خپله د خپلولو د عمل درس ورکوي، او دریم، دا مونږ ته ښائی چې د فضا کې وساتي، له غمونو ته د خوښۍ او بيرته بيا نه حامله.

نومول

د نظم "سرپرست" د روزنې تل په یوه پیچلې ترسره کیږي، د اساسي مفاهيمو په یوه تمرین تړلې دي، د ممثل د ځواکونو د پرله پسې تمرکز ته اړتيا لري.

سره د سیوري په زړه پورې تمرين وکړي. د لومړي کس جوړوي کوم غورځنګ، د مشروعیت لپاره د خپل هدف (دا هر figurative اقدام وي)، او د دوهم سړی د هغه د «سيوری« دی - هر عمل تکراروي. البته، لومړی زه باید ورو کار کوي، نو د دوهم ځل ته تکرار کړئ. خو د دویم کس د کاري راځي په مشري له نږدې ډېر پيروي کوي، او هڅه کوي د هغه د اعمالو تمه. برسېره پر دې، دا هم ضروري ده چې پوه شي چې څه د عمل ډول ترسره کړل، او د توجیه دا، ځکه چې د انسان د سیوري په موخه د تل په شان دی.

دا تمرینونه، له خوا چې د صیقل لپاره د لومړنیو سرپرست مهارتونو وده د اوږو د احساس - دا تل د ممثل چې هغه يوازې کار نه دی یادونه کوي، خو په هر چا پورې اړه لري، او د ټولو یوازې دا پورې اړه لري.