د قانون د, د بهرنیو چارو او د قانون
کم د تقاعد او د خپلو اجرااتو د قوانينو
کم د تقاعد - دا یو فرصت دی چې د عمر د ضرب الاجل مخکې کېښودل رسېدو وروسته د رخصتۍ ولاړ شي. نه د روسیې ټول اوسېدونکي په دې موضوع وړ دي. په دغه لیکنه موږ به له تاسو سره مرسته معلومه کړي چې آیا تاسو ته د هغو خلکو کولای شي مخکې تقاعد د وېشنيزه کې برابر شي، او هم د تاسو په اړه د دې سند د هغه څه ته اړتيا ته ووايي.
څوک کولای شي په امتيازي د تقاعد د حساب کوي؟
د دې پوښتنې په ځواب کې د اکثریت لپاره ډېر ستونزمن وي. د ګټه بشپړ لست شي تل کې وموندل
د کارکوونکو د ناوړه تولید (په دې وېشنيزه کې راځي هغه کسان دي چې د لږ تر لږه لسو کلونو کې په دغو شرایطو کې کار کړي)؛
پوځي پرسونل؛
د کارکوونکو د په شمال او چيرنوبېل؛
سره رواني او عاطفي فشار کارکوونکو؛
روغتیايي کارکوونکي؛
د ښوونکو؛
د معیوبینو؛
اتباع چې د معلولیت مور او پلار لرم؛
د توقیف ځایونو د کارکوونکو؛
lifeguards؛
د تخليقي مسلکونو اتباعو.
دا ټول مسلکونو پر کار او روغتيا ناوړه اغېز. له همدې امله، که تاسو د خپل ځان په دغه نوملړ کې د موندلو، نو بيا تاسو ته امتيازي د تقاعد حق لري - د 5-13 کلونو مخکې وخت.
جوړول د تقاعد
د تقاعد د روغتیایي کارکوونکو، ښوونکو او د نورو کسانو د یاد په لست راټیټ کړی، په یو عمومي بنسټ موجود دی. تاسو ته به اړتيا لري چې د د خپل استوګنځي کې، چې هلته به تاسو د يو ځانګړي کارت دي ته رسېدو په ښار کې د تقاعد د صندوق ته مراجعه وکړئ. هلته به تاسو کولای شی د اسنادو یو بشپړ لست د موندلو. دا به د یوه پاسپورټ، د تقاعد د کارت او د کار د کتاب څخه جوړ دی. د لست څخه چې د معمول په متقاعد پروسس کولو لپاره اړين دي، نه توپير لري، یوازې د طبي سندونه او یا د په خطرناک چاپیریال کې کار شواهد بشپړ شول.
د پیل لپاره د دوو مياشتو د رسیدو د تقاعد د عمر د مخه د ثبت ضروري ده. لکه څنګه چې تاسو کولای شي په دې وخت کې د کار کولو ته دوام ورکړي. ياده ونه باسي چې کله د امتيازي تقاعد به صادر شي - به حتمي امر څخه ووځي. دا کار په لومړيو وتلو توپير لري. تاسو کولای نه د کار په موندلو
په سره د بې عيبه جنس د تقاعد د قانون سره سم برابروي بل بېلو. که يوه ښځه په مخکې یو رخصتي، د مقام 55 کاله مخکې د بېلګې ځي، نو دا به یوه سزا تورن شي. هغه به په هره میاشت کې د تقاعد د پیسو 0.5٪ وي. نو به تر يوه ښځه د مناسب عمر د رسېدو دوام وکړي.
Similar articles
Trending Now