څومره ګټورو منځګړي په جګړه: نيوروټرانسمټر دندو، میتودونه او بڼې د حالت حل

د ګټو د ټکر، په يوې شخړې د يوې موضوع په اړه د نظر د توپیر له امله رامنځته - د دغو ټولو شخړو. کله کله د دواړو مخالفينو پر خپل ځان کنترول له لاسه ورکوي او د يوه توافق چې یوازې دا موضوع لا بدتره نه شي کولای راشي. دلته يوازې د حل لاره دا ده چې د دریم ګوند شامل - د منځګړي. په شخړو د حل څومره ګټورو منځګړي؟ د دندو دا ترسره څه دي؟ د دغو پوښتنو ته ځواب لاندې چې ټاکل شوي د معلوماتو کې مرسته کوي.

د يو منځګړي څه ده؟

د منځګړي (منځګړي) - هغه کس (د خلکو يو ګروپ) په مرسته د شخړو د حل. دا نه ده هر ډول جګړې حالت دی د یو منځګړي وړ. د شخړو کې چې مخالفین کولی شي په خپلواکه توګه د سولې، له بهر څخه د مداخلې ته اړتيا نه ترلاسه کړي. د شخړو د حل په منځګړیتوب کې د دواړو خواوو تر منځ د مسایلو یو زیات شمیر د شتون کارول، او ده هم په توګه د راتلونکو شخړو د حل د يو موډل په کارول.

د منځګړیتوب (منځګړیتوب) څه شی دی؟

دا پروسه په یوه اجماع (د دواړو خواوو د ګټو) د رسیدو د سیستماتیک د ستونزو لپاره د بديل په تشخيص او د هغوی د حل، لټون، او همدارنګه د مرستې شامل دي.

د منځګړیتوب له لارې د شخړو د حل د اجازه راکوي چې د منفي مزاج د کمولو د احساساتو د شدت او کمزوری نه وي، چې د اوږد مهاله اړیکې او د ماشومانو د ناوړه، غیر قانوني فعالیتونو ماتولو څخه ډډه وکړي. که منځګړيتوب ته د جګړې هر ګډونوال حساب شخصي کيفيت نه اخلي، که دوی سره د armistice جوړېدو پروسه کې لاسوهنه نه کوي.

د منځګړیتوب ده چې موخه يې د ټولو د شخړو د حل او په راتلونکي کې تکرار خپل پرمختګ مخه ونيسي. پیښی د جګړې مخکې، او همدارنګه د کرکټر ځانګړتياوي مخالفینو په ځانګړي توګه مهم نه دي، که څه هم دا بايد د يو منځګړي پام کې ونیول شي.

په د جګړې او د هغوی د دندو د منځګړو

د منځګړي بايد د دواړو خواوو unquestionable واک ولري، نو د حل پروسه به اغیزمن نه وي، او د منځګړي کېدای شي چې د جګړې په یو مستقیم ګوند شي. بل مهم عامل دی په ګټه کې د شخړو د حل د يو منځګړي؛ هغه باید په واقعی ډول د حالت د ارزونې او د ګوندونو هر څو د نورو مخالفو نه.

څه په شخړو د حل د منځګړي ګټور دی؟ د ټولنیزو زده کړو په ځواب ورکوي: د منځګړي کولای شي پرته له سبب د حقونو او د دواړو خواوو د ګټو د هر غير مالي زيان، تخلف د جګړې مخالفينو راولي.

د منځګړی اصلي دندې

مخکې له تاسو پيل وکړو، د منځګړي بايد تضمين کړي چې د شخړې ټولو خواوو په حقيقت چې د هغه ډله د جګړې حالت د موجودیت څخه تصدیق د غوښتنو او د یو بل د اړتياوو څخه خبر، او همدارنګه د.

د منځګړي حق دی:

1. د تړون مسوده چې د هر ګوند بايد د قيد ومني پراختیا.
2. د مخالفینو چې د پریکړې د ټول مسووليت به یوازې د هغوی پر بنسټ شي راوستل.
3. له منځه وړلو د ګوندونو، د خبرو اترو له لارې له خوا د جګړې حالت له امله تر منځ د شخړو د منفي.

په شخړو د حل څومره ګټورو منځګړي؟ په دې توګه دا پوره بې طرفي ساتي. د منځګړي بايد بې پرې وي، دا د هر ګوند د نظريو د په پام کې د حق، په ورته وخت کې هغه نشي په شخړو د حل د غاړو واخلي.

د منځګړي مرسته کوي:

• د عادي د د د ګډونوالو د ګټو د جګړې ګډ ژوند ته د خنډونو له منځه.
• د دې لپاره چې د بدیل حل د لټون په خپلو ټولو هڅو الرښوونه کوي.
• ددې لپاره چې د منفي د مقابلې، د يوه توافق ته ورسيږي، په داسې حال کې د ګټو او د جګړې د ټولو خواوو د اړتیاوو په پام کې نیولو.

هغه څه چې د رواني مشوری د منځګړی له لارې توپير دی

د منځګړي هدف - یو روغه جوړه کړو، چې د عمل د پلان د جګړې په خپله او د هغې د عواقبو په له منځه وړلو ته وده ورکړي. دا ده چې، د منځګړي په خاطر سره د دواړو خواوو د یو رغنده خبرو اترو په مرسته د يوه ځانګړي ستونزې د حل لپاره هڅې کوي. د جګړې، د شخصي اړیکو د ثبات، او همدارنګه د د د افرادو سلوکي ځانګړتياوي د تعديل تحليل داخلي ناکرارۍ ګوندونو نشته. دغه موضوع ګانې سره د ارواپوهنې چلند کیږي، او د منځګړيتوب ته اړونده سوسیولوژیکی، ځکه دا د انسان د نفس د اړخونو نه په پام کې ونیسي.

په شخړو د حل څومره ګټورو منځګړي؟ د منځګړي په شخړو د عمل او خبرو اترو ګډونوالو کنترولوي، په دې توګه د نړۍ د ټولنیز کنترول يوه آله ده. د منځګړي (په کور کې د کار، په ښوونځي کې،) کې د شخړو د برابرو حقونو د جوړولو، او همدارنګه د ورځني اړیکو د عادي کولو لپاره اسانتیا برابروي.

د نفوذ میتودونه

د جګړې مقررات منځګړی درې اصلي ميتودونه موجود دي:

1. فشار د دښمنو ډلو یو.
2. د ته د بخښنی د شخړې ټولو خواوو Declination.
3. دیپلوماسی.

په لومړي صورت کې، د منځګړي هڅه کوي چې د وړاندیزونه وکاروي او دلایل په مشرۍ شول چې باور دوی غلط له لوري پلوي وو. په پایله کې، د سیال په ورکوي او موافقه امتيازات کړي.

د پخلاينې لپاره Declination ده سره د ناندريو د ګوندونو د هر روان کار، د غلط دریځ تشریح. د منځګړي ته د افرادو د خپلو کړنو او خبرې، څومره غلط لارښوونه مخالفينو په لور تشریح شوي دي.

کله چې يو د ستونزې منځګړي دیپلوماتیک حل سره د جګړې د ګډونوالو انفرادي مرکو، د يو منفي حالت څخه د هغوی د راوستلو د ممکنه لارو چارو او د ګوندونو د هر هغوی د همغږي کولو لپاره کاروي.

څه پوهه باید په نازولو لري

By کې به د جګړې حالت د حل په ګډون، د منځګړي بايد خبر وي چې وي:

1. دا اړينه ده، چې د ګوندونو د هر جلا خبرې وکړي.
2. د خبرو اترو په ترڅ کې باید د خپلو اصولو ټاکل د تیري او د فزیکي تاوتریخوالي د منع مظهر.
3. د negativity لرې طرزالعمل په یوه پټ او خوندي چاپیریال انحصاري ترسره کړي دي.
4. د مخالفينو تر دا مهمه ده چې خبر چې د شخړو د موضوع يوه رغنده خبرې، چې بايد حل شي چې د ډېر خنډ دی.
5. د خبرو اترو په هڅونه - د هغه د حق.
6. د د مقابلې پاې پرېکړه باید د هر چا سره مطابق وي او متقابل وي.

په شخړو د حل څومره ګټورو منځګړي؟ دا حقيقت چې د ورپېښې شخړو، د دواړو خواوو کولای د قدرت د جوړښتونو د لاسوهنې له لارې یوازې د یوه منځګړي د ګډون څخه ډډه وشي. که څه هم، تاسو بايد پوه شي چې په خپله د منځګړو وکيلان نه دي او کولای شي نه ورکوي کوم مشوره د حقوقي نورمونو سره تړاو لري.

د ځوانانو د شخړو او منځګړیتوب

تر ټولو وړاندوینه، عاطفي او رواني نا متعادل عمر - د ده د بلوغ. همکارانو ترمنځ په شخړه کولای شي په هر ډول موضوع واقع کيږي، دا يو لومړني بهرني dissimilarity یا رقابت، د مقابل جنس توجه مبارزه وي.

د ځوانانو د شخړو د حل لپاره ګټور منځګړي څنګه؟ له امله د منځګړي د شخړو کولای شي ژر او يو شمېر خطرناک شيبو (د تاوتريخوالي، متقابل سپکاوي) پرته حل شي. منځګړي ښايي يو بالغ او یا د سره د يو منفي حالت ګډونوالو ورته د عمر ډېره تجربه شخص وي. د منځګړي واک دا دی چې د دواړو خواوو ټينګ وي، او یا به د هر ډول تړون ناشونې ته ورسيږي.

د منځګړو رول معمولا دي له غير دولتي سازمانونو، ښوونکي، مور او پلار او نږدې خپلوانو، او همدارنګه ډیر با صلاحيته همکارانو د رضاکارانو.

څه په شخړو د حل د منځګړي ګټور دی؟ ژوند مثالونه

د منځګړیتوب په قضیو کې ضروري ده چې د جګړې حالت پیل څخه بهر ته ولاړ شي، چې د ده، یوه برخه د فرد ته انتقال، دوی يو بل ته سپکاوی کوي، د خپلو ګټو د دفاع پيل شي. خو دا چې دا تشريح ته يې چې د دوی د اړتیاوو په پوره شي وکتل بس ده، دا ممکنه شي د يوه رغنده خبرې ترسره کړي.

د منځګړی فعاليت مثالونه:

• په کورنۍ کې. تر منځ د خور او ورور په د ناسم پوهاوي پر بنسټ د جګړې درلود، دوی په چټکۍ سره پيل شیان ړک. د هغه د unshakable واک، چې دا مانا لري، چې د مور او پلار د نظر، هغوی به غوږ - د منفي حالت سره د ماشومانو د پلار لاس وهنه کوي. د یو منځګړي سرپرست، د پلار د فشار میتود یا تخنیک declination دواړو خواوو ته د روغې جوړې لپاره کاروي. بل مثال - د طلاق پروسه. دریمې ډلې ته د جګړی د خواو سره مرسته کوي چې د د ماشومانو د راتلونکې کې د پوهنې د پوښتنې د حل.
• د کار په. د کارګرانو يو د ډلې يو بل غړي ته په درناوي سره نارضايتي څرګنده کړه، چې د هغه سره د متقابل تورونه ځواب. دا د جګړې اچولي. د نازولو کس د رول په مديريتي بستونو دلته عمل کوي. دا intelligently کولای شي په شخړه د مشر ګډون قضاوت وکړي. په ډيرو مواردو کې، د منځګړي د فشار له طریقه او یا کاروي مأمورينو د ډيپلوماسۍ له وضعې سره حل کړي.
• د زده کړې. متضادو زده کوونکي او یا زده کوونکي کولای شي د ښوونکي، مدير، د پوهنځي رئيس، سره په خپلو سترګو واک د يو کس له خوا وارزول شي. د تنکي نښته ده چې د مخنيوي لپاره ستونزمن دي، خو دا هم ستونزمن نور حل کړي. په دې حالت کې د منځګړي دیپلوماسۍ میتود یا هڅه کوي چې په نرمۍ سره د مقابلې د ټولو ګډونوالو د نړۍ وهڅوي کاروي.