څانګي - د روسیې د فدراسیون د تقاعد د صندوق. لارښود، د اصلي د مدیریت د څانګې

په مالي سکتور کې د تقاعد د صندوق ډير مهم دي. دا د هغه د شکر و چې په مختلفو ټولنيزو سيستمونو د ملي عايد يوه توزع شته. که تاسو په څه ډول د دې سازمان بايد پوه شي مينه چې د پاليسې - د یو مرکزی سیستم. دا ویشي او پيسې راټولوي.

دغه سازمان چمتو کوي چې د خلکو د ژوند په ضروري کچه. څانګي - د يوې موسسې، چې د خلکو د ګټو ورکوي. دوی دي، د هر لاملونه، د ځان لپاره نه شي برابر کړي. ډېر نه دي په هغه څه چې د سازمان کوي مينه. خو سره سره، د عملياتو د اساسي اصولو په لرلو سره آشنا، دا ممکنه ده چې پوه شي چې څنګه د سرچينو د وېشل کېږي.

دا څنګه کار کوي

د تقاعد د صندوق د روسیې د فدراسیون په يوه اداره ده چې د خلکو د ټولنیز وېشنيزه د ننوتلو لپاره د مالي مرستې برابروي په بڼه کې وړاندې دی. ځوانان تر لاسه ته د کار، هم، باید مرستې وکړي.

او زړو خلکو، ځکه چې دوی ته د کار ته دوام نه شي کولای، د ژوند ټاکلې اندازه ترلاسه کړي. څانګي - يوه تلپاتې دوره، چې د خپلو عملياتي اصول لري. په دې جوړښت، مدیرانو او کارکوونکو شتون لري.

د بيمې د

د روسیې فدراسیون د بهرنیو چارو د تقاعد د صندوق د ملي پیسو، چې په پام کې د خپلو عوایدو شي له لارې کار کوي. دا موندنې د څانګې یو زیات شمیر اساس تشکيلوي. د يوه مهم ځای دی له خوا د ځانګړو ونډې او د مالياتو اشغال. د هغوی په اندازه به د قانون له تصویب شي.

د لوی لګښت په توګه ګڼل ګټې دي. دا اندازه دومره لوی چې د سازمان د مدیریت زیاتره پوښتنه راپورته شي، چې د پيسو د تر لاسه. اصلي عاید د بيمې حق دی. میاشتنی کار د مشخص اندازه ټاکل له خوا د معاشونو لست کړي.

څانګي - يوه اداره ده چې اوس هم په تور یو ورکړې، که څه هم دوی په خپله خوښه نه دي ورکړي. په دغو قضیو کې، دوی به د سزا د ځنډ ورځ 1 ورځي لپاره په تور هم تورن شي. که د سرسايې د ملکیت وو د محکمې د قضاوت پر بنسټ په اجاره او يا يې د مالي معاملو ځنډول شوي دي، د تقاعد د صندوق دا د پیسو د انتقال په اړه د غوښتنې وړاندې يواځې وروسته. دا ځل لپاره د عذاب نه تورن دی.

د ونډې ډولونه

زيات شمېر سوداګرو ته د معاش د صندوق 22 سلنه پيسې. ځینې کارکوونکي 8٪ کې ژباړل شوې، د مثال په توګه، څیړونکو او د IT سازمانونه.

کرنیز تولید 21٪ ته وسپارل. کمپنۍ چې ټول ټال ونډې (22٪) ورکړي اضافي 10٪ د GRP د بودجې د ورکړي.

وظيفي معلومات

د تقاعد د صندوق چلوي د کار د خلکو د يو کسانو حساب. د 2002 کال د اصلاحاتو، د هر مامور باید د خپل د سپما حساب. په دي کې د 22٪ ارجاع کار له خوا 16٪ يوه اندازه. په د "عام صندوق" د 6٪ پاتې مني.

جوړول تقاعد

کله چې دی د تقاعد د عمر، د يوه تبعه بايد د منځني ختیز او د تقاعد د صندوق د سيمه ييز دفتر سره تماس ونيسئ. مامورین به محاسبه شوي دي پر بنسټ د ونډې چې د شخصي حساب په اندازه. همدارنګه په پام کې اضافي د دولت له خوا تصویب شوي دي.

څرنګه چې د پیسو د ډیرو کلونو لپاره د پوښولو شوي دي، د استهلاک د کچې له خوا اصلاح شوي دي. په پايله کې د د یوه ځانګړي تبعه د تقاعد په اندازه ده. بيا لپاره د مرستو د پیسو د تقاعد د سند او د پیسو د لارښوونو رامنځته کړي.

د تقاعد د صندوق وخت په وخت مختلفو پروګرامونو فعاليت کوي. د هغوی يو ګډ تمویل. دا کار د 10 کلونو لپاره. د اتباعو ته بلنه ورکول کيږي چې په د 12،000 روبله خپل Contributory تقاعد کې پانګونه وکړي. په همدغه اندازه د دولت له خوا اضافه شوی دی. د 10 کلونو لپاره، دا په فیصلو ته 240 زره روبله راټول کړي، او د 1111 روبله د تمویل په برخه کې زیات کړي. ښايي د پروګرامونو د نورو ډولونو وي، په دې کې د دوی د ګډون یوازې ضروري ده.

د کار نور ډولونه

د صندوق اصلي موخه دا ده چې د هغه اتباع چې دا د اوسني قانون پر بنسټ مستحق دي ورکړي. برسېره پر دې، د دې ادارې سره د ولادي مرکز د مسایلو کار کوي.

په حاصلخيزۍ نزول کې د کاري عمر د نفوسو په شمېر کې کموالی سبب کیږي، او دا د منځني ختیز او د تقاعد د صندوق د ناکافي د ډکولو لامل شي. دا د دې لپاره د غير رسمي معاشونو د اتباعو د رسید له امله. له دې امله، د دولت د تصدیو د بیمې ونډې لوړه شوې ده.

څه دا څانګي لپاره د زړو معنی لري؟

څنګه کولای شو چی د کار د روسیې د تقاعد د صندوق؟ اداره ده یوه خپلواکه اداره ګڼل کېږي. موسسه بايد د بيمې د وليږدوي هغو خلکو د ټولنیز حمایت ته اړتیا تمویل کړي. د هغه دنده ده چې خلکو ته د همکارانو او د هېواد د نورو خلکو د زيان لپاره مسؤل څخه د مرستو راټول کړي.

کله چې يو کس زخمي وي، له دې امله دا کار نه شي کولای، د دې بوديجې لري چې د تقاعد ورکړي. برسېره پر دې، د چوکاټ د غړو حتمي د بيمې د وخت رسید، او همدارنګه د خپل صلاحیت د مصرف له خوا کنتروليږي.

د تادیاتو میتودونه

د روسیې د تقاعد د صندوق لپاره کارول کیږي تقاعد ورکړي، تر څو د خلکو د کارکوونکو د معاشونو د جبران چې کار نه شي کولای. زموږ په هیواد کې، د داسې تادیاتو لپاره څو انتخابونه شته دي.

د تقاعد د تقاعد ورکول د ښځو 55 کاله او نارینه وو - له 60 pensionable واقع کيږي که د تجربه ده 5 کاله ده. څانګي هم برابروي د يوه معيوبيت د تقاعد او له قربانيانو سره.

جوړښت

د مديريت د بورډ د رياست اصلي صندوق. په دي کې د اصلي فعال ارګان - د اجرایوي ریاست. وروستنۍ ترسره کوي د دفترونو، چې په کې د هیواد په خاوره کې دي د نورو سره کار کوي. دوی هم د اداري او ځمکنۍ او د دولت د پوهنې شامل دي. دوی په سيمو کې موقعيت لري.

د روسیې د تقاعد د وجهي صندوق د مدیریت د ښار او ولسواليو د جوړښتونو څخه جوړه ده. دوی لپاره د بيمې د پيسو د راټولولو، په سیمه ایزو پروګرامونو کار کوي، د کنترول وسيله ترسره کړي. هغوی له خلکو سره غبرګون وښود. د منځني ختیز او د تقاعد د صندوق برسیره پردې، د تقاعد د کار د مخابراتو او د فوايد عامې وزارت. دغه سازمان ترسره کوي د ټاکلو، بیا د ویش او د پیسو د مرستو د رسولو.

بورډ ترسره دندې راپورونه، د بودجې د لګښتونو تولید کړي. دا فعاليت د قانون پر بنسټ، او همدارنګه د بودجې د تصویب. د څانګي د مشر - انتون Drozdov. نوموړي د روسیې د میړانی او هنرمند ومنله.

د بنسټ ستونزې

د 2008 کال د بحران له امله د صندوق د ځانګړو پیسو درولی دی. د دغو ستونزو د حل لپاره، يو شمېر تدبيرونه کارول شوي دي. که څه هم دا بدل بهر ته د پيسو په نشتوالي د سمولو، خو په 2009 کال کې په ورته ستونزه وه. په 2010-2011. ما ورته کار لیدلی.

د روسیې د تقاعد د صندوق د هرې څانګې کار سخت د بحران د حل. لکه څنګه چې د هغو خلکو ولري چې د ګټې پيسې د شمیر ډیروالی، د سازمان د څانګې د ناانډولۍ د حالت د خرابیدو یو لامل شي.

د د دولت د ستونزو خنثي د مرستو چې د تقاعد د صندوق ته انتقال شوي دي په اندازه لوړوي. د ونډې د راټولولو سره د ماليې او د خدمتونو د کار پياوړي. له 2010 کال راهیسې، د بيمې د اصولو د اعتبار د د ټولنیزو مرستو د پيسو په سيمه پورې اړوند. د ځای يو واحد د ماليې پيل ځانګړي لګښتونه ورکړي. دا به د صندوق د کار د راوستو، د موثريت ته وده ورکړي.

د تقاعد د رفورم رول

تر اوسه پورې، د روسیې د لري د تقاعد د سيستم د زېرمې يو ډول دی. له هغې سره به د جمع پيسې چې به په زاړه عمر کې د خلکو ورکړل شي عیار. د پیسو اندازه له خوا د څه وخت د یو کس کار معلومه ده، چې ایا دغه پیسې د کارفرما لیست شوي دي. دا د سازمان د لګښتونو په برخه کموي.

بوديجو لخوا د استخدام ته انتقال شوي دي مه په شېبه نه تقاعد د ګټو ته ورسيږي. د پیسو جمع، او کله چې د یو ښاریز به ونه شي کولای چې کار وکړي، هغه به په دېوو اندازه د يو معاش ورکړل شي.

تمویل سیستم په پرتله د ویش ډیر مناسب. د دې لامل دا دی چې د تقاعد د مرستو د هغه کس، نه د دولت ملکیت پیژندل. دغه اصل د نظام اعتبار زیاتوي. له امله د اقتصاد دټولوولايتونو اصل عادي خبره ده، چې د ده د چوکاټ يو مهم هدف.

مسکو څانګي د مدیریت

د روسیې فدراسیون د هر مضمون یو ځمکنۍ څانګي شتون لري. د هر ډول پوښتنو ته د خلکو اړتيا لري چې په ټولنه کې د سازمان سره تماس ونيسئ. څانګي د مدیریت مسکو کې له يوه څخه زيات، د ادارو په مرکز او د سيمې د خلکو سره مرسته د هر ټولو مسایل حل کړي.

د مرکزي دفتر پر Tverskoy Boulevard کې پروت دی، ایښودل 18. د مهال ویش په لاندې ډول ټاکل شوې:

• 9:00 - 17:45 هره ورځ د جمعې پرته؛
• وویشئ: 12،30 - 13،00.

په عمومي ادارو سربيره، د شته نورو مسکو د پاليسې څانګې، ته د خلکو د استوګنې په خلاص. لکه څنګه چې ليدل شي، څانګي د جوړښت دومره پيچلې نه. په د سازمان د کار مهمه ده چې څنګه ته د خلکو ونډې ورکړي. که شته دی سپين معاش، د مرستو په منظمه توګه د دولت له بودجې ته انتقال شوي دي. دا باید په یاد ولرو چې د فنډ د دې لپاره کار کوي چې د د روسیې د فدراسیون د خلکو د ګټو د خوندي ساتلو.

په دولت کې سربیره، او اوس هلته د خصوصي مرستو دي. د هغوی هر خپل پروګرامونه وړاندې. مخکې له تاسو هر یو ځای، باید سره د شرايطو سره بلد وي. د چليز د قراردادونو د پای له لارې مرستې.