په روسیه کې د سوداګرۍ د ځوانو سوداګرو. عمر - د رقابتی

په مهم شېبه کله چې د کار د ټکې د واقعي او احتمالي موافقین د ښيګڼې، هر څوک به د يو انتخاب وي - او یا د نوې دندې د ترلاسه کړو، یا د کړنو د وسعت بدل کړي او يا د خپل کاروبار پيل کړي. وروستنۍ انتخاب د کورس دی چې ښکاري، ځکه چې هغه یو انځور، چې هر څوک کولای شي د خپلو نتيجه وګورئ راواړاوه - ". د بریالیتوب، سوکالۍ، پرمختګ" د خپل کاروبار د پرانيستلو، چې نه په اړه چې موږ باید د پیل، څنګه او څه وکړم د علم چا د guts لري - خو د ټولو د دې مهم ګام حل نه شي.

په دغه لیکنه موږ به يوازې په اړه کوم فرصتونه شتون لپاره د ځوان د سوداګرۍ دي او څرنګه دوی په خپل هیواد کې پلي شي.

زما ملګري - د روسيې يو ځوان منتظم، په 23، د هغه د خپل کاروبار پيل کړ او اوس د 3 کلن شرکت خاوند، په هوټل کې د سوداګرۍ کار کوي.

د په خپل کاروبار پرانیستلو ټول پايلې "د ځان لپاره کار وکړي:" نه لرليد. Stanislav، زمونږ په اړه څه ډول د خپلې سوداګرۍ پيل ووایاست؟ خپل پیل لپاره شرطونه څه و؟

زه د 16 کالو په عمر د کار لپاره د 11 کلونو کې زما د کار د تجربې د پیل،. کارونه دي په مختلفو - د 20-22 کلونو په عمر، زه د خپلې قضيې په اړه د فکر، خو ارمان ته د یوه کاري پيل او د پرېکړې په خطر کې هر څه کړي دي. په 16 کلونو کې ما د دې فرصت د کورنۍ سوداګرۍ د مثال په توګه د هغوی د خپل کاروبار موافقین او مخالفین و ارزوي. خو یوازې اوس په بشپړه توګه په هوش ارمان، سره د هغه څه چې خپل کاروبار د تفاهم، چې د خپل د کشفولو په مشرۍ. تر هغه وروسته زه د یو کارمند د رول د قناعت، ما په دې ظرفیت د هغه د مسلک ليدلي. زه کار شو، او د سوداګرۍ روزونکي، او په لویو شرکتونو د اعلانونو په برخه کې د اوږدې مودې لپاره. او يوازې هغه مهال د 2008 کال په بحران کلونو کې ما د معاشونو په نيمايي پرې پوه شوم چې نه نور غواړي چې د بل داسې يو پول هم کار وکړي. ما پریکړه وکړه چې خپل کار به لږ تر لږه په توګه څومره عايد، نو زه به نور نه شي په سمه توګه زما په اند، د نظم د مدیریت ترسره،.

نور کوم ټکي د معاشونو د کمښت ترڅنګ، تاسو د یوه کارمند معاش راضي نه؟ تاسې په څه ډول په خپل کاروبار يې تکرار د مخنيوي؟

اوس په کې د سوداګرۍ د نسل د بدلون په تدريجي ډول پيل شو، چې په بازار کې د ځوانو سوداګرو شته دي. او د امریکا د ټولو هغو کسانو پر ګومارنې، حالاتو کې کله چې تاسو نه ورکوي او یا خوړلو وروسته کله کار د معاش د موضوعي، او نه د رخصتۍ د تللو اجازه او د تفريح، او يا په کار کې هم د نامناسب چلند مدیریت نه ورکوي، موږ به د دې په پام کې ونیسي، د کاروبار د پرانیستلو، د هغوی په خپل پوه تجربه، لکه څنګه چې بايد په سر چال چلن نه کوي. او په خپل کاروبار دې ډډه تاسو تل باید د اساسي کارونه، چې تفصیل ته پاملرنه او په پام کې ونیسي. هو، رامینځ ته شوي دي چې کله هم د کارکوونکو د کوچنۍ وه، زه چې سبا پوهېدل د ورځې مزد، خو ځکه چې د اجبار، په دا پيسې په دې ټکی نه وي. دلته بيا ما ته لاړ شي او د شپې په اندازه د راټولولو ته پور واخلي یا د پور، او په سهار کې د معاشاتو په ورکړې، ځکه زما د شهرت او زما د شرکت شهرت ماته مهم دی. خو دا بلکه يو یوازېنۍ پېښه ده، او په پايله کې د معاش هيڅکله نه يو نيول شوي دي. زما لپاره دا ښه ته په خپل وخت ورکړي وي، تاسو پيل تمرین: "یوه ورځ لپاره یوازې د توقیف."  

دا حقيقت چې په روسیه کې د کوچنۍ سوداګرۍ د ملاتړ - دا یوه افسانه، او زياتره ولیکي او خبرې وکړي. نو تاسو یوازې پر ځان حساب کولای شي. لکه څنګه چې دا وه ستاسو په قضيه؟

په اروپا کې د سوداګرۍ پر يو پلان کولای شي د پور، جدي پيسې اخلي، چې له مخکې د نظر د تحقق. په روسیه کې دا ضروري ده چې يا يوه ابتدايي مرکز لري، او یا پرته له هغه پیل، ځکه چې هیڅ څوک به د پور ورکړي. کوچنۍ سوداګرۍ د ملاتړ دی populism. تاسو کولای شي د يو مصرف کوونکي د پور، د 50-60٪ يو ستر سود يوه کمه اندازه ترلاسه کړي. او اوس، د پیل پانګه د نه شتون لپاره د خورا ليوالتيا او د وخت د لګولو په برخه کې د کار زيات د جبران، ځکه چې په لومړي څو کلونو کې، دا به په د ژوند په لیکه کې وي اړتيا وي، او د ټولو په کېکاږلو سره یوازې د خپل اشغال شوي دي. زما د سوداګرۍ او پيل: د پيسو د لږ او یو لوی ارمان پايلې ته د رسيدو.

څرنګه مو خپلې سوداګرۍ لپاره د کاروبار د سيمه غوره کړي؟

دوه لاری شته دی. لومړی، کله چې تاسو د یو پریکړه د یوې سوداګرۍ پیل راشي، او کښیناست ته فکر نه غوره انتخاب "هغه څه چې به خلاص شي". د نظر دا دی چې (mature)، چې د درک چې ولې او څه باید وشي ځینو پړاوونو کې تېر شو. او په دې پوه شي چې یوازې په ځانګړو سیمو کې کار وکړي. زما په صورت کې د کورنۍ په هوټل کاروبار کاوه، نو هلته د یو نظر و، په یوه گیلاس او د سوداګرۍ د تقاضا وه. او د دغو توکو، د خپلې پوهې ته پوه څه وکړو بس وه. د داخلي پخلنځي سيمه اصلي تفاهم په کوم چې تاسو به د کاروبار سبب، دا يوه مهمه ګټه. دا د لرلو لپاره د زياتو پيسو په پرتله ډېر ښه او نه پوهيږم چې ته يې ورواغوستل.

شرکتونو سره د یو ابتکاري مفکوره او یا محصول په خپل بازار، ډاډمنه ساری. په نورو قضیو کې، د سيالۍ لپاره د بازار novices یوه جدي ستونزه وي. لکه څنګه چې د نوي کاروبار ته پېرېدونکي جلب؟

ورکول، څومره اوږدې مودې په بازار کې وړاندیز شوی دی، په څرنګوالي پوهیدل کافي نه ده. خو خبره دا ده چې د زوړ برخه کې د سوداګرۍ، تاسو کولای شي په ښه توګه په پرتله د سیال نه کوي. زموږ په هېواد کې وکړي د کاروبار د څه په ساحه کې، نږدې هره ډېر ترسره کيږي ډېر بد. د سوداګرۍ دی د خلکو سره چې د مرستيالانو د شورا د يو مختلف ذهنیت دي کرل کړي، په یو بل هیواد له خوا د ترسره. دا مشران چې نه د هر ډول اعلانونو او یا د بازار اهمیت مل، او په ساده کوئ لکه مهم لومړني کارونه په توګه اعتبار، په غاړه، د وفادارۍ، انعطاف نه په پام کې ده. ټول دوی نه مخکې په knurled بیلګه ده، او په حقیقت کې د خپل کاروبار کولای شي د پام وړ ښه والی او وده، که موږ ته د عصري تمايلاتو تعقيب پيل شي. نو اوس يوه کوچنۍ کمپنۍ کولای شي مشتريان او تفصیل د خپل مدیریت له لارې مات کړي، د خپلو اړیکو له لارې. عمده اساسا د بشر د اړیکو پر بنسټ. زما شرکت په منيجران پلورل کيږي، په حقیقت کې، د هغه د خلکو د دوی سره، هغوی مشتريانو ستونزو پوه کار د ښه چال چلند، دوی کولای شي چې د حل لپاره هغوی سره مرسته وکړي. او بيا پيل وکړي او د سوداګرۍ د قوانينو فعاليت: موږ رقابتی نرخ، د کیفیت محصولاتو ته اړتيا لري، د يوه پراخه، تاسو باید په چټکۍ سره او په سمه توګه د مشتريانو د اړتياو ته ځواب، د ګرځنده وي. که تاسو د شهرت او شرط په ثبات او اعتبار تر لاسه کړی، په پای کې، په يو ځل نه، خو ورو ورو، دا به پیل تاسو لپاره کار کوي.

د سوداګرۍ د سيمې بڼې په کوم چې تاسو کار کوي؟

هوټل د سوداګرۍ، او همداراز د يو شمېر نورو د مشخصو. د ټولو نه اول دا ځانګړي کسان چې د شرکتونو، چې د هوټل د رسولو کار کوي. د سوداګرۍ هغو سیمو کې چې د د ځوانانو په ګټه نه دي موجود دي. د ځوانانو نه چې د تخنیکي تخصص نه ځي، چې په ټکنالوژۍ يو انجنير، چې دا نه د معتبرې او ټيټ معاش دی. په هوټلونو رسولو سره، منسوجاتو، وسایلو او ټکنالوژۍ تړاو لري. او پدې اساس، په دې ساحه لري، د تازه ځوان کادر جریان نه. دا د يو خاص عمر د خلکو په کار. دوی په توګه روږدي کار وکړي تر څو د 90s، سره په تېرو لسو کلونو کوچنۍ تعديل، او د دوی په سمه توګه د خپلو مشتریانو چلند وکړي. دوی ته په pullbacks، چې د 100-200٪ نښه-جوړوي کارول کار کوي، چې د يو مشخص کس، دغوايې وهڅوي روږدي دي. په دې صورت کې د کاروبار خاوندانو پيسې له لاسه ورکړي، له لاسه ثبات، ځکه چې د اخيستونکي په يوه pullback کار کوي، د الزامي لپاره خپل ښه هوټلونه وټاکل شي. زموږ د شرکت لري يو واضح او شفاف قیمتونو سیستم، د دوی په ساحه کې خپاره شوي دي، چې په واقعي وخت موجود دي. موږ د مشتريانو پروا. هو، موږ يوه کوچنۍ لري سوداګرۍ توپير، خو په دې، په ګډون د بریالیتوب زموږ له مهمو، ځکه موږ د واحد د راکړې ورکړې، او constancy او ثبات نه شي. په قیمت له پلوه د رجوع کوي چې له موږ څخه او یا د فابريکې څخه د اخيستلو اختلاف نه، له دې امله موږ د پلورونکي تخفيف په لګښت کار وکړي، او له همدې امله زموږ د بيې دي رقابتي، خو موږ د توليداتو، پیچلي وسایل، چې د ده لپاره د هوټلونو ډېر مهم د یو لړ وړاندې کوي. لکه څنګه چې د سيالۍ لپاره، زه باور لرم چې سیالۍ - دا ښه، دا زموږ کار وانخستل شي چې نور ترلاسه کړي. په سوداګرۍ زیات ځوانان، د زيات رقابت، د ټيټ نرخونو او د لوړ کیفیت محصولاتو.