په توليد، اداره Occupational د خوندیتوب او د کار د سازمان

د کار په Occupational د خوندیتوب او روغتیا - دا ده چې یو خوندي کاري پرسونل د کار د بهیر، چې د ده پر درې سترو پوستونو پر بنسټ جوړ کړي:

- د کارمند د ژوند او روغتيا د هغه د کار د پایلو په يو لومړيتوب؛

- سره د مناسبو معیارونو او د تولید د اسنادو د غوښتنو سره سم؛

- د يو خونديتوب کلتور د تولید د کارکوونکو د ژمنو ته هڅوي.

په تولید Occupational خوندیتوب شامل دي د چمتو کولو، د تصویب او د حقوقي، سازماني، ټولنيز، اقتصادي، علمي، تخنیکي، طبي، روغتیا ساتنې او د مخنیوي د تدبيرونو پلي کول چې د کارګرانو د ژوند د ساتلو په موخه دي، د هغه د روغتيا او توان کار وکړي.

مدیریت او د کار د ساتنې سازمان

په شرکت کې Occupational خوندیتوب او روغتیا د مدیریت - ده د شرکت د مدیریت د سیستم، چې د اخطار سره مرسته يوه نه بېلېدونکې برخه مشاهير (حرفوي ناروغیو) او د د تړلې فعالیتونو په موخه د د د د روغتیا او د کارګرانو د ژوند په ډګر کې د قانون د غوښتنو د پوره کولو ټولګه لري.

د مدیریت اصلي هدف دا دی چې د کارکوونکو ته د خونديتوب په هوش چال چلند، د موجوده پرمختګ او د روغتیا او خوندیتوب د مدیریت د نوي میکانیزم معرفي د جوړېدو د اړتيا وړ شرايط رامنځته کړي.

جوړه د ارتباطي افسران، چې په اداره کې ښکېل دي، په دنده تفصيل داسې تعریف شوی دی، د پرته د دندو د تداخل، مبهم د سپارلو، د دندې او مسولیتونه روښانه تعريف، او همدارنګه د یو قانونی اسناد Directory وړتیا پر بنسټ د واک پلاوي.

د کار په Occupational خوندیتوب، د خپلو دندو او دندې

د پراختیا او د پلي کولو لپاره د اقداماتو د پلي کولو په شرکت کې د شغلي خوندیتوب او روغتیا بايد د ډاډ په موخه شي:

- د خوندي، روغ او د ښه کاري شرايطو؛

- د تولید تجهيزاتو، مرکزونو، اړونده خوندي حالت منځپانګه سهولتونه او ودانۍ؛

- د خوندي تکنالوژیکي پروسو ساتلو؛

- شخصی محافظوی سامان؛

؛ د هر کارکوونکي د بهير د خونديتوب د سمبالښت د پروسو د روزنې د سازمان -

- د شغلي خوندیتوب او د روغتیا د لوړولو؛

- د محاسبې، تحلیل او د کار د شرایطو د ارزونې؛

- د پرسونل د اجباري بيمې؛

- د کار او پاتې نور د مطلوبو رژیمونو؛

- د روغتیايي او کورني خدمت؛

- د معالجوی او وقایوي ساتنې د کارکوونکو د سازمان.

د د کار د ساتنې کار سازمان

دا پروسه د توليد په ټولو پړاوونو کې د ثبت، څارنې، ارزونې او د شغلي خوندیتوب او روغتیا تحلیل شامل دي.

هر شرکت بايد پلان شوي وي او په د حرفوي د خونديتوب د ښه والي او د کار د چاپیریال د خونديتوب حالت د ښه کولو په برخه کې د فعالیتونو او کار تمویلیږي.

دا يو مهم رول او د سازمان د روزنې مرکزونه په عصري درسی کومکی، سافټ سیمیولیټر، او د لوړ کیفیت د روزنې او د کارکوونکو د روزنې په برابرولو نیسي.

د حرفوي روغتیا او د خپلو سرغړونه په غاړه

د قانون د کار د ساتنې، ښوونې او روزنې، د چارواکو د فعالیتونو د خنډونو او د سوداګرۍ د اتحاديو کارکوونکو د استازو د سرغړونې سره د نافذه قوانینو سره سم د عدالت په غاړه راوړل.

د هر ټکر او د شغلي ناروغۍ ده چې په کارځای کې وشوه مسؤول دي، د چارواکو ناکام سره د حرفوي روغتیا د اصولو سره مطابقت او په مستقیم ډول د مناسبو ګامونو د شغلي مسموم او د پېښو د رامنځته مخه، او همدارنګه د کسانو نه د قوانينو سرغړونه کړې ده.