پرځای غوښتنې - یادونه له خپل مور او پلار ښوونځي ته

مور او پلار له خوا ښوونځي ته يادونه کولای شي د بېلابېلو دليلونو وليکل شي. دا کیدای شي په ښوونځي کې د یو زده کوونکي په نه شتون کې تشریح، او يا د غوښتنې اظهار لاندې ځانګړو شرايطو له ښوونځي څخه د ماشوم د خوشې کولو. د غوښتنليک فورمې په لیکل يوه رسمي مکتوب چې د ښوونځي مدیر یا مشر د ښوونکو د حل. په هر صورت، د متن بايد فرهنګي وي او د خلکو ته د خپل مور او پلار ته د درناوي څرګندولو، د روزنې او د هغوی د زوی يا لور روزنه ورکړي. دا د اصلي د حاکمیت.

ولې دا ضروري ده لکه کتابچه کی ولیکی

اوس وخت دی ډېر د خرابیدو. لویان دي د ماشوم د ژوند او روغتيا لپاره مسؤل، بايد په پرله پسې څارنه وکړي چې د زده کوونکو د. مور او پلار د ښوونځي وروسته د ماشومانو د سرګرمي ګوري. د د د د ښوونکو د دندې د (ټولګي ښوونکي) ننوځی ښوونځي د ښوونځي د ورځې په ترڅ کې د حاضرۍ کنترول. د دا د ماشومانو ته د هغه سپارل په غاړه ده. د په ټولګي کې او یا د زده کوونکو د نه شتون اضافي نصاب باید څرګنده کړه چې د ناروغۍ، د یو نوټ، او یا، په افراطي حالتونو کې، په يوې تليفوني مرجع شي. دا د ښوونکی او د ښه خوند د مظهر ته د درناوي یوه نښه ده.

څنګه کولای شو چی د یو نوټ ولیکئ؟ ځينې سخت فورمه شتون نه لري

، خو یو شمېر etiquette او د ناروغو مقررات شتون دي. منصبونه د لږ تمرین کتاب او يا د کاغذ ټوټه، په ځانګړې توګه د کاغذ يوه ټوټه ښکاري. هغه eloquently د ښوونځي زده کورنۍ او د ادارې د کارکوونکو ته خپل تړاو تشريح کوي. دا په زړه پورې ده چې د مور او پلار له خوا د ښوونځي د توضیحي پر معمول ثبت شوي چاپ پاڼه د A4. متن تصويب ځای پر ځای دا په توګه که تاسو د غوښتنليک د لیکلو. د سوداګرۍ - لیکلو سبک. د د د د د اړیکو رسمي ټکی نوشتن د معلوماتو د مشرانو حق کونج. د مثال په توګه، په دغه ټولګي کې 5-جمنازيوم № 5 د ثانوي ښوونځي №13، ټولګي ښوونکي د رييس (نوم، د وروستي نوم) او د اجباری - له چا (نوم، لمړنۍ). لنډ او روښانه - بيا، د مخ د منځني په اړه د د توضیحاتو غوښتنه او یا د متن دی. د مور او پلار له خوا د ښوونځي د يادولو باید سره په ښکته چپ د نېټې او د حق د غوښتنليک د سپارلو په لاسلیک ختم شي.

د په ټولګي کې د زده کوونکو د نه شتون لپاره د دلايلو

• ډير ښه دليل - دا يوه ساري ناروغي ده. په د 3 ورځو څخه زیات په ښوونځيو کې د يوه ماشوم په نه شتون کې باید د ډاکټر څخه د یو سند برابر کړي. خو د ډاکټر د ناروغ د بیرته یو سند سره ليکي، او د ټولګي ښوونکی باید له مخکې د یوه زده کوونکي د نه شتون لپاره د لامل په اړه خبر شي.
• کله کله، چې یوازې په یو نس درد او يا غاښ. او یا د لومړي ټولګي د يو سخت ورځ وروسته overtired، او زما انا وايي چې هغه باید په کور کې پاتې نن. يو نازک مور څرګنده کړه چې نن د لږ سړی تېر: ". تاسو یاست ژړ، باید لږ ښه وي - په کور کې پاتې شي" په دې صورت کې، له مور او پلار د ښوونځي د یو نوټ ته اړتيا ده.
• د رخصتیو وروسته په ځنډ، نه ټکټونه دي. د یادونې وړ ده چې د ښوونکو د زنګ، او يو ځل راستون شو - برابر کړي یو لیکلی وضاحت په خاطر نه د سر ښوونکي په مخ کې د هغه د ښوونکو د وشرموي، هغه هم د حساب دی.
• دي که تاسو ته په ښوونځيو کې د وخت د يو هغوۍ د يوه ماشوم د لیږلو، لوست یو غوښتنلیک د رييس د حل د ښوونځی (جمنازيوم، lyceum) په مخکې.
• دلته بل لامل دی: "سبا، د سپتمبر 5، زما لور به سره یو optometrist د ملاقات ته لاړ، به د ورځې لپاره غیر حاضر وي. زه له تاسو څخه، ماریا V.، د هغې د کار په مضمونونه موږ به د خپلو کړنو وګورئ ورکړي. "
• کورنۍ د شرايطو ښه غوښه څخه (د کلي لپاره د 2 ورځو تللي). په دې صورت کې دا باوري چې د ضمانت د لاسه مودې لپاره د دغه پروګرام په تیریدلو سره اضافه کړئ.

په قصدي او يا نه په قصدي

په غلطۍ ښوونځي، اجباري فسخ وهلی، د مور او پلار نه پوهيږم ... ښوونکي ده اندېښمن دي. په دې صورت کې Obyasnitelnaya نوټ ته اړتیا ده - سره د بخښنی او ژمنه کړې چې "په جدي توګه تعقیب کړي:"، نو د "د داسې يوې پيښې نور بیا نه" او. د مثال په توګه: "زما زوی، ایوانوف Nikolay، پرون، د مارچ په 29، د تاريخ په لوست کې له لاسه ځکه هغه هېر وو يو راپور چمتو کړي، او له دې امله د شرم وايي. عذر دا، مهرباني وکړئ! جوړ شو توضیحي خبرو، هغه اوس پوهيږي چې څرنګه په داسې صورت کې عمل وکړي. " که د ماشوم د هغه پښه کش او کوالی شي پرمخ نه، دا غوره ده ډاکټر ته مشوره او بدني روزنې د ټولګي څخه د معافيت واخلي. د ژغورنې د يو ليکل شوي توضیحات، که مرسته نه ده.

د لنډيز

مور او پلار له خوا د ښوونځي په ياد به ډير غلط مخنيوي کې مرسته وکړي.
د دې لپاره چې د يو ښه دليل پورته راځي او له کوچنيانو لپاره د يوه بد مثال په توګه نه ټاکل نه لري، څنګه تر لاسه کړي، نو ښه دا ده چې د خپل په سيستماتيک ډول څارنه ورځنيو کارونو، د ښوونځي د وخت او په کارونو کې.