وظيفه پالونکي. کتګوریو کې ښوونکو. د لوړ پوړو ښودونکي مخکې

وظيفه پالونکي ډېر لرغوني یو او روا. کله چې هغه راغی، زيار ته وايي، خو موږ پوهیږو چې خپل تاریخ بېرته لرغوني یونان کیږی. په هغو ورځو کې چې په شتمنو کورنیو یو بنده چې د ماشومانو د روزنې د لاس درلود. هغه ښوونځي ته بدرګه کړ. د وخت پاتې د خطرونو په وړاندې د هر ډول د ماشوم ساتل شوي دي، د خپلې پراختیایي تعقیب، له پوهیدلو د هغه د اعمالو او سلوک په رامنځته کولو. یو بنده د ښوونکو په نوم، چې د یونان د ژباړل مانا "schoolmaster". وروسته، له يو کور ښودونکي سره وه. او د زده کړو د مسلک د عامه زده کړو د popularization وروسته راڅرګند شول.

د سړي په ژوند کې خپل دريځ، چال چلند او اخلاقي اصولو طبیعت په ماشومتوب کې کېښودل دي. له دې امله د لیاقت، ښوونې او روزنې، جامع شخصي پرمختګ ښودونکي پېژ غوره ټولنیز اهمیت. دا کار ډېر په غاړه، ځکه چې په دې بهیر کې دا نه یوازې د یوه نوي هويت، بلکه د یو دولت د نوي تبعه جوړه کړه. په د پروسې -ښوونځي څخه مخکې زده د ټولنې ته د ماشوم د اړیکو، د کار، ځان د جوړښت دی. چې په خپل وار د خپلو لا پرمختګ لامل ګرځي.

جوړښت

وظيفه پالونکي د ثانوي او یا د لوړو مسلکي زده کړو بشپړولو يوه ديپلوم ته اړتیا لري.

ښوالی کار کوي کله چې د زده کړو چې د اړتیا په:

• په ماشومانو سره د کار د ارمان او ګټې.
• د کريټيف تفکر او خلاقيت.
• د برابروونکي باید دوستانه، خواخوږي، محتاط وي.
• پاملرنه او حافظه بايد په ښه توګه جوړ شي.
• په ځان د کنترول.
• ښه سازمان.
• احساساتي ثبات.
• Intelligible او grammatically صحيح وینا، erudition، ګډ کلتور لري.
• وڅېړئ په مديريتي مهارتونو.

د برابروونکي باید د علم لري:

• اصولي قانوني اعمالو او نورو پاليسي او په لومړيو کې د ماشومتوب د ښوونې او روزنې او د ماشومانو د حقونو د کړنلارو اسناد.
• پیداګوژی او د مخکې زده Methodology.
• وړکتون، د عمر، د زده کړو او د Social psychology، او همدارنګه د اناټومی او د ماشومانو د فيزيولوژي.
• د عيب بنسټ.
• ادبي او هنري او موسيقۍ غځیږي.
• د زده کړې او د ماشومانو د پرمختګ په مختلفو طريقو.
• د روغتيا د اصولو او د ماشومانو ژوند.
• د بنسټ مخکې روغتون پاملرنه.

د برابرونکي بايد وکولای شي چې:

• د ماشوم د ستونزه پوه، سره د ماشومانو د هر ډول تماس پيدا کړي.

• د نظم ساتل، خو خالي ميتودونو څخه ډډه وکړي.

• په خپل کار په مختلفو طريقو د روزنې، زده کړې او پرمختګ Apply.

• د سوچه او د هر ماشوم د ګټو راپورته کوي او د مور او پلار ته ووايم چې په راتلونکې کې د ماشوم د وړتیا ته وده ورکړي.

• مفاهمه او د خپل مور او پلار د شخړو حل کړي.

د فعالیتونو ځانګړنې

د زده کړو د موسسې او د کار د ترسره کولو د ماشومانو د رواني، فزيکي، د شغلي، اخلاقي او ظرافت پرمختګ کې لاس لري او د ښوونځي يې چمتو کړي. زده مهارتونو د توري او شمېرې، په رسمیت رواني arithmetic، مجسمو، رسم، سندرو. د ماشومانو د وینا، د خپل فکر په پراختیا کې بوخت، د ظرافت او اخلاقي قواعدو او مقرراتو، سره هنري کارونو وروپيژندل.

په ماشومانو کې د څارنې، تخليقي نوښت، د استخباراتو، خپلواکۍ پراختيا. روزنې ماشومانو د پوهاوي د مهارتونو، د تواضع، رښتینولۍ، مهربانۍ، دوستانه او نورو ټولنیزو د پام وړ کیفیت instills. مرسته کوونکو تمرین او سخت له لارې د روغتیا د ښه والي، د کار سخت نظام تنظيموي او استراحت وکړي.

په سیمو کې د حفظ الصحې د مقرراتو د اوصولو سره، په ماشومانو کې د شخصي حفظ الصحې د مهارتونو تشکيلوي. په کيفيت او د زده کوونکو رسولو مسالو، د ډوډۍ پر مهال د هغوی د چلند څارنه کوي. هغه هڅه کوي چې د معرفي د ماشومانو د کار کولو. پر روغتیا د لوړولو، ښوونې او روزنې او د ماشومانو د روزنې مشورتي مور او پلار. د ښوونکی د روغتیا او د ګټه اخیستونکو د ژوند لپاره يو مهم مسولیت لري.

ځان د زده کړو د ښوونکي

د دې لپاره چې د ښوونې او روزنې د سیستم عصري بریالی شي، نو تاسو بايد په دوامداره توګه د هغوی د پوهې د ښه کار وکړي. له بده مرغه، چې هر کال د ترلاسه پوهه شي لگوي. له همدې امله، د ځان ښودونکي - ده ته د تدريس د مهارتونو وده تر ټولو اغيزمنه لاره ده.

د ځان - د ښوونکی د کار ته ژورتیا او د مخکې تر لاسه نظري پوهه پراخه کړي. او دا د ښه والي او د نوي مسلکي مهارتونه چې د عصري پیداګوژی او ارواپوهنې د اړتیاو د پوره کولو د استملاک.

کتګوریو کې ښوونکو

د ښوونکو د معاشونو د لوړولو غواړي کولای شي درخواست څه دوی غواړي چې د لومړي یا لوړه وېشنيزه تصدیق شي. هر ټولي کې د 5 کلونو په موده کی ورکړل، په دغه موده وروسته دا باید په عين ترتيب تاييد شي. په لیکلې بڼه د تصدیق د پاس يا د کمپيوټر په کارولو سره چې د خپلو مسلکي فعالیتونو په اړوند د پوښتنو ځواب. د ازموینې کمیټې د بشپړیدو وروسته کوي او که نه د موضوع مقام پرېکړه.

د لوست د کارکوونکو

په مخکې د زده کړې ادارې (بندول) ده پیداګوژیک جوړښت لوړ پوړو او د ځوانو ښوونکو دي.

د لوړ پوړو ښودونکي سره په وړکتون د زده کړې پروسه تنظيموي، د هغه د فعاليت سره د میتودیکه کار سره نښلي. دا یو Methodist هم یادیږی. د متخصص د بندول د مشرتابه د ډلې په لاس د سر په ګډه، د کارکوونکو د غوره کوي، ودې او د نويو پروګرامونو د تطبیق او پلانونه په تدريس. دا یقیني کوي چې د ګروپ پوره کتابونه، د لوبو، لوبو درلود. له نورو مخکې، او همدارنګه د ښوونځیو، موزیمونو، د ماشومانو د مرکزونو سره همکاري کوي.

د لوړ پوړو ښودونکي شوی خلاص غونډو، ورکشاپونو، د فردي او ډله د مشورو د ترسره. نو پر بېلابېلو موضوعاتو، د بدلون-دادوسیه خلاصه مخفف دی چمتو، او: دا سره د ماشومانو د مور او پلار کار کوي.

د ټیټو ښودونکي سره مرسته کوي لومړني سرپرست په سمه توګه په ډله کې د ماشومانو د خوب او استراحت تنظيم کړي، چې د روغتیا او سم خواړه څارنه وکړي.

د هغه د دندې عبارت دي له:

• راولي او د خوړو د ویشي.
• د لوښي پاک او ووينځل شي؛
• د ماشومانو د مينځلو او د هغوی لاسونه ومينځي.
• لري دوه ځله هره ورځ لوند د پاکولو او د کوټې خپروي؛
• بستره کتان په کتابتون کې؛
• د برخو د ځای لرې؛
• د ماشومانو سره مرسته کوي چې د جامې او د وروسته دا مزل په مخ کې موو.

سازمانونه چې کار کولای شي د زده کړو

په حقیقت کې، دوی دومره لږ نه دي.

• د عامه یا خصوصي وړکتون.
• روزنتون د.
• د مرکز لپاره د کورنيو او ماشومانو ټولنيز ساتو.
• پراختیا مرکز.
• تکويني او trusteeship مړي.

راتلونکي د ودې

د ښوونکو د کار نه يو ستر نه شامل مسلک. البته، د بل هر وخت د وړکتون د مشر کېدو احتمال شته دی. یا، د مثال په توګه، د سوداګرۍ ته لاړ شي، د خصوصي وړکتون پرانيستلو او يا د پرمختيا د مرکز د تنظیمولو.

د کار شرايط

ښوونکي په عمومی توګه په وختونو کې (شپه او ورځ یا)، د ننه او يا بهر (په طبيعت برخو او فعالیتونو په ترڅ کې) کار وکړي.

په پایله کې، موږ کولای شو، چې د ښوونکو د مسلک یقینا دی اړوند او په کې د عصري نړۍ د تقاضا. او هغه کسان چې خپل ژوند ته د ماشومانو سره، د ستاینې وړ او د احترام ډېر کار ته ډالۍ شو. د کار ښودونکي پيچلې، خو دا په وار وار سره د ماشومانو د مینې په بدل شوي دي.