نړیوال مشورتي شرکت PERFORMIA نړيوال ( "Performia") ځوابونه. څنګه کولای شو چی د ازموینو "Performia" تېر شو؟

د کار د ده د عصري ژوند يوه مهمه برخه جوړوي. او داسې د کار پوښتنه تل ډېره جدي ده. د تش په نامه مشورتي کمپنۍ د مرستو د. دوی ژمنه نه يواځې د عمومي توګه ښه لاسته رواړنې ضمانت پورته ستاسو دنده، خو هم. د دا ډول شرکتونو يوه - "Performia". د ګټو د تر څو په اړه ځواب. د دې مطالعې يا موږ بايد دا کار وکړو. څه ډول د شرکت ده، چې؟ دا څه فرصتونه نه وړاندې کوي؟ آیا ستاسو په باور دغه؟ دا د ټول. يوازې چمتو شي - کله چې د کار د (بالقوه) د بشپړتیا معلومولو کار نه به. دا دومره اسانه خبره نه ده، ځکه چې د دغه شرکت د نظر دواړه مثبت او منفي شته دي.

د فعالیتونو

لومړی څیز چې تاسو ته اړتيا حتمي پاملرنه - دا د د د د شرکت د کار د تمرکز دی. "Performia" مشوره Company - دا هغه ځای دی چې تاسو ته تر ټولو ژمنه د مناسب مسلک او دنده غوره کړي. سربیره پردې، تاسو به د کار زمینه برابره شي، او آن پيسې به ښه وي.

په عمومي توګه، په مشورتي هلته هيڅ شکمن دی. دا عادي، د استخدام ادارو اوس يوه روپۍ لسګونو! دا په اسانۍ يې باور لري. نو، په لومړي سر، نه د شک په "Performia" لامل ګرځي. تاسو کولای شی د هغوی له کومې ستونزې پرته باور. خو ده دا ارزښت نه؟ ديونوي په اړه څه کاروونکو دي؟

کار او يا شوخي؟

"Performia" مختلط کتنې شوه. تاسو کولای شی مثبت نظرونه او منفي سره وګوري او. او د دوی ډېر. نو، مونږ به لري چې په احتياط سره د زده کړې د ټولو چې به وړاندې شي. وروسته د ټولو، د غوليږي نه غواړي، چې دا نه ده؟

په عمومي توګه، لکه څرنګه چې مخکې يادونه وشوه، مشورتي - نه نه شوخي ده. او د شرکت، چې د دوی نه، تل ځانونه په طلاق او يا د درغلي په پيدا کړي. پر بنسټ دې، هر دلیل به باور دي چې دا یو ښه او په رښتيا دقیقې شرکت شته. که څه هم د خپل فعاليت په عمده توګه د انټرنټ له لارې ترسره کړي دي.

که څه هم، څو دا استدلال کوي چې د مشورتي شرکت "Performia" نومیږی - هغه حقیقي فريب. زیاتره وخت، په دې نظر نه ثابت. خلک يوازې خپل نظرونه څرګند کړي. په اصل کې، د دغه انګيرنه شته ځینې سمدستي. د مثال په توګه، د مرکې لپاره به تاسو د ځينو شرايطو شرکت کوي وروسته را وبلل شي. دوی سبب څو په سمه توګه فکر ته، او دا چې ایا دا ضروري سره د سهامي مفاهمه ده.

په هر صورت، د شرکت "Performia" په حقيقت کې ده. او دا د يو رښتينې دندې او همدارنګه د کار کوي،. خو هغه څه چې کیدای شي سره د سازمان د اړیکو وروسته عواقب؟ ایا دوی په ټولو شته؟

مشخصات

هر. برسېره پر دې، د ځينو کارنان، د هغوی ډېر له مخې. دغه خبره دا ده چې "Performia" - د کار چې باید ترلاسه شي. څنګه کټ؟ په اړه چې دا څه شی دی؟

دا حقيقت چې د مرکې نه د معياري دلته پام کې ونیول شي کولای. دا ویل کیدای شي، چې دا په څو پړاوونو کې ترسره کیږي. لومړی، دا نه فکر کوم ستونزمن کار دی - دا چې د مدير سره برېښناليک له لارې د خبرو اترو دی. هغه د شرکت په اړه وايي تاسو او به دوهم پړاو ته بلنه. موږ ازموینو چې به تاسو ته د يو يا بل موقف په موندلو کې مرسته تيريدو په اړه خبرې کوو. دا دوی دی چې د یو ځانګړې ځای کې د "Performa" تیر شول. د حق - چې تاسو کولای شي په خپله يوه مرکه او د کار کې ګډون وکړي. نه؟ بيا وړيا.

دا هغه څه دي "Performia" ځوابونه ترلاسه ښه نه دي. په ځانګړي ډول وروسته له ازمايښت دا راځي. ډیر دي په خپل کړی، همدا شان د مړیني له انتخابونو مينه. د دې کارن دوی څه فکر کوئ؟ په حقیقت کې دا ضروري ده چې د شرايطو "Performia" وړانديز ومني ده؟ او یا د دې شرکت د بد نه ښه دي؟

درې پړاوونو کې

په حقیقت کې، دا د هر چا د ځان لپاره پرېکړه کوي. که څه هم، د ازموینو کتنې "Performia" ترلاسه ډېر وختونه. او دوی متنوع دي. ښايي دا کار د دې ټکی دی او لامل د عامه ګټو. وروسته شرکتونو مشوره ځان ځينې چک ستاسو د پوهې او مهارتونو کار اخلي، خو په يوه بله بڼه ده. Testing - په هر کار د يو فرض شيبه، پرته چې دا حده چې د شرکت څخه د مختلفو "Performia" وړاندې کوي.

څه؟ د مثال په توګه، د دندو د څو برخو ویشل شوي دي. د هغوی هر د 2 ساعتونو کې تر ټولو غوره تاسې نیسي. په اوسط ډول، د ډکولو يوازې ازموينه به د ډېر وخت واخلي. Total "Performa" ازموینه د 3 برخو څخه جوړه ده.

دوی لپاره ډیر فکر کوي. په تېره بيا که تاسو په تورو وګوري پوښتنې غوښتنه وکړه. هيڅ شکمن، يوه عادي پديده - په لومړنۍ برخه کې به تاسو د کار تېر ځای په اړه وپوښتل شي. په اړه دوه کاله وړاندې هم، به د استخدام غوښتنه وکړی. په دوهم چمتو اړه ځان په ټولو حواس تاسو ته ووايم. په دریم خپور تماسونه له تاسو سره اړیکه. دا تګلاره کوي زيات شمېر خلک مغشوش او سره د شرکت د کار څخه ډډه کوي.

څنګه کولای شو چی د ډکولو لپاره؟

زموږ په اوسني شرکت يو کار مخکې، څو دي تعجب څنګه چې د ازموینو پاس "Performia". د روښانه ځواب دلته نه ده. ټول ګډون تکرار یو - حق او یا غلط ځوابونه نه لري. تاسو یوازې لري چې د هغو په اړه او يا نورو داسې حالاتو حقیقت ځواب. او په پای کې د استخدام د یو ځواب تر لاسه - که تاسو د يو کار يا د نه وړ.

د ډکولو په پراخه توګه نښې په "هو"، د "نه" پر بنسټ، "زه نه پوهيږم." دا وګرځي چې د کار تاسو يوازې د ټولو عام پوښتنلیک چې تاسو په اړه معلومات راټولوي له لارې ځي. او د یو کس او د یوه کارمند په توګه. د ټولو د دې "Performia" ځوابونه ترلاسه ښه نه دي. پوښتنو وروسته په فیصلو هم مفصل. نه په مستقيمه توګه د کار، او د ځینو د autobiography چمتو! ولې باید د استخدام نو پر تاسو يو تفصيلي دوسیه؟

لوط - نو بد

ښه، د ازموينه ده "Aviva:" لکه څنګه چې موږ ليدلي - د احتمالي کارکوونکي يو تفصيلي سروې. او داسې د خدمت په خپله د منفي کتنې زيات.

خبره دا ده چې که موږ په برخه کې د خپل تېر کار اړوند، او همدارنګه د شخصي اړیکو په اړه معلومات، له پامه وغورځوي او يوازې په ازموينه تمرکز وکړي، چې دا کیدای شي د مغشوشوالی. څه؟ تر 200 ډېر پوښتنې چې اصلا هيڅ کار سره کار کوي او د مهارتونو نه دي! نو بيا ولې د کارفرما دي؟ د کوم دلیل له Performia نړیوال دې ټول هغه معلومات راټولوي؟

موږ بايد د تاسو د عصري ژوند په ټولو برخو په اړه څه غوښتنه دي چمتو - دلته او شخصي نظر، او د دين او ايمان. د شکمنو، دا نه ده؟ د مهارتونو په حد اقل د معلوماتو، خو له يوې اعظمي څخه کار مقالې د لرې. ځینې هڅه نه پاملرنه د دې ټولو ورکړي - او په ځواب کې ښه. خو په حقیقت کې، لکه د سروې د ټولو خوښ نه دی. په اصل کې د دې پوښتنې په ځواب ساده ده - "هو"،، د "نه" "نه پوهېږم". کیږدی پوستې يوه نښه چې دا ضروري ده - او د ټولو ستونزو نه وي اوارې شوې.

محصول

بل ټکی چې تاسو باید پاملرنه - دا سروې چې د ازمايښت مخکې په لاندې ډول. موږ په اړه ستاسو د کار په اړه معلومات خبرې کوي. دلته تاسو ته اړتيا نه يوازې تاسو ته ووايي هغه څه چې تاسو کوي، خو هم د ارتباطاتو د اجباري تماسونه وړاندې کړي. تصديق به د پام ولرئ.

يوازې يوه ځانګړنه، چې د خپل فشار ازمايښت څو د "Performa" ته راجع ده. موږ په توګه داسې یو مفهوم په اړه خبرې کوو "محصول." په دې متن، تاسو به غوښتنه وشي چې د تشريح هغه څه چې تاسو دي هم توليدوي. دا ضروري ده، دا مهمه نه ده چې څه فعاليت تاسو وو. نوکه - ناوړه پایلې او د کار د ردولو ترلاسه کړي.

او بیا دا پوښتنه راپورته - لکه د پاک یا ساتونکی باید د محصول چې توليديږي تشریح؟ براډ، چې هغه هم باید وګورو! هم د ټولو شکمنو، او غلط. په تېره بيا که موږ د څو انتخاب ازموينه چې په دې موخه د مسلکي فعالیتونو سره تړاو نه لري په پام کې ونیسي. نو، د هر دلیل چې د نن ورځې د شرکتونو د فعالیتونو تر پوښتنې لاندې دی.

تماسونه

د منفی "Performia 'کتنې هم د حقيقت چې د ټولو احتمالي غوښتونکي د غوښتنې، د نیولو د ازموینې د پایلو او د تماس معلومات تر لاسه. او تفصيلي. او د نه ننوځي ناشونی دی - يوه سروې بشپړه شوې.

په اصل کې، شتون لري هيڅ شکمن - یو بالقوه استخدام په ساده ډول معلومات چې به هغه کې د استخدام غوښتونکی مرسته راټولوي. پوښتنه دا ده - ولې دا کار که د امتحان د ناکامۍ امکان شته دی؟ ځينې د خرابوالي دې پدیدې، چې، د هغې په خلاف، نه پاملرنه هغه ته ورکړي. خو دا روښانه ده، یوازې یو شی - د شرکت د عمل د باور ډک نه دی.

څه موږ په توګه شاملېدو ازموينه "Performia" چمتو؟ ټیسټ IQ، چې په حقيقت کې د مشخصو پوښتنو نه استخباراتو خیانت وازمايي. دا ته اړتيا لري او ستاسو د تليفون، او بریښنا، او د ځای. که نه، د يو څو ساعتونو لپاره د پوښتنلیک به په چټي وي.

د ازموینې اصل

نو هغه څه چې په حقیقت کې دا په کمپنۍ ازمایښت، چې دومره خبرې اترې؟ "Performia" بیا کتنه د غوښتنليک ترلاسه لپاره دا ښه نه ده. په ځانګړې توګه د هغو کسانو تر اوسه هم معلوم پوښتنلیکونه څه واستول ته مزاحمت وکړي.

دغه ستونزه په حقیقت چې دلته، په توګه وويل، چې تاسو به د مختلفو پوښتنو ته ځواب پروت دی. دوی ته د کار لږ تړاو لري. بلکه دا يوه ازموينه کې چې به مرسته وکړي چې د خپل شخصیت، او پوره انځور جوړ کړي. هغه وويل: "به ریندي ته د روح"، به د ټولو استخراج چې د يوه بالقوه استخدام ضروري ده. دا ده چې، تاسو ته موافقه دي په تاسو او ستاسو د شخصیت د نفوذ ټول رازونه ځان کشف.

دا ډول روش څو ګرزوی. او نه يوازې چې د. وروسته ازموینه "Performa" پر Scientology پر بنسټ ولاړه ده. دا یو خاص علم، چې په روسیه کې د يو مذهب ګڼل کېږي. د څښتن د شاهدانو په شان څه. لا همدا لامل دی چې زموږ اوسني شرکت څخه لرې پاتې شي.

دا په رښتيا سره د يوه مذهب؟

ښايي "Performia" تر اوسه هم د يو الشرايط کارفرما، تاسو باور کولای شي؟ هو، د انټرنټ د دې کتنې کې د پام وړ مقدار وموندل شي. خو د پديده دې ډول کولای شي په هر شرکت وکتل شي. حتی بدمعاشان اوس کولای شي موږ ته د بشپړتیا افسانوي شرکت د وهم! په ياد ولرئ چې د.

هغه کسان چې په "Performa" کار پیژندل شوی دي - چې دا په رښتيا سره هغه حقیقي مذهب. او په چټکۍ سره تاسو د دا بهر ته ولاړ شي، د ښه. که تاسو سره د چارواکو او د قانون د پلي کوونکو ادارو هر ډول اړيکې نه لري احتمال لري د دغو مذهبونو څخه ځانونه بېغمه نه یوازې پېښ شي. تاسو ته به نه ځي لرې اجازه. سربیره پردې، تاسو نه پوه شي چې تاسو د نفوذ لاندې دي - د ازموینې، چې په پيل کې ترسره وروسته، به تاسو ته په یو حسي او رواني اغېز کچه، له دې امله په توګه نه د هر ډول شک سبب!

د پیسو

که موږ د عايد په اړه خبرې کوي، نو څومره چې ژمنه تر لاسه کړي، دا ناشونی کار دی. څخه تر میاشت میاشت، تاسو به لږ وي او په کمه شي. خو په دغه شرکت کې پانګونه وکړي - نور. موږ د هغوی د خپلو پيسو او د کار په اړه خبرې کوو.

تر ټولو مهمه خبره - تاسو نه پوه شي چې څه به پېښ شي. دا لارې Scientology مشرانو مادونانو نفوذ، ګټې د ترلاسه کولو او د هغوی څخه د پیسو جوړولو. نو، "Performia 'کتنې په توګه د يو مذهب زياتره شو. او لرې پاتې څخه د امکان تر حده د هغې څو سپارښتنه.

کموالۍ

په ضمن کې، دا ممکنه ده چې تاسو به د استخدام نه په توګه د کار غوښتونکي ته مراجعه وکړي. داسې پېښې هم رامنځته شي. او وروسته دا ډول څرګندونې لري د مرکې لپاره هيڅ نه به بلنه ورکړل شي او يا په مجازي اکر چټ به نه هم دوام ورکړي. دا ده چې، "Performia" ځان destruct، تاسو به نه د هغې د شتون لري.

ولې؟ لکه څنګه چې عمل ښیي، د ټسټ "د IQ" نه د شخصیت چې نه شي کولای له خوا رواني اغېز لاندې شي تېر شو. قوي اراده او nevnushaemye - لکه فرقو نه دي ته اړتيا لري. دوی د غلامانو چې کولای شي په توګه د مشر هيله شي ته اړتيا لري. آيا حيران نه وي که چېرې تاسو "Performia" ډډه وکړه. د خوښۍ او د هغې سره د بد نه دوام!