ناروغ رخصت - د نظم او د صادرولو وخت

د ناڅاپي ناروغۍ له خوا د هر یو کس بيمه نه دي. نو دا وګرځي، چې که تاسو د کار، تاسو مکلف دي چې د ځانګړو اصولو سره سمون لري. ناروغ رخصت، هغه ناروغ رخصت، د کارمند دی د خپل موقتي معيوبيت د شواهدو په توګه د وړاندې کولو لپاره د یو ځانګړي سازمان / شرکت / د شرکتونو ورکړل. نو له خوا د ناروغ رخصت د حضور د استخدام د کارمند دی يو ځل ورکول کيږي.

څنګه کولای شو چی د موقتي معيوبيت یوه پاڼه لپاره

دا به چې پېچلې ده، چې د يو کاغذ ستاسو د ناروغۍ تصديق کړي ښکاري؟ موږ د بڼې لکه د سندونو د شمير، پرته چې د يو کار ښايي ستاسو د روغتون له پامه او ګټو بې برخې کړي دي. پته، د کار ځای، نوم، د زیږون د معلوماتو او - نو ناروغ رخصت باید د معالج ډاکټر د يو روښانه ریکارډ (دا کېدی شي چې د استوګنې او يا شخصي ډاکټر ځای د يوه ډاکټر وي، سره ټاپه او د جواز د شمېر خو تل)، دواړه د کارکوونکي د معلوماتو په ګډون ولري وليکی لیکل تشخیص. د سند د درې ورځو لپاره د اعتبار وړ ده، چې د ناروغ دی - د د روغتون تمديد په صورت کې - لري چې بیا ډاکټر ته لاړ او د بل سند واخلي.
دا ممکنه ده، د نورو شیانو ترمنځ، د ناروغ رخصت د صادرولو له امله د خپلوانو يو ناروغي ده. په دې صورت کې هم وي ډاډه یو ځل هر درې ورځې، تر څو د دې ناروغۍ په پای کې، چې روغتون ته د مرستې لپاره راځي. لري چې آيا ناروغ ماشوم، یا په یو ځل د څو، همدارنګه په هغه څه چې د ناروغ، چې د ده لپاره د حفظ او مراقبت ته اړتیا، د عمر ناروغه اجازه تر لاسه کولو لپاره د شرایطو د بدلون. سره تر 7 کلونو کې يو ماشوم، د مور او پلار د حق هر وخت چې حاضر وي لري، تر هغوی درملنه. د پنځلسو کلونو کې - یوازې د 15 ورځو، خو د ماشوم د ناروغۍ د ماهیت ورکړل. نو، که هغه د وینې ناروغه مسموم، یو تومور (خبيثه) او يا هم د بدن سخت سوځيدنه، د روغتون کولای شي پراخه شي، خو د کمیسیون د پرېکړې له مخې. يو 15 (يا لويانو) د فرصت وروسته ماشوم ته د ناروغ رخصت اخلي دی چې درې ورځې کم. په عین وخت کې کیدای شي پراخه شي - د کمیسیون پریکړه هم. سربیره پر دې، کله چې د څو ماشومانو د ناروغيو يوه ګډه پاڼه معيوبيت صادر کړ.

د قضیو، په ګډون د ګټو د تادیاتو څخه کار دي:
- د معیاري روغتون؛
- ترلاسه ټپونه چې د مخنيوي لپاره تاسو د کار کولو؛
- د کار او يا د ناروغۍ سره د ځانګړو کار تړاو ټپي کول؛
- د کورنۍ يوه غړي (د ماشومانو، خاوند، پلار، او داسې نور) CARE؛
- بل شرکت ته لیږل شوي ترڅو له امله د ناروغۍ په کې د دغه شرکت د معاش ورکولو په ځای د استملاک کار؛
- پردې، ناروغ رخصت سهمیه مانا، که د کارکوونکی په کې د یوه ډاکټر د لارښوونې د يوه هغوۍ ده.

کنجکاوی، يا: "ولې زه د رخصتۍ په داسې حال کې ناروغه کيږي؟"

هر کال د هر کارکوونکي لري حق څخه ووځي. که تاسو د يوه چارواکي، د موسسې له خوا ورکول په داسې حال کې ناروغه شي چې د کار، د رخصتيو، د دې سازمان د مکلف دی چې تاسو په يوه روغتون معاش ورکړي. که څه هم، د ناروغۍ په خپله خوښه، يعنې د بې معاشه، د وتلو موده وشوه، چې د کارګر د ګټو بې برخې دي. او دا پيل د څښتنو د کار په بدل نیټې څخه.