سره د کار د قانون او د یو ښاریز د ګوښه موافقت

د په روسیه کې د خلکو زیات شمیر دوام ته د تقاعد د عمر د رسېدو کار وکړي. په هر چا د دا دلايل. ځینې مالي ستونزو سره مخ دي، په توګه د ګټې اندازه زياتره ده د وړو، په داسې حال کې نور په ساده توګه نه غواړم چې په کور کې ناست دي. کار تقاعد کولای شي نه يوازې په دولتي ادارو، بلکې په خصوصي ادارو وکتل شي. دا ډول یو بهیر، د عزل په توګه د یو ښاریز، هڅه نه کوي تر څو د کار قانون په خلاف وي، کېدای شي له ستونزو لپاره د استخدام سبب شي، لکه څنګه چې په قانون کې د ځينو جزی توپیرونه شته، چې تاسو ته اړتيا لري چې پوه شي.

د مثال په توګه، زياتره هلته په یوه شخړه کې ده، او که نه د داسې یو افسر چې د خپل دنده پرېښوده د هغه د نيت مخکې خبرداری ورکړی، او که هغه لا له پخوا د هغه د ګوښه مشر وايي، باید دا کار، چې مساوي له دوو اونيو ده. د TK دې سوال ته روښانه ځواب، او له همدې امله هلته ناندرې دي. په هنر. 80 څرګندوي چې که د یو ښاریز د ګوښه تقاعد له امله ده، د کارفرما باید دا په هغه ورځ، په خبرپاڼه کې راغلي چې د لیکل ګوښه. دا ده چې د ځنډ او د بشر د وخت ضروري کار، پرېکړه وکړه چې د يوه متقاعد مشر نه شي پیدا دنده پرېږدي. بايد يادونه وشي چې دا ډول يو څه ګټه کولای شي یوازې یو ځل وکارول شي، له دې امله چې دا مستند شوي دي، چې د ده، د ښڅو لیکل.

که یو ښاریز بيا د بل کار ته لاړل، او په خپل وخت پریکړه وکړه چې ووځي، د دلیل، وویل یوه خبرپاڼه کې، به د هغوی په خپل وي، او، له دې امله، چې د مشر خبرداری د دې اړتيا ده، ځکه ټول په دوه اونيو کې. دا په ډاګه کوي چې پرته له کار تقاعد امکان یوازې یو ځل د خپل تقاعد وروسته د ګوښه. که څه هم، د دلم هم څرګندوي چې یو کارکوونکی دی چې پيسوکار دوو اونيو رخصتيو، چې د مشر مکلف دی چې په هر وخت کې چې دا برابر حق لري. له دې امله که د شخړو پر موضوع راپورته، دا ممکنه ده چې د موضوع په سوله حل کړي، يوازې د تقاعد، په لپاره د عزل د غوښتنليک د پردې برسیره، د وليکي او د بې معاشه رخصتۍ درخواست. دا به د کار ورکونکی ته د اړتيا وړ وخت لپاره د یو نوی مامور د لټون د ګټلو اجازه، د یو ښاریز نه شي کار ته لاړ او د دې لپاره پيسې په دې ورځو کې نه لري.

زياتره لټوو دې باور دي چې د يو خاص عمر د ترلاسه کولو يوه مناسبت د تقاعد د ګوښه کړي دي. خو دا یوازې د ترسره کولای شي د کارمند په غوښتنه، او تاوتريخوالي ته اړ يو رخصتي دا ناشونې ده ته لاړ - دا ده چې د قانون پر خالف، او، په پایله کې، د کار یو ښاریز کیدای شي چې د محکمې د سازمان، چې احتمال لري چې د هغه د غاړې واخلي لپاره درخواست.

د خلکو لپاره یو بل ډیر ښه نه شېبه د ژور عمر دا ده چې د يوه مهاله ته يې د ژباړې د کار قرارداد دی. زه باید ووایم چې په ځینو مواردو کې دا ناوړه شي، او همدارنګه د یو ښاریز د ګوښه. که په اصل کې لاسلیک ازادو قرارداد سره د مامور وي، او د یو عاجل غواړي دا ترجمه وروسته د دوی د رسېدو د تقاعد د عمر، نو دا يوازې د کارمند له رضايت څخه ده. په بل صورت کې، د مثال په توګه، د دې عمر ته د کار لپاره د کار، دا ممکنه ده چې له هغې سره په لومړي سر ټاکلې مودې قرارداد پای.

ځینې کار وړاندې لکه کارکوونکو ته د بل مقام ته ولاړ شي، کله کله د ولسي ورکول. که کارمند سره موافق نه وي، نو هغه په هر حق نه ثبتوي. موږ بايد په ياد ولرو چې د ټولو د طرزالعمل د انتقال اړوند بايد يوازې د کارمند په خوښه ترسره شي.

په دې ډول، د یو ښاریز د ګوښه بايد چې د قانون په ټکر کې نه وي. په ځینو مواردو کې، تجربه لرونکي کارکوونکي کولای شي چې د ځوان کارپوه ورکړي، نو نه يوازې په اساس خداحافظ ته ښه کارکوونکي د دوی د رسېدو يو خاص عمر وايي.