زه ولی اړتیا روزنیزو؟

په زیاتیدونکې، نن موږ کولای شو د پوهنې د نوې بڼه ده، چې په تېرو نسخه سره په پرتله، ډېر موثر او په اړه واوري - دا روزنه.

هغوی په مرسته سره، يو کس په لنډ وخت کې نه يواځې د نوې پوهه ترالسه کوي، بلکې په عمل کې د هغوی درخواست زده کړي. د روزنې مضمونونه کیدای شي ډیر متنوع دي. دوی سره د شخصي ودې، په ځان باور، د وړتيا په جوړولو او د دندو او داسې نور ترسره اړوند موضوعاتو په معامله. برسېره پر دې، د روزنې هم عملي صنعت هم عملي شي. دوی ته اجازه درکړي چې په عمل کې دا پوهه ترجمه.

د خپل شتون په لومړیو ورځو کې، د روزنې غونډه یو فعالیت دی چې په واقعی ژوند کې ترسره کړل، چې په يو ځانګړي ځای برابر کړي. نن، د روزنې په فعاله توګه په انټرنټ چاپیریال د جوړولو. دوی د یو ښه فرصت وو څو نوې پوهه ترلاسه، د زاړه ښه کړي، په عمل کې د هغوی درخواست، هم د کور نه د وتلو زده کړې شي. د منابعو څخه چې د معلوماتو يوه لويه اندازه رسم يو د ویب trainer.ru. دا د اړوند او په زړه پورې زده کړې، چې د پرمختګ او د انسان د ژوند په بېلابېلو برخو سره تړاو يو ستر وتړی. چېرته تاسو د خپل ځان د پراختیا، د شخصي اړیکې، د برياليتوب فورمول، او نور په اړه د معلوماتو هڅوي ډېر پيدا کړي. برسېره پر دې، د هغه معلومات چې دی به هم د زده کړې په ځان د سازمان د یو لویه مرسته وي.

د روزنې څه ګټې وکړم؟

سره د مدیریت د دودیزو ډولونو په پرتله د زده کړې لري د ګټې زيات شمېر. په منځ کې يې موږ کولای شو د لاندې په ګوته کوي:

1. په خاصه توګه، د روزنې لپاره د خلکو یوه کوچنۍ ډله طرحه ده. د ځانګړو اندازه د روزونکي په توان سره د اورېدونکو، د موضوع مشخصوي، اورېدونکي ظرفیت، چې د ټولګي د اړیکو لپاره پورې اړه لري. د کې د روزنې په خلکو لږ شمېر - دا د اصلي ګټې چې د زده کړې ډېر اغېزمن کړي یو؛
2. د قانون په توګه، ټریننګونو خلک چې د پټی په اړه چې دوی به خبرې برياليتوبونه ترلاسه کړي له خوا ترسره شوي دي. دا کېدی شي چې ادمان، ارواپوهان او د هغوی په برخه کې، چې کولای شي د خپلې پوهې سره شریک کارپوهانو؛
3. دا مهمه ده چې د روزنې پر مهال دی چې د پوهې د ارزونې نیت نه لري. د مثال په توګه، کله چې د زده کړې د دوديزو بڼو، د کنترول، د ازموینو او نورو فعاليتونو ته پوهه ازمایي بیلابیلو لیکل. د روزنې په صورت کې، دا ضروري نه ده. وروسته د ټولو، خلک هڅول، که دا د روزنې راغلل. د هغه د پوهې، هغه باید د اړیکو د پلي کولو، د وړتیا د لاريون حالت په چټکۍ سره ځواب.