د workwear صادرولو نورمونه

د هېواد د کار قانون له مخې، په ځانګړې توګه 219 ماده، هر کارکوونکي کولای شي تمه چې د هغه د کار د ساتنې، د PPE (عبارت لنډیزونه "PPE") د استعمال لپاره د برابرولو، او همدارنګه د ډله د ساتنې په ګډون یقیني کړي. د شال وروسری ورکول بايد راشي له کارفرما. منځني ختیز او د دولت د ټوليز ساتنې څخه د باندې د ځانګړو جامو د صادرولو موډل قواعد، او د مرستو د تاسیس لپاره د طرزالعمل، ومينځي او یا د هغو کسانو لپاره کارکوونکي چې په خطرناک او خطرناکه کار د کار د استازو، او همدارنګه د ځانګړو بوټان detoxifying. دغه کار د حرارت درجه، شور او ځوږ، vibrations د بوری او نورو ناوړه فکتورونو د شرایطو ته.

که مخکې د "صنعت معیارونو موضوع شال وروسری"، اوس ماده 221 د دلم ته د استخدام فرصت برابر کړي ترڅو ښه (د معياري په پرتله) انکشاف باندې د هغوی د سازمان په چوکاټ کې د ځانګړو جامو او نورو شخصی محافظوی سامان وړيا موضوع نورمونه، په پام کې نیولو د خپلو وړتیاوو، د مالي په شمول د داسې یوه خبره وه او لوژستيک. په دې حالت کې وي، نو بايد خبرې وشي او د لومړني منتخب بدن موافقه د سوداګرۍ د اتحادیې د سازمان، د چا د نظر په پام کې پرته ناکام څخه اخستل شوی وی. د دې سند د پرمختګ هدف دا دی چې د کارکوونکو د ساتنې د ښه والي او د ټپ او يا د نورو د خطر د کمولو مشاهير د کار په ترڅ کې.

د طرزالعمل، چې له مخې یې د سازمان راشن شال وروسری پراختيا، قانون غوښتنې پوره کړي، او د سند په وخت کې د بهرنی چاپیریال د بدلون له مخې تعدیل او تازه، چې په دې موخه د سازمان په مقرراتي او قانوني اعمالو د وروستیو غوښتنو له مخې باید جوړ شي ځانګړې لارښوونې. دا مناسبه ده چې د الندې برخو کې شامل دي:

• عمومي احکام، چې د قوانينو او مقرراتو چې د لارښوونې پر بنسټ او په اړه معلومات ولري؛
• د سازمان د پرمختګ لپاره د نورمال طرزالعمل؛
• طرزالعمل موضوع؛
• د ساتلو او د خدمتونو، او همدارنګه څنګه وکاروي؛
• د شبهو څخه، ترمیم، وچ پاکولو لرې؛
• په غاړه او داخلي کنترول.

راشن شال وروسری د هر مقام او مسلک پر بنسټ د موډل د اصولو طرحه (لږ تر لږه د نومونو د لست، یا زیات پرله پسې، د کیفیت په دی ناوړه نه!)، د کاري شرایطو او د کار د ترسره ماهیت. د نورمونو د ډول او د کورتۍ، پوښل جاکټونه، څپلۍ، بوټان، polusapog، coveralls، محافظتي جامي، بوټان، خولۍ، دستکشو، mittens، محافظوی ډال او عينکې او داسې نورو ځانګړنو دی ځانګړی کړی. د هر توکی مهاله جرابې برابروي. د کارفرما باید سره د فریکونسۍ او د معياري نورو اړتیاو سره مطابقت ولري، لکه له خوا زياتونې په يوه شخصي کارت ثبوت د PPE د صادرولو ثبت کړي. هم له کارفرما تنظيم د ذخيرې، د ترميم او مينځلو، وچولو او تعويض.

د سازمان ټول کارکوونکي بايد د سره د شال وروسری وړاندې کولو نورمونو سره سمون لري. دا ده چې، د مامور باید په دقت سره دا کار واخلي تر څو د زیان او يا زيان د مخنيوي، ډاډمن ته د ضرب الاجل جرابې پوره وي. دا يواځې په ځينو مواردو کې د محافظوی کالی او نورو محافظوی سامان آلات او بوټونو د استعمال کړی لارښوونې له خوا جوړ کم شي. په خاصه توګه، د وظيفې د محافظتي جامو په احتیاط او دقیق استعمال د احترام د کارمند په دغو شرایطو، د کار قرارداد، چې د برابر کې د استخدام. له همدې امله، د تاوان او يا د مجرم قصدي زيان صورت کې کیدای شي د پیسو ټاکلې اندازه په تور شي.

د سازمان په شال وروسری راشن باید په کال کې وکتل شي، او په وخت تازه شي کله چې تاسو د جوړښت، بدلون د کارکوونکو او یا پروسه بدلونونه چې د کار او د کار او يا د طبيعت د کار د بدلون د نوي شرايط لري. هغوی کولی شي چې هم د کار د تصدیق او یا د د سپارښتنې د څارنې د چارواکو په صادرولو وروسته کتل شي.