د سوداګرۍ, د سوداګرۍ
د کوپراتیف د تولید - دا ... د قانون د تولید د کوپراتیفونو. حقوقي نهاد - یوه تعاوني
د سوداګرۍ - دا نه یوازې د ځان شتمن، خو تر ډېره بريده په لاره کې د مالي ملاتړ چې په سيمه کې او يا د نورو په غوښتلو سره، چې څومره د کوچنیو او منځنیو سوداګریو د برخې پراختيا په مانا ده. دغه عالم، د حکومتونو تر ټولو دي په فعاله توګه (آن د کاغذ پر مخ نه وختونه) د وګړو د نوښتونو ملاتړ کوي.
د کاروبار د يو داسې فورمه ده د توليد د همکاری. دا په خپله خوښه (!) د د د د صنعتي فعالیتونو په موخه د غړيتوب پر بنسټ د هر تبعه د اتحاد. د قانون په توګه، د کوپراتيف د غړو شخصا دي د تولید په پروسه کې ښکېل او يا په تخنيکي او يا مواد الوتکه دا ملاتړ وکړي. هر ګډ OP - قانوني نهاد. په هر صورت، د ګډونوالو هر یو د شخصي مرسته Share. هغه بيرته، که د کارکوونکی د شرکت څخه ووځي.
هر کوپراتيف تولید - یوه کمپنۍ ده چې بنسټ سره د ګټې په موخه. که دا د کمیسیونو د اسنادو له خوا ټاکل شوو، نورو حقوقي بنسټونو ښايي په خپلو فعاليتونو کې ګډون وکړي. دلته ده چې څه د ګډ OP.
د فدرالي قانون
د دا ډول شرکتونو د ټول فعاليتونه دی د فدرالي قانون، چې د اپریل په 10 د 1996 کال له خوا تصویب شو. له الرې تنظیمیږي. سربیره پر دې، په دې سربېره هم د می په 8، د 1996 کال د فدرالي قانون "د تولید د کوپراتیفونو" له خوا تصویب شوی دي. د هغوی عمومي احکام د لاندې پوښتنې ځواب کړي:
- د تولید د همکارۍ هوډ.
- اساسي حقونه او د خپلو غړو د دندو.
- د سازمان او د انحلال د شرکت.
- نور مسایلو ته په دې لیکنه کې له موږ سره د پام کې ونیول شي (دوی هم د فدرالي قانون کې درج شوي دي: "د تولید د کوپراتیفونو"، خو په دې زیات کم يسيون فورمه).
قانون یو ځل یاده کړه چې د تشبث د قانون باید د اساسي قانون او د روسیې د فدراسیون د نورو قوانینو په ټکر کې نه وي.
د کوپراتيف د غړو د شمېر څه ده؟
له مخې د د د د د توليد د ټولنې د غړو د ملي قوانينو د شرطونه به هم له پنځو څخه لږ خلک نه ننوځي. دا تاسيس شوې، چې دوی کولای شي زموږ د دولت دواړه وګړي دي، او د بهرنيو قدرتونو اتباع. اوس مهال د دې کوچنۍ (په اوسط ډول) د سوداګرۍ ده له نورو سازمانونو چې په خپل هېواد کې د فعالیت هیڅ توپیر نه.
برسېره پر دې، دا د ګډون اجازه د بې وطنه وګړي. لکه څرنګه چې مو مخکې وویل، د سازمان په کولای شي د نورو د قانوني ارګان کې ګډون وکړي. دغه شرکت کولای شي پر بنسټ د کمیسیونو د اسنادو له خوا تصویب د خپلو استازيو له لارې دا کار.
څوک کولای شي د کوپراتيف غړي وي؟
ډډې واحد وجهي
قانون نه د خپلو اړخونو نه جوړ. شک کیدای شي په خپلو ژمنو پوره کولو د ګډ OP وړتیا رامنځته، خو په دې صورت کې د قانون بيانوي چې د کاروبار دې ډول د ټولو غړو هم شخصا دي (متمم) د ټولو فعالو پور په غاړه.
څه پېدا کېږي؟
لکه څرنګه چې مو مخکې وویل، د تولید د همکارۍ د جوړولو لپاره ګټه انحصاري ده. په دې نوي رامنځته نهاد کیدای شي په هر ډول فعاليت چې د خپل هېواد په خاوره منع نه واخلي. په یاد ولرئ چې د ځانګړو ډلو د محصول د تولید هم بايد ځانګړي جواز د ترلاسه کولو لپاره.
تخته
د کوپراتيف د غړو غونډه د هغه د واکمنۍ اصلي اداره ده. که د غړو د شمېر پنځوس خلکو څخه زیات وي، ښایي دا یوه ځانګړې څارنې د کمیټې جوړ شي پرېکړه وکړه. که موږ د اجرائیه مړي په اړه د هغه د واکمنۍ د (او / یا د کوپراتيف مشر) په ګټه، بيا خبرې په خپل رول.
مهم! د بورد غړو د (او مشر) کیدای شي يوازې د شخص و شخصا د سازمانونه چې خپل غړي دي د فعالیتونو بوخت دي. په یاد ولرئ چې اوس د دواړو د څارنې بورد او د بورډ د غړي په ممکنه نه ده.
په ځینو قضیو کې، یوه عمومي غونډه کې؟
په قانوني توګه جوړ چې د کوپراتیف د ټولو غړو د عمومي غونډه کې کیدای شي په هر صورت په نامه شي، چې د ده یوه حده پورې د کاروبار اړوند. که څه هم د حالاتو په استثنايي ډول شتون لري په کوم کې د دا ډول غونډو د رابللو په کلکه اړتیا ده:
- د د د د قانون او یا د اړتیا په صورت د تصویب په صورت کې، دا د هر ډول بدلون وکړي.
- د سازمان د استقامت معلومول.
- په داسې حالاتو کې چې د یو پریکړه او یا د شړلو د کوپراتیفونو غړو څخه.
- برسېره پر دې، د راټولولو لپاره چې د تشبث مرستو منطقي کارولو اړوند د هر ډول بدلون د يوه دوه اړخيز صندوق اندازه د جوړولو د پریکړې لپاره اړین، همدارنګه ده. د تشبث (پانګه ترلاسه) هم ممکنه نه د سازمان د غړو له خوا د دغه ډول اقداماتو د تصویب پرته پردې، ملاتړ کوي.
- البته، پرته له دې د عمل نه د د د د د کمیټې نورو ارګانونو ځينې اجرائیه کارونو کې د مشرتابه کمیټه، او همدارنګه د فسخ يا د منلو نه کړي. خو که د منشور لپاره د څارنې غونډه حق لري چې دا ډول پوښتنې پرېکړه کوي، دغه غونډه نه ده جوړه شوې.
- دا ضروري ده، چې که په ګډه OP ده د پلټنې کمېټه جوړه او يا د هغې د فعالیتونو د الزامي.
- په کلني راپورونه تصویب، د پلټنې یا د پلټنو د پایلو، او همدارنګه د ګټې د وېش په توګه د همکارۍ د فعالیتونو په پایله کې تر لاسه کړل.
- هم غونډه جوړه شوې وه، که د سازمان په خپله په انحلال.
- برسېره پر دې، دا د څانګو د جوړولو او يا انحلال په صورت کې ضروري ده.
- په پای کې، د کوپراتيف غړي دي، که دا پرېکړه ده ته د يو شمېر نورو اتحادیو او ټولنو سره یوځای شي.
په دې ډول، د تولید د همکارۍ - یو بشپړ تصدۍ، چې خپل د څارنې او اجرا ادارو لري.
د غونډې په اړه نور معلومات
که د منشور له خوا برابر، د غړو غونډه اخيستل شی، او نورو د حل لارې. په هغه صورت کې چې هلته داسې یو حق دا ده چې د بدن خوندي دي، د غونډې باید په ورته وخت کې د د شرکت چې شخصا په خپلو فعاليتونو کې ګډون د ټولو غړو په پرتله 50٪ موجود وي. د پرېکړې له مخې د یو ساده د رايو تصويب، د رايو د شمېرلو نتيجه ده. خو کېدای شي چې ځينې نورې لارې معرفي شته، خو د هغوی ټول باید د تشبث د منشور په څرګند ډول منعکس شي. د خپلو Share د اندازې پرته، د همکارۍ د هر غړي ته يوه رايه حق لري.
که موږ د تعديل په اړه خبرې کوو د سازمان د منشور او يا د هغې راوړلو (يوازې استثنا ده د کاروبار د شراکت یا شرکت ته د بدلون په صورت کې) او د انحلال، پرېکړه ښايي که لخوا د غړو لږ تر لږه ¾ لپاره رایه یوازې پورته شي کوپراتيف. په کاروبار شراکت یا شرکت، شرکت کولی شي یوازې په هغه صورت کې چې د دې پرېکړې په اتفاق پورته شو غړيواو شي.
په دې صورت کې، کله چې تاسو غواړئ چې ومني او یا د سازمان له تبعه څخه منع کړي، دا پرېکړه کولای شي د 2/3 د رايو په تر لږه کړې. ټول هغه موضوعات چې د شورا د لیاقت لري په ځانګړې توګه، نه شي کولای چې د نورو د اجرایي کمیټو د تشبث په دننه کې جوړ انتقال شي.
د څارنې د کمیټې
لکه څرنګه چې مخکې يادونه وشوه، د د د د د د د څارنې د کمیټې د پریکړې د شورا د پنځوس څخه زيات غړي د همکارۍ اړخونو د ودې په ترڅ کې کولای شي رامنځ ته شي، چې د دندې هم باید په قوانینو تر ژره شي ثابت. مخکې مو یادونه وکړه چې د سازمان غړي یوازې ممکن د داسې کمېټې يو غړي وي. د کارکوونکو د کمیټې، او همدارنګه د د دفتر د هغوی له پلوه موده شمیره له خوا د غونډې د پایلو په ټاکل شوي دي.
سناتور د څارنې بورد به حق لري چې خپل مشر وټاکي. د کمیټې غونډه ترسره کې د اړتیا په صورت کې، خو لږ تر لږه - په هرو شپږو میاشتو. په د خپلو قدرتونو سره سره، د څارنې د بورډ غړي نه حق لري چې د کوپراتيف په استازیتوب د هر مانا عمل ترسره کړي دي. برعکس، د مسایلو د څارنې د واک له خوا په ځانګړې توګه حل شي نه غونډه کوپراتیفونو غړو حل شي.
نور د شرکت اجرايوي مړي
په مشرۍ د بورډ د مشر له خوا. دا په عمومي غونډه کې د همکارۍ د ټولو غړو غوره کول، د نوماندانو کیدای شي يوازې هغه اشخاص. که د شرکت لا اداره د يوه مشرتابه کمیټه د جوړولو، د کانديد د بورډ د مشر له خوا د ده دا. په هر صورت، د خپل اختيار بايد په جدي توګه په منشور املا شي.
نو، څومره ژر چې تاسو ته د وخت د محدوديت په چوکاټ کې چې د مشر د کار کولو حق لري جوړ ته اړتيا لري، ترڅو د خپلو قدرتونو یو روښانه ترمینځ د انځورګري، په ځانګړې توګه د د د د سازمان ملکیت د دفع لپاره د حق په برخه کې. مزد، د زخم او تاوان چې د تشبث د اغيزو: پردې برسیره، په اصلي سند د لاندی معلوماتو په اجباري شرايطو به داخل شي.
که ګډ OP لا له وړاندې په کې د ټولنې د بیشتر د حاکميت لري بايد د مسایلو چې د مشر حق لري چې په یوازینی حق پرېکړه لري يو لست لري.
د قانون په توګه ورکړل قدرتونو په کافي اندازه دا ده چې د هغه د لوی څارنوال جلا قدرت ورکولو پرته د کوپراتيف په استازیتوب کار کوي. دا کېدی شي چې د ښاروالۍ او د دولت د ټولو ارګانونو د همکارۍ، او همدارنګه د د سازمان (په ښه تعریف پولو) ملکیت ته غورځوي. هغه یوازې د حق د قراردادونو پای او د لوی څارنوال د واک (په ځانګړي ډول هغه کسان دي چې د ادلون بدلون حق تابع) لاسليک کړي، چې د دابرخه او نږدې حسابونو، د منلو او د نوي کارکوونکي د ګوښه (که توکی په قانون دی) لري. په هر صورت، په بشپړه توګه د د د د سازمان د غړو د عمومي غونډې د مشر له خوا کنتروليږي.
په اړه د پلټنې د کمیسیون
په هغه صورت کې چې هلته دا دی چې د شرکت د مالي کړنو کنټرول د اړتيا، د هغې د یوې ځانګړې کمیټې د عمومي غونډه کې ښايي وټاکل شي. که د شرکت لږ تر لږه شل، د یو موقف examiner لپاره د غړو د شمېر کولای شي وټاکل شي. په هيڅ صورت کې به د پلټنې د کميسيون غړي ښايي د همکارۍ بل اجرائیه د بدن د یوه کارمند نه وي.
د کمیسیون لپاره د تېرو راپور ورکولو د مودې لپاره د دې شرکت د مالي وضعیت په اړه د بشپړ کنترول د مکلفيت جوړوي. برسېره پر دې، دا د د د د د د کوپراتيف غړو، د څارنې د بورډ عمومي غونډه کې د ځانګړې لارښوونې مالي برخه د پلټنې په یوه توليد او په ورته وخت کې د د سازمان د کارکوونکو د 10٪ څخه زیاته.
اجازه هم د کمیسیون د غړو د شخصي نوښت وګورئ. خپلو ټولو غړو د حق څخه د د ټولو ضروري مالي او مادي راپورونه او نورو اسنادو د رييس هر غوښتنه لري.
د پلټنو د پايلو لپاره د غړو او د څارنې د کميسيون عمومي غونډه کې په پام کې دي. که د د پلټنې د کمېټې د غړو د لیاقت ته د محاسبې ځينې پېچلې موضوع روښانه کافي نه وي، دوي د حق د بهرنیو پلټونکو (يا پلټنه شرکتونه) واخلي، که داسې جواز چې د يوې معياري نمونه فعالیت کوي.
مهم! که د ازموینې د همکارۍ د کارکوونکو 10٪ د اړتیا، د ګومارنې پلټونکو ټول لګښت (که اړتيا راپورته) د هغوی له خوا ورکول کيږي.
څه د تولید د همکارۍ په غاړه ده؟
که تاسو د تنظيم کوم مسؤلیتونه لري ټول د هغې د ملکیت د شته امکاناتو سره وکتل. د همکارۍ د منشور هم د اندازې او د vicarious مسؤليت، چې د سازمان د ټولو غړو د تحمیل، د واحد د پرانستلو په اندازه په پام کې شرايطو ته اړتيا لري. د شخص د کارکوونکو د ژمنو، د شرکت په هره لاره په غاړه نه ده. همدغه ده وويل، د قانون "د تولید د کوپراتیفونو".
یوازې په هغه صورت کې چې د همکارۍ د يو غړي ته د پور ورکولو کې، چې ارزښت یې ډیر د د خپلو ټولو شتمنيو مجموعي لګښت، چې دا هم د خپل Share ټول بیرته اجازه. که څه هم، په دې صورت کې تړلي یو فنډ او د نورو د شرکت مالي شتمنيو نه په هر حالت کې اغیزمن کولای شي. په دې ډول، د تولید د همکارۍ ده سره د اضافي مسؤليت يو کلاسيک Company.
د کمیسیونو د اسنادو لست
هغه به لنډ وي، ځکه چې په دې سند کې ده یوازې د منشور Company. دا اړینه ده چې د خپل فزیکي موقعیت په اړه د سازمان بشپړ نوم، او همدارنګه د معلوماتو د ورکړي. دا په منشور بايد د مرستو په اندازه، او همدارنګه د خپل غوښتنلیک د شرایطو په اړه ټول معلومات ورکړل شي. شته هم په توګه د د تصدۍ د فعالیتونو د شخصي کار په ګډون د شرایطو د د د د د هغوی د سپارلو د حکم څخه سرغړونه د همکارۍ د معلوماتو د غړو په غاړه پر غوټو، او همدارنګه د. د ځینو سرغړونو کولای سزا یا نور اقدامات، د تفصيلات چې په منشور هم ثبت استعمال شي.
سربېره پر دې، بايد په ګټه او تاوان د وېش د معلوماتو، او همدارنګه په تفصيل سره رنګ د تولید د همکارۍ او د خپلو ټولو غړو په غاړه وي. په بشپړه توګه او په تفصیل سره د اجرائیه ارګانونو د دندو او واکونو تشریح کوي، په ګډون په هغو حالاتو کې چې پرېکړې شي په یوازینی نظم کړې کولای شي د کرکټ بورډ مشر.
کله چې د سازمان په غړيتوب د فسخ راځي، سند هم په څه ډول د مرسته ورکړې، او بايد د نوي غړي د شاملیدو او د نوموړي شرکت څخه د کارکوونکو په جالوالی طرزالعمل پام کې ونیول شي معلومات دي. هلته هم مفصل نښې ځان د کوپراتيف د غړو، او همدارنګه په ټولو قضایاوو کې د ګوند تنظيم کولی شي له هغې څخه وايستل شي څخه د محصول پروسه ده. د ټولو شته څانګو، همدارنګه د امکان په راوړلو او د بشپړ له منځه وړلو په اړه د اطلاعاتو او. د د د د د توليد د همکارۍ د منشور سازمان د بهیر د نورو معلوماتو لپاره د خپل عمليات ضروري تابع ده.
د بدلون د ...
لکه څنګه مو چې مخکې يادونه وشوه، چې د د دغه شرکت عمومي غونډه کې د حراموالي پرېکړې له مخې ښايي غړيواو شي چې د شراکت یا د سوداګرۍ بنسټ جوړوي. لکه د انتقال لپاره د طرزالعمل د قانون له ټاکلې، دوی باید د ټولو له خوا د صنعتي او د مصرف کوونکو د کوپراتیفونو هدايت شي.
د کوپراتيف د غړو د حقوقو څه دي؟
که دلیل شته دی، ازاد کاروبار غړي حق لري چې د سازمان ګټورول وړانديزونه کړي، او همدارنګه د د مدیرانو د کار د نازل نيمګړتياوې په اړه ادعا ولری. برسېره پر دې، د تولید د همکارۍ ټول غړي به شي چې د خپل د ګټې، چې په توګه د د شرکت د تولید د فعالیتونو په پایله کې تر لاسه Share مستحق.
د په هر وخت کې د غوښتنې د سازمان د چارواکو څخه د ضروري معلوماتو د همکارۍ د می په هر غړي، او همدارنګه په هر وخت کې د ګروپ، چې له هغه وروسته د هغه د اړتیا وه چې يوه اندازه معادل، ترڅو د خپلو مرستو برخه د اندازه پيسې څخه وباسي. که د کارګر حقونه تر پښو لاندې شوي دي، هغه حق لري چې محکمې ته درخواست، په شمول د د بورډ غړي، چې د حده باندې د کوپراتیف د ټولو غړو د ګټو سرغړونه پرېکړې پر وړاندې د استيناف.
البته، په منشور (او د روسیې د فدراسیون د قوانینو) لپاره حق لري چې د مزد ترلاسه کړي، چې د ده د سازمان د کارکوونکو د شخصي کار د ګډون اندازه محاسبه کوي. په عمومي توګه، دا ټول هغه معلومات چې د قانون "د تولید د کوپراتیفونو"، چې موږ يادونه وشوه لري.
دندې د د کوپراتيف د غړو د
دا مامور باید مرسته Share، او همدارنګه په د سازمان د فعالیتونو کې ګډون وکړي، مستقیم د کار د ګډون اخلي دا. برسېره پر دې، هغه مکلف دی چې د ټولو داخلي مقرراتو اطاعت او نور قوانین، چې د همکارۍ د بورډ له خوا تصویب شوي دي تعقيب کړي. همدارنګه، د توليد د کوپراتیف د ټولو غړو به د متمم مسؤليت، چې بايد د ټولو فعالو پوښښ شاهدي پور شرکت.
د ګټې د وېش
د ګټه د کارکوونکو د دواړو شخصي کار د ګډون او د خپلو مرستو برخه د اندازې په اساس د ویش. کله چې په ګډه OP غړي، چې نه په د سازمان د کار د شخصي کار کې ګډون وکړي، نو ګټه يې تر منځ وویشل، د فرد د سهم په اندازه په پام کې نیولو. په دې صورت کې، کله چې ده سره په سمون کې د عمومي غونډه کې د پرېکړه، د ترلاسه مرستو یوه برخه کیدای شي د کارکوونکو په منځ کې شي وویشل. په دې صورت کې د دوی ترمنځ د ګټې د وېش په موخه بايد د شرکت د اساسنامې له خوا په جدي توګه تنظیمیږي.
برسېره پر دې، د کوپراتيف د غړو تر منځ دي د پيسو چې د ټولو د مالیاتو او نورو اجباري پیسو ورکړې وروسته پاتې هم وویشل. يادونه کوي چې د مرستو، چې د سازمان د غړو تر منځ ویشل شوي دي په اندازه، به زیات نه د ټولو ګټې 50٪، په توګه پاتې ټول بايد د توليد د پراختيا ته متوجه شي او د شرکت د عمومي Solvency ډاډمن کړي.
په پایله کې ...
اوس مهال په هېواد کې مو د سوداګرۍ په دې فورمه کې د لږ تر لږه عادي خبره ده. حقیقت دا دی چې په دې صورت کې دا ضروري ده چې د ماهرو کارګرانو د چا د شرکت ته د شخصي کار په مرسته به برابر يو زيات شمېر د موندلو. برسېره پر دې، د کوم لپاره چې سبسايډي په غاړه به د هر ډول تېروتنې او يا قصدي جرم مدیریت په غاړه وي، نه د بالقوه پانګوالو او د کارکوونکو د خوشبینۍ الهام.
په لنډه توګه، په خپل هېواد کې د پانګونې د پرمختګ پر کوپراتيفونو پورې اړه لري دلوستلو.
Similar articles
Trending Now