د کال په اوږدو کې د کارکوونکو په اوسط شمیر څومره دی.

د کال په اوږدو کې د کارکوونکو په اوسط شمېر - یوه اندازه، چې د ده له خوا د د هرې ورځې د کال د پرسونل لست شمېر د رياضي د سیاسې تعریف، نو په پایله مبلغ وېشل د يوه کال (365 يا 366 ورځو) د ورځو د شمیر له خوا ده. لکه څنګه چې د رخصتيو او د اوون، تر څو په دې ورځو کې محاسبه د کارکوونکو شمیر به مساوي د تیر ورځې لپاره د کارکوونکو شمیر، خو کار نه کوي. که 2 په یوه قطار څخه زيات د خلکو د رخصتيو او د جمعې ورځې، د لست-د داسې ورځې سره برابر د څخه د دوو کارکونکو د شمیر د کارکوونکو د شمیر د معاشاتو د رخصتیو (شنبې) د سوداګرۍ د ورځې مخکې د نږدې.

که څه هم، په ندرت سره، چې د کارکوونکو د اوسط شمیر د کال په اوږدو کې د شرکتونو هره ورځ د کال لپاره په پام کې. د کال په اوږدو اکثره کاروبارونه او سازمانونو، دغه شاخص محاسبه د اوږدې راپور په موده کې: نیم کال، پدې ربع کې، میاشت. دا اجازه ورکوي چې د کال په پای کې، د ټول کال لپاره د راپور ورکولو پر مهال، د پخوا موجوده معلومات د خپل محصول کلنۍ کچه په اساس د استعمال. خو د دغه شرکت د معاشاتو د کارکوونکو شمیر هره ورځ حساب روانې دي. هره ورځ او د پرسونل د شمېر لپاره دا راپورونه تایید شي چې د امر او حکم پر بنسټ (د انتقال او یا د وتلو ځل لپاره، د ګومارنې او يا ګوښه)، به له هغې سره سم تعدیل شي. د شاخصونو هره ورځ په اوسط شمیر باید د معلوماتو په جدول کې نندارې ته د کار د وخت د ثبت سره مطابقت. تصویبونکي ورته د محاسبې د اصلي سند دی چې د کارکوونکي د معاش په محاسبه کارول کيږي.

د کارکوونکو د اوسط شمېر په اړه معلومات زیاتره په توګه د کار د کلني راپور ورکولو لپاره د يو محاسب کارول. برسېره پر دې، د دې معلوماتو لپاره د کار د تولید، د دوران دوران نسبت، د په تشبث او نورو مهمو شاخصونو په اوسط ډول د معاشونو د محاسبې د اساس په توګه کارول.

خو دا د قضیو کې، چې ښيي چې د کال په اوږدو کې د کارکوونکو په اوسط شمیر ښايي ټول کارمندان شامل ندي شمېر لري. د کارکوونکو د دغو کتګوریو کې ښځې دي، چې د نسايي ولادي اجازه او يا د ولادي رخصت دي؛ میندې چې بوخت دي د ماشومانو د پاملرنې. همدارنګه، هغه کارمندان چې د شرکت د (Organization) لپاره د حاصل اړوند د کرنې د موسمي کار seconded دي.

برسېره پر دې، د کارکوونکو چې روزل شوي دي په تعليمي ادارو کې (د لوړو او ثانوي دواړه) (نه) او اضافي رخصتي هم په اوسط شمیر نه دی شامل شوی دي. په دې معیار هم ستاژ او زده کوونکو چې د وروسته ومنله شي شامل دي.

هغه کارکوونکي چې د یوې برخې په وخت او يا کار ګومارل شوي دي برخه-وخت، هم شامل دي. د محاسبه ده په تناسب پر دوی ته په وخت کې د تولید کار ترسره کړ. په لاندې توګه د منځنۍ شمېره بیا ټاکل: د مودې (معمولا په اونۍ کې يا يوه مياشت) ده چې د انسان په ساعتونو مصرف د کارکوونکي د کار د معلوماتو ټول شمير، محاسبه وروسته چې د انسان په ساعتونو د شمیر وېشل د هره ورځ د عادي وخت واقعي ارزښت له خوا او په پایله کې دی موده کې د ورځو د شمیر، او د منځنۍ شمیر د ټولو شمېرنې شامل دی. دې ته ورته پروګرام دی معلومات او نور پرسونل په کور او یا سیمو کې لاس محاسبه.

د کال او يا د نورو په ترڅ کې د کارکوونکو په اوسط شمیر راپور په موده کې کله چې د شرکت، له امله د خپل پیل او يا انحلال، او یا د relatedness د راپور ورکولو د مودې په پرتله کم دی موسمي کار، دي لږ څه توپير محاسبه. په دې صورت کې د کارکوونکو شمیر د ټولو ورځو کې داسې بيان دی کله چې د شرکت د فعاليت شو (په ګډون د جمعې او رخصتيو)، او بيا دا مبلغ د راپور ورکولو په موده کې د ورځو د شمیر له خوا ویشل شوې ده. خو وروسته بیا، د حاکميت په توګه، ونيسي شکل عملي او وخت د کال لپاره ضايع ده. نو دا اکثرا په پام کې لري چې د لپاره په هره میاشت کې مالومات کلنۍ کچه وي. دا ده چې، د شمير لپاره د کال د ټولو میاشتو او بیا مجموعه (د يوه کال د میاشتو شمیر) 12 له خوا وېشل زياته ده.