د کار د مهاجرت پالیسي روسیه - د opposites مبارزه

د 2012 کال په جون کې، د روسيې د فدراسيون د جمهور رئيس يو سند تصويب د اوږدې مودې د ټاکلو د روسیې د مهاجرت د پالیسي تر 2025. د ډېر حقيقت چې د مفهوم د اوږد انتظار پرمختګ وايي چې د هيوادونو د پای بدل د اوږد ناندرۍ روانې ستونزو سره مخامخ دي، او د روسیې د فدراسیون د مهاجرت پالیسي دي په واک کې دلچسپي لري. وروسته د ټولو، د رسمي معلوماتو د روسیې د فدرالي خدمتونو د مهاجرت له خوا برابر له مخې، لس میلیونو څخه زیات د بهرنيانو کار د فدراسيون په خاوره کې ژوند کوي او. دا کومه پټه خبره چې د هغوی زیاتره د هیواد په ناقانونه توګه داخل دی. او دا يوازې د رسمي شمېرو ده. ډیر د ماهرانو يوه ډېره لوړه شمېره زنګ، او د ورځپاڼو د بومي وګړو د مهاجرو کارګرانو په راتګ د ناخوښیو په اړه د خبرونو ډک دي. نو د دولت د مهاجرت پالیسي د عصري موده له خوا د ده له هغه څه دی؟

د ټولو نه اول، په روسیه کې شته ده څخه د کار د جذبولو د معقولیت او دوه قطعا مخالفت نظر ګاونډیو هیوادونو. له یوې خوا، د چارواکو په وار وار د ايډيانيو، چې يوازې له لارې د مهاجرو کارګرانو د لاس لرل، د ارزانه او ماهر کاري ځواک د کارولو له لارې، دا ممکنه ده چې د وساتي څرګنده د اقتصادي ودې د خلکو د دولت او سوکالۍ.

خو په حقیقت کې، د مهاجرت پالیسي تعدیل نه دومره چې د ماهر پرسونل ډله راتګ خبرې نه شي کولای. د راڅرګندېدو - له دې، چې دا يو بشپړ توګه مختلفو نظر لاندې پټ بې کارۍ له امله د مهاجرو کارګرانو د استعمال. ورو ورو د ټیټ عاید خلکو، غواړي چې له د معاشونو ډېره ټيټه کچه د کار د زياتوالي تناسب، يوازې وتوانېږي چې د یوې دندې پیدا شي. ورکړل غير مسلکي کار کیدای شي په د کار د تولید د زیاتوالي سبب نه، او له هغې پرته ده بې مانا د اقتصادي ودې په اړه خبرې وکړي.

نوښت مېدوېدېف د لومړي وزير، چې باور لري چې د مهاجرت پالیسي باید د مجازاتو او د غیر قانوني مهاجرت د سازمان د سخت جزایی مسؤلیت د معرفي زیات کلک شي، نور نه دي وقايوی تدابير. د شدیده ویزې پاک د ننوتلو کلونو کې د مهاجرت د قانون په سيمه کې د زیربناوو ډول جوړ کړي. جذب مهاجرو کارګرانو د اسايس د خپلو موازي نړۍ جوړ، سره د هغې د څانګو د ديکتا واک. له بلې خوا، د بومي خلکو په پراخه کچه د ودې ناخوښۍ، او دا ناممکنه ده چې ووايم دغه ادعا غيرعادلانه څرګنده ده. د روسیې د سيمو شمېر سره د مهاجرو کارګرانو مشبوع، او د دې حالت رامنځته کوي په ټولنیز تاوتریخوالی د کار په بازار کې د سیالۍ او پایلې. د مهاجرت د اوسنی پالیسی نه د مالیه د تادیاتو د سوال نه د حل لپاره، نه د طبي مرستو څخه استفاده کولای په امر نه معلوم، نه د يو کډوالو او ځايي خلکو تر منځ د توازن نه وړاندې کوي.

اصولو او موخو باندې کېښودل ښکته پورته ذکر شوې مفهوم په، حده موخه يې داده چې د پیښیدونکي مسلو شمېر په نښه کړي. خو ډیر ځلې د مفکورو او نوښتونو، مرګ په د قدرت په لوړو پوړونو کې په توګه د عمل ضمني لارښود ليدلي دي او د بې پروا ادارې پريکړو باعث. د مهاجرت د پالیسی او د هغې سره تړلې ستونزې، نه شي کولای چې د پریکړو د احساساتو د کچې پورته تابع وي. د د د غير قانوني مهاجرت د نیول غاړه درجه به څومره په ټولیزه توګه منفي انځور بدل نشي.

د کارګرانو د مهاجرت په برخه کې د مثبت بدلون يوازې له لارې د خپلو چاره د پروسو او پړاو د تحقق د يو جامع روش ممکنه ده. دا هیله کیږي چې د دغه مفکورې، په توګه د لومړي یو سند د بهرنیو چارو د مهاجرت د پالیسۍ د لومړیتوبونو د ټاکلو تصویب، به يوازې د کاغذ پر مخ شته اوتوبه شي او د روسیې د خلکو او سفر د کارکوونکو تر منځ د موجودو تضادونو له منځه يوسي.