د کارکوونکو کتنې: په "ادامه-ښار" کار کوي. "ادامه-ښار"، د کتاب پلورنځي په شبکه: د کارکونکو د معاش کتنې

ښه، نن زموږ پاملرنه به د کارکونکو نظریات وړاندې شي "ادامه-ښار" په د روسیې په مختلفو ښارونو کې د شرکت د دوکانونو. دا پرچون ځنځير دی لپاره د کار یو ښایسته ښه په لټه کې دي. خو ده دا رښتيا؟ تمرین ښيي چې اکثره ظاهري بڼه د کارکوونکو د تمې نه دي پوره کړي. آیا دا امکان لري چې دلته موږ له دې پدیدې معامله؟ راځئ چې هڅه وکړي تر څو ژر تر ژره په دې پیچلې موضوع پيدا کړي.

د فعالیتونو

لومړۍ خبره تاسو باید پاملرنه - دا د شرکت د فعالیت دی. دغه خبره دا ده چې له دې څخه د کارکوونکو د لومړنۍ نظر پورې اړه لري. "ادامه-ښار" - خورا یو په زړه پورې هټۍ. څه دي چې موږ سره معامله؟

موږ د کتاب د سوداګرۍ د شبکې په اړه خبرې کوو. دا "ادامه-ښار" - دا د معمول دوکانونه دي. خو دوی تر اوسه په ټول روسیه خپور شوی نه وي. خو هلته چې د "بېلتون" د شرکت د شبکې د کارکوونکو د بیا کتنه او پېرېدونکي دي ډېر وختونه روان شو. د مصرف کوونکو، د دې ځای - د ښه یو، چې تاسو کولای شي په مناسب نرخونه هر کتاب واخلي،. خو هغه څه کار کوي چې د "ادامه-ښار" له کارکوونکو فیډبک ترلاسه؟ بيشکه دا په رښتيا سره د يوه ښه کارفرما؟

مرکه

که تاسو د مصرف د نظرونو تکیه، دا ممکنه ده ته د دې جواب دا incline. خو عمل کې ښيي چې د حقیقت دا دی چې د هر آمر خپل تاوانونه لري. ځينې کولای شي ستاسو د سترګو په وتړو، او د ځينو دومره د پام وړ، چې موږ ته د نوو مشر وګوري.

په لومړي پړاو کې، چې تاسو به د اړتیا په خاطر د یوه "ادامه-ښار" برخه شي پاس - ده د کار په مرکه. دلته، چې په هر ښار کې لري د خپلو تجربو، او له همدې امله د نظم په حقیقت کې تېرېږي په دغه پړاو په ګوته، ستونزمنه ده.

د مثال په توګه، په دې پلان د "ادامه-ښار" (روزي) د کارکوونکو کتنې تر لاسه يوڅه ښه. د مرکه ده د شرکت د مشر دفتر ترسره کړي، د ځانګړي روزل شوي د بشري حقونو څانګې مدیر. دغه ټوله پروسه د ادبی ساتنو د تاسو ته د هغې د. نو، دا د سوداګرۍ شبکې برخه احساس بدل شي.

خو د هر څه نه په هرځای کې دومره ښه دی. د مثال په توګه، د دې پړاو کې "ادامه-ښار" (Krasnodar) د کارکوونکو کتنې کوي terrible. په مرکزي دفتر د مدیرانو سره کار نه پوهېږم څنګه چې له بالقوه مادونانو مفاهمه. او د معمول په مرکه پرځای، لږ تر لږه په یوه هوساينه فضا، دا په فیصلو څخه چې د سخت پوښتنو په شان څه. څو تنو ته دې پدیدې دی احتمال لري چې د استیناف. هيڅوک لپاره ډاډمن پوهيږي که تاسو نېکمرغه په کافي اندازه سره مرکه او یا نه دي. خو د اوس لپاره، یو شی روښانه دی: د دې پړاو کې ولاړ لپاره د نادان په چمتو راشي. تمه لرو چې تاسو به په موسکا سره مبارکي شي، دې ته اړ نه. دا به د نهيلۍ د مخنيوي کې مرسته وکړي.

ژمنې

سلسله دوکانونو "ادامه-ښار" کارکوونکو زیاتره نظریات هم د ژمنې له خوا د د راتلونکي د استخدام وړانديز تر السه کوي. هوکړه وکړي، ځکه چې د ده د این سي ایل څه جلبوي. که د کار په پیل کې وايي، چې تاسو ته د سخت کار وکړي او د تر لاسه لږ، که تاسو په يوه شرکت کې کار پيدا کړ؟ ګرانه ده.

هغه څه چې موږ د کارکوونکو د وينا له مخې ژمنه،، په "ادامه-ښار"؟ لومړی، دا د معاش. دوی د استخدام، په پرتله لوړ نور له مخې دي،. 20 000 روبله جمع بخششي - د معاش په بڼه مياشتني عايد. په لاس به د تاسو په اړه 25-30 زره ترلاسه کړي. د ټولو سيمو، په دې معاش ډېره لوړه ده.

دوهم، د استخدام د یو پوره ګټو په کڅوړه او د انعطاف مهال ویش ژمنه وکړه. يوازې هغه څه چې تاسو ته اړتيا لپاره ډیر کارکوونکی. هغوی کولی شي چې هم د ځوانو میندو استثنا کړي: هغوی په نیم وخت او د اخلي برخه وخت. زده کوونکي، چې د شرکت د کارکوونکو په وينا، هم د خپلو ګټو تکیه کوي. د مثال په توګه، وړيا وخت مهال ویش یا د روزنې د بهیر د یو ترکیب. خوب خو هټۍ نه!

دریم، د کارکوونکو د بیا کتنه "ادامه-ښار" فشار چې تاسو هم د یوه باثباته پیسو (په خپل وخت) ژمنه، ستونزې پرته ووځي، نسايي ولادي، د غونډې مات او داسې نور. دا نظريه، چې د قانون له مخې، د دې ټولو او داسې بايد په کار وي. خو د عمل په خلاف په ګوته کوي. نو ولې د ځينو شرکتونو کارکوونکي د خپل کارفرما سره خوښ نه دي وکړم؟

دندي

مخکې تاسو په سترګو واقعیت ته وګورو، موږ هم باید نه موجود کارونه د په اړه هېر شوی وي. هغه څه چې موږ د کار په تمه دي؟ د "ادامه-ښار" کارکوونکو کتنې ځکه چې د خالي د پريماني نوي سیاالن راولي.

دغه خبره داده چې په دې کتاب کې ویش شبکه، معمولا cashiers او مشاورينو ته اړتیا لري. کله ناکله شته دی لپاره ګدام کارکوونکو او longshoremen ته اړتيا. Merchandisers - بل مقام د کوم لپاره چې تاسو تر لاسه کولای شي. که څه هم، د دې کار د زده کوونکو ګټه اخلي.

په عمومي توګه، هيڅ ځانګړي. Overwork پر تاسو، د استخدام د نظر او د مصرف نه شرط ده. خو د ځینو عواملو له شبکې »ادامه-ښار" له کارکوونکو نظریات دی تر اوسه تر ټولو ښه تر لاسه نه کړي. راځئ چې اوس هڅه کوي، د دليلونو ولې نو دا سينمايي پوه شي.

مهال ویش

ټول negativity له شیبې څخه په پيل کټ مټ تاسو د خپل لومړي ځل په شرکت سره قرارداد السلیک کړي، او یا پر ځای،. "ادامه-ښار" - یو شرکت دی چې په ځانګړي ډول ښه سره سره د خپلو کارکوونکو د قرارداد د شرایطو سره سمون نه لري. او لومړی کار، چې د کارکوونکو د وينا له مخې نهيلي کوي، - د دې مهال ویش.

"په لیکنه،" تاسو ته 2/2 یا 5/2 موافقه وکړي. کله کله، لکه څرنګه چې مخکې يادونه وشوه، د وړتيا د بدلون او د یوې برخې په وخت. يوازې په رښتيا کار دی احتمال لري چې هره ورځ او پرته له مداخلې، او حتی د 12 ساعته په ورځ کې لري. په ورته وخت کې تاسو څخه پوښتنه کيږي چي د خپل کار نه يوازې، خو يو چې تاسې به په لټوو امر ترسره کړي.

نه تر ټولو صادق داخله، دا نه ده؟ لکه څنګه چې تاسو کولای شي وګورئ، دا لا د ده لپاره د کارکونکو فیډبک "ادامه-ښار" یو منفي مفهوم غوره کړي. خو دا يوازې پيل دي. تر ټولو په زړه پورې ده چې تر اوسه ته راشي.

سیاحتی او رخصتیو

د مثال په توګه، د کتاب پلورنځي یوه شبکه "ادامه-ښار" کارکوونکو کتنې نه دي ښه کرکټر زیات شو او د سره د ټولنیز بسته په اړه د خپلو ژمنو سره مطابقت ناکامي. د اسنادو له مخې دا دی، په عمل کې - نه.

رخصتي تاسو ترلاسه نه کړئ. او که دوی کولای شي ترلاسه کړي، نو دا شونې ده، په خپلو مصارفو. د "غونډې" د ورکړې ده په ندرت سره کار، د تادیاتو د اړتیا وړ اندازه نیم استازیتوب کوي، او سره يو ستر ځنډ راشي. په دغه غونډه کې چې تاسو به هم نه ځي اجازه. به ته د خپل جیب څخه د ورک ورکړي. که دا کار نه، د لاسه وختونو کې د لګښت به ستاسو لپاره پيسي څخه وګرځول شي.

په "ادامه-ښار" نه دي په ټولو ورکول، او هیڅکله رخصتۍ وکړل. بلکې، دوی اوس هم ورکړې، خو یوازې د مدیریت. عادي کارکوونکي کولای شي د له خوا په دې شرکت د کار د قرارداد د شرایطو په اړه هېر شوی وي. روغتون او نږدې نه ورکول. مواردو کې کله چې خلک معیوب او یا هم د درنو ناروغۍ ترسره شو شته، خو د چارواکو په ساده "وشړل" له خپلې دندې، او بيا په بشپړه توګه د دې شبکې د یو کس د کار د حقيقت نه مني. نو مونږ به ولري چې د داسې پېښو کې چمتو کړي. په اصل کې، داسې يوه حالت کې به د ټولو هر ځای، خو د شبکې د ده په دې سیمه کې "ادامه-ښار" د کارکوونکو منفي کتنې شوه.

د معاش

ځانګړې پاملرنه باید د په شرکت عايد ورکړل شي. وروسته د ټولو، دا دی - اضافي تشویقي کې د سوداګرۍ د شبکې د کار په لټه کې. دا حقيقت چې تاسو يوازې ژمنه، لا د وړاندي ویلي شوي دي. خو څنګه په رښتيا هغه څه دي؟

"ادامه-ښار" بیا کتنه د کارکوونکو د معاش بدتره شي. بلکې په پرتله د معاش اندازه قرارداد کې مشخص (په اړه 20 000) به تاسو ته یو "خړ" عاید ورکړي. هغه به څو ځله ښکته وي. د قرارداد د لاسليک وروسته، که ستاسو د کارفرما له تاييد اسناد، چې دا به د 20،000 تر 10،000 معاش بدل شي.

دا سينمايي، موږ یوازې cheated ته تطمیع کړی. ثابته کړي، چې تاسو د 20 000 تنخوا شوي ژمنه کړې ده، چې دا هم سره له دې چې تاسو د خپل د قرارداد، په کوم کې هر څه لیکل خپله نسخه لري بې ګټې ده.

البته، هلته په معاشونو کې ځنډ هم دي. کله کله د څو مياشتو پيسې نه شي کولای. نو د "ادامه-ښار" - په مسلک د لوړولو تر ټولو کرار ځای نه دی. او که چيري تاسو ثبات ته اړتیا لري، نو، د ډیرو کارکوونکو له مخې، تاسو په غلط آدرس ته راغلي ده.

د جایزې

د جايزې د حالت ښه نه دی. په عمل کې، دوی ډېر لږ شمېر خلکو ته ورکول دي. او بیا، دوی لپاره د ځانګړي خدمتونه برابر شوي دي. کوم؟ هیڅوک هم نه پوهیږی. دا ویل کیدای شي چې په "ادامه-ښار" د قرارداد - د چارواکو د SOP د یو ډول، په هغو شېبو چې ورکړل کله چې د مدیریت خوښ وو. دا قضيې دي نادره، او آن ډېر.

په دې ډول، د اضافي عاید د شمېرنې لازم نه دی. د کارفرما له مخې، تاسو بايد خوښ دی چې تاسو ورکړل شي، آن که دا پیسې، چې په کافي اندازه آن د ټولګټې د پیسو ورکولو نه ده. په "ادامه-ښار"، دقت سره دا فکر، او که تاسو ته اړتيا لري چې دا Nestling؟ ښايي د کار بل ځای پیدا کړم؟

جریمې

د بل د اوس مهال، چې د کارکوونکو ګرځي ته کتنې ووځي "ادامه-ښار" - د مجازات سزا. د دغه شرکت د دې اړخ ته راوړی ښه شهرت نه ده. او دا د درک وړ ده.

د جریمې وضع په ټولو او تل، د هر صورت کې چې د ده د چارواکو نه خوښوي، او اندازه چې د مدیریت غوښتنه. لکه څنګه چې د کارکوونکو له خوا بهر ته اشاره وکړه، د وېش شبکې په جریمې لوړ دي. او دا ځکه چې د، تاسو کولای شي د دې میاشت په اړه 4-5 زره روبل ترلاسه کړي. نو، دا عقل نه، "Brokeback" په داسې يوه حالت کې. "ادامه-ښار" - یو شرکت چې د اوږدې مودې په ډیرو ښارونو کې د کار "تور لیست" وشوه. که تاسو نه غواړي چې د تر ټولو دریښتینو ډوډۍ احساس، نو د دغه ځای په څنګ شاوخوا ته ولاړ شي. په دې صورت کې تاسو نه لري چې د بې عدالتۍ او چل څخه وځي. د استخدام، چې په "تور لیست" حاضر نه دی نور د معتبرې کمپنۍ Podyschu.