د فعالیت د - کړنو فورمول ...

حاصل - د ټولو کړنو اندازه. کله چې دغه شاخص دی دواړه د د شرکت يا د شرکت د کارکوونکو د اهدافو د پلي کولو او همدارنګه د د ماشینونو د، شخصي کمپيوټرونه، د خپلو برخو او جلا سافټ د دندې وارزوي کارول. معمولا، د ظرفیت د توليداتو د شمیر او یا د هر ساعت، دقیقه یا دوهم پروسس معلومات په اندازه پوه شي. خپل inverse ارزښت - د کار منځپانګه - په وخت کې دا د خوشې کولو او یا د معلوماتو تحليل نیسي منعکسوي.

د سوداګرۍ لپاره اغېزمن بنسټ

د د هر ډول د سوداګرۍ د اجندا د مهمو موضوع دا ده چې د کار د د حاصلاتو په زياتولو، يعنې د. E. وخت د اضافي ګومارنې کارکوونکو نوي لګښتونو پرته د محصوالتو او زیات حجم تولید اړتیا کمول. له همدې امله، د ستراتیژۍ او د موخو او اهدافو پر بنسټ باید په پام کې د خپل زیاتوالي اساسي احکام، او عوامل چې کارکوونکو ته د کمي او کیفي برخو کې ښه کار ته وهڅوي واخلي. پرته له دې، د سیالۍ ګټه نه نه شي کولای د شرکت په صنعت کې د يوه مشر کړي.

کړنو فورمول

اقتصادي احصائیه شوی د شاخصونو له لارې د شرکت د کړنو بوخت دي. د اصلي توليد او دي کار ته اړتيا لري. واقعي کړنو - دا په دقیقه توګه د توليداتو د وخت د یوه معین وخت لپاره د شرکت له خوا توليد شوي دي. که موږ پوښتنه د توکو، د T د محصول په توګه کښلی - په ساعتونو کې د کارګرانو د لګښتونو، دا ممکنه ده چې يو فورمول رامنځته کړي. په دې ډول، د فعالیت - د دې کار پوښتنه او T، او يا P = پوښتنه x T.

دا پايله د تصدۍ دریښتینو کړنو منعکسوي. وړاندوينې تمه د نغدو پيسو د فعالیت. دا د مدير سره يا سوپروايزر ته اجازه ورکوي چې وګوري څه د محصول اعظمي اندازه کولای شي د ټکنالوژۍ پرمختګ دې پړاو کې د شرکت له خوا توليد شي. اضافي لګښتونه او په دې فورمول کې د ځنډ د احتمال لري په پام کې نه نیسي.

د د د اغیزمنتوب د ارزونې نور میتودونه

د مستقیم او عامل: په سکتوري اقتصاد درجه توليد (pt) د دوو لارو څخه استفاده کړی ده. د لومړي ميتود، د لاندې پارامترونو ته اړتیا لري: د اوسني محصول (O1) او د اډې د (D0) پړاوونه، او د کارکوونکو اړونده شمېره (CH1 او H0، په ترتيب). په دې ډول،

fr = (x O1 H0 / D0 x N1) x 100-100.

یو اقدام دی چې په څو پړاوونو کې محاسبه - که تاسو يو ګڼون عامل د تولید په کارولو. په لومړي طبقه پارامترونو واقع دی. سازماني، تخنیکي، جوړښتي او حجم: د هغو عواملو په ګروپونو ويشل شوي دي. په فیصدی - د تیر په پرتله - لومړنۍ انتخاب د کارکوونکو د خلاصون او مساوي د په اوسنۍ دوره کې او د توپير پرسونل شمیر د نسبت په بر کی نیسی.

د کار د تولید یو فکتور ټاکل له خوا په سلو کې د حاصالتو د ودې د حجم او د پوره وخت کارکوونکې تناسب (په ټولیزه توګه)، تقسيم 100. د جوړښتي جز ضرب له خوا برابر دی د د د دغه محصول په مجموعي محصول ځانګړي وزن د پیچلتیا د محصول. په ټولیز ډول کړنو له خوا د درې عواملو هر لپاره د ودې زياته کړه ټاکل کيږي.

ښه تولید

د هر کاروبار اساسات - دا د شته منابعو، په ګډون د کار د یوه منطقي او په اغیزناکه توګه ګټه. دا منطقي چې د مدیریت، ووب ته د کارکوونکو د ګومارنې اضافي لګښت پرته محصول لوړ کړي. متخصصین د عواملو چې دا ممکنه د کړنو د ښه والي لپاره شمېر ګوته کړي دي:

1. د مدیریت سبک (د سر اصلي دنده - د کارکوونکو وهڅوي، جوړ کړي یو سازماني کلتور چې د فعالیتونو او د مطابقت ارزښت).
2. په تخنیکي بدعت پانګه اچونه (د نوو وسايلو د اخیستلو چې د وخت د غوښتنو سره سم، د پام وړ کولای شي د وخت په هر کارمند مصرف کم کړي).
3. د روزنې او مسلکي پرمختګ سيمينارونو (د تولید د ځانګړتياوو په پوهې ته اجازه ورکوي چې د کارکونکو ته د ښه والي کې ګډون د تولید په پروسه).

زېرمو د کارکوونکو موثریت

لکه څنګه چې د کړنو د فورمول، په دې کچه ثابت نه دی، او د عواملو له خوا د یو شمیر ښايي عیار شي. په دغو محصولاتو له خوا د ټیکنالوجی پرمختګ او د کار په صحيح سازمان کنترول کې ده. د تولید د تخنيکي برخې والی، د عمومي اتومات فعال پروسو او د انفرادي څانګو تر منځ د اړیکو د رامنځته کولای شي د وخت د تولید د اړتیا کم کړي. له بلې خوا، د کار د تولید د ودې د علمي مدیریت د ميتودونو د غوښتنليک له لارې ترلاسه کېدای شي. خو دا مهمه ده چې پوه شي چې په دغه شاخص د زياتوالي تل مساعد چې د په ټولیزه توګه د تصدۍ د اغيزمنتيا د ښه نه ده. دا ده چې د حقیقت چې، د کلاسيکې اقتصادی تیوری له مخې، د تولید د عواملو په ګډه سره د کار د خامو موادو (ځمکه) او د مرکز دی له امله.

ملي خصوصيات

د اقتصاد د تولید - چې دا په نړیواله کچه د مطالعې اصلي څيز دی. لکه څرنګه چې په ټولو پرمختللو هېوادونو کې د نړۍ یو سني نفوس شتون لري، د خپلو پراختيا د پراخه لاره ناشونې شي. له همدې امله، د مدیریت کې د کار د اغيزمنتيا د سختو زیاتوالي ته اشاره کوي. د روسیې د ودې د کچې مخکې د G7 هیوادونو، مرکزي او ختیځې اروپا کې د توليداتو. د روسیې په اوسط ډول د 4٪ کچه. اوس، که څه هم، د نرخ پيل ورو ورو ورو، له امله د خورا سمه توګه نه ټاکل د اقتصادي موډل وده.

یوازې 0.8٪ - په 2003-2008، د کار د اغيزمنتيا ښه شوی دی په 6٪، او په 2014 کال کې. په داسې حال کې په بېلابېلو برخو کې تولیداتو ډیروالی نا متوازنه، نو د کارپوهانو وړاندیز کوي چې لوړ بې کارۍ په صورت کې د بحران د وتلو يو لامل شي. دا ده چې د حقیقت چې په کم انتفاعي سکتورونو کې د کارکوونکو د ګوښه به د ملي اقتصاد ډیر اغیزمن برخو ته د کار د قوې په ننوزي سبب له امله.