د شرکتونو "اوری" ګروپ. د کارکونکي غبرګون او آرام

د شرکتونو "اوری" ګروپ، د کارمندانو فیصله چې په لاندې توګه به یې غور وکړو، د چټکو ودې بازارونو باندې تمرکز کیږي او د ډیزاینټیکي محصولاتو په جوړولو کې بوخت دي. دا یو خوندي او ښه جوړ شوی سوداګریز جوړښت لري، چې د نړیوالو معیارونو سره سم کار کوي.

GC "اوری" خپل تولیدونه په تولید کې پرمختللي ټکنالوجیو په معرفي کولو تمرکز کوي، او پدې توګه د روسیې د اقتصاد پراختیا کې مهم رول لوبوي. د ډلې د یوې برخې په توګه، یو شرکت د مختلفو اروپایي شرکتونو لپاره د کاسټی محصولاتو په برابرولو کې بوخت دی.

دا اصلي دفتر په مسکو کې موقعیت لري، مګر د شرکت څانګې په ټول هیواد کې شتون لري. د ډلې یو شرکت د بالشخا فاؤنډري او میخانیکي پلان دی.

د شرکتونو ګروپ "AURI" په اړه د کارمندانو مثبت غبرګون

دا وخت دی چې په دې شرکت کې خلک د کار کولو په اړه څه فکر وکړي. راځئ مثبت مثبت پلانونه وګورو چې د "اوری" ډلې ګروپ موږ ته وایو.

د دې په اړه د کارکوونکو کتنې، په اصولو کې، ناڅاپي دي، او دا ستونزمنه ده چې د دوی د ځای ځایونو بد او ښه اړخونو په اړه قضاوت وکړي. د مثال په توګه، د ځینو ستونزو ستونزې، پداسې حال کې چې نور د ساده او مشرۍ سره په اسانۍ سره خوشحاله دي.

نو د "اوری" تر مینځ څه توپیر دی؟ د شرکتونو یوه ډله چې د کارمندانو بیاکتنه تر ډیره منفي ده، مګر بیا هم د مثبت اړخونو، لکه خوشحاله کارمندانو، مشرتابه پوهولو او سوداګرۍ وده کولی شي. دا ټول کولی شي تاسو ته پدې شرکت کې د پرمختګ وده چمتو کړئ. که تاسو یو ارمان یاست، نو دا به ستاسو لپاره خورا اسانه وي، ځکه چې د مشرتابه په وینا، د کارمندانو په وینا، ډیر ارمان لرونکيان دي چې تل په روسیه کې ستاسو سره خبرې نه کوي.

ډیری دا حقیقت درکوي چې د "اوری" په ځانګړې توګه سپینې معاش کې. دا د یادونې وړ ده چې دا شرکت د لمړیتوب سوداګریزو سکټورونو کې پانګونه کوي، نوي پروژې رامینځته کوي او د کارموندنې کارکوونکي چمتو کوي. ښایي، د "اوری" د شرکتونو د ډلې ټول مثبت اړخ پای ته ورسوي.

د کارکوونکو څخه منفي نظرونه

دلته د خلکو نظرونه ویشل شوي دي. او که څه هم یو څوک وايي چې په شرکت کې منرالونه شتون نلري او دا یوازې په زړه پورې دی، ډیری یې لا هم په فعاله توګه په دې شرکت کې د کار په وړاندې مقاومت کوي. د منفي ځانګړتیاو په څیر، پخوانیو کارکونکو د 1-2 میاشتو لپاره په معاشونو کې منظم ځنډ رامنځته کوي ، پروسس کول، د مدیریت کمزورتیا، سپکاوی او شکایات هڅول.

ځینې وختونه په ټیم کې د وخت شتون او خراب فضا څخه شکایت کوي. سربیره پر دې، یو خطر شتون لري چې له هغه پروژې وروسته چې کارکونکي استخدام شوي وي بشپړ شي، نوي کارکوونکي به له منځه یوړل شي.

پخواني کارکوونکي د نږدې ټولو پروژو د ضایع کیدو په اړه شکایت کوي چې د شرکتونو "اوری" ګروپ پیل کوي. د کارکونکو غبرګون تصدیق کوي چې ډیری پروژې دلته غیرمعمولي دي، له همدې کبله کارکوونکي د اوږد مهال لپاره ځنډ نه کیږي.

پایله

نو، موږ د دې ویره لرو چې د شرکتونو "اوری" ډلې، د کارمندانو نظریات په ډیری قضیه کې منفي وي، د کار لپاره غوره ځای نه دی. که څه هم، که تاسو ټول مضمون ولولی او پوه شو چې هر څه ستاسو سره سم دي - په مرکه کې د مرکې لپاره لاړ شئ. په هر حالت کې، دا د هر څه په اړه فکر کولو او د پریکړې کولو دمخه د فکر کولو لپاره د پیل کولو ارزښت لري.